經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院團(tuán)學(xué)科工作手冊

1、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院團(tuán)學(xué)科工作手冊經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2011年11月3日目錄上篇：制度篇卷首語3第一章 總則4第二章 會(huì)議制度5第三章 活動(dòng)項(xiàng)目管理制度7第四章 財(cái)務(wù)制度10第五章 人事制度11第六章 評優(yōu)制度13第七章 干部考核制度14第八章 勸退辭職制度19下篇：工作篇第一部分：工作禮儀22第二部分：工作技巧24一.分團(tuán)委工作技巧24組織部工作技巧24宣傳部工作技巧29二.學(xué)生會(huì)工作技巧311、工作溝通方式312舉辦活動(dòng)流程和注意事項(xiàng)33活動(dòng)策劃模板36活動(dòng)總結(jié)模板39通訊稿寫作與活動(dòng)照片要求403、教室申請審批流程424、關(guān)于展板、橫幅申請審批流程43懸 掛 橫 幅（擺放展板）審 批 表44懸 掛 橫

2、 幅（擺放展板）審 批 表455、辦公室物品的借出、歸還程序466、學(xué)生會(huì)所有成員請假程序47三.科協(xié)工作技巧47第三部分：各部門工作說明書48組織部部門工作說明書48宣傳部部門工作說明書50秘書處工作說明書53實(shí)踐部部門工作說明書54生活部部門工作說明書56體育部部門工作說明書60文藝部部門工作說明書61心理部部門工作說明書63學(xué)習(xí)部部門工作說明書65記者部部門工作說明書66網(wǎng)絡(luò)部部門工作說明書70科普部部門工作說明書71卷首語當(dāng)你翻開這本厚厚的冊子，時(shí)間證明了你已經(jīng)從一名高中生轉(zhuǎn)變成一名大學(xué)生，從一名大學(xué)生轉(zhuǎn)變成一名經(jīng)管人，從一名經(jīng)管人轉(zhuǎn)變成團(tuán)學(xué)科大家庭里的一員。這么大的轉(zhuǎn)變，不只是年齡的

3、增長亦或是時(shí)間得推移，而是身上肩負(fù)的一種責(zé)任。從進(jìn)入這個(gè)大集體的那刻，你就要學(xué)會(huì)為大家服務(wù)，時(shí)刻提醒自己，以一名干部的身份去要求自己。在你不斷的提升，不斷的鍛煉，不斷的思考中一步一步成長。首先得祝賀你，你是通過篩選，通過一路的披荊斬棘成功加入這個(gè)大組織的優(yōu)秀者。在這里，你送團(tuán)學(xué)科你的風(fēng)采，你送團(tuán)學(xué)科你的力量，你送團(tuán)學(xué)科你的智慧，你送團(tuán)學(xué)科你的行動(dòng)，團(tuán)學(xué)科也贈(zèng)你機(jī)會(huì)，贈(zèng)你舞臺(tái)，贈(zèng)你成長的催化劑。你要相信，只要你努力，這里一定能挖掘到你想要的東西，你想要的寶藏?？墒撬自捳f的好，“無規(guī)矩不成方圓”。我們是一個(gè)積極向上的集體，也正是我們井井有條的工作作風(fēng)，健全的規(guī)章制度，才成就了今天的團(tuán)學(xué)科。我們團(tuán)學(xué)

4、科需要你的加入，更需要你的遵守。這里，絕不是約束，是一中明朗化帶給我們的巨大動(dòng)力。同學(xué)們，讓我們用自己的微薄的力量凝聚起來，去創(chuàng)造更美好的團(tuán)學(xué)科，讓經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的旗幟驕傲的飄揚(yáng)在學(xué)校每一個(gè)角落，讓我們經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院每一名學(xué)子都感到驕傲、自豪。上篇：制度篇本部分內(nèi)容為經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院團(tuán)學(xué)科的各項(xiàng)制度，希望大家在今后的工作中，努力遵守，規(guī)范工作行為，端正工作態(tài)度，展現(xiàn)我院學(xué)生會(huì)的良好風(fēng)貌。第一章 總則一、 努力提高自己思想政治素質(zhì),全面加強(qiáng)自己的理論修養(yǎng),要有全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的責(zé)任心和任勞任怨的奉獻(xiàn)精神。二、 團(tuán)學(xué)科各項(xiàng)活動(dòng)、工作安排須及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后方可運(yùn)作,各部門不得擅自處理團(tuán)學(xué)科事

