公司宿舍員工管理制度

公司宿舍員工管理制度一、總則1.目的為加強公司宿舍管理，保障員工的正常生活秩序，營造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供宿舍居住的所有人員。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、安全第一、文明和諧的原則，確保員工在宿舍期間的生活質(zhì)量和工作狀態(tài)。二、入住管理1.申請流程員工如有住宿需求，需提前向行政部門提交住宿申請。申請時應填寫《員工宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、部門、入職時間、申請入住宿舍的原因等。2.分配原則行政部門根據(jù)宿舍房源情況及員工實際需求進行分配。分配時優(yōu)先考慮同部門員工，以便于溝通和管理。同時，綜合考慮員工的工作地點、入職時間、住宿困難程度等因素。3.入住手續(xù)員工接到宿舍分配通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理處辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時需繳納一定數(shù)額的住宿押金（押金標準根據(jù)實際情況確定），領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并簽訂《員工宿舍入住協(xié)議》。三、宿舍設施與維護1.設施配備公司為宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡等。員工應愛護宿舍設施，不得隨意損壞或拆卸。2.設施維修如宿舍設施出現(xiàn)故障或損壞，員工應及時向宿舍管理處報修。宿舍管理處接到報修后，應及時安排維修人員進行維修。對于因員工個人原因造成的設施損壞，由員工承擔維修費用。3.設施檢查宿舍管理處定期對宿舍設施進行檢查，確保設施正常使用。對于存在安全隱患或損壞嚴重的設施，及時進行維修或更換。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、酒精爐等。不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等）。保持消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。熟悉宿舍內(nèi)的消防設施位置及使用方法，如滅火器、消火栓等。定期組織消防安全檢查和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。2.治安安全員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關(guān)好門窗，鎖好柜子。宿舍內(nèi)不得留宿非本公司員工，如有特殊情況需留宿外來人員，應提前向宿舍管理處報備。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應及時向宿舍管理處或公司保衛(wèi)部門報告。配合公司保衛(wèi)部門做好宿舍區(qū)域的治安防范工作，維護宿舍的安全秩序。3.安全責任員工對宿舍安全負有直接責任，如因個人原因?qū)е滤奚岚l(fā)生安全事故，由員工承擔相應的法律責任和經(jīng)濟損失。同時，公司將根據(jù)事故情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分。五、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生要求保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，地面干凈無雜物，桌面、窗臺等無灰塵。定期打掃宿舍衛(wèi)生，包括掃地、拖地、擦拭家具等。保持衛(wèi)生間清潔，無異味，定期清理垃圾。不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，垃圾應及時清理并放置在指定地點。2.衛(wèi)生檢查宿舍管理處定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果將進行公布。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，將下達整改通知，要求限期整改。多次整改仍不達標的宿舍，將給予相應的處罰。3.衛(wèi)生評比公司定期組織宿舍衛(wèi)生評比活動，對衛(wèi)生優(yōu)秀的宿舍進行表彰和獎勵，對衛(wèi)生較差的宿舍進行批評和督促改進。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，按時起床、休息。一般情況下，晚上熄燈時間為[具體時間]，早上起床時間為[具體時間]。如有特殊情況需要調(diào)整作息時間，應提前向宿舍管理處報備。2.噪音管理員工在宿舍內(nèi)活動時應盡量減少噪音，避免影響他人休息。晚上休息時間不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。3.訪客管理員工的訪客應在規(guī)定的時間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。訪客來訪時，員工應到宿舍管理處進行登記，并告知訪客遵守宿舍管理規(guī)定。七、宿舍費用管理1.住宿費用公司為員工提供免費住宿，但員工需繳納一定數(shù)額的住宿押金。住宿押金在員工離職并辦理完退房手續(xù)后，如無設施損壞等情況，將全額退還。2.水電費宿舍水電費由公司統(tǒng)一核算，根據(jù)實際使用情況按季度或月度分攤到各宿舍。員工應按時繳納水電費，逾期未繳納的，將從工資中扣除相應費用。3.其他費用如因員工個人原因產(chǎn)生的額外費用，如設施損壞賠償費等，由員工自行承擔。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為違反宿舍安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線、使用大功率電器等。違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，如衛(wèi)生不達標且拒不整改等。違反宿舍作息管理規(guī)定，如經(jīng)常晚歸、影響他人休息等。違反宿舍入住管理規(guī)定，如私自調(diào)換宿舍、轉(zhuǎn)借宿舍鑰匙等。違反宿舍設施管理規(guī)定，如故意損壞宿舍設施等。2.處理方式對于違反宿舍管理規(guī)定的行為，宿舍管理處將視情節(jié)輕重給予相應的處理。處理方式包括口頭警告、書面警告、罰款、取消住宿資格等。對于嚴重違反規(guī)定的行為，公司將給予紀律處分，直至解除勞動合同。九、宿舍退出管理1.退房申請員工離職或因其他原因不再需要宿舍居住時，應提前向宿舍管理處提交退房申請。退房申請應注明離職時間、預計退房時間等信息。2.退房手續(xù)員工在辦理退房手續(xù)時，應將宿舍鑰匙及相關(guān)物品交回宿舍管理處。宿舍管理處對宿舍設施進行檢查，如發(fā)現(xiàn)設施損壞，根據(jù)損壞情況扣除相應的維修費用或押金。如無設施損壞等情況，退還住宿押金。3.退房驗收宿舍管理處組織相關(guān)人員對退房宿舍進行驗收，驗收合格后方可辦理退房手續(xù)。對于驗收不合