東坪煤業(yè)職業(yè)病危害防治制度

東坪煤業(yè)職業(yè)病危害防治制度

東坪煤業(yè)職業(yè)病危害防治制度匯編

二0一二年

名目

1、職業(yè)病危害防治責(zé)任制度3

2、職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案6

3、職業(yè)病危害告知制度12

4、職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度14

5、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)備管理制度16

6、從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和運(yùn)用管理制度19

7、職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度23

8、職'也健康監(jiān)護(hù)管理制度24

9、職業(yè)危害申報(bào)制度27

10、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度28

11、職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及運(yùn)用管理制度31

12、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度34

13、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度37

1

14、職業(yè)危害警示標(biāo)識(shí)及中文警示說明的設(shè)置管理制度39

15、職業(yè)病防治專項(xiàng)基金制度45

16、職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所工作時(shí)間制度46

17、職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度48

18、職業(yè)衛(wèi)生管理制度51

19、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度58

山西陽(yáng)泉盂縣東坪煤業(yè)有限公司

職業(yè)病危害防治責(zé)任制度

一、管理目的

為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定》,

使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康愛護(hù)的權(quán)利，強(qiáng)化有毒、有害作業(yè)場(chǎng)所的

職業(yè)病防治管理，預(yù)防、掌握，消退職業(yè)危害，愛護(hù)員工身體健康，制

定本制度。

本規(guī)定自下發(fā)之日起開頭執(zhí)行。

二、術(shù)語(yǔ)、定義

1、職業(yè)病：是指企業(yè)員工在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵和其他有毒、

有害物質(zhì)等因素引起的疾病，并列入國(guó)家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

2

2、職業(yè)危害：是指對(duì)職業(yè)活動(dòng)的企業(yè)員工可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種

危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的物理、化學(xué)、

生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

3、職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危

害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的

疾病，及個(gè)人特別生理和病理狀態(tài)。

4、有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康

的因素（包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素等）。

三、管理職責(zé)

1、職工醫(yī)院負(fù)責(zé)公司職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計(jì)管理工作。建立、健全職

業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案,

職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)，開展

職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治掌握中心取得聯(lián)系，對(duì)

各生產(chǎn)廠的粉塵、煤氣、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)

存在的不合格檢測(cè)工程，按時(shí)通知相關(guān)單位落實(shí)整改。

2、人力資源部負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)應(yīng)當(dāng)將工作過程中

可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇照實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合

同中寫明。不得布置有職業(yè)禁忌癥患者入公司，不得布置未經(jīng)職業(yè)健康

檢查的勞動(dòng)者入公司；對(duì)在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)按

3

時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥當(dāng)安頓；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的職工,

不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

3、各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)落實(shí)職業(yè)病防治工作，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行

定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和檢測(cè)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個(gè)人

衛(wèi)生防護(hù)用品；不得布置有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)。

4、員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職

業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預(yù)防、治療和康復(fù)的權(quán)利。

四、一般規(guī)定

1、職工醫(yī)院及各生產(chǎn)單位應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行崗前職業(yè)病防治的宣傳教

育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓(xùn)工作。對(duì)

從事有害作業(yè)的員工每年進(jìn)行一次的職'也健康檢查，并按時(shí)將檢查結(jié)

果告知員工本人。

2、各單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，

配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)備。

3、各單位要嚴(yán)格管理有毒化學(xué)品、放射源以及其他對(duì)人體有害的

物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。

4、各單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)實(shí)行綜合防治的措施，采納先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工

藝、先進(jìn)裝備和無(wú)毒材料，掌握、消退職業(yè)危害的發(fā)生，降低生產(chǎn)本錢。

五、報(bào)告程序

4

1、凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時(shí)，應(yīng)當(dāng)按時(shí)向職工醫(yī)院

報(bào)告，當(dāng)確診為職業(yè)病的，由職工醫(yī)院按時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)向盂

縣勞動(dòng)保障部門報(bào)告。

2、職業(yè)病的診斷鑒定，由盂縣疾病防控中心診斷。

3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢

性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由陽(yáng)泉市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。