5、務(wù)。 1. 團(tuán)學(xué)科各部門工作活動(dòng)計(jì)劃,規(guī)劃等須從書面行式向各分管主席承交,并由分管主席最后交予秘書處統(tǒng)一整理。 2. 團(tuán)學(xué)科各級(jí)機(jī)構(gòu)事宜須向上一級(jí)機(jī)構(gòu)請示或商議并給予統(tǒng)籌安排,不得自作主張。三、 由秘書處負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,參加會(huì)議的整體成員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)場紀(jì)律,自覺關(guān)閉手機(jī),未經(jīng)允許不得隨便走動(dòng),不得大聲喧嘩,與會(huì)者可在會(huì)上對工作提出合理化意見或建議,但不得發(fā)表對他人有人身攻擊的言論。四、團(tuán)學(xué)科干部必須遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及學(xué)生會(huì)干部守則,具有高度的責(zé)任心,以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為原則,做好上傳下達(dá),下傳上報(bào)各項(xiàng)工作要做到有步驟,有計(jì)劃地開展,全體學(xué)生會(huì)干部受全院學(xué)生的監(jiān)督。五、 按時(shí)參加會(huì)議不

6、遲到,不早退,不無故缺席,有事須向秘書長請假,不到會(huì)者（請假、無故不來者）超過3次直接除名。六、嚴(yán)格遵守院團(tuán)委,學(xué)生會(huì)，科技協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行各項(xiàng)決議。七、在進(jìn)行活動(dòng)之前,必須制定書面計(jì)劃,以便學(xué)生會(huì)進(jìn)行統(tǒng)籌計(jì)劃,活動(dòng)之后,由活動(dòng)執(zhí)行人作活動(dòng)總結(jié)，將活動(dòng)策劃書、活動(dòng)通訊稿、活動(dòng)照片、活動(dòng)負(fù)責(zé)人詳單、活動(dòng)總結(jié)一并交往秘書處總體整理.八、樹立全局觀念,工作中各部積極配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不搞小團(tuán)體主義，時(shí)刻記住學(xué)生會(huì)是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的大家庭。九、在日常工作,生活中密切聯(lián)系周圍同學(xué),嚴(yán)格要求自己,積極上進(jìn),發(fā)揮模范帶頭作用。十、 部長以上學(xué)生會(huì)成員每月遞交一次部長會(huì)議記錄的書面文件及各部門召開會(huì)議的會(huì)議

7、記錄本。十一、團(tuán)學(xué)科各成員不得在未經(jīng)任課老師的批評準(zhǔn)下,擅自逃課、逃晚自習(xí)、逃早操。否則，后果自負(fù)。十二、各值班人員值班期間,不得擅離職守或招入閑雜。十三、團(tuán)學(xué)科文件發(fā)放程序:各部門起草活動(dòng)計(jì)劃和申請,經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn),交秘書處發(fā)文,部門文件由各部門發(fā)放。十四、期末由秘書處及主席團(tuán)負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)期初各部制定的計(jì)劃進(jìn)行各部工作考評，最后由秘書處做學(xué)期總結(jié)。第二章 會(huì)議制度一 全體成員例會(huì)制度：1.一月舉行一次團(tuán)學(xué)科集體大會(huì)；2.例會(huì)時(shí)間，地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知； 3.由秘書長主持，特殊情況下委托主席；4.與會(huì)主席團(tuán)成員及各部門部長簽到；5.團(tuán)學(xué)科成員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不準(zhǔn)遲到早退；因故不能出席者必須由部員

8、所在部長提前向秘書長親自請假，否則按缺席論，并予以紀(jì)錄，不到會(huì)者（請假、遲到、無故缺席者）兩次直接除名；6.參加會(huì)議的整體成員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)場紀(jì)律，自覺關(guān)閉手機(jī)，未經(jīng)允許不得隨意走動(dòng)，不得大聲喧嘩，與會(huì)者可在會(huì)上對工作提出合理化建議或意見，但不得發(fā)表對他人有人身攻擊的言論；7.例會(huì)由秘書處委員予以認(rèn)真如實(shí)記錄。二主席團(tuán)例會(huì)1.每周開一次主席團(tuán)例會(huì)，例會(huì)時(shí)間為星期一17:20分。2.由主席團(tuán)參加，秘書處派專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，可根據(jù)實(shí)際情況將主席團(tuán)例會(huì)和部長例會(huì)合并。三部長例會(huì)1.定期舉行部長例會(huì)；2.例會(huì)時(shí)間，地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知。3.由學(xué)生會(huì)主席主持，特殊情況下委托團(tuán)委副書記；4.與會(huì)部長簽到

