企業(yè)宿舍門衛(wèi)管理制度

企業(yè)宿舍門衛(wèi)管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)企業(yè)宿舍區(qū)的安全管理，維護(hù)宿舍區(qū)的正常秩序，保障員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)所有宿舍區(qū)及入住宿舍的員工。3.管理原則宿舍門衛(wèi)管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、規(guī)范管理、服務(wù)員工”的原則，確保宿舍區(qū)安全、有序、整潔。二、門衛(wèi)職責(zé)1.人員出入管理嚴(yán)格執(zhí)行宿舍區(qū)門禁制度，堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。對進(jìn)出宿舍區(qū)的人員進(jìn)行嚴(yán)格盤查，核實(shí)身份并登記。非本宿舍區(qū)員工進(jìn)入時，須憑有效證件登記，并經(jīng)被訪人員確認(rèn)后，方可放行。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入宿舍區(qū)。對攜帶大件物品外出的員工，要認(rèn)真核實(shí)物品來源及相關(guān)手續(xù)，手續(xù)齊全方可放行。2.車輛出入管理對進(jìn)出宿舍區(qū)的車輛進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁外來車輛隨意進(jìn)入宿舍區(qū)停放。本企業(yè)員工車輛憑有效停車證進(jìn)入，引導(dǎo)車輛有序停放，確保通道暢通。對臨時送貨車輛，需聯(lián)系收貨人員確認(rèn)后，指引其在指定區(qū)域短暫停留裝卸貨物，裝卸完畢后立即離開。3.巡邏檢查定時對宿舍區(qū)進(jìn)行巡邏，白天至少每兩小時巡邏一次，夜間至少每小時巡邏一次。巡邏時要認(rèn)真查看各區(qū)域的安全狀況，包括門窗是否關(guān)閉、水電設(shè)施是否正常等。發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，并采取相應(yīng)措施。如遇突發(fā)事件，應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，保障宿舍區(qū)人員和財(cái)產(chǎn)安全。在巡邏過程中，注意發(fā)現(xiàn)并制止各類違規(guī)行為，如在宿舍區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、私拉亂接電線等。4.安全設(shè)施維護(hù)負(fù)責(zé)宿舍區(qū)門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等安全設(shè)施的日常檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告相關(guān)部門進(jìn)行維修。確保門禁卡、停車證等相關(guān)證件的正常使用，如有損壞或遺失及時登記并協(xié)助補(bǔ)辦。5.環(huán)境衛(wèi)生管理保持門衛(wèi)室及周邊環(huán)境整潔，做好垃圾清理和日常保潔工作。對宿舍區(qū)內(nèi)的公共區(qū)域衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)垃圾堆積等問題及時通知保潔人員清理。三、門禁制度1.門禁卡管理員工入職時，由人事部門統(tǒng)一發(fā)放宿舍門禁卡。門禁卡是員工進(jìn)出宿舍區(qū)的唯一憑證，不得轉(zhuǎn)借他人。員工應(yīng)妥善保管門禁卡，如有遺失或損壞，需及時向宿舍門衛(wèi)掛失并申請補(bǔ)辦。補(bǔ)辦門禁卡需繳納相應(yīng)的工本費(fèi)。離職員工在辦理離職手續(xù)時，應(yīng)將門禁卡交回宿舍門衛(wèi)，否則不予辦理離職手續(xù)。2.門禁開啟時間宿舍區(qū)門禁正常開啟時間為每天早上[具體時間]至晚上[具體時間]。特殊情況下，如員工加班較晚，可提前與宿舍門衛(wèi)聯(lián)系，門衛(wèi)應(yīng)予以配合開門。非門禁開啟時間，員工因特殊原因需要外出或返回宿舍，應(yīng)在門衛(wèi)室進(jìn)行登記，并說明原因，經(jīng)門衛(wèi)核實(shí)后方可放行。3.門禁使用規(guī)定員工進(jìn)出宿舍區(qū)時，應(yīng)主動出示門禁卡，配合門衛(wèi)檢查。不得故意遮擋、損壞門禁卡或使用其他不正當(dāng)手段強(qiáng)行通過門禁。嚴(yán)禁將門禁卡交給無關(guān)人員使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將沒收門禁卡，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。四、人員來訪規(guī)定1.來訪登記員工親友來訪時，應(yīng)在門衛(wèi)室進(jìn)行來訪登記。登記內(nèi)容包括來訪人員姓名、身份證號碼、與被訪人員關(guān)系、來訪時間等。門衛(wèi)應(yīng)及時與被訪人員取得聯(lián)系，確認(rèn)是否同意其來訪。被訪人員同意后，門衛(wèi)方可放行，并告知來訪人員在宿舍區(qū)內(nèi)的注意事項(xiàng)。2.來訪時間限制來訪人員應(yīng)在晚上[具體時間]前離開宿舍區(qū)。特殊情況需留宿的，須經(jīng)宿舍管理部門批準(zhǔn)，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。