簡易個人聘用合同書8篇

簡易個人聘用合同書8篇篇1甲方（聘用單位）：___________乙方（受聘人）：___________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事__________工作。在試用期內，乙方應接受甲方的考核，試用期滿，經甲方考核勝任本職工作的，甲方正式錄用乙方為本公司員工。2.乙方同意甲方根據工作需要調整其工作崗位。三、工資待遇1.在試用期內，乙方每月工資為______元，試用期滿后，甲方根據本公司的薪金管理制度為乙方確定崗位工資。2.甲方每月______日左右以轉賬形式支付乙方工資。3.乙方在試用期內或試用期滿后，在法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等假期期間，以及因工傷或患病等需要停工醫(yī)療的期間，甲方仍按照工資支付乙方工資。四、福利待遇1.在試用期內，乙方不享受甲方的福利待遇。試用期滿后，乙方將享受與甲方正式員工相同的福利待遇。2.乙方有權享受法定節(jié)假日、婚假、產假等假期。具體假期時長和工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護、勞動保險和福利待。五、工作紀律1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，保質保量完成本職工作。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.乙方應愛護甲方的財物，不得擅自挪用或私自處置。4.乙方應遵守甲方的作息時間，不得遲到、早退或曠工。5.乙方在試用期內或試用期滿后，如有違反工作紀律的行為，甲方有權根據本公司的規(guī)章制度給予相應的處罰，直至解除勞動合同。六、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方的原因導致乙方無法正常工作，甲方應賠償乙方的經濟損失。具體賠償標準為：乙方在試用期內，甲方應支付乙方一個月的工資；試用期滿后，甲方應支付乙方三個月的工資。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同或由于乙方的原因導致甲方無法正常工作，乙方應賠償甲方的經濟損失。具體賠償標準為：乙方在試用期內，應支付甲方一個月的工資；試用期滿后，應支付甲方三個月的工資。七、爭議解決1.本合同的解釋權歸甲方所有。本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。若協商不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在本合同的履行過程中，如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應首先嘗試通過協商的方式解決。協商不成的，可以依法提起勞動仲裁或訴訟。3.雙方同意，在勞動爭議處理過程中，應積極配合相關部門的調查和處理工作，尊重司法程序和法律判決。如有違反法律法規(guī)的行為，將依法承擔相應的法律責任。4.雙方同意，在處理勞動爭議時，應保持冷靜和理性，避免采取過激行為或言論，以維護良好的勞動關系和社會秩序。同時，雙方也應尊重對方的合法權益和感受，共同尋求解決問題的最佳途徑。5.雙方同意，在處理勞動爭議時，應以事實和證據為依據，客觀、公正地進行協商和調解。任何一方都不得捏造事實、散布謠言或誹謗對方形象。如有違反上述規(guī)定的行為發(fā)生，將依法承擔相應的法律責任和社會責任。6.雙方同意并承諾嚴格遵守以上協議內容以及相關法律法規(guī)的規(guī)定要求；若有違反協議內容或法律法規(guī)規(guī)定要求的行為發(fā)生，將依法承擔相應的法律責任和社會責任；若造成嚴重后果或惡劣影響者將依法追究其法律責任和社會責任；若觸犯刑律者將依法移交司法機關處理并追究其刑事責任和社會責任。篇2甲方（用人單位）：XXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX性別：XXXXXXXXXX出生日期：XXXXXXXXXX身份證號碼：XXXXXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方友好協商，達成以下條款，以明確雙方的權利和義務，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同有效期XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，雙方可協商續(xù)簽事宜。二、工作崗位與職責1.甲方聘用乙方擔任公司XXX部門XXX職位，負責XXX工作。具體崗位職責詳見職位說明書。2.乙方需服從甲方的工作安排，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的各項考核指標。三、工作時間與休息時間1.甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據實際情況安排。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假，甲方可根據實際工作情況安排乙方的休假時間。四、薪酬與福利1.甲方按月支付乙方的工資，工資標準為人民幣XXXX元/月。甲方可根據實際工作表現及業(yè)績調整乙方的工資水平。2.乙方享受公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、商業(yè)保險、員工培訓等。具體福利政策按公司規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方應對甲方的商業(yè)機密、技術機密、客戶信息等保密事項予以嚴格保密，不得擅自披露或向他人泄露。2.乙方在離職后仍應遵守保密義務，不得利用在甲方工作期間獲得的保密信息從事任何有損甲方利益的活動。六、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或未提供必要的工作條件，乙方有權向甲方要求支付拖欠的工資或補償。2.乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務或未達到甲方規(guī)定的考核指標，甲方有權根據實際情況對乙方進行警告、罰款或解除合同等處理。3.乙方在合同期內擅自離職或泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。