2025勞動(dòng)合同樣本（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度）

2025勞動(dòng)合同樣本（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度）第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。本合同試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方（用人單位）根據(jù)工作需要，安排乙方（勞動(dòng)者）在部門(mén)擔(dān)任職務(wù)。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下職責(zé)：按時(shí)完成assigned的工作任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；服從甲方合理的安排和調(diào)動(dòng)；積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間為：。休息休假按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇乙方的基本工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例為%。甲方為乙方提供元/月的住房公積金補(bǔ)貼，繳納比例為%。乙方享有元/年的節(jié)日補(bǔ)貼、元/月的午餐補(bǔ)貼以及其他福利待遇，具體詳見(jiàn)甲方的福利制度。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的workingconditions，確保乙方的工作環(huán)境安全健康。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，提供必要的防護(hù)措施和用品，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免因不當(dāng)行為導(dǎo)致安全事故。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤制度》、《保密協(xié)議》等。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。遲到或早退超過(guò)分鐘的，視為曠工半天。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面允許，不得將甲方的任何信息泄露給第三方。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。在本合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，或因失職給甲方造成重大損失，甲方可解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同期滿(mǎn)后，如雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，本合同自動(dòng)終止。乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付個(gè)月工資。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡量通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：