嚴(yán)禁來訪人員在宿舍區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、酗酒鬧事、賭博等，如有違反，門衛(wèi)有權(quán)制止并將其勸離宿舍區(qū)。3.禁止來訪人員范圍未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)的外部供應(yīng)商、施工人員等不得進(jìn)入宿舍區(qū)。有不良記錄或行為可疑的人員禁止進(jìn)入宿舍區(qū)。五、車輛管理規(guī)定1.停車證辦理本企業(yè)員工車輛如需停放在宿舍區(qū)，由員工本人向宿舍管理部門提出申請，填寫停車證申請表，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，領(lǐng)取停車證。停車證應(yīng)張貼在車輛前擋風(fēng)玻璃明顯位置，以便門衛(wèi)查驗(yàn)。2.停車區(qū)域劃分宿舍區(qū)內(nèi)設(shè)置專門的停車區(qū)域，員工車輛應(yīng)按照指定區(qū)域停放，不得隨意亂停亂放。消防通道、疏散通道等嚴(yán)禁停車，確保通道暢通無阻。3.車輛安全管理車主應(yīng)妥善保管車輛，鎖好門窗，車內(nèi)不得存放貴重物品。如因車輛保管不善造成的損失，由車主自行負(fù)責(zé)。門衛(wèi)應(yīng)提醒車主注意車輛安全，發(fā)現(xiàn)車輛有異常情況及時通知車主。六、巡邏制度1.巡邏路線及時間門衛(wèi)巡邏人員應(yīng)按照規(guī)定的巡邏路線進(jìn)行巡邏，巡邏路線應(yīng)覆蓋宿舍區(qū)各個區(qū)域，包括宿舍樓、停車場、公共區(qū)域等。白天巡邏時間為[具體時間段1]、[具體時間段2]；夜間巡邏時間為[具體時間段3]、[具體時間段4]，每次巡邏時間不少于[X]分鐘。2.巡邏內(nèi)容檢查宿舍區(qū)門窗是否關(guān)閉，有無異常開啟情況。查看水電設(shè)施是否正常，有無漏水、漏電等現(xiàn)象。檢查停車場車輛停放情況，有無車輛被刮擦、碰撞等異常。注意發(fā)現(xiàn)宿舍區(qū)內(nèi)有無可疑人員或異常聲響，及時進(jìn)行盤查和處理。3.巡邏記錄巡邏人員應(yīng)認(rèn)真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。巡邏記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。七、安全防范措施1.安全教育定期組織員工進(jìn)行宿舍區(qū)安全知識培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我防范能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括消防安全、防盜安全、用電安全等。在宿舍區(qū)顯著位置張貼安全宣傳標(biāo)語和提示信息，營造良好的安全氛圍。2.安全設(shè)施配備在宿舍區(qū)安裝必要的安全設(shè)施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、消防器材等，并確保其正常運(yùn)行。定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時更新老化或損壞的設(shè)備。3.應(yīng)急處置制定宿舍區(qū)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門職責(zé)。定期組織應(yīng)急演練，提高門衛(wèi)及相關(guān)人員應(yīng)對突發(fā)事件的能力。發(fā)生突發(fā)事件時，門衛(wèi)應(yīng)立即采取措施，保護(hù)現(xiàn)場，及時報告相關(guān)部門，并協(xié)助進(jìn)行救援和處理。八、衛(wèi)生管理1.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍區(qū)公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯間、停車場等）的衛(wèi)生由保潔人員負(fù)責(zé)定期清掃。門衛(wèi)應(yīng)監(jiān)督公共區(qū)域衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)垃圾堆積、雜物亂放等問題及時通知保潔人員清理。2.門衛(wèi)室衛(wèi)生門衛(wèi)室應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊。每天定時對門衛(wèi)室進(jìn)行清掃，擦拭桌面、門窗等，保持室內(nèi)環(huán)境干凈整潔。3.環(huán)境衛(wèi)生要求宿舍區(qū)內(nèi)不得隨意丟棄垃圾，應(yīng)將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)。禁止在宿舍區(qū)內(nèi)焚燒雜物，保持空氣清新。九、考核與獎懲1.考核標(biāo)準(zhǔn)對宿舍門衛(wèi)的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、職責(zé)履行情況、安全防范措施落實(shí)情況、衛(wèi)生管理情況等。制定詳細(xì)的考核評分表，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。2.獎勵措施對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金等。在員工晉升、評優(yōu)等方面，優(yōu)先考慮工作表現(xiàn)突出的門衛(wèi)。3.懲罰措施對違反本管理制度的門衛(wèi)，視情節(jié)輕重給予批評