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文檔簡介
XXX學校員工考勤管理辦法第一章總則第一條目的為加強XXX學校內部管理,規(guī)范員工行為,建立正常的工作秩序,保障工作正常進行,特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于XXX學校全體員工的考勤管理。第三條職責劃分1.XXX學校辦公室負責學??记诠芾砉ぷ?。2.部門XX負責監(jiān)督本部門考勤的執(zhí)行。3.部門考勤員負責本部門的日常考勤及呈報。第二章考勤制度第四條工作時間XXX學校上班時間為上午8:10-12:30時;下午14:55-18:00時(僅對教師);58歲及以上男性員工、53歲及以上女性員工,可不坐班;學??萍壖耙陨蟈X下午下班時間為18:25時,XX工作人員原則上下班時間為18:25時;每周工作五天,周一至周五。第五條考勤期間1.XXX學校每月考勤期間為上月1日至上月30日,每月工資及福利補助核算、考核等均以此時間為準。2.每月5日以前各部門考勤員將本部門考勤表,經部門XX核準后,發(fā)至辦公室郵箱(附表)。第六條考勤形式XXX學校實行上、下班查崗制度,如有脫崗,必須在考勤表上注明原因。第七條請假審批權限1.教研室主任有權批準半天病事假。2.部門負責人有權批準1天事假、三天病假。3.一天以上事假、三天病假由學校主管XX批準。4.三天以上事假、五天以上病假由學校主任批準。第八條請假程序一般職工請假:時間在一天以內的須先填寫請假單,經系主任批準后,交辦公室備案;時間在三天以內的須先填寫請假單,經系主任同意、報經XXX學校主管XX批準后,交辦公室備案;時間在三天以上的須報經XXX學校主任批準后,交辦公室備案。第三章缺勤管理第九條遲到、早退1.員工遲到(包括上班遲到、XXX遲到、教職員工早操遲到、升旗儀式遲到、監(jiān)考遲到、上課遲到、晚自習遲到、班主任不跟早間操等)1次,扣發(fā)當月崗效工資50元,通報批評;累計2次,扣發(fā)當月崗效工資50%;累計3次扣發(fā)當月全部崗效工資;學期累計4次以上,解除勞動合同。2.員工早退(包括上班早退、早下課等)1次,扣發(fā)當月崗效工資50元,通報批評;累計2次,扣發(fā)當月崗效工資50%;累計3次扣發(fā)當月全部崗效工資;累計4次,解除勞動合同。第十條病假1.員工因生病需治療或休息,可辦理病假。2.病假一次請假最多不超過7天,請銷假時須附縣級以上醫(yī)院的疾病診斷證明書;符合醫(yī)療期規(guī)定的,按XXXXXX醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。第十一條事假1.員工因私事需在工作日處理的,可辦理事假。2.事假一次請假最多不超過20天。第十二條曠工1.曠工包括以下情況:遲到或早退超過三十分鐘(含三十分鐘)且無故未請假、未到崗工作的;未請假便擅自休假的;請假未獲批準仍擅自休假的;請假期滿后,逾期未歸且未續(xù)假的。2.曠工一次扣除當月崗效工資的50%;月累計二次(含二次),年累計三次,解除勞動合同。第四章假期管理第十三條公假員工經批準參加業(yè)務培訓學習等,在規(guī)定時間內記作公假。員工請公假需出具相關證明。第十四條婚假1.員工因結婚,可申請辦理婚假。2.申請婚假時須出具結婚證明。3.婚假假期一般為3天,如雙方不在同一居住的,可以根據路途情況給予往返路途假。4.屬晚婚的假期為30天(統(tǒng)一在假期休假),不再享受路途假。第十五條慰唁假1.員工因父母、配偶、子女及配偶父母直系親屬死亡或祖父母、兄弟姐妹等其他親屬死亡,可辦理慰唁假。2.慰唁假假期為3天,可根據路途情況給予往返路途假。第十六條產假根據XXX計劃生育的有關規(guī)定,已婚員工享有的假:女職工分娩可享受90天的產假,晚育的增加60天;屬難產情況的增加產假15天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。產假期間發(fā)放生育津貼第十七條護理假1.員工因配偶生育,可憑計生辦出具的護理假通知單休假。2.護理假一般為15天,屬晚育的增加5天,假期為20天。第十八條工傷假員工因工致傷、殘,并經指定醫(yī)院證明需要休養(yǎng)的,記作工傷假;工傷假的審批及相關要求按照酒勞【2004】234號、酒勞【2004】280號文件有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條1.凡工作滿一年的員工,與配偶不在同一居住地,可以享受探望配偶的探親假;與父母都不在同一居住地,可以享受探望父母的探親假。父母與配偶在同一居住地的,只享受一種探親假。2.員工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。3.未婚員工探望父母,每年給假一次,假期為20天。如因工作需要,當年不能給假,可以兩年合并給假一次,假期不超過45天。4.已婚員工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。5.探親休假
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