老板公司休息室管理制度

老板公司休息室管理制度總則目的為了規(guī)范公司休息室的使用與管理，為員工提供一個舒適、整潔、有序的休息環(huán)境，提高員工的工作效率和滿意度，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工?；驹瓌t1.人性化原則：充分考慮員工的休息需求，提供必要的設(shè)施和條件。2.規(guī)范化原則：明確休息室的使用規(guī)則和管理要求，確保各項工作有序進行。3.衛(wèi)生環(huán)保原則：保持休息室的清潔衛(wèi)生，倡導環(huán)保意識。4.安全第一原則：確保休息室的設(shè)施設(shè)備安全，消除安全隱患。休息室設(shè)施管理設(shè)施配備1.休息區(qū)應(yīng)配備足夠數(shù)量的舒適座椅、沙發(fā)，滿足員工休息需求。2.提供飲水機，保證飲用水供應(yīng)，并定期檢查水質(zhì)。3.配備電視、報刊雜志架等娛樂設(shè)施，豐富員工的休息時光。4.設(shè)置充電插座，方便員工為電子設(shè)備充電。5.配備垃圾桶，確保休息室內(nèi)垃圾及時清理。設(shè)施維護1.行政部門負責定期對休息室設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時維修或更換。2.對于因員工使用不當造成設(shè)施損壞的，由相關(guān)責任人照價賠償。3.飲水機應(yīng)定期進行清潔和消毒，確保飲用水衛(wèi)生。休息室使用規(guī)則使用時間1.開放時間為工作日的[具體時間段]，如遇特殊情況需臨時調(diào)整，將提前通知員工。2.員工應(yīng)在規(guī)定的開放時間內(nèi)使用休息室，非開放時間不得進入。行為規(guī)范1.保持休息室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人休息。2.愛護休息室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或丟棄。3.保持休息室內(nèi)整潔，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。4.休息室內(nèi)禁止吸煙、飲食，以免污染環(huán)境。5.不得在休息室內(nèi)進行與工作無關(guān)的商業(yè)活動或其他不當行為。個人物品管理1.員工應(yīng)自行保管好個人物品，如有丟失或損壞，公司不承擔責任。2.休息室內(nèi)不得存放貴重物品和易燃易爆等危險物品。預(yù)約使用1.如因工作需要，需在非開放時間使用休息室，應(yīng)提前向行政部門申請預(yù)約。2.行政部門根據(jù)實際情況進行審批，并告知申請人預(yù)約結(jié)果。3.預(yù)約使用人員應(yīng)按照約定時間使用休息室，并遵守本制度的各項規(guī)定。衛(wèi)生管理清潔標準1.休息室內(nèi)地面、桌面、門窗等應(yīng)保持清潔，無灰塵、污漬。2.垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾不得溢出。3.飲水機、報刊雜志架等設(shè)施應(yīng)定期擦拭，保持干凈整潔。清潔頻次1.每天下班后，由清潔人員對休息室內(nèi)進行全面清潔。2.每周對休息室進行一次深度清潔，包括沙發(fā)、座椅的清潔消毒等。衛(wèi)生監(jiān)督1.行政部門定期對休息室內(nèi)衛(wèi)生情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.鼓勵員工積極參與休息室的衛(wèi)生維護，共同保持良好的環(huán)境。安全管理設(shè)施安全1.行政部門定期對休息室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進行安全檢查，確保其正常運行，無安全隱患。2.對于存在安全風險的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時進行維修或更換。用電安全1.員工不得在休息室內(nèi)私自拉接電線、使用大功率電器，以免引發(fā)火災(zāi)等安全事故。2.休息室內(nèi)的電器設(shè)備使用后應(yīng)及時關(guān)閉電源。消防安全1.休息室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，并定期進行檢查和維護。2.員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，嚴禁在休息室內(nèi)堆放易燃、易爆物品。3.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)等安全事故時，應(yīng)立即采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，并及時報告公司相關(guān)部門。監(jiān)督與考核監(jiān)督機制1.行政部門負責對休息室的使用情況和管理情況進行日常監(jiān)督檢查。2.設(shè)立意見箱，收集員工對休息室管理的意見和建議，及時進行反饋和改進。考核辦法1.對于違反本制度的員工，行政部門將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告等處分。2.如因員工違規(guī)行為導致公司遭受損失的，相關(guān)責任人應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.對于在休息室使用和管理中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或部門，公司將給予一定的獎勵。附則制度解釋權(quán)本制度由公司行政部門負責解釋。制度修訂本制度將根據(jù)公司實際情況和員