員工非競爭協(xié)議書及保密責(zé)任約定書

員工非競爭協(xié)議書及保密責(zé)任約定書第一章總則1.1合同編號本合同編號為______。1.2合同簽訂日期本合同于______年______月______日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在員工關(guān)系、非競爭義務(wù)和保密責(zé)任等方面的權(quán)利和義務(wù)，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.5定義與解釋在本合同中，除非上下文另有規(guī)定，以下術(shù)語的含義1.5.1“甲方”指______（甲方全稱）。1.5.2“乙方”指______（乙方全稱）。1.5.3“員工”指受雇于甲方的______（職位名稱）。1.5.4“保密信息”指甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。1.5.5“非競爭期限”指自員工離職之日起______年內(nèi)。第二章非競爭條款2.1非競爭義務(wù)2.1.1乙方在離職后，不得在非競爭期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的活動。2.1.2乙方不得加入與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的公司或機(jī)構(gòu)。2.1.3乙方不得利用在甲方任職期間獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，為任何與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的公司或機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。2.2違約責(zé)任2.2.1若乙方違反本合同第2.1條的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為______元。第三章保密條款3.1保密義務(wù)3.1.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息。3.1.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的保密信息。3.2保密信息的范圍3.2.1保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)方案、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.3違約責(zé)任3.3.1若乙方違反本合同第3.1條的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為______元。第四章員工離職4.1離職通知4.1.1乙方應(yīng)提前______天向甲方提交書面離職通知。4.1.2甲方應(yīng)予以接收，并給予乙方必要的離職手續(xù)辦理。4.2離職手續(xù)4.2.1乙方離職前，應(yīng)完成所有工作交接，保證工作連續(xù)性。4.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第五章合同解除與終止5.1合同解除5.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致解除本合同。5.1.2甲乙雙方可因以下原因單方面解除本合同：（1）一方嚴(yán)重違反合同條款；（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同終止5.2.1本合同在非競爭期限屆滿后自動終止。5.2.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本合同中約定的保密義務(wù)和違約責(zé)任仍有效。第六章員工個(gè)人信息保護(hù)6.1個(gè)人信息收集與使用6.1.1甲方有權(quán)收集乙方個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。6.1.2甲方收集乙方個(gè)人信息僅用于履行勞動合同、提供工作相關(guān)服務(wù)以及遵守相關(guān)法律法規(guī)。6.2個(gè)人信息保密6.2.1甲方對乙方個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。6.3個(gè)人信息修改與刪除6.3.1乙方有權(quán)要求甲方修改或刪除其個(gè)人信息，甲方應(yīng)在收到乙方請求后及時(shí)處理。6.4個(gè)人信息查詢6.4.1乙方有權(quán)查詢其個(gè)人信息，甲方應(yīng)在收到乙方請求后提供查詢服務(wù)。第七章假期與福利7.1假期安排7.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。7.1.2甲乙雙方可協(xié)商確定乙方具體休假安排。7.2福利待遇7.2.1甲方為乙方提供社會保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利。7.2.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，提供績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等福利待遇。7.3福利變更7.3.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司政策或經(jīng)營狀況調(diào)整乙方福利待遇。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.1.1甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等學(xué)習(xí)機(jī)會。8.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方提升個(gè)人能力。8.2.2乙方應(yīng)與甲方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。8.3培訓(xùn)與發(fā)展的評估8.3.1甲方定期對乙方培訓(xùn)與發(fā)展情況進(jìn)行評估，以持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目。第九章工作環(huán)境與安全9.1工作環(huán)境9.1.1甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。9.1.2甲方應(yīng)保障乙方在工作中的身體健康和生命安全。9.2安全防護(hù)措施9.2.1甲方應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，防止工作場所發(fā)生。9.2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全規(guī)章制度，保證自身安全。9.3緊急應(yīng)對措施9.3.1甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件，保證乙方安全。第十章合同管理與變更10.1合同管理10.1.1甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同約定，保證合同的有效執(zhí)行。10.1.2甲方應(yīng)定期對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，保證合同條款的履行。10.2合同變更10.2.1甲乙雙方可協(xié)商一致變更本合同內(nèi)容。10.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，變更內(nèi)容為本合同的有效組成部分。第十一章知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)的界定11.1.1乙方在甲方任職期間，為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均歸甲方所有。11.1.2乙方在甲方任職期間，若以個(gè)人名義創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬應(yīng)由雙方另行約定。11.2知識產(chǎn)權(quán)的使用與管理11.2.1甲方有權(quán)對屬于自身的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可或作其他處分。11.2.2乙方不得擅自使用、披露或允許他人使用屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)。11.3知識產(chǎn)權(quán)爭議的解決11.3.1對于知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二章職業(yè)健康與勞動保護(hù)12.1職業(yè)健康檢查12.1.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保證乙方身體健康。12.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求參加職業(yè)健康檢查。12.2勞動保護(hù)措施12.2.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。12.2.2甲方應(yīng)采取必要措施，防止職業(yè)危害的發(fā)生。12.3緊急救援與處理12.3.1甲方應(yīng)制定應(yīng)急救援預(yù)案，以應(yīng)對突發(fā)事件。12.3.2發(fā)生勞動安全時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，防止擴(kuò)大，并依法處理。第十三章合同的解除與終止13.1合同解除條件13.1.1除本合同另有約定外，以下情形之一發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