4、當(dāng)職工醫(yī)院接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，

填寫職業(yè)病登記表，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告，建立員工職業(yè)病

健康檔案。

5、各部門應(yīng)當(dāng)按時(shí)通知本單位的疑似職業(yè)患者進(jìn)行診斷；在疑似

職業(yè)患者診斷或醫(yī)學(xué)觀看期間的費(fèi)用，由單位擔(dān)當(dāng)。

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20XX年度職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案

一、職業(yè)病防治計(jì)劃

職業(yè)病防治的工作計(jì)劃實(shí)施方案時(shí)間：20XX-06

為了搞好本公司職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)

作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，愛護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益,

依據(jù)《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定》《職業(yè)病防治法》第十九條第

5

二項(xiàng)的規(guī)定，經(jīng)20XX年5月10日公司職業(yè)病危害領(lǐng)導(dǎo)組工作會(huì)研討，

制定本公司20XX年職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。

（一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容

1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。

嚴(yán)格根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五條用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位

和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織）應(yīng)當(dāng)建立、健全職一業(yè)病防治責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)職一業(yè)病防

治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害擔(dān)當(dāng)責(zé)任

的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)

和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。

2、依法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。

根據(jù)勞動(dòng)保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，照實(shí)上報(bào)本單位的人數(shù)、工資

總額、繳費(fèi)情況以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)等有關(guān)情況，按時(shí)繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)

金，主動(dòng)協(xié)作相關(guān)部門作好工傷社會(huì)保險(xiǎn)工作，使在本公司職業(yè)活動(dòng)中

所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動(dòng)者臨時(shí)或永遠(yuǎn)喪失勞

動(dòng)力量時(shí)，勞動(dòng)者或其家屬能夠從社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的

社會(huì)保障，保證勞動(dòng)者或其家屬的根本生活，為勞動(dòng)者提供必耍的醫(yī)療

救治和康復(fù)服務(wù)等。

3、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定主動(dòng)做好工作場(chǎng)所的衛(wèi)

生防護(hù)工作，使工作場(chǎng)所符合以下職業(yè)衛(wèi)生要求：

6

（I）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難；

（2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相順應(yīng)的設(shè)備；

（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開的原則；

（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)備；

（5）裝備、工具、用具等設(shè)備符合愛護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的

要求；

（6）法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生行政部門關(guān)于愛護(hù)勞動(dòng)者健康的其他

要求。

4、職業(yè)病危害工程的申報(bào)

建立在辨認(rèn)職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即依據(jù)《職業(yè)病危害因素分

類名目》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報(bào)，根據(jù)《職業(yè)病危害工

程申報(bào)管理方法》的規(guī)定，填報(bào)好各種申報(bào)表。

5、本單位的建設(shè)工程（新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)工程和技術(shù)改造、

引進(jìn)工程）按時(shí)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告并經(jīng)衛(wèi)生

行政部門審核同意。

6、依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)

衛(wèi)生防治管理措施：

7

（I）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼

職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

（2）制定職.亞病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；

（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全公司職工人數(shù)、男女

職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人

數(shù)；全公司存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)數(shù)、

各職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)的濃度或強(qiáng)度及評(píng)價(jià)；各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)

備裝備的名稱、數(shù)量、運(yùn)行狀況、防護(hù)效果及對(duì)存在問題的治理；個(gè)人

防護(hù)用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗(yàn)報(bào)告書、實(shí)際配帶情

況等）和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案（內(nèi)容有：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)

病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；職業(yè)健康檢查

結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料）；

（5）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)（公司實(shí)施由專人

負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)）

及檢測(cè)評(píng)價(jià)（定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)必需由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)）制度；

（6）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案（包括救援組織、

機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財(cái)產(chǎn)愛護(hù)對(duì)策、

8

事故報(bào)告途徑和方式、預(yù)警設(shè)備、應(yīng)急防護(hù)用品及運(yùn)用指南、醫(yī)療搶救

等內(nèi)容）。

7、建立職'業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按

標(biāo)準(zhǔn)管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》，內(nèi)容包括：

上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案）。

8、職業(yè)病報(bào)告制度。

依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部公布的《職業(yè)病

報(bào)告方法》的規(guī)定，報(bào)告方法根據(jù)以下規(guī)定執(zhí)行：

（1）急性職業(yè)病報(bào)告：

①企業(yè)及其職工醫(yī)院（所）接診的急性職業(yè)病均在12-24小時(shí)之內(nèi)

向患者所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。

②凡有死亡或同時(shí)發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)

