廉政自省活動(dòng)方案

廉政自省活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景廉政建設(shè)是各行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。在當(dāng)前復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境下，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高全體員工的廉潔自律意識(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍，特開(kāi)展此次廉政自省活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，促使員工深刻反思自身行為，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，增強(qiáng)拒腐防變能力，確保各項(xiàng)工作在廉潔的軌道上穩(wěn)步推進(jìn)。二、活動(dòng)目標(biāo)1.增強(qiáng)全體員工的廉政意識(shí)，使廉潔理念深入人心，形成常態(tài)化的廉政文化氛圍。2.引導(dǎo)員工進(jìn)行自我反思，查找自身在工作和生活中存在的潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)加以防范和糾正。3.通過(guò)活動(dòng)，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，堵塞管理漏洞，從源頭上預(yù)防腐敗問(wèn)題的發(fā)生。4.提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，打造一支廉潔奉公、高效務(wù)實(shí)的工作團(tuán)隊(duì)，為行業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]四、參與人員本單位全體員工五、活動(dòng)內(nèi)容與步驟（一）動(dòng)員部署階段（第1周）1.召開(kāi)廉政自省活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員講話，強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的重要性和必要性，明確活動(dòng)目標(biāo)和要求。2.制定并印發(fā)廉政自省活動(dòng)方案，確保全體員工了解活動(dòng)的具體內(nèi)容、步驟和時(shí)間安排。3.利用單位內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，廣泛宣傳廉政自省活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。（二）學(xué)習(xí)教育階段（第23周）1.組織廉政專題學(xué)習(xí)開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的廉政方針政策、法律法規(guī)以及典型廉政案例等，通過(guò)觀看警示教育片、學(xué)習(xí)文件資料等方式，增強(qiáng)員工的廉政意識(shí)。發(fā)放廉政學(xué)習(xí)資料，包括廉政書(shū)籍、手冊(cè)、案例選編等，供員工自主學(xué)習(xí)，加深對(duì)廉政知識(shí)的理解和掌握。2.舉辦廉政講座邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者或法律專業(yè)人士進(jìn)行廉政講座，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，深入解讀廉政法規(guī)和政策，分析當(dāng)前廉政形勢(shì)，提高員工對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和防范能力。3.開(kāi)展廉政討論以部門(mén)為單位組織廉政討論活動(dòng)，圍繞“如何在工作中做到廉潔自律”“身邊存在哪些廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”等主題展開(kāi)討論，引導(dǎo)員工結(jié)合自身工作實(shí)際，分享學(xué)習(xí)心得，交流防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn)和做法。（三）自我反思階段（第45周）1.撰寫(xiě)廉政自省報(bào)告員工對(duì)照廉政要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真反思自己在工作和生活中的行為表現(xiàn)，查找是否存在廉潔自律方面的問(wèn)題，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出改進(jìn)措施和今后的努力方向，撰寫(xiě)個(gè)人廉政自省報(bào)告。2.開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查個(gè)人自查：?jiǎn)T工根據(jù)自身工作實(shí)際，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度執(zhí)行等方面入手，全面排查可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并填寫(xiě)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查表。部門(mén)排查：各部門(mén)對(duì)本部門(mén)的工作進(jìn)行梳理，查找部門(mén)層面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分析風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式、形成原因及可能造成的后果，提出相應(yīng)的防控措施。單位匯總：活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)個(gè)人和部門(mén)排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行匯總整理，形成單位廉政風(fēng)險(xiǎn)清單，明確重點(diǎn)防控領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（四）整改落實(shí)階段（第68周）1.制定整改措施針對(duì)排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，員工和部門(mén)分別制定具體的整改措施，明確整改責(zé)任人、整改時(shí)限和整改目標(biāo)，確保整改工作有的放矢、落到實(shí)處。2.實(shí)施整改行動(dòng)員工按照整改措施認(rèn)真進(jìn)行整改，及時(shí)糾正自身存在的問(wèn)題。部門(mén)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)整改工作的督促指導(dǎo)，定期檢查整改落實(shí)情況，確保整改工作順利推進(jìn)。3.建立長(zhǎng)效機(jī)制在整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，查找制度和管理方面的漏洞，完善相關(guān)規(guī)章制度，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制，從根本上預(yù)防和遏制腐敗問(wèn)題的發(fā)生。（五）總結(jié)評(píng)估階段（第910周）1.個(gè)人總結(jié)員工對(duì)自己在廉政自省活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，回顧學(xué)習(xí)教育、自我反思、整改落實(shí)等環(huán)節(jié)的收獲和體會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步提高自身的廉潔自律意識(shí)和能力。2.部門(mén)總結(jié)各部門(mén)對(duì)本部門(mén)開(kāi)展廉政自省活動(dòng)的情況進(jìn)行總結(jié)，包括活動(dòng)開(kāi)展的做法、取得的成效、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等，形成部門(mén)總結(jié)報(bào)告。3.單位評(píng)估活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)活動(dòng)整體情況進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)查閱資料、實(shí)地檢查、問(wèn)卷調(diào)查等方式，全面了解活動(dòng)開(kāi)展的效果，總結(jié)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，分析存在的不足之處，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為今后開(kāi)展類似活動(dòng)提供參考。六、活動(dòng)要求（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展廉政自省活動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)負(fù)責(zé)人要親自抓、帶頭做，確保活動(dòng)有序開(kāi)展、取得實(shí)效。（二）精心組織，確保質(zhì)量各部門(mén)要按照活動(dòng)方案的要求，精心組織實(shí)施，合理安排時(shí)間，扎實(shí)推進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。要注重活動(dòng)質(zhì)量，防止走過(guò)場(chǎng)，確保活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。（三）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳活動(dòng)的進(jìn)展情況和取得的成效，營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳活動(dòng)中的先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展。（四）嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督全體員工要嚴(yán)格遵守活動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真參與各項(xiàng)活動(dòng)，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的監(jiān)督檢查，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展不力、敷衍了事的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。七、活動(dòng)保障1.成立廉政自省活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和日常工作