9、；5.由主席團(tuán)成員及各部部長參加；6.成員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不準(zhǔn)遲到早退；因故不能出席者必須提前向秘書長親自請假，否則按缺席論，并予以紀(jì)錄，不到會(huì)者（請假、遲到、無故缺席者）三次直接除名；7.例會(huì)由秘書處部員輪流記錄。四、各部例會(huì)1.各部根據(jù)本部特點(diǎn)和實(shí)際情況確定例會(huì)時(shí)間和次數(shù)。2.參加者為各部部長、副部長及全體委員，也可以請主管主席參加，由各部自己負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。3.會(huì)議記錄由秘書處定期檢查，學(xué)期末交秘書處存檔。五、在活動(dòng)集中的時(shí)期，可以另行組織開會(huì)，不算在例會(huì)之列，要遵守紀(jì)律，不遲到不早退。六、會(huì)議應(yīng)本著效率高，少開會(huì)的原則。七、每學(xué)期在期初和期末召開學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)，由主席,部長，副部長作述

10、職報(bào)告，對上學(xué)期（或本學(xué)期）工作進(jìn)行展望和設(shè)想，并結(jié)合考核制度進(jìn)行考核，邀請主管老師參加。第三章 活動(dòng)項(xiàng)目管理制度一 活動(dòng)項(xiàng)目是團(tuán)學(xué)科下設(shè)的各部門在分團(tuán)委書記批準(zhǔn)下組織在校學(xué)生開展的各種學(xué)術(shù)、體育、文藝等方面的活動(dòng)或和其他高校學(xué)生會(huì)或社團(tuán)共同舉辦的合作交流的活動(dòng)。二 團(tuán)學(xué)科開展活動(dòng)的原則是：有益于同學(xué)的全面成才；體現(xiàn)經(jīng)管特色，有益于校黨團(tuán)組織開展工作；有益于學(xué)生會(huì)自身發(fā)展。三 團(tuán)學(xué)科嚴(yán)禁以營利為目的舉辦活動(dòng)。四 團(tuán)學(xué)科組織開展活動(dòng)事前須進(jìn)行活動(dòng)策劃，策劃務(wù)必科學(xué)合理，策劃前應(yīng)進(jìn)行必要的調(diào)查、研究。五 各類活動(dòng)開展應(yīng)在活動(dòng)前至少一周向主席團(tuán)進(jìn)行申報(bào)，主席團(tuán)再向分團(tuán)委書記老師申報(bào)。學(xué)生會(huì)組織開展活

11、動(dòng)須進(jìn)行活動(dòng)申報(bào)。各個(gè)部門均有資格向主席團(tuán)進(jìn)行活動(dòng)申報(bào)。申報(bào)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)向分團(tuán)委書記提交活動(dòng)項(xiàng)目申報(bào)書，將活動(dòng)策劃等文件一并附上。六 主席團(tuán)主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的初步審批工作以及相關(guān)部門的活動(dòng)項(xiàng)目申請書、活動(dòng)策劃書等文件，對活動(dòng)的組織開展提出具體意見。七 團(tuán)學(xué)科組織開展活動(dòng)時(shí)須進(jìn)行充分的活動(dòng)準(zhǔn)備?；顒?dòng)準(zhǔn)備包括物資準(zhǔn)備、財(cái)務(wù)準(zhǔn)備、場地準(zhǔn)備等。八 團(tuán)學(xué)和科協(xié)辦公室具體負(fù)責(zé)向相關(guān)部門提供物資，相關(guān)部門在活動(dòng)前一周向辦公室提交物資清單。九 活動(dòng)組織開展前，做好活動(dòng)工作人員的培訓(xùn)工作，確保工作順利、有序進(jìn)行。十 團(tuán)學(xué)科組織開展任何一項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)將安全放在第一位，在活動(dòng)的開展中杜絕安全隱患。十一 團(tuán)學(xué)科活動(dòng)實(shí)行部長責(zé)任

12、制。十二 團(tuán)學(xué)科的活動(dòng)開展須充分調(diào)動(dòng)活動(dòng)參與人員的積極性，開動(dòng)腦筋，營造良好的活動(dòng)氛圍。十三 在活動(dòng)組織開展的過程中，注意保留活動(dòng)過程中的各種資料。十四 活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。活動(dòng)的總結(jié)工作應(yīng)包括對活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)和失誤進(jìn)行分析。十五 分團(tuán)委宣傳部、科協(xié)記者部應(yīng)對活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道。十六 活動(dòng)資料應(yīng)及時(shí)歸檔，重大活動(dòng)應(yīng)單獨(dú)歸檔，歸檔到秘書處。十七 活動(dòng)申請及工作流程：a 院級(jí)活動(dòng)審批通過后，部門自行宣傳，開展活動(dòng)，并及時(shí)將活動(dòng)進(jìn)程通知老師及主管主席。由主管主席帶領(lǐng)，交由分團(tuán)委書記曾老師，由其審批，修改部門召開會(huì)議商討活動(dòng)主題及內(nèi)容，形成完整的策劃方案，包含具體的活動(dòng)流程及經(jīng)費(fèi)預(yù)算活動(dòng)結(jié)束，及時(shí)