七、解除與終止合同1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。但因解除合同給雙方造成經濟損失的，除按本合同第八條承擔責任外，還應根據責任大小，酌情承擔對方的經濟損失。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的；（4）不可抗力致使本合同無法履行的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（3）未依法為勞動者交納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動者權益的；（5）因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.甲乙雙方無論任何一方要求解除本合同，必須提前三十日以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。如未提前三十日以書面形式通知對方，造成對方損失的，應承擔賠償責任。5.甲乙雙方應配合對方依照相關的法律法規(guī)盡快辦理解除勞動合同的相關手續(xù)，包括但不限于檔案移交、社保關系轉移等事宜。篇3甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________根據《中華人民共和國合同法》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方向甲方提供專業(yè)服務達成以下協議：一、合同期限本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、服務內容及要求1.乙方同意為甲方提供______服務，具體內容包括：______。2.乙方應按照甲方的要求，盡職盡責地完成服務工作。3.乙方需保證服務的質量和效果，確保甲方滿意。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間根據甲方的需求確定，必要時需加班。2.乙方的工作地點為甲方指定地點。四、報酬及支付方式1.甲方應支付乙方的報酬為每小時/天______元人民幣。2.甲方需在每月____日前支付乙方上個月的報酬。3.乙方需提供相應的發(fā)票或收據作為報酬的憑證。五、保密條款1.乙方應對甲方提供的所有資料和信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方向甲方提供服務過程中，需遵守甲方的保密規(guī)定。六、違約責任1.甲方未按照約定支付乙方報酬的，乙方有權要求甲方支付拖欠的報酬，并有權解除合同。2.乙方未按照約定提供服務的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，并有權解除合同。七、其他約定事項1.雙方在履行本合同過程中，如有未盡事宜或需變更本合同的條款，雙方可協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.乙方在簽訂本合同時，應提供相關的資質證明或資格證明，以確保其具備提供相應服務的能力。6.甲方在簽訂合同時，應向乙方提供詳細的崗位職責說明和必要的工作條件，以確保乙方能夠順利完成工作任務。7.雙方在履行本合同過程中，應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和相關規(guī)定，確保合同的合法性和有效性。8.乙方在提供服務過程中，應注意自身安全，如因自身原因導致意外傷害或財產損失的，甲方不承擔任何責任。9.甲方需尊重乙方的勞動成果，不得無故克扣或拖欠乙方的報酬。10.雙方在履行本合同過程中，應保持誠信原則，不得有任何欺詐或虛假行為。篇4甲方（雇主）：______________乙方（受雇人）：______________根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本簡易個人聘用合同書，以便共同遵守。一、合同期限本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作崗位與職責1.甲方聘請乙方擔任______________職位，主要負責______________工作。2.乙方的職責是：_____________________________。3.甲方可以根據本單位工作需要，調整乙方的工作崗位和職責，乙方應當服從安排。三、工作時間與休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據工作需要自行安排。2.甲方保證乙方每周至少休息一日；若因工作需要，可另行安排休息時間。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的各項休息、休假權利。四、勞動報酬與福利1.甲方每月支付乙方基本工資______________元，績效工資______________元，交通補貼______________元，通訊補貼______________元。2.甲方根據乙方的崗位調整、工作表現及績效考核情況，可以對乙方的工資及補貼進行調整。3.乙方享受甲方提供的各項福利待遇。4.甲方可以根據本單位經濟效益情況，為乙方提供相應的福利待遇。五、社會保險與公積金1.甲方應當為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按照規(guī)定繳納社會保險費用。2.乙方應當服從甲方關于社會保險手續(xù)辦理的要求，并提供相關的證明材料。3.甲方應當為乙方辦理住房公積金手續(xù)，并按照規(guī)定繳納住房公積金費用。4.乙方應當服從甲方關于住房公積金手續(xù)辦理的要求，并提供相關的證明材料。六、勞動保護與職業(yè)健康1.甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，并采取必要的勞動保護措施。2.甲方應當建立健全職業(yè)健康制度，對乙方進行職業(yè)健康培訓，并提供必要的職業(yè)健康檢查。3.乙方應當遵守甲方的職業(yè)健康規(guī)定，并服從甲方的職業(yè)健康安排。七、合同的變更、解除與終止1.甲乙雙方協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同文本雙方應當簽字確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.