性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院（所）立刻電話報(bào)告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)

生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

（2）非急性職業(yè)病報(bào)告：

①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)

院在發(fā)現(xiàn)或疑心為職業(yè)病的患者時(shí)，按時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。

②對(duì)發(fā)現(xiàn)或疑心為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治

后的患者應(yīng)依據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定按時(shí)轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)

9

的醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報(bào)告。按時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)

告O

③對(duì)確認(rèn)的非急性職'也病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職

業(yè)病，應(yīng)按時(shí)按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級(jí)上報(bào)。各級(jí)負(fù)責(zé)職業(yè)

病報(bào)告工作的單位和人員，必需樹立法制觀念，不得虛報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、

遲報(bào)、偽報(bào)和篡改。

9、職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示及報(bào)警裝置。

(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的場(chǎng)所在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病

防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所

職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。

(2)對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)峻職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示

標(biāo)識(shí)和中文警示說明。

(3)對(duì)可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所；設(shè)置報(bào)警裝置，

配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗裝備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。

10、職業(yè)病危害合同告知。

將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和

待遇等照實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明。

告知的內(nèi)容包括：

(1)勞動(dòng)過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；

10

（2）危害后果：

（3）提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品；

（4）工資待遇、崗位津貼和工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇；

（5）職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)教育；

（6）職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。

11、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對(duì)象包括：公司的負(fù)責(zé)人、

勞動(dòng)者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：對(duì)員工進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和

在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問。

二、事項(xiàng)、實(shí)施日期、實(shí)施部門和經(jīng)費(fèi)預(yù)算

事項(xiàng)實(shí)施日期實(shí)施部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算實(shí)際費(fèi)用

1、工作環(huán)境改造、生產(chǎn)工藝改進(jìn)

2、職'他病防護(hù)裝備配置與維護(hù)

3、個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品配置與更換

4、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)

5、接危勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

6、職業(yè)衛(wèi)生宣傳

11

7、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

8、危害作業(yè)崗位警示標(biāo)識(shí)設(shè)置

9、職業(yè)病人診療

10、其他

三、驗(yàn)收與考核

負(fù)責(zé)人（簽名）公司（蓋章）20XX年X月X日

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職業(yè)病危害告知制度

為了有效預(yù)防、掌握和消退職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實(shí)愛護(hù)公

司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，依據(jù)《職'他病防治法》《煤礦作'業(yè)場(chǎng)所職業(yè)

危害防治規(guī)定》，制定本制度。

本制度從發(fā)布之日起實(shí)施。

1.公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)為員工制造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生

要求的工作環(huán)境和條件，并實(shí)行措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)。

2.公司人力資源部與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告

知合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危

害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等照實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中

12

寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同（含聘用合同，下同）

的，應(yīng)按國(guó)家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。

3.公司員工在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,

從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，公司人

力資源部、安全環(huán)保部應(yīng)向員工照實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容

所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動(dòng)變更職業(yè)病危

害因素告知補(bǔ)充合同。

4.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布

有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施

和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。

5、對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)峻職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置

警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)

生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

6.公司職工醫(yī)院應(yīng)定期或不定期的對(duì)各二級(jí)單位職業(yè)病危害告知

制度的施行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。

7.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防掌握的

培訓(xùn)、考核，使每位員工把握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和掌握技能。

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職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度

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依據(jù)《職業(yè)病防治法》《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定》規(guī)定，

結(jié)合本公司實(shí)際，組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問、操作

規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)裝備和個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確運(yùn)用、維護(hù)

的培訓(xùn)，特制定本制度。

本制度從發(fā)布之日起實(shí)施。

一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人力資源管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生教

育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員，負(fù)責(zé)本公司的

職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問教育培訓(xùn)。

二、教育培訓(xùn)內(nèi)容：

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；

2、職業(yè)衛(wèi)生根本學(xué)問；

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

4、正確運(yùn)用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)裝備和個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品;

5、發(fā)惹事故時(shí)的應(yīng)急救援措施；

6、公民健康素養(yǎng)根本學(xué)問與技能。

三、教育培訓(xùn)的對(duì)象與方式：

1、新員工的培訓(xùn)：新員工在上崗前應(yīng)進(jìn)行四級(jí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，分

