建筑職工夜校管理制度

建筑職工夜校管理制度總則目的為提高建筑職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展及建筑行業(yè)需求，特設(shè)立建筑職工夜校，并制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體建筑職工，包括一線施工人員、技術(shù)人員、管理人員等?；驹瓌t1.按需施教原則：根據(jù)職工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有針對性地設(shè)置課程內(nèi)容。2.學(xué)用結(jié)合原則：注重理論與實踐相結(jié)合，使所學(xué)知識能夠應(yīng)用到實際工作中。3.自主自愿原則：充分尊重職工意愿，鼓勵職工自主參加夜校學(xué)習(xí)。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，提高夜校教學(xué)質(zhì)量。組織管理夜校管理機(jī)構(gòu)1.成立夜校管理委員會由公司人事總監(jiān)擔(dān)任主任，工程技術(shù)負(fù)責(zé)人、工會主席擔(dān)任副主任。成員包括各部門負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理代表、資深技術(shù)骨干等。2.職責(zé)負(fù)責(zé)制定夜校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。審議夜校教學(xué)大綱、課程設(shè)置、師資安排等重要事項。協(xié)調(diào)解決夜校運行過程中的重大問題。監(jiān)督夜校教學(xué)質(zhì)量和管理工作。教學(xué)管理部門1.設(shè)立夜校教學(xué)管理辦公室掛靠人力資源部，負(fù)責(zé)夜校日常教學(xué)管理工作。2.職責(zé)具體落實夜校管理委員會的各項決議。制定教學(xué)計劃、安排課程表、組織教學(xué)活動。負(fù)責(zé)學(xué)員報名、考勤管理、成績考核等工作。與教師溝通協(xié)調(diào)，確保教學(xué)工作順利進(jìn)行。收集學(xué)員反饋意見，不斷改進(jìn)教學(xué)管理工作。師資管理1.建立師資庫師資來源包括公司內(nèi)部技術(shù)專家、經(jīng)驗豐富的管理人員、外聘行業(yè)專家等。對師資庫成員進(jìn)行登記備案，記錄其專業(yè)領(lǐng)域、授課經(jīng)驗、聯(lián)系方式等信息。2.師資選拔與培訓(xùn)根據(jù)教學(xué)需求，從師資庫中選拔合適的教師授課。定期組織師資培訓(xùn)，提高教師教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)方法、課程設(shè)計、多媒體教學(xué)工具使用等。3.教師職責(zé)按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。布置作業(yè)、批改作業(yè)，及時解答學(xué)員疑問。對學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評價，提出改進(jìn)建議。參與教學(xué)管理部門組織的教學(xué)研討活動，不斷改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容和方法。教學(xué)管理課程設(shè)置1.專業(yè)技能課程施工技術(shù)類：如建筑施工工藝、工程測量、地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)施工等。質(zhì)量安全類：建筑工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)、施工現(xiàn)場安全管理、安全事故案例分析等。工程管理類：工程項目管理、工程造價、工程招投標(biāo)與合同管理等。2.綜合素質(zhì)課程職業(yè)素養(yǎng)類：職業(yè)道德、團(tuán)隊協(xié)作、溝通技巧等。法律法規(guī)類：建筑相關(guān)法律法規(guī)、勞動法等。新技術(shù)應(yīng)用類：如BIM技術(shù)、裝配式建筑技術(shù)等。3.課程調(diào)整根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、行業(yè)技術(shù)更新及學(xué)員反饋意見，適時調(diào)整課程設(shè)置。教學(xué)計劃制定1.年度教學(xué)計劃教學(xué)管理辦公室每年年底制定下一年度教學(xué)計劃，報夜校管理委員會審議通過。年度教學(xué)計劃應(yīng)明確課程名稱、授課教師、授課時間、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方式等內(nèi)容。2.學(xué)期教學(xué)計劃根據(jù)年度教學(xué)計劃，制定每學(xué)期教學(xué)計劃，具體安排教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)活動。