在解除或終止勞動合同時，甲方應當向乙方出具解除或終止勞動合同的證明文件，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接手續(xù)。5.甲乙雙方解除或終止本合同后，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金。具體支付標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方另有約定的除外。篇5甲方（雇主）：XXXXXX公司地址：XXXXXX聯系人：XXXXXX電話：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性別：XXXXXX出生日期：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX電話：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本簡易個人聘用合同書，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同有效期為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面合同。二、工作內容和職責1.乙方同意接受甲方聘任，擔任公司XXXX崗位，主要負責XXXX工作。具體職責包括但不限于：XXXXXX2.乙方須按照甲方要求，認真履行工作職責，完成工作任務。3.乙方須服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權根據規(guī)章制度對乙方進行處罰。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間按照甲方公司制度執(zhí)行，如有加班或特殊工作安排，需事先征得乙方同意。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可安排乙方出差或外派。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和津貼組成，具體數額根據乙方的崗位職責和工作表現確定。2.甲方每月XX日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，可提前或延后支付。3.乙方如對工資有異議，應在發(fā)放工資之日起XX日內向甲方提出書面異議申請，逾期視為認可當月工資發(fā)放情況。五、社會保險和福利1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。具體繳費比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應按照公司規(guī)定向乙方支付各項福利費用，包括但不限于：XXXXXX3.乙方因病或非因工負傷期間，甲方應按照國家規(guī)定向乙方支付病假工資或疾病救濟費。4.乙方如需生育，甲方應按照國家規(guī)定向乙方支付生育津貼。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供必要的勞動保護措施，確保乙方的勞動安全。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件，如工具、設備、原材料等。3.乙方在工作中如發(fā)生工傷事故，甲方應及時組織救治并承擔相關費用。4.甲方應按照國家規(guī)定對從事有職業(yè)危害的崗位的乙方進行健康檢查。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或不服從另行安排工作的；（4）甲方因生產經營情況發(fā)生變化或業(yè)務調整，不再需要乙方從事的崗位的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方在解除本合同前，應提前XX日向甲方提出書面申請，并辦理相關離職手續(xù)。5.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應另行簽訂書面合同；如一方不同意續(xù)簽，本合同自行終止。6.因解除或終止本合同給雙方造成損失的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應責任。篇6甲方（聘用單位）：XXXXXX有限公司乙方（受聘人）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方友好協商，達成以下條款，以便共同遵守。一、合同期限本合同期限為X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、聘用崗位及職責甲方聘用乙方擔任公司的XXX崗位，負責XXX工作。乙方應嚴格按照崗位職責和規(guī)范要求，認真履行工作職責，完成甲方交辦的工作任務。三、工作報酬及支付方式甲方支付給乙方的工資為每月XX元，支付時間為每月的XX日。乙方在試用期的工資為每月XX元。甲方支付乙方的工資包含有：基本工資、績效工資、加班費、津貼和補貼等。甲方應根據乙方的實際工作表現和業(yè)績，給予乙方相應的工資待遇。四、社會保險和福利甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方購買社會保險和支付福利費用。乙方應享受相應的社會保險和福利，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等。五、工作時間和地點乙方的工作時間為每周X天，每天X小時。具體的工作時間和地點，甲方會在實際需要時安排，并提前通知乙方。乙方應按時到崗，不得遲到早退。六、保密條款乙方應對甲方的商業(yè)機密和保密信息予以嚴格保密，不得泄露或向外界傳播。乙方在受聘期間及離職后，均不得以任何方式損害甲方的商業(yè)機密和保密信息。七、違約責任若甲、乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。違約方應向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。八、其他事項1.雙方在執(zhí)行本合同過程中，如發(fā)生爭議或糾紛，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可向勞動仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。