別為公司在冊(cè)全部職工。由公司培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)中心應(yīng)依據(jù)計(jì)

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劃表按時(shí)實(shí)施培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)全部事宜，培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核，合格前

方能上崗。

2、員工在調(diào)動(dòng)崗位時(shí)，應(yīng)進(jìn)行針對(duì)性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)

行考核，合格者方能上崗。

3、外來臨時(shí)工人，應(yīng)進(jìn)行針對(duì)性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其從事勞

動(dòng)時(shí)不受到危害。

4、各單位對(duì)其在職員工應(yīng)進(jìn)行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學(xué)習(xí)，生產(chǎn)單

位每2個(gè)月應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問教育學(xué)習(xí)，輔助單位單位每季度

應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問教育學(xué)習(xí)，并有教育學(xué)習(xí)記錄。

5、全部的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括時(shí)間、日期、培

訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點(diǎn)，受培訓(xùn)人簽名等。

6、公司定期邀請(qǐng)衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對(duì)各單位職

業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人、管理人員，進(jìn)行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生管

理業(yè)務(wù)力量。

7、全部的培訓(xùn)資料要建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺(tái)賬，并有專人保管，各

生產(chǎn)單位培訓(xùn)情況應(yīng)每年11?12月報(bào)公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。

8、未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

四、各單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。公司年

度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃需得到總經(jīng)理的批準(zhǔn)后實(shí)施。

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五、每年按公司流程對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。

六、本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的其他規(guī)定

根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職.業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)

行。

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職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)備管理制度

為使職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備、裝備常常保持良好工作狀態(tài)，按時(shí)消退裝

備缺陷，保證檢修質(zhì)量，延長(zhǎng)裝備運(yùn)用壽命，節(jié)約檢修時(shí)間，降低檢修

本錢，特制訂本制度。

1.裝備檢修分大修、中修、小修、系統(tǒng)（裝置）停車大檢修和事后

修理。大修理費(fèi)用由大修理基金支付；中修、小修費(fèi)用由生產(chǎn)費(fèi)用支付;

系統(tǒng)（裝置）停車大檢修的費(fèi)用按工程及檢修分類分別支付。

2.施行科學(xué)文明檢修，認(rèn)真執(zhí)行檢修技術(shù)規(guī)程，企業(yè)機(jī)電裝備部門

必需嚴(yán)格掌握大修理基金的運(yùn)用。制定合理的檢修定額，提高檢修技術(shù)

水平，逐步延長(zhǎng)裝備運(yùn)用周期。

3.依據(jù)檢修間隔期及裝備檢查中發(fā)現(xiàn)和存在的問題編制出裝備大、

中、小修計(jì)劃，裝備檢修計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃同時(shí)制定，同時(shí)下達(dá)，同時(shí)檢

查考核。任何檢修工程都要辦理檢修任務(wù)書。

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4.裝備檢修計(jì)劃由生產(chǎn)單位編制。檢修計(jì)劃提出時(shí)，應(yīng)同時(shí)提出備

品配件、材料、工器具計(jì)劃。年度計(jì)劃在年前4個(gè)月提出；季度計(jì)劃在

季前1個(gè)月提出；月計(jì)劃在月前15天提出。

5.系統(tǒng)（裝置）停車大檢修要做到：

（1）由一名副主任全面負(fù)責(zé)大檢修工作。

（2）在大檢修前要成立大檢修籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)搞好檢修工程

的落實(shí)，物資準(zhǔn)備、施工準(zhǔn)備，勞動(dòng)力的準(zhǔn)備和開、停車置換方案的擬

訂等工作。

（3）組織和指揮大檢修的人員要統(tǒng)一計(jì)戈以統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動(dòng)。

要做到三個(gè)面對(duì)（即面對(duì)群眾、面對(duì)基層、面對(duì)生產(chǎn)）和五到現(xiàn)場(chǎng)（即

思想工作到現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場(chǎng)、材料供應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)計(jì)科研到現(xiàn)場(chǎng)、

生活服務(wù)到現(xiàn)場(chǎng)）。切實(shí)抓好停車、置換、檢修、試壓開車四個(gè)環(huán)節(jié)。

（4）大檢修中必需嚴(yán)格質(zhì)量檢查和檢修竣工驗(yàn)收工作，保質(zhì)、保

量、按期完成檢修任務(wù)，到達(dá)一次試車勝利。檢修完后，應(yīng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)

