2025雇傭期簽訂合同后離職規(guī)定VIP

2025雇傭期簽訂合同后離職規(guī)定合同編號(hào)：合同簽訂地：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（公司）：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份zhenghaoma：地址：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雇傭乙方擔(dān)任職務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)職務(wù)與職責(zé)：乙方接受甲方雇傭，擔(dān)任職務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為，如甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從合理的工作安排。工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天，具體排班方式由甲方安排。如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方將依法支付加班工資?？记谥贫龋阂曳綉?yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度，遲到、早退、曠工等行為將按照甲方的規(guī)章制度處理。第三條薪酬待遇基本工資：甲方每月以貨幣形式支付乙方基本工資，金額為人民幣元（大寫：元整）。如有調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。獎(jiǎng)金與提成：乙方可以依據(jù)甲方的獎(jiǎng)金制度和績(jī)效考核結(jié)果獲得獎(jiǎng)金，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間為。福利待遇：甲方為乙方提供（具體福利）。支付方式：甲方于每月日前支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日，支付日期順延。第四條合同解除與終止合同期限屆滿：本合同期滿后，若雙方均未提出續(xù)簽，合同自動(dòng)終止。協(xié)商解除：在合同期限屆滿前，雙方協(xié)商一致可以解除合同。員工過錯(cuò)解除：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，或有其他嚴(yán)重失職行為，給甲方造成重大損失或惡劣影響的；乙方利用職務(wù)之便，營(yíng)私舞弊、收受回扣，侵占公司財(cái)產(chǎn)或利益的；乙方在工作中違反法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪的。公司過錯(cuò)解除：甲方未按合同約定支付工資、福利，或未提供約定的勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。提前通知義務(wù)：如需提前解除合同，雙方應(yīng)提前天以書面形式通知對(duì)方。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)監(jiān)督與管理：甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作，確保乙方履行職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。提供勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。按時(shí)支付薪酬：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及福利。保密與競(jìng)業(yè)限制：甲方有權(quán)要求乙方對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密信息進(jìn)行保密，并在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)不從事與甲方相同或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)接受管理：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排。保密責(zé)任：乙方對(duì)知悉的公司機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)不得從事與甲方相同或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。提前通知義務(wù)：如乙方需提前解除合同，應(yīng)提前天以書面形式通知甲方，并完成工作交接。工作交接：乙方離職時(shí)應(yīng)當(dāng)配合甲方完成工作交接，簽署《離職確認(rèn)書》。勞動(dòng)合同解除/終止證明：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供解除或終止勞動(dòng)合同證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條違約責(zé)任員工違約：若乙方未提前通知甲方擅自離職或違反保密、競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)扣除乙方未發(fā)放的工資、獎(jiǎng)金，并要求乙方賠償直接經(jīng)濟(jì)損失。公司違約：若甲方未按約定支付工資、福利，或未提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他條款合同補(bǔ)充：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同修改：本合同的任何條款修改，均需以書面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。不可抗力：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同，任何一方均不承擔(dān)違約責(zé)任。合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：