安居隔離人員管理制度

安居隔離人員管理制度一、總則（一）目的為了妥善管理安居隔離人員，確保隔離工作的順利進行，保障員工的健康與安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于因疫情防控等原因需要進行安居隔離的公司員工。（三）基本原則1.科學(xué)防控原則：依據(jù)國家及地方政府相關(guān)疫情防控政策，結(jié)合公司實際情況，制定科學(xué)合理的隔離措施。2.人文關(guān)懷原則：在隔離期間，充分關(guān)注隔離人員的身心健康和生活需求，提供必要的支持與幫助。3.責(zé)任明確原則：明確各部門及相關(guān)人員在安居隔離管理工作中的職責(zé)，確保管理工作有序開展。二、隔離準(zhǔn)備（一）信息收集1.人力資源部門負(fù)責(zé)收集需進行安居隔離人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、部門、聯(lián)系方式、家庭住址等。2.對于因出差等在外居住的員工，需提前了解其居住地址及周邊環(huán)境情況，以便確定是否符合隔離條件。（二）隔離場所安排1.優(yōu)先安排員工在自有住房或符合防疫要求的租賃住房進行隔離。2.如員工確實無法滿足上述條件，公司可協(xié)助聯(lián)系具備隔離條件的酒店等場所，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（三）物資配備1.為隔離人員提供必要的生活物資，如食品、飲用水、一次性餐具、洗漱用品等。2.配備體溫計、口罩、消毒用品等防疫物資，確保隔離人員能夠做好自我防護和日常消毒工作。（四）告知與培訓(xùn)1.在隔離前，由人力資源部門向隔離人員詳細(xì)告知隔離期間的各項規(guī)定、注意事項及相關(guān)要求。2.組織隔離人員參加線上防疫知識培訓(xùn)，內(nèi)容包括個人防護措施、日常健康監(jiān)測方法、消毒知識等，確保其掌握基本的防疫技能。三、隔離期間管理（一）健康監(jiān)測1.隔離人員需每日早晚自行測量體溫，并通過指定方式（如微信、郵件等）向公司指定人員報告體溫及健康狀況。2.如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等異常癥狀，應(yīng)立即報告公司，并配合做好就醫(yī)等相關(guān)安排。（二）生活保障1.公司安排專人負(fù)責(zé)與隔離人員保持聯(lián)系，及時了解其生活需求，并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。2.根據(jù)隔離人員的實際需求，定期為其補充生活物資和防疫物資。（三）工作安排1.對于因隔離無法正常到崗工作的員工，所在部門應(yīng)根據(jù)工作實際情況，合理安排工作任務(wù)，并通過線上辦公等方式確保工作的順利進行。2.隔離人員應(yīng)積極配合部門工作安排，按時完成各項工作任務(wù)，保持與同事及上級的溝通順暢。（四）心理關(guān)懷1.關(guān)注隔離人員的心理健康狀況，通過電話、微信等方式定期與他們溝通交流，提供心理支持與疏導(dǎo)。2.如有需要，可聯(lián)系專業(yè)心理咨詢機構(gòu)為隔離人員提供個性化的心理輔導(dǎo)服務(wù)。（五）消毒與衛(wèi)生管理1.隔離人員應(yīng)每日對居住場所進行清潔消毒，重點部位包括衛(wèi)生間、門把手、桌椅等，確保居住環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.公司定期安排專業(yè)人員對隔離場所進行全面消毒，消毒過程應(yīng)做好記錄。（六）訪客管理1.在隔離期間，原則上不允許訪客進入隔離場所。如有特殊情況，需提前向公司提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，訪客應(yīng)嚴(yán)格遵守防疫規(guī)定，做好個人防護措施，并在規(guī)定時間內(nèi)離開。2.隔離人員不得擅自外出或與外界人員接觸，避免交叉感染。四、解除隔離（一）解除條件1.隔離人員在隔離期間體溫及健康狀況正常，無任何異常癥狀，且按照規(guī)定完成隔離天數(shù)。2.經(jīng)相關(guān)部門（如社區(qū)、防疫機構(gòu)等）確認(rèn)符合解除隔離條件。（二）解除流程1.隔離人員向公司提出解除隔離申請，并提交體溫監(jiān)測記錄及健康狀況報告。2.公司審核申請材料，確認(rèn)符合解除條件后，向相關(guān)部門報備。3.收到相關(guān)部門同意解除隔離的通知后，公司通知隔離人員解除隔離，并告知其后續(xù)注意事項。五、責(zé)任與獎懲（一）責(zé)任追究1.如隔離人員違反本管理制度，不遵守隔離規(guī)定，擅自外出或與外界人員接觸，導(dǎo)致疫情傳播風(fēng)險的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。2.對于在安居隔離管理工作中存在失職、瀆職行為的部門及人員，公司將依法依規(guī)追究其責(zé)任。（二）獎勵措施1.對于積極配合隔離管理工作，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，表現(xiàn)優(yōu)秀的隔離人員，公司將給予表彰和獎勵。2.在安居隔離管理工作中做出突出貢獻的部門及人員，公司將給予相應(yīng)的獎勵，以激勵其繼續(xù)做好相關(guān)工作。六、附則（一）解釋權(quán)