醫(yī)院決策責(zé)任追究方案_第1頁(yè)
醫(yī)院決策責(zé)任追究方案_第2頁(yè)
醫(yī)院決策責(zé)任追究方案_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

一、方案背景隨著醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展,醫(yī)院決策在醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)中扮演著越來越重要的角色。為了確保醫(yī)院決策的科學(xué)性、合理性和有效性,維護(hù)患者權(quán)益,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,特制定本方案。二、方案目的1.明確醫(yī)院決策責(zé)任,強(qiáng)化決策責(zé)任追究制度;2.規(guī)范醫(yī)院決策行為,提高決策質(zhì)量;3.保障患者權(quán)益,維護(hù)醫(yī)療秩序;4.促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。三、適用范圍本方案適用于醫(yī)院內(nèi)部各級(jí)管理人員、醫(yī)務(wù)人員及涉及醫(yī)院決策的其他相關(guān)人員。四、責(zé)任追究原則1.公正、公平、公開原則;2.依法依規(guī)原則;3.過錯(cuò)與責(zé)任相一致原則;4.懲教結(jié)合原則。五、責(zé)任追究范圍1.決策失誤:因決策失誤導(dǎo)致醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛或造成不良社會(huì)影響的;2.違規(guī)決策:違反國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度或相關(guān)政策進(jìn)行決策的;3.利益輸送:在決策過程中,利用職務(wù)之便謀取私利,損害醫(yī)院和患者利益的;4.濫用職權(quán):超越職權(quán)范圍,濫用決策權(quán),造成不良后果的;5.其他違反決策紀(jì)律的行為。六、責(zé)任追究程序1.調(diào)查取證:對(duì)涉嫌違反決策紀(jì)律的行為進(jìn)行調(diào)查,收集相關(guān)證據(jù);2.審查認(rèn)定:對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審查,認(rèn)定是否存在違規(guī)行為及違規(guī)程度;3.責(zé)任追究:根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果,依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任;4.公示通報(bào):對(duì)責(zé)任追究結(jié)果進(jìn)行公示,并通報(bào)相關(guān)部門和單位;5.責(zé)任追究結(jié)果運(yùn)用:對(duì)責(zé)任追究結(jié)果進(jìn)行歸檔,作為今后考核、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。七、責(zé)任追究方式1.警告、通報(bào)批評(píng);2.記過、降級(jí)、撤職;3.取消專業(yè)技術(shù)職務(wù)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格;4.依法依規(guī)追究刑事責(zé)任。八、責(zé)任追究期限1.調(diào)查取證期限:自接到舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為之日起,一般不超過30個(gè)工作日;2.審查認(rèn)定期限:自調(diào)查取證完畢之日起,一般不超過15個(gè)工作日;3.責(zé)任追究期限:自審查認(rèn)定完畢之日起,一般不超過15個(gè)工作日。九、責(zé)任追究的監(jiān)督1.醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任追究工作進(jìn)行監(jiān)督;2.責(zé)任追究過程中,當(dāng)事人有權(quán)提出申訴;3.對(duì)責(zé)任追究工作中的違法行為,依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。十、附則1.本方案由醫(yī)院黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施;2.本方案由醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)解釋;3.本方案自發(fā)布之日起施行。通過以上方案

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論