教師俱樂部管理制度

教師俱樂部管理制度一、總則（一）目的為了豐富教師的業(yè)余生活，促進教師之間的交流與合作，提升教師的團隊凝聚力和歸屬感，特設立教師俱樂部，并制定本管理制度。（二）宗旨教師俱樂部以“交流、合作、共進、愉悅”為宗旨，致力于為教師提供一個輕松、和諧、積極向上的交流平臺，讓教師在工作之余能夠放松身心，增進彼此了解，共同提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。（三）適用范圍本管理制度適用于教師俱樂部的所有成員，包括在職教師、退休教師以及特邀嘉賓等。二、組織架構（一）管理委員會1.組成：管理委員會由俱樂部成員選舉產(chǎn)生，設主任1名，副主任若干名，委員若干名。2.職責負責俱樂部的整體規(guī)劃和決策，制定俱樂部的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃。監(jiān)督俱樂部各項活動的組織實施，確?；顒拥馁|(zhì)量和效果。協(xié)調(diào)俱樂部與學校及其他相關部門的關系，爭取各方支持。管理俱樂部的經(jīng)費使用，審核活動預算和決算。對俱樂部成員的表現(xiàn)進行評估和考核，表彰優(yōu)秀成員。（二）活動策劃小組1.組成：由管理委員會成員、熱心俱樂部活動的教師代表等組成。2.職責根據(jù)俱樂部的年度工作計劃和成員需求，策劃各類活動方案，包括活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點等。組織活動的籌備工作，如場地布置、物資采購、人員安排等。負責活動的現(xiàn)場組織和協(xié)調(diào)，確?；顒禹樌M行。收集活動反饋意見，對活動效果進行評估和總結，為后續(xù)活動改進提供參考。（三）財務小組1.組成：由學校財務人員和俱樂部成員代表組成。2.職責負責俱樂部經(jīng)費的收支管理，建立健全財務管理制度和賬目。編制活動預算和決算報告，定期向管理委員會匯報財務狀況。嚴格執(zhí)行財務審批制度，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。接受學校審計部門的監(jiān)督和檢查，配合做好財務審計工作。三、會員管理（一）會員資格1.本校在職教師、退休教師，承認本俱樂部章程，自愿申請加入，經(jīng)管理委員會批準后成為會員。2.特邀嘉賓由管理委員會邀請，經(jīng)本人同意后成為俱樂部會員。（二）會員權利1.享有選舉權、被選舉權和表決權。2.參加俱樂部組織的各類活動，優(yōu)先獲得俱樂部提供的相關服務和資源。3.對俱樂部的工作提出建議和批評，監(jiān)督俱樂部的管理和運行。4.有權查閱俱樂部的章程、規(guī)章制度、活動記錄等文件資料。（三）會員義務1.遵守俱樂部的章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行管理委員會的決議。2.積極參加俱樂部組織的活動，按時繳納會費。3.維護俱樂部的聲譽和形象，關心俱樂部的發(fā)展，為俱樂部建設貢獻力量。4.向俱樂部推薦優(yōu)秀的活動項目和建議，協(xié)助俱樂部開展工作。（四）會員退出1.會員自愿退出俱樂部時，應書面通知管理委員會。2.會員如有違反俱樂部章程或規(guī)章制度的行為，經(jīng)管理委員會研究決定，可勸其退會或予以除名。3.會員退會或被除名后，不再享有會員權利，同時應結清所欠會費及相關費用。四、活動管理（一）活動類型1.文化交流活動：如讀書分享會、文化講座、藝術展覽參觀等，旨在拓寬教師的文化視野，提升文化素養(yǎng)。2.專業(yè)研討活動：包括教學經(jīng)驗交流、教育教學改革研討會、學科前沿知識講座等，促進教師專業(yè)成長和教學水平提升。3.體育健身活動：如運動會、球類比賽、健身操、瑜伽等，增強教師體質(zhì)，豐富課余生活。4.社交娛樂活動：如聚餐、戶外拓展、文藝晚會等，增進教師之間的感情，營造輕松愉快的氛圍。（二）活動策劃與組織1.活動策劃小組應提前制定活動計劃，明確活動主題、目的、內(nèi)容、形式、時間、地點、參與人員等，并提交管理委員會審核。2.活動策劃小組根據(jù)審核意見，組織開展活動籌備工作，包括場地預訂、物資采購、人員分工、宣傳推廣等。3.活動前應提前通知會員活動的相關信息，確保會員能夠按時參加。對于重要活動，可邀請學校領導或相關嘉賓出席。4.