員工勞動合同解除協(xié)議書

員工勞動合同解除協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解除雙方之間的勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同解除原因經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意于[解除勞動合同日期]解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的勞動關(guān)系自該日起正式解除。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，向乙方支付截至勞動合同解除之日的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等勞動報酬共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。此款項應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞揭罁?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，乙方在甲方工作的年限為[X]年[X]個月，月工資為[X]元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[具體計算金額]。此款項應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。4.甲方應(yīng)向乙方支付乙方在職期間應(yīng)休未休年休假的工資報酬共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。具體計算方式為：乙方應(yīng)休年休假天數(shù)為[X]天，日工資收入按照乙方月工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）進(jìn)行計算。此款項應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。5.甲方應(yīng)確保乙方在勞動合同解除前已完成所有工作交接手續(xù)，包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備等的交接。如因乙方未完成工作交接給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)完成所有工作交接手續(xù)。交接內(nèi)容包括但不限于：工作文件、資料，如項目文檔、客戶信息、技術(shù)資料等，應(yīng)列出詳細(xì)清單并雙方簽字確認(rèn)；辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等，確保設(shè)備完好無損，并辦理交接手續(xù)；未完成的工作任務(wù)及進(jìn)展情況，向接手人員進(jìn)行詳細(xì)說明，并提供必要的協(xié)助。2.乙方在辦理工作交接期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按時到崗工作，積極配合甲方完成交接工作。3.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后以任何方式使用或向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息。保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。4.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未休年休假工資報酬等款項。5.乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)有效的個人信息，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。三、勞動報酬及相關(guān)費(fèi)用支付1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未休年休假工資報酬等共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.如乙方對甲方支付的款項有任何異議，應(yīng)在收到款項后的[X]個工作日內(nèi)書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到乙方通知后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。如確實(shí)存在錯誤，甲方應(yīng)及時糾正并補(bǔ)足差額。四、保密條款1.乙方確認(rèn)在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"機(jī)密信息"）。機(jī)密信息包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制方法等技術(shù)信息；客戶名單、銷售渠道、市場策略、營銷計劃等商業(yè)信息；財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理制度、運(yùn)營流程等公司信息；其他甲方認(rèn)為屬于機(jī)密的信息。2.乙方承諾在勞動合同解除后，未經(jīng)甲方書面同意，不得自行使用或允許任何第三方使用甲方的機(jī)密信息。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[X]倍向甲方支付賠償金。如損失金額難以確定的，乙方應(yīng)向甲方支付不低于人民幣[X]元的賠償金。4.本條款的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。五、競業(yè)限制條款（如有）1.雙方確認(rèn)，如乙方在勞動合同解除后需要履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：乙方離職前十二個月平均工資的[X]%，支付方式為每月[具體支付日期]支付。2.競業(yè)限制的范圍為與甲方存在競爭關(guān)系的行業(yè)，具體包括但不限于：[列舉競爭行業(yè)范圍]。3.競業(yè)限制的期限為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在上述競爭行業(yè)內(nèi)的任何單位工作、兼職或提供服務(wù)，也不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未休年休假工資報酬等款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時完成工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額的[X]%向甲方支付違約金。如因乙方未完成工作交接給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本