學(xué)期教學(xué)計劃應(yīng)提前向?qū)W員公布，讓學(xué)員做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備。教學(xué)實施1.課堂教學(xué)教師應(yīng)按時上課，嚴(yán)格按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課。采用多樣化的教學(xué)方法，如講授法、案例分析法、討論法、實踐操作法等，提高教學(xué)效果。合理運用多媒體教學(xué)手段，如PPT、視頻、動畫等，豐富教學(xué)內(nèi)容。2.實踐教學(xué)結(jié)合課程內(nèi)容，安排一定比例的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，如現(xiàn)場實操、模擬項目等。實踐教學(xué)應(yīng)在具備相應(yīng)條件的場地進(jìn)行，由專業(yè)教師指導(dǎo)，確保學(xué)員能夠?qū)⒗碚撝R應(yīng)用到實踐中。3.教學(xué)互動鼓勵教師與學(xué)員之間、學(xué)員與學(xué)員之間進(jìn)行互動交流。教師應(yīng)及時解答學(xué)員疑問，聽取學(xué)員意見和建議，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容。組織課堂討論、小組活動等，培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊協(xié)作能力和創(chuàng)新思維。考核評價1.考核方式課程考核分為平時考核和期末考試。平時考核包括考勤、作業(yè)完成情況、課堂表現(xiàn)等，占總成績的一定比例。期末考試采用閉卷考試、開卷考試、實踐操作考核等方式進(jìn)行，占總成績的主要比例。2.考核標(biāo)準(zhǔn)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)課程教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容確定各考核項目的評分細(xì)則?？己顺煽儜?yīng)客觀、公正、準(zhǔn)確地反映學(xué)員的學(xué)習(xí)情況。3.成績管理教學(xué)管理辦公室負(fù)責(zé)學(xué)員成績的登記、匯總和存檔。學(xué)員成績合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，成績優(yōu)秀者給予表彰獎勵。學(xué)員對考核成績有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)查。學(xué)員管理報名與入學(xué)1.報名方式學(xué)員可通過公司內(nèi)部通知、人力資源部公告欄、夜校教學(xué)管理辦公室等渠道獲取報名信息。填寫報名申請表，注明個人基本信息、所在部門、崗位、報名課程等內(nèi)容，提交至夜校教學(xué)管理辦公室。2.資格審核教學(xué)管理辦公室對報名學(xué)員進(jìn)行資格審核，審核通過者予以錄取。對于不符合報名條件的學(xué)員，應(yīng)及時告知原因。3.入學(xué)通知審核通過后，教學(xué)管理辦公室向?qū)W員發(fā)放入學(xué)通知書，告知學(xué)員開學(xué)時間、上課地點、課程安排等事項?？记诠芾?.考勤要求學(xué)員應(yīng)按時參加夜校學(xué)習(xí)，不得無故缺席。學(xué)員需提前到達(dá)上課地點，做好上課準(zhǔn)備。因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，應(yīng)提前向教學(xué)管理辦公室請假。2.考勤記錄教師負(fù)責(zé)課堂考勤，每次上課前對學(xué)員出勤情況進(jìn)行點名，并做好記錄。教學(xué)管理辦公室定期對考勤記錄進(jìn)行檢查和匯總。3.缺勤處理對于無故缺勤累計超過規(guī)定次數(shù)的學(xué)員，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。缺勤學(xué)員應(yīng)及時補學(xué)所缺課程內(nèi)容，經(jīng)考核合格后方可取得相應(yīng)學(xué)分。學(xué)習(xí)紀(jì)律1.課堂紀(jì)律學(xué)員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，保持安靜，不得隨意交談、接聽電話、玩手機(jī)等。尊重教師，聽從教師安排，積極參與課堂教學(xué)活動。2.考試紀(jì)律學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，誠信考試。對于違反考試紀(jì)律的學(xué)員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，考試成績無效，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.其他紀(jì)律愛護(hù)夜校教學(xué)設(shè)施和教學(xué)資料，不得損壞、丟失。積極參與夜校組織的各項活動，與其他學(xué)員團(tuán)結(jié)協(xié)作。學(xué)員獎勵與懲罰1.