比。

（5）會(huì)同有關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作，防止發(fā)惹事故。

6.嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行裝備檢修計(jì)劃，若的確需要調(diào)整，必需辦理批準(zhǔn)手

續(xù)。裝備中、小修計(jì)劃調(diào)整由廠裝備動(dòng)力科批準(zhǔn)；大修計(jì)劃調(diào)整，每年

六月份由廠裝備動(dòng)力科組織進(jìn)行，并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

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7.結(jié)合裝備大、中修完成技術(shù)革新的（如改革結(jié)構(gòu)、運(yùn)用新材料配

件）應(yīng)由車間向廠裝備動(dòng)力科提出報(bào)告并附圖紙說明，批準(zhǔn)前方可執(zhí)行。

重大革新由公司機(jī)電部報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

8.裝備大修需要有大修方案。冗雜工程，需要繪制網(wǎng)絡(luò)圖。大修方

案包括：檢查內(nèi)容、質(zhì)量要求、工程進(jìn)度、勞動(dòng)力、備品配件、材料、

特別工器具需用量、試車驗(yàn)收規(guī)程、安全措施等。裝備的大修方案確定

后，有關(guān)部門要做好材料、備品配件的供應(yīng)和勞動(dòng)力的準(zhǔn)備工作。施工

前，裝備動(dòng)力科組織落實(shí)，確保大修工作順當(dāng)完成。

9.裝備檢修必需嚴(yán)格辦理裝備交接手續(xù)，嚴(yán)守檢修安全技術(shù)規(guī)程，

施工單位在檢修前按規(guī)定辦理簽證檢修任務(wù)書及動(dòng)火證等手續(xù)。生產(chǎn)

車間負(fù)責(zé)對(duì)停車的裝備進(jìn)行處理，合格后交施工單位，并派專人幫忙施

工人員聯(lián)系處理有關(guān)安全事宜。施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)安全防護(hù)欄桿或標(biāo)記，以

確保安全檢修。

10.裝備檢修要嚴(yán)格執(zhí)行檢修方案和檢修規(guī)程。若檢修工程進(jìn)度、

內(nèi)容需要變更，質(zhì)量要求遇到問題，必需向車間或機(jī)電裝備科報(bào)告，按

時(shí)組織有關(guān)人員研討解決。

11.裝備檢修要把好質(zhì)量關(guān)，實(shí)行自檢、互檢和專業(yè)檢查相結(jié)合的

方法，并貫徹于施工的一直。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。主要

裝備大修竣工驗(yàn)收由機(jī)電裝備科組織；一般裝備的大修及全部裝備的

中修竣工驗(yàn)收由車間組織；施工單位要做到工完、料凈、場(chǎng)地清。

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12.壓力容器的槍修，除按檢修規(guī)程或方案驗(yàn)收外，還必需執(zhí)行壓

力容器管理的有關(guān)規(guī)定。

13.裝備大、中修要有完好的檢修記錄；大修要有完好的交工資料，

并記入裝備檔案。

14.施工單位要按計(jì)劃節(jié)約運(yùn)用材料、配件，開展修舊利廢，檢修

后的余料、余配件必需按工程退庫(kù)，不得轉(zhuǎn)移運(yùn)用，盡力節(jié)約檢修費(fèi)用。

15.檢修人員必需做到科學(xué)檢修、文明施工、采納專用工具，現(xiàn)場(chǎng)

要清潔，擺放要整齊，對(duì)工程質(zhì)量，要一絲不茍。

16.各單位每月必需做好裝備檢修執(zhí)行情況報(bào)上級(jí)主管部門。

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從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和運(yùn)用管理

制度

一、防護(hù)用品配備發(fā)放

1、勞動(dòng)防護(hù)用品是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中保障人身安全的重要物質(zhì)

條件。各涉旅單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為從業(yè)人員無(wú)償提供

合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣形式或用其它物品替代。

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2、勞動(dòng)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部依據(jù)本單位的全部工種和類

別負(fù)責(zé)制定，經(jīng)總經(jīng)理審批后由相關(guān)部門選購(gòu)并按規(guī)定發(fā)放，制定發(fā)放

標(biāo)準(zhǔn)細(xì)表，任何個(gè)人與部門不得任意更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。

