辦公區(qū)域衛(wèi)生管理制度

辦公區(qū)域衛(wèi)生管理制度總則一、目的為了保持辦公區(qū)域的整潔、衛(wèi)生，營造一個舒適、健康的工作環(huán)境，提高工作效率，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括總部及各分支機構的辦公區(qū)域。三、管理職責1.人事行政部負責辦公區(qū)域衛(wèi)生管理制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。2.各部門負責人負責本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理工作，督促員工保持辦公區(qū)域的整潔。3.員工應自覺遵守本制度，保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生，共同維護公司的形象。四、衛(wèi)生標準1.公共區(qū)域地面：干凈整潔，無垃圾、無污漬、無積水。墻面：無蜘蛛網(wǎng)、無污漬、無亂涂亂畫。天花板：無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)。門窗：玻璃干凈明亮，窗框無污漬，門及門把干凈無灰塵。公共設施：如電梯、樓梯、扶手等，保持干凈整潔，無污漬、無灰塵。垃圾桶：及時清理垃圾，保持桶身干凈，周圍無散落垃圾。2.辦公區(qū)域桌面：物品擺放整齊，桌面干凈無灰塵，鍵盤、鼠標等設備清潔無污漬。椅子：椅面干凈，椅背無污漬，椅腳無灰塵。文件柜：表面干凈，柜門關閉整齊，柜內(nèi)物品擺放有序。地面：保持干凈整潔，無垃圾、無污漬、無積水。窗戶：玻璃干凈明亮，窗框無污漬，窗簾整潔無灰塵。綠植：保持綠植的清潔，及時澆水，無枯葉、無積塵。五、衛(wèi)生檢查與考核1.人事行政部每周對辦公區(qū)域進行衛(wèi)生檢查，檢查結果將作為員工績效考核的一部分。2.衛(wèi)生檢查采用打分制，滿分為100分，具體評分標準如下：公共區(qū)域：40分，其中地面10分，墻面10分，天花板10分，門窗10分，公共設施10分。辦公區(qū)域：60分，其中桌面15分，椅子10分，文件柜10分，地面15分，窗戶10分，綠植10分。3.衛(wèi)生檢查結果將在公司內(nèi)部公布，對衛(wèi)生優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對衛(wèi)生不達標的部門和個人進行批評和處罰。4.處罰措施包括但不限于罰款、通報批評、扣除績效考核分數(shù)等，具體處罰措施由人事行政部根據(jù)實際情況制定。公共區(qū)域衛(wèi)生管理一、公共區(qū)域的衛(wèi)生由人事行政部負責安排專人進行清潔和維護，每天至少進行一次全面清潔。1.清潔內(nèi)容包括地面清掃、拖地、墻面擦拭、天花板清潔、門窗清潔、公共設施擦拭等。2.清潔工具和用品由人事行政部統(tǒng)一配備和管理，定期進行清洗和消毒。二、各部門應保持本部門辦公區(qū)域的公共區(qū)域衛(wèi)生，每天下班前應將本部門的公共區(qū)域進行簡單清理，如清理垃圾桶、擦拭桌面等。1.各部門應指定專人負責本部門公共區(qū)域的衛(wèi)生管理工作，定期進行檢查和督促。2.人事行政部將對各部門公共區(qū)域的衛(wèi)生情況進行不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標的情況，將對相關部門進行處罰。三、員工應愛護公共區(qū)域的衛(wèi)生設施，不得隨意損壞或挪用。1.如發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域的衛(wèi)生設施損壞或缺失，應及時通知人事行政部進行維修或更換。2.不得在公共區(qū)域亂涂亂畫、張貼廣告或懸掛物品，保持公共區(qū)域的整潔和美觀。辦公區(qū)域衛(wèi)生管理一、員工應保持自己辦公區(qū)域的整潔衛(wèi)生，每天上班前應將桌面、椅子、文件柜等物品擦拭干凈，將垃圾清理干凈。1.辦公桌上的物品應擺放整齊，不得堆放過多的雜物，保持桌面的整潔。2.椅子應保持干凈，椅面無污漬，椅背無灰塵，椅腳無灰塵。3.文件柜應保持表面干凈，柜門關閉整齊，柜內(nèi)物品擺放有序，不得堆放過多的文件和資料。二、員工應定期對自己辦公區(qū)域的地面進行清掃和拖地，保持地面的干凈整潔。1.每周至少進行一次地面清掃和拖地，如地面有污漬應及時進行清理。2.不得在辦公區(qū)域內(nèi)亂扔垃圾，如發(fā)現(xiàn)有垃圾應及時清理到垃圾桶內(nèi)。三、員工應保持窗戶的清潔，定期擦拭窗戶玻璃和窗框，保持窗戶的明亮和整潔。1.每月至少進行一次窗戶清潔，如窗戶玻璃有污漬應及時使用專業(yè)清潔劑進行清理。2.不得在窗戶上張貼廣告或懸掛物品，保持窗戶的整潔和美觀。四、員工應愛護辦公區(qū)域的綠植，定期澆水、施肥、修剪，保持綠植的健康和美觀。1.人事行政部將定期對辦公區(qū)域的綠植進行養(yǎng)護和管理，員工應配合人事行政部的工作。2.不得隨意摘取或損壞綠植，如發(fā)現(xiàn)有損壞綠植的情況，應及時通知人事行政部進行處理。衛(wèi)生檢查與考核一、人事行政部將定期對辦公區(qū)域的衛(wèi)生情況進行檢查，檢查結果將作為員工績效考核的一部分。1.衛(wèi)生檢查采用打分制，滿分為100分，具體評分標準如下：公共區(qū)域：40分，其中地面10分，墻面10分，天花板10分，門窗10分，公共設施10分。辦公區(qū)域：60分，其中桌面15分，椅子10分，文件柜10分，地面15分，窗戶10分，綠植10分。2.衛(wèi)生檢查結果將在公司內(nèi)部公布，對衛(wèi)生優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對衛(wèi)生不達標的部門和個人進行批評和處罰。二、處罰措施1.對衛(wèi)生不達標的部門和個人，將進行罰款處理，罰款金額根據(jù)衛(wèi)生檢查結果確定，最低罰款50元，最高罰款500元。2.對衛(wèi)生不達標的部門和個人，將在公司內(nèi)部進行通報批評，通報批評將記錄在員工個人檔案中，作為員工績效考核的重要依據(jù)。3.對連續(xù)兩次衛(wèi)生檢查不達標的部門和個人，將視情況進行降職、降薪等處理。三、獎勵措施1.對衛(wèi)生優(yōu)秀的部門和個人，將進行表彰和獎勵，獎勵形式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金等。2.對衛(wèi)生優(yōu)秀的部門和個人，將在公司內(nèi)部進行通報表揚，通報表揚將記錄在員工個人檔案中，作為