機關單位宣傳管理制度

機關單位宣傳管理制度總則目的為加強機關單位宣傳工作的規(guī)范化、制度化建設，提升宣傳工作水平，充分發(fā)揮宣傳工作在展示單位形象、傳播政策信息、凝聚干部職工力量等方面的作用，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于機關單位全體工作人員及涉及宣傳工作的相關事項。基本原則1.導向正確原則：宣傳工作要始終堅持正確的政治方向、輿論導向和價值取向，積極傳播正能量。2.真實準確原則：宣傳內容必須真實、準確、客觀，不得虛假夸大或誤導公眾。3.及時高效原則：及時發(fā)布信息，提高宣傳工作的時效性，確保信息傳遞的高效性。4.統(tǒng)籌協(xié)調原則：加強宣傳工作與各部門的溝通協(xié)調，形成工作合力。宣傳工作組織架構宣傳工作領導小組成立機關單位宣傳工作領導小組，由單位主要領導擔任組長，分管宣傳工作的領導擔任副組長，各部門負責人為成員。領導小組負責統(tǒng)籌規(guī)劃、指導協(xié)調單位的宣傳工作，研究解決宣傳工作中的重大問題。宣傳工作部門設立專門的宣傳工作部門（如宣傳科），配備專職宣傳工作人員，負責宣傳工作的具體組織實施。宣傳工作人員應具備較強的政治素質、文字表達能力、溝通協(xié)調能力和新媒體應用能力。各部門宣傳職責1.辦公室：負責協(xié)助宣傳部門制定宣傳工作計劃，提供相關工作信息，審核宣傳稿件，協(xié)調宣傳活動的開展。2.業(yè)務部門：及時向宣傳部門提供本部門的工作動態(tài)、業(yè)務成果、典型經(jīng)驗等信息，配合宣傳部門開展相關宣傳活動。3.其他部門：按照宣傳工作要求，積極參與宣傳工作，提供宣傳素材，協(xié)助做好宣傳工作的各項任務。宣傳內容管理政策法規(guī)宣傳1.及時準確宣傳黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，以及上級機關的重要決策部署，確保干部職工和社會公眾了解政策法規(guī)內容，增強法治意識。2.結合單位實際，對涉及本單位職能的政策法規(guī)進行解讀和宣傳，提高政策法規(guī)的知曉率和執(zhí)行力。工作動態(tài)宣傳1.宣傳單位的日常工作進展、重點項目推進情況、重要會議活動等，展示工作成果，增強干部職工的工作自豪感和責任感。2.挖掘工作中的亮點和特色，及時進行宣傳報道，發(fā)揮典型示范作用，推動整體工作提升。先進事跡宣傳1.發(fā)現(xiàn)和宣傳單位內部的先進人物、先進事跡，弘揚正能量，營造積極向上的工作氛圍。2.通過多種形式，如事跡報告會、專題采訪、宣傳展板等，廣泛傳播先進事跡，激勵干部職工向先進學習。廉政文化宣傳1.開展廉政教育宣傳活動，加強廉潔從政意識，營造風清氣正的政治生態(tài)。2.宣傳廉政法規(guī)、廉政制度，通報典型違紀違法案例，發(fā)揮警示作用。宣傳渠道管理內部宣傳渠道1.單位內部刊物：定期編輯出版單位內部刊物，如《工作簡報》《內部通訊》等，刊登單位工作動態(tài)、政策解讀、經(jīng)驗交流等內容，發(fā)放給全體干部職工。2.宣傳欄：在單位辦公區(qū)域設置宣傳欄，定期更新宣傳內容，展示工作成果、先進事跡、通知公告等。3.工作群：利用單位內部工作群，及時發(fā)布工作信息、通知要求等，加強工作溝通和交流。外部宣傳渠道1.官方網(wǎng)站：建設和維護單位官方網(wǎng)站，及時發(fā)布單位重要信息、工作動態(tài)、政策法規(guī)等內容，確保網(wǎng)站信息的準確性和時效性。2.政務新媒體：開通并運營單位政務微博、微信公眾號、抖音號等新媒體賬號，發(fā)布圖文、視頻等宣傳內容，拓展宣傳覆蓋面，提高單位影響力。3.新聞媒體：加強與各級新聞媒體的溝通合作，積極向媒體投稿，宣傳單位工作亮點和成績，提升單位社會形象。4.其他渠道：根據(jù)宣傳工作需要，適時利用報刊雜志、廣播電視、戶外廣告等其他宣傳渠道進行宣傳。宣傳稿件管理稿件撰寫1.宣傳稿件應主題明確、內容詳實、語言規(guī)范、邏輯清晰。