3、全體從業(yè)人員上崗前必需按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，保持清潔、

整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必需隨時(shí)檢查所在崗位人員

勞保用品的穿戴和運(yùn)用情況，對(duì)不正值運(yùn)用行為，經(jīng)教育不改正者，予

以懲罰。

4、對(duì)于因工作特別或搶險(xiǎn)、救災(zāi)后，勞保用品損壞、喪失或失去

其應(yīng)有功能的，本人可以提出申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)簽證，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后

可以提前報(bào)廢、補(bǔ)發(fā)或更換。

5、選購(gòu)人員必需購(gòu)置合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，保管人員在發(fā)放前要

進(jìn)行驗(yàn)收，合格后分類存放，防止變質(zhì)和失效，并建賬登記。

6、庫(kù)房管理人員要嚴(yán)格根據(jù)領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；凡規(guī)定

以舊換新的物品，肯定要交舊換新；凡因保管不善而喪失的物品，按原

價(jià)及應(yīng)運(yùn)用的年限折舊賠償。

7、在運(yùn)用期限內(nèi)離崗時(shí)，每位員工領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)按本

單位規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù)，并按肯定比例折價(jià)。

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8、依據(jù)不同工種、不同條件，發(fā)放不司品種的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)

于保證安全生產(chǎn)、防止職業(yè)損害將起到肯定的作用，因此，所配備的勞

動(dòng)用品必需齊全、有效、保質(zhì)保量，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

9、勞動(dòng)防護(hù)用品的綜合管理，必需接受上級(jí)安全管理部門的監(jiān)督

和檢查。

1()、企業(yè)要對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、管理進(jìn)行監(jiān)督，教育職工合理、

正確運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)用品。

11、企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品選購(gòu)驗(yàn)收、保管、發(fā)放等制度,

并建立發(fā)放領(lǐng)用臺(tái)帳。

12、特種勞動(dòng)防護(hù)用品在運(yùn)用前必需檢查，發(fā)現(xiàn)失去安全效能的要

立與工人相同的勞動(dòng)防即報(bào)廢，停止運(yùn)用。

13、常年在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或直接與工人在同樣條件下進(jìn)行勞動(dòng)的

生產(chǎn)管理、技術(shù)、裝備人員，發(fā)給護(hù)用品。

14、凡未按規(guī)定穿戴防護(hù)用品進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)的，各部門負(fù)責(zé)人、安

全生產(chǎn)管理人員有權(quán)進(jìn)行懲罰。

二、勞動(dòng)防護(hù)用品的運(yùn)用管理規(guī)定

1、勞動(dòng)愛護(hù)用品的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)技術(shù)部依據(jù)國(guó)家的政策規(guī)定,

結(jié)合本煤礦的實(shí)際情況，本著強(qiáng)化防護(hù)、節(jié)約適用的原則，根據(jù)員工崗

位的工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度和工作性質(zhì)的不同編制，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

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2、勞保用品的選購(gòu)、庫(kù)存和發(fā)放由材料部組織實(shí)施。選購(gòu)的用品

必需符合國(guó)家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)其數(shù)量依據(jù)各單位的需用計(jì)戈I」、結(jié)合資

金情況和恰當(dāng)庫(kù)存嚴(yán)格掌握。庫(kù)存用品應(yīng)妥當(dāng)保管，防止損壞變質(zhì)。

3、勞保用品分長(zhǎng)期運(yùn)用和日常消耗兩大類，日常消耗用品（如肥

皂、洗衣粉、毛巾、手套等）每月5日領(lǐng)取、直接發(fā)給個(gè)人；長(zhǎng)期運(yùn)用

的由個(gè)人保管，集體運(yùn)用的上單位確定專人負(fù)責(zé)和保管，對(duì)長(zhǎng)期運(yùn)用的

勞保用品要建立登記卡，由領(lǐng)用人或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。登記卡保存在勞

保用品庫(kù)，由保管員管理。

4、員工在煤礦內(nèi)部工作調(diào)動(dòng)，卡物隨崗位轉(zhuǎn)移，待用品到期時(shí)按

所在崗位新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；員工調(diào)出煤礦（或離職），勞保用品按領(lǐng)用時(shí)間

