聘用外貿(mào)人員合同書(shū)模板

聘用外貿(mào)人員協(xié)議書(shū)（僅供參考）依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)法》和其她相關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限:本協(xié)議自年月日起至年月日止,協(xié)議期限為年,其中試用期個(gè)月。二、工作內(nèi)容:乙方同意按甲方外貿(mào)工作需要,在崗位（工種）負(fù)擔(dān)任務(wù)。如因情況改變,經(jīng)雙方協(xié)商同意,能夠變更工作內(nèi)容。乙方在外貿(mào)工作中應(yīng)立刻、正確、圓滿(mǎn)完成本職崗位工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:甲方依據(jù)國(guó)家相關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)等要求,為乙方提供正常工作所必需勞動(dòng)條件和安全用具,保護(hù)乙方在安全環(huán)境中從事工作。在工作中如發(fā)生忽然事件或意外事故,所造成人身傷害由甲方負(fù)擔(dān)。四、勞動(dòng)酬勞:（一）甲方同乙方協(xié)商確定勞動(dòng)酬勞形式:基礎(chǔ)工資+分成（外貿(mào)業(yè)務(wù)員適用,分成方法面議）獎(jiǎng)金和分成按甲方當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益對(duì)照乙方工作實(shí)績(jī),以及甲方獎(jiǎng)金分成份配要求,在年底發(fā)放給乙方。（二）甲方支付工資時(shí)間要求:按企業(yè)要求每個(gè)月號(hào)發(fā)放。五、崗位工作和紀(jì)律。（一）在協(xié)議期內(nèi),乙方由甲方負(fù)責(zé)管理,進(jìn)行社會(huì)主義精神文明教育,業(yè)務(wù)水平和技術(shù)培訓(xùn),確保乙方享受工作、學(xué)習(xí)、休息權(quán)利。（二）乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂規(guī)章制訂,遵紀(jì)遵法。（三）乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守本職崗位工作操作規(guī)程,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作分配任務(wù),確保外貿(mào)工作順利進(jìn)行。違章操作和自作主張責(zé)任由乙方自負(fù)。（四）乙方在工作中應(yīng)有敬業(yè)愛(ài)崗精神,講究職業(yè)道德。按時(shí)上、下班打卡,服從上級(jí)管理,推行職員守則。（五）為確保乙方人身安全,嚴(yán)禁私拉亂接電源,嚴(yán)禁外出到山塘、水庫(kù)洗澡、晚間前往歌舞廳、網(wǎng)吧玩樂(lè),違章者后果自負(fù)。特殊情況另當(dāng)別論。（六）乙方在當(dāng)日工作中沒(méi)有完成工作,應(yīng)加班完成工作任務(wù)后才能下班。（七）乙方必需努力學(xué)習(xí)鉆研本崗位業(yè)務(wù),服從管理,團(tuán)結(jié)互助,不得推卸責(zé)任,認(rèn)真完成本崗位工作,主動(dòng)提出合理化提議。六、聘用協(xié)議變更、解除和終止。（一）甲方如因調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,或者因?yàn)樘厥馇闆r改變,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,能夠變更勞動(dòng)協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議期內(nèi)符合《勞動(dòng)法》第二十五條,甲方能夠解除勞動(dòng)協(xié)議。但屬于第二十六條,甲方應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方;假如乙方想解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)該提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,但符合《勞動(dòng)法》第三十二條,能夠隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)協(xié)議。（三）乙方被開(kāi)除、解聘、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分,聘用協(xié)議自行解除。（四）協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月,如乙方要求續(xù)定協(xié)議,應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù);如乙方不愿簽署協(xié)議,協(xié)議到期后,乙方將自謀擇業(yè)。七、雙方約定其它事項(xiàng)。（一）乙方在工作期間內(nèi),由甲方負(fù)責(zé)提供集體宿舍,乙方自負(fù)其它費(fèi)用。（二）乙方在協(xié)議期間內(nèi),不得泄露甲方技術(shù)和管理資料;在協(xié)議終止后,三年內(nèi)不得泄露甲方技術(shù)和管理資料。不然追究乙方責(zé)任。（三）乙方在試用期間內(nèi),不能勝任本工作崗位,經(jīng)協(xié)商無(wú)果后,甲方有權(quán)解聘乙方,并支付乙方試用期工資。（四）乙方每個(gè)月按企業(yè)要求時(shí)間休息,不休息者算加班工資。特殊假日,企業(yè)另行通知。八、違約責(zé)任。（一）本協(xié)議一經(jīng)簽署含有相同法律效力,雙方必需嚴(yán)格實(shí)施。乙方違反協(xié)議,應(yīng)向甲方支付一個(gè)月工資作為違約金。（二）乙方在協(xié)議期間,中途離開(kāi)企業(yè),或超假十五天不回企業(yè)上班,乙方所剩下工資,甲方作違約金處罰。（三）如甲方有意刁難乙方,使乙方不能正常工作,所造成損失,甲方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任,賠償相對(duì)應(yīng)違約金。（四）乙方違反協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,依據(jù)其后果和責(zé)任大小,給予賠償,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)要求實(shí)施。九、本協(xié)議推行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)該協(xié)商處理,協(xié)商不成或不愿協(xié)商,能夠向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解。十、本協(xié)議未盡事宜由雙方依據(jù)國(guó)家相關(guān)要求協(xié)商處理。十一、