2.各部門應指定專人負責撰寫宣傳稿件，確保稿件質量。撰寫人員要深入了解工作實際，挖掘有價值的信息，提高稿件的針對性和可讀性。3.宣傳部門要加強對稿件撰寫的指導和培訓，提高撰寫人員的業(yè)務水平。稿件審核1.宣傳稿件實行分級審核制度。一般性稿件由宣傳部門負責人審核；重要稿件、涉及敏感內容的稿件由宣傳工作領導小組副組長審核；特別重要的稿件由宣傳工作領導小組組長審核。2.審核內容包括稿件的真實性、準確性、導向性、語言表達等方面。審核人員要認真把關，提出修改意見，確保稿件質量。3.未經(jīng)審核或審核未通過的稿件不得發(fā)布。稿件發(fā)布1.宣傳稿件經(jīng)審核通過后，按照預定的宣傳渠道和發(fā)布時間進行發(fā)布。2.對于重要稿件，要根據(jù)宣傳工作需要，合理安排發(fā)布時機，擴大宣傳效果。3.發(fā)布后的稿件要進行跟蹤管理，及時收集反饋信息，對存在的問題及時進行處理。宣傳活動管理活動策劃1.根據(jù)宣傳工作重點和單位實際情況，制定宣傳活動策劃方案。策劃方案應包括活動主題、目的、內容、形式、時間、地點、參與人員、預算等要素。2.宣傳活動要緊密圍繞中心工作，結合重要節(jié)日、紀念日等節(jié)點，精心設計活動內容和形式，增強活動的吸引力和感染力。3.在策劃宣傳活動時，要充分考慮活動的可行性和安全性，確?；顒禹樌_展。活動組織實施1.宣傳活動由宣傳部門牽頭組織實施，相關部門配合。活動組織人員要明確分工，各司其職，確?；顒佑行蜻M行。2.活動實施過程中，要嚴格按照策劃方案執(zhí)行，注重細節(jié)，保證活動質量。同時，要做好活動現(xiàn)場的安全保障、秩序維護等工作。3.加強對活動的宣傳報道，通過多種渠道及時發(fā)布活動信息，擴大活動影響力。活動總結1.宣傳活動結束后，要及時進行總結?？偨Y內容包括活動的成效、經(jīng)驗教訓、存在問題及改進措施等。2.宣傳部門要將活動總結報告提交給宣傳工作領導小組，為今后開展宣傳活動提供參考。宣傳工作考核與激勵考核內容1.宣傳稿件撰寫及發(fā)布情況，包括稿件數(shù)量、質量、采用率等。2.宣傳渠道建設與維護情況，如官方網(wǎng)站、政務新媒體的運營效果等。3.宣傳活動組織開展情況，包括活動策劃、實施、效果等方面。4.宣傳工作對單位形象提升、業(yè)務工作推動等方面的作用?？己朔绞?.建立宣傳工作考核指標體系，定期對各部門及宣傳工作人員的宣傳工作進行量化考核。2.考核采取日常檢查與定期考核相結合的方式，日常檢查主要檢查宣傳工作任務的完成情況，定期考核每季度或半年進行一次。3.考核結果以書面形式通報，并作為部門和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。激勵措施1.對宣傳工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎金。2.在干部選拔任用、職稱評定等方面，對宣傳工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人員予以優(yōu)先考慮。3.設立宣傳工作創(chuàng)新獎，鼓勵各部門和宣傳工作人員積極探索創(chuàng)新宣傳工作方式方法，對取得顯著成效的給予獎勵。宣傳工作保密管理保密原則宣傳工作要嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，堅持“誰主管、誰負責”的保密原則，確保宣傳工作中涉及的國家秘密、工作秘密和敏感信息不泄露。保密范圍1.尚未公開的政策文件、工作部署、決策信息等。2.涉及單位內部業(yè)務流程、技術資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方面的敏感信息。3.在宣傳工作過程中獲取的不宜公開的信息。保密措施1.加強對宣傳工作人員的保密教育，提高保密意識，簽訂保密承諾書。2.嚴格宣傳稿件審核流程，對涉及保密內容的稿件要進行特殊標注和嚴格審核，防止泄密。3.對宣傳渠道進