折舊，從結(jié)算工資扣除，不再交回，同時(shí)注銷登記卡。

5、婚、事假或其它原因，停止工作一個(gè)月以上的（含一個(gè)月），

停發(fā)季度性用品。

三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定

1、安全帽

（1）依據(jù)所在崗位的特點(diǎn)，發(fā)給本人，但離開崗位，必需交回單

位，否則按價(jià)扣款。

（2）安全帽在運(yùn)用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊實(shí)驗(yàn)，合格的方可連續(xù)運(yùn)用。

（3）從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。

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（4）非因工私自損壞者、按折舊年限照價(jià)賠償，有意損壞的，按

原價(jià)兩倍懲罰。

2、雨衣、雨靴屬季節(jié)時(shí)間性備用品，依據(jù)實(shí)際需要發(fā)給單位、集

中保管。

（1）雨衣運(yùn)用期為五年，雨靴三年，在此期間如運(yùn)用人崗位變動(dòng)，

但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。

（2）非因工私自損壞者，按折舊年限照價(jià)賠償，有意損壞的，按

原價(jià)兩倍懲罰。

3、特別用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領(lǐng)取，并施

行交舊領(lǐng)新制度，非因工損壞的照折舊價(jià)賠償，發(fā)現(xiàn)與煤礦外進(jìn)行交換

的按原價(jià)三倍懲罰。

四、其它規(guī)定

1、保安人員服裝按有關(guān)規(guī)定配發(fā)，日常消耗品按煤礦機(jī)關(guān)人員標(biāo)

準(zhǔn)發(fā)放。

2、化驗(yàn)室人員除了按煤礦機(jī)關(guān)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工作服以外，發(fā)給白大

褂，只答應(yīng)在從事化驗(yàn)作業(yè)時(shí)穿。

3、外線電工配發(fā)安全帶，集中保管。

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職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度

一、總則

1、為保障職工的安全和職業(yè)健康，防止職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病

防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》

《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和有關(guān)職業(yè)健康

監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。

2、安全生產(chǎn)中觸及職業(yè)危害的場(chǎng)所和工作地點(diǎn)必需嚴(yán)格執(zhí)行本制

度。

3、本規(guī)定適用于山西陽(yáng)泉盂縣東坪煤業(yè)有限公司下屬各生產(chǎn)單位。

4、本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

二、職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要將防塵、防噪音、防煤氣中毒，防物理?yè)p害工作列

入主要議事日程，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、

布置、檢查、總結(jié)職業(yè)危害監(jiān)測(cè)工作。

2、監(jiān)測(cè)工作依據(jù)公司安環(huán)部監(jiān)測(cè)管理方法和上年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，結(jié)

合工藝改變，寫申請(qǐng)?zhí)峤槐O(jiān)測(cè)部門監(jiān)測(cè)。

3、生產(chǎn)單位作業(yè)場(chǎng)所的粉塵，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定

定期進(jìn)行檢測(cè)。

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4、生產(chǎn)監(jiān)督單位健康監(jiān)督員要堅(jiān)持每天檢查粉塵、噪聲工作，發(fā)

現(xiàn)問題按時(shí)上報(bào)。

5、生產(chǎn)單位要定期分析粉塵、化學(xué)濃度上升或降低的原因，假如

超過國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按時(shí)實(shí)行有效降溫措施。

6、要強(qiáng)化各種職業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術(shù)檔案管理。

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職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

為履行對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

的法定職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，強(qiáng)化職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，愛護(hù)員

工健康，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》《煤礦作

業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定》等法律法規(guī)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本

制度。

一、公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門依據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類

別、接觸水公平情況，嚴(yán)格根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，組

織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計(jì)劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職

業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉(zhuǎn)崗

到該作業(yè)崗位的人員）擬從事有特別健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前

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健康檢查。新進(jìn)廠員工必需經(jīng)職業(yè)健康體檢合格前方可從事接觸職業(yè)

病危害因素作業(yè)。新錄用員工名單有人力資源部門提供。

三、對(duì)長(zhǎng)期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗

期間的定期健康檢查。公司各單位要對(duì)接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員

進(jìn)行登記，每年7?8月向公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門報(bào)告，公司職業(yè)衛(wèi)生

主管部門核實(shí)后，結(jié)合各單位實(shí)際制訂體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。