獎勵對于學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的學(xué)員，給予表彰獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升機(jī)會等。鼓勵學(xué)員在夜校學(xué)習(xí)期間積極參與教學(xué)改革、技術(shù)創(chuàng)新等活動，對取得顯著成果的學(xué)員給予獎勵。2.懲罰對于違反夜校管理制度的學(xué)員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等紀(jì)律處分。紀(jì)律處分應(yīng)及時通知學(xué)員本人及其所在部門，并記錄在學(xué)員個人檔案中。教學(xué)設(shè)施與資源管理教學(xué)設(shè)施管理1.教室管理確保教室設(shè)施完好，桌椅、照明、空調(diào)、多媒體設(shè)備等正常運行。定期對教室進(jìn)行清潔衛(wèi)生打掃，保持教室整潔。教學(xué)管理辦公室負(fù)責(zé)教室的日常管理和調(diào)配，根據(jù)教學(xué)計劃合理安排教室使用。2.實踐教學(xué)場地管理實踐教學(xué)場地應(yīng)具備相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備。安排專人負(fù)責(zé)實踐教學(xué)場地的管理，確保場地安全、設(shè)備正常使用。實踐教學(xué)結(jié)束后，及時清理場地，整理設(shè)備，做好場地和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。教學(xué)資源管理1.教材管理根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，統(tǒng)一采購教材和學(xué)習(xí)資料。建立教材管理制度，對教材的采購、發(fā)放、回收等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理。鼓勵教師編寫校本教材和教學(xué)輔導(dǎo)資料，豐富教學(xué)資源。2.圖書資料管理設(shè)立夜校圖書資料室，購置與建筑專業(yè)相關(guān)的圖書、期刊、雜志等資料。制定圖書資料借閱制度，方便學(xué)員借閱學(xué)習(xí)。定期對圖書資料進(jìn)行更新和整理，確保資料的時效性和完整性。3.網(wǎng)絡(luò)資源管理利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，建立夜校學(xué)習(xí)資源庫，上傳教學(xué)課件、視頻資料、在線測試等學(xué)習(xí)資源。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，確保學(xué)習(xí)資源庫的正常運行和信息安全。鼓勵學(xué)員利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。經(jīng)費管理經(jīng)費來源1.公司專項撥款：公司根據(jù)夜校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，安排專項經(jīng)費用于夜校教學(xué)、師資培訓(xùn)、教學(xué)設(shè)施購置等方面。2.學(xué)員學(xué)費：對于部分外部培訓(xùn)課程或需要收取一定費用的學(xué)習(xí)項目，可適當(dāng)收取學(xué)員學(xué)費。學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)課程成本、市場行情等因素合理確定，并報公司審批。3.其他收入：如社會捐贈、合作辦學(xué)收入等。經(jīng)費使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：經(jīng)費應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則：合理安排經(jīng)費支出，節(jié)約使用資金，提高經(jīng)費使用效益。3.公開透明原則：經(jīng)費使用情況應(yīng)定期向夜校管理委員會匯報，并在一定范圍內(nèi)公開，接受監(jiān)督。經(jīng)費支出范圍1.師資費用：支付教師授課報酬、培訓(xùn)費用等。2.教學(xué)設(shè)施購置與維護(hù)費用：購買教室設(shè)備、實踐教學(xué)器材、圖書資料等，以及教學(xué)設(shè)施的維修保養(yǎng)費用。3.教材費用：采購教材、學(xué)習(xí)資料的費用。4.學(xué)員獎勵費用：對優(yōu)秀學(xué)員的表彰獎勵費用。5.教學(xué)管理費用：包括教學(xué)管理人員的薪酬、辦公費用、教學(xué)活動組織費用等。6.其他費用：與夜校教學(xué)相關(guān)的其他合理費用支出。經(jīng)費報銷與審批1.報銷流程費用發(fā)生后，經(jīng)辦人應(yīng)及時收集相關(guān)票據(jù)，按照公司財務(wù)制度進(jìn)行整理、粘貼，并填寫費用報銷單。將費用報銷單提交至夜校教學(xué)管理辦公室審核，審核通過后報夜校管理委員會審批。審批通過后，經(jīng)辦