教室辦公日常管理制度

教室辦公日常管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范教室辦公秩序，提高工作效率，營造良好的辦公環(huán)境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在教室區(qū)域進行辦公的所有人員。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)及學校相關規(guī)定。2.倡導文明辦公，尊重他人，團結(jié)協(xié)作。3.保持教室環(huán)境整潔、有序，愛護公共設施。二、辦公紀律（一）考勤制度1.嚴格遵守學校規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退。2.如需請假，應提前按照學校請假流程辦理請假手續(xù)，填寫請假申請表，經(jīng)批準后方可離開。請假期間應保持通訊暢通，以便處理緊急工作。3.遲到或早退一次，給予警告處分；累計遲到或早退三次，按曠工半天處理；曠工半天，扣除當日工資的兩倍；曠工一天及以上，按照學校相關規(guī)定嚴肅處理。（二）工作紀律1.堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗。因工作需要臨時離崗時，應向同事說明去向，確保工作銜接。2.工作時間內(nèi)不得從事與工作無關的事情，如玩游戲、看視頻、聊天等。嚴禁在辦公區(qū)域吸煙、吃零食。3.保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，積極主動完成工作任務，不得推諉扯皮、敷衍塞責。4.保守工作秘密，妥善保管各類文件、資料和信息，不得泄露給無關人員。三、教室使用規(guī)范（一）教室申請1.需要使用教室辦公的部門或個人，應提前向?qū)W校相關部門提交教室使用申請表，注明使用時間、用途、人數(shù)等信息。2.學校相關部門根據(jù)教室資源情況進行審批，審批通過后通知申請人。未經(jīng)批準，不得擅自使用教室。（二）使用要求1.按照申請的時間和用途使用教室，不得擅自更改。如需變更，應提前向?qū)W校相關部門申請并獲得批準。2.保持教室整潔衛(wèi)生，使用完畢后應清理桌面、地面，關閉電器設備，將桌椅擺放整齊。3.愛護教室設施設備，不得隨意損壞。如有損壞，應及時向?qū)W校相關部門報告，并照價賠償。4.不得在教室內(nèi)張貼、懸掛與工作無關的物品，不得擅自改變教室布局。四、環(huán)境衛(wèi)生管理（一）個人區(qū)域衛(wèi)生1.保持個人辦公桌面整潔，文件、資料、辦公用品擺放整齊有序。2.定期清理個人區(qū)域的垃圾，保持地面干凈。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.各部門應安排專人負責教室公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間等。2.每天上班前和下班前進行一次衛(wèi)生清掃，確保公共區(qū)域干凈整潔。3.不得在公共區(qū)域堆放雜物，保持通道暢通。五、安全管理（一）消防安全1.熟悉教室區(qū)域的消防設施設備位置和使用方法，不得擅自挪用或損壞消防器材。2.嚴禁在教室內(nèi)私拉亂接電線，不得使用大功率電器設備，如電爐、熱得快等。3.下班前應關閉電器設備電源，消除火災隱患。（二）人身安全1.注意自身安全，遵守學校安全規(guī)定，不得在教室內(nèi)進行危險行為。2.如發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生安全事故，應及時向?qū)W校相關部門報告，并積極采取措施進行處理。六、設備設施管理（一）設備設施使用1.按照操作規(guī)程正確使用教室的設備設施，如投影儀、電腦、空調(diào)等。2.使用過程中如發(fā)現(xiàn)設備設施故障，應及時向?qū)W校相關部門報告，不得擅自拆卸或維修。（二）設備設施維護1.學校相關部門定期對教室設備設施進行檢查和維護，確保設備設施正常運行。2.各部門和個人應配合學校相關部門做好設備設施的維護工作，提供必要的協(xié)助。七、溝通協(xié)作（一）內(nèi)部溝通1.加強與同事之間的溝通協(xié)作，及時交流工作進展和問題，共同解決工作中遇到的困難。2.積極參加部門會議和學校組織的各項活動，認真聽取他人意見和建議，促進工作順利開展。（二）外部溝通1.與其他部門或單位保持良好的溝通協(xié)調(diào)，建立有效的合作機制，共同推進學校各項工作。2.對外溝通時應注意言行舉止，維護學校形象。八、考核與獎懲（一）考核1.學校相關部門定期對教室辦公人員的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括考勤、工作紀律、工作業(yè)績、環(huán)境衛(wèi)生等方面。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，作為員工晉升、獎勵、培訓等的重要依據(jù)。（二）獎勵1.對在教室辦公中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人或部門，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。2.獎勵方式包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵，旨在激勵員工積極工作，提高工作效率和質(zhì)量。（三）懲罰1.對違反本制度的個人或部門，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。