四、人力資源管理部門要按時(shí)向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報(bào)即將離崗

的員工，職一業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行離

崗前的體檢；如最終一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視

為離崗體檢。在未對(duì)其進(jìn)行體檢時(shí):不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合

同。員工可以選擇放棄進(jìn)行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。

五、對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職

工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥當(dāng)安頓；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，除

按時(shí)通知用人單位外，還應(yīng)按時(shí)告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進(jìn)

行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀看。

六、對(duì)發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部門

應(yīng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。

七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度嚴(yán)峻超標(biāo)，對(duì)遭

受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應(yīng)立刻報(bào)告，職業(yè)衛(wèi)生

主管部門應(yīng)按時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀看。

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八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)按規(guī)定向相

關(guān)部門報(bào)告，并按要求其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀看。

九、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)將體檢結(jié)果按時(shí)告知相關(guān)單位及個(gè)人。除

職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密，維護(hù)員

工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個(gè)人健康袋內(nèi)保存。

十、對(duì)各單位管理崗位、輔助崗位的員工每年由人力資源部門組織

進(jìn)行一次健康性體檢。人力資源部門、職業(yè)衛(wèi)生主管部門要匯同相關(guān)部

門開展作業(yè)場(chǎng)所健康促進(jìn)工作，開展健康教育、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，改善作

業(yè)條件、轉(zhuǎn)變員工不健康作業(yè)方式、掌握健康危險(xiǎn)因素、降低病傷及缺

勤率。

十一、各單位不得布置未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接

觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。

十二、各單位不得布置未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對(duì)個(gè)人、

胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

十三、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔,

安裝規(guī)定期限妥當(dāng)俁管，接受上級(jí)衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考

核。

十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學(xué)觀看和職業(yè)病診斷、鑒定、治療

等費(fèi)用由公司職業(yè)醫(yī)院、財(cái)務(wù)部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

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十五、各單位對(duì)本單位的職業(yè)健康管理情況建立臺(tái)賬，職業(yè)衛(wèi)生主

管部門對(duì)各單位職業(yè)健康管理情況每?jī)稍逻M(jìn)行一次監(jiān)督檢查，查出的

不符合項(xiàng)將下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將依據(jù)公司《職

業(yè)病防治考核方法》進(jìn)行考核。

十六、本制度自公布之日起實(shí)施。有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的其他規(guī)定根

據(jù)國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理

制度執(zhí)行。

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職業(yè)危害申報(bào)制度

為了標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)職業(yè)危害因素的申報(bào)工作，強(qiáng)化職業(yè)健康監(jiān)督管理,

依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《運(yùn)用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)愛護(hù)條例》、《作

業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理方法》《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定》的

規(guī)定，制定本方法。

本公司下屬各生產(chǎn)單位在工藝改造或采納新工藝后，新產(chǎn)生的職

業(yè)危害因素的申報(bào)均應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)本制度執(zhí)行。

本制度從發(fā)布之日起實(shí)施。

一、各生產(chǎn)單位申報(bào)職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申

報(bào)表》和以下有關(guān)姿料：

（一）單位根本情況;

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（二）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況；

（三）作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。

二、公司職業(yè)病危害防治辦公室在接到報(bào)送資料后，認(rèn)真組織對(duì)所

報(bào)職業(yè)危害因素場(chǎng)所監(jiān)測(cè)，如需監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)協(xié)作，由公司職業(yè)病危害防治

辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

通過監(jiān)測(cè)，把握作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度情況，

并分析危害程度。

公司職業(yè)病危害防治辦公室依據(jù)監(jiān)測(cè)、分析結(jié)果，按照國(guó)家法律、

法規(guī)相關(guān)規(guī)定，對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品的配備情況及從

業(yè)人員的管理情況向集團(tuán)行政部匯報(bào)，提出相應(yīng)措施和建議，并根據(jù)指

示監(jiān)督落實(shí)。

三、公司職業(yè)病危害防治辦公室應(yīng)按時(shí)整理《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申

報(bào)表》及相關(guān)材料，報(bào)送市安監(jiān)局職業(yè)安全科備案。

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職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度

為履行對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

的法定職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，強(qiáng)化職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，愛護(hù)員

工健康，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職'亞健康監(jiān)護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》《煤礦作

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業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定》等法律法規(guī)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本

制