2.乙方在受聘期間，應遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法違紀活動。否則，甲方有權立即終止本合同，并追究乙方的法律責任。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.乙方在受聘期間，應積極配合甲方的工作安排，不得無故推諉或拒絕。否則，甲方有權根據實際情況，對乙方的工作崗位和職責進行調整。5.乙方在受聘期間，應愛護甲方的財產和設備，妥善保管和維護。如有丟失或損壞，應承擔相應的賠償責任。6.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：XXXXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（聘用單位）：XXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性別：XXXXXX出生日期：XXXXXX家庭住址：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方友好協商，達成以下條款，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，雙方另行協商續(xù)簽事宜。二、工作崗位與職責1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任XXXX崗位（工種）的工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的認可程度，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。2.乙方的工作職責是：XXXXXX。3.乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作。三、工作時間與休息、休假1.甲方確定實行每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因工作需要，可適當安排乙方加班，乙方應予以配合。2.甲方保證乙方享有法定節(jié)假日及公休日的休息權。乙方因工作需要加班的，應提前向甲方申請并獲得批準。3.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬與福利1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣XXXX元。試用期的工資為人民幣XXXX元。甲方于每月XX日支付乙方上月工資。2.乙方在合同期內應享受公司制定的福利及獎勵方案，包括但不限于：XXXXXX。3.乙方因公出差的差旅費及必要的業(yè)務應酬費，按公司制定的標準，經甲方批準后給予報銷。4.乙方因公負傷或死亡的，按公司制定的方案獲得補償。具體補償辦法詳見公司《員工手冊》。5.甲方為乙方提供住宿及餐飲，具體標準詳見公司《員工手冊》。6.甲方可根據乙方的表現及業(yè)績，給予乙方必要的獎勵和晉升機會。具體辦法詳見公司《員工手冊》。7.甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，具體繳費比例及方式詳見公司《員工手冊》。8.乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按國家及公司相關規(guī)定執(zhí)行。具體辦法詳見公司《員工手冊》。9.乙方因病或非因工負傷導致不能繼續(xù)工作的，甲方將根據乙方的實際情況及公司規(guī)定，給予一定的經濟補償和醫(yī)療補助。具體辦法詳見公司《員工手冊》。10.甲方將根據乙方的實際表現及業(yè)績，給予乙方必要的培訓和學習機會，以提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質。具體辦法詳見公司《員工手冊》。11.甲方將根據乙方的家庭住址及工作需要，提供必要的通勤保障。具體辦法詳見公司《員工手冊》。12.甲方將根據乙方的實際需要，提供必要的生活設施和辦公用品。具體辦法詳見公司《員工手冊》。13.甲方將根據乙方的專業(yè)特長和實際需要，提供必要的專業(yè)技術支持和協作。具體辦法詳見公司《員工手冊》。14.甲方將根據乙方的實際表現及業(yè)績，給予乙方相應的年終獎和績效獎金。具體辦法詳見公司《員工手冊》。15.甲方將根據乙方的實際需要，提供必要的生活關懷和心理健康支持。具體辦法詳見公司《員工手冊》。16.甲方將根據乙方的實際表現及業(yè)績，給予乙方必要的發(fā)展空間和晉升機會。具體辦法詳見公司《員工手冊》。17.其他福利：XXXXXX。具體辦法詳見公司《員工手冊》。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理基本社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并為乙方繳納住房公積金。具體繳費比例及方式詳見公司《員工手冊》。乙方個人應繳納的社會保險費和住房公積金由甲方代扣代繳。2.乙方在合同期內因工負傷或死亡的，甲方應按照國家及地方有關規(guī)定為乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定及待遇申報等事宜。具體辦法詳見公司《員工手冊》。3.乙方在合同期內患病或非因工負傷的，甲方應當按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定為乙方享受醫(yī)療期及醫(yī)療期待遇提供保障。具體辦法詳見公司《員工手冊》。4.乙方在合同期內享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：XXXXXX篇8甲方（聘用單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性別：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份證號：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方友好協商，達成以下條款，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作崗位與職責1.乙