活動現(xiàn)場應安排專人負責組織和協(xié)調(diào)，確?；顒又刃蚓?，各項環(huán)節(jié)順利進行。同時，應做好活動記錄，包括照片、視頻、文字總結等。（三）活動安全管理1.活動策劃小組在策劃活動時，應充分考慮活動的安全性，制定相應的安全預案。2.活動組織過程中，應加強對活動現(xiàn)場的安全管理，確保場地設施安全、人員操作規(guī)范、活動流程有序。3.對于涉及體育健身、戶外拓展等具有一定危險性的活動，應提前對參與人員進行安全教育，配備必要的安全防護設備，并安排專業(yè)人員進行指導。4.如遇突發(fā)安全事件，應立即啟動安全預案，采取有效措施進行處置，確保人員生命財產(chǎn)安全，并及時向上級部門報告。（四）活動經(jīng)費管理1.俱樂部活動經(jīng)費來源主要包括會員會費、學校專項撥款、社會贊助等。2.財務小組應根據(jù)活動策劃小組提交的活動預算，編制詳細的經(jīng)費預算報告，報管理委員會審批。3.活動經(jīng)費的使用應嚴格按照預算執(zhí)行，遵循合理、合規(guī)、透明的原則，確保經(jīng)費用于俱樂部活動的開展。4.活動結束后，財務小組應及時編制活動決算報告，對活動經(jīng)費的收支情況進行核算和公示，接受會員監(jiān)督。五、場地與設施管理（一）場地管理1.俱樂部應合理規(guī)劃和使用活動場地，確保場地資源得到充分利用。2.活動場地的使用應提前預約，由管理委員會根據(jù)活動需求進行安排。3.使用場地時，應遵守場地管理規(guī)定，愛護場地設施，保持場地整潔衛(wèi)生。4.如需對場地進行改造或裝修，應提前向?qū)W校相關部門申請，經(jīng)批準后方可實施。（二）設施管理1.俱樂部應配備必要的活動設施和設備，如音響設備、投影儀、體育器材等，并定期進行檢查和維護，確保設施設備正常運行。2.設施設備的采購、維修、更新等應按照學校相關規(guī)定執(zhí)行，由財務小組負責辦理相關手續(xù)。3.會員在使用設施設備時，應嚴格按照操作規(guī)程進行操作，如有損壞應及時報告并照價賠償。六、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.會員會費：會員應按照規(guī)定繳納會費，會費標準由管理委員會根據(jù)俱樂部實際情況制定。2.學校專項撥款：學校根據(jù)俱樂部的發(fā)展需求和活動開展情況，給予一定的專項經(jīng)費支持。3.社會贊助：積極爭取社會各界的贊助，拓寬經(jīng)費來源渠道。（二）經(jīng)費使用原則1.合理使用原則：經(jīng)費使用應圍繞俱樂部的宗旨和目標，確保經(jīng)費用于有益的活動和項目。2.公開透明原則：經(jīng)費收支情況應定期向會員公開，接受會員監(jiān)督。3.專款專用原則：各項經(jīng)費應?？顚Ｓ?，不得挪作他用。（三）經(jīng)費預算與決算1.財務小組應根據(jù)俱樂部年度工作計劃和活動安排，編制年度經(jīng)費預算報告，報管理委員會審批。2.活動策劃小組在策劃活動時，應同時編制活動經(jīng)費預算，報財務小組審核。3.活動結束后，財務小組應及時編制活動決算報告，對活動經(jīng)費的收支情況進行詳細核算，并提交管理委員會審議。（四）經(jīng)費審批1.俱樂部經(jīng)費支出實行審批制度，所有經(jīng)費支出必須經(jīng)過管理委員會審批。2.經(jīng)費支出審批流程：經(jīng)辦人填寫費用報銷單，注明支出事由、金額、日期等，經(jīng)證明人簽字后，報財務小組審核，再由管理委員會主任審批。3.對于較大金額的經(jīng)費支出，應提交管理委員會集體討論決定。七、考核與獎勵（一）考核內(nèi)容1.會員參與俱樂部活動的情況，包括出勤次數(shù)、活動表現(xiàn)等。2.會員對俱樂部工作的支持和貢獻，如提出合理化建議、協(xié)助組織活動等。3.會員在教育教學工作中的表現(xiàn)，與俱樂部活動的關聯(lián)度等。（二）考核方式1.定期考核：每學期末對會員進行一次考核，由管理委員會組織實施。2.日常考核：對會員參與活動和工作表現(xiàn)進行日常記錄，作為考核的參考依據(jù)。（三）獎勵辦法1.對于考核優(yōu)秀的會員，管理委員會將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎品等。2.優(yōu)秀會員在學校評優(yōu)評先、職稱晉升等方面可予以適