13、寫出總結(jié)和通訊稿，并將活動(dòng)的策劃，總結(jié)，通訊稿，經(jīng)費(fèi)發(fā)票與秘書處。b 校級(jí)活動(dòng)審批通過后，由主管主席帶領(lǐng)至校團(tuán)委，由校團(tuán)委老師二次審批由主管主席帶領(lǐng)，交由分團(tuán)委書記曾老師，由其審批，修改部門召開會(huì)議商討活動(dòng)主題及內(nèi)容，形成完整的策劃方案，包含具體的活動(dòng)流程及經(jīng)費(fèi)預(yù)算 校團(tuán)委審批通過，領(lǐng)取校級(jí)活動(dòng)立項(xiàng)書，仔細(xì)填寫，并由分團(tuán)委書記曾老師簽字確認(rèn)將立項(xiàng)書交回校團(tuán)委，由校團(tuán)委老師簽字最后確認(rèn)。領(lǐng)取經(jīng)費(fèi)。承辦部門按照策劃書與各部門協(xié)作，開展活動(dòng)?；顒?dòng)結(jié)束，及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，并將策劃，總結(jié)，通訊稿經(jīng)費(fèi)發(fā)票等材料交與校團(tuán)委及院秘書處。 第四章 財(cái)務(wù)制度1、 經(jīng)費(fèi)申請程序:以活動(dòng)為單位，由負(fù)責(zé)活動(dòng)組織部門提交

14、經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)秘書長交由分團(tuán)委書記審核后方予以執(zhí)行物資采購。2、 經(jīng)費(fèi)報(bào)銷程序：以活動(dòng)為單位，在該活動(dòng)結(jié)束后，由相關(guān)組織部門將活動(dòng)期間所有票據(jù)收集，均為正式發(fā)票或蓋章票據(jù)，且每張票據(jù)上需手寫到活動(dòng)名稱，且購買各項(xiàng)物資的經(jīng)手人需將其姓名一同寫在票據(jù)最上方，和活動(dòng)名稱同行。將所有票據(jù)按事件發(fā)生事件的先后順序黏貼成一摞并貼在一張空白紙上，由秘書長在票據(jù)隨即附后的空白紙張上寫清楚活動(dòng)名稱、所有票據(jù)產(chǎn)生購買事件詳情，金額、總計(jì)。秘書長再自己備份登記后交給分團(tuán)委書記等待報(bào)銷，當(dāng)票據(jù)齊全，上交給分團(tuán)委書記后，會(huì)在一周之內(nèi)予以報(bào)銷。3、 大家都應(yīng)本著少浪費(fèi)，多節(jié)約的原則，對每一筆小小的開支都要精打細(xì)算，樹立低花

15、費(fèi)，活動(dòng)高質(zhì)量的目標(biāo)。第五章 人事制度第一部分 干事選拔1、在本校注冊的全日制經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的學(xué)生均可競選團(tuán)學(xué)科任意部門任職。2、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，對學(xué)生會(huì)工作充滿熱情，負(fù)責(zé)，勤懇。、初試：在每學(xué)年開學(xué)后第二周左右進(jìn)行。各部門分開地點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行初選。初選基本標(biāo)準(zhǔn)由主席團(tuán)統(tǒng)一制定，具體標(biāo)準(zhǔn)及形式由各部討論決定。初試結(jié)束后，各部上交初選通過名單并確定復(fù)試名單給主席團(tuán)。、復(fù)試：復(fù)試在初試結(jié)束后一到兩天內(nèi)進(jìn)行。復(fù)試一般采用面試形式，主考人一般為主席團(tuán)及各部部長、副部長（必要時(shí)可邀請相關(guān)部門老師參加）。復(fù)試主體內(nèi)容由主席團(tuán)確定，具體內(nèi)容及方式由當(dāng)考考官確定。復(fù)試采取打分制，由主席團(tuán)及當(dāng)考部門的部長、副部長給當(dāng)考

16、干事打分。復(fù)試后各部參照參選干事初試情況及復(fù)試成績確定人員名單并上交主席團(tuán)。3、掛牌:經(jīng)復(fù)試合格的新干事，召開全體成員大會(huì)，分團(tuán)委書記和主席團(tuán)成員為干事進(jìn)行掛牌儀式。注冊成為學(xué)生會(huì)正式干事。并由校學(xué)生會(huì)秘書長頒發(fā)文件公示。第二部分 正（副）部長選拔一、參選要求1、從事學(xué)生工作半年以上，具有較為豐富的學(xué)生活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。 2 、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，未受任何處分。二、選拔過程1、 在每學(xué)年第一學(xué)期開始第一周向團(tuán)學(xué)辦公室提交簡歷。 2、 在每學(xué)年第一學(xué)期開始第二周進(jìn)行全體團(tuán)學(xué)科競選大會(huì)，競選演講后由觀眾投票和老師綜合評估后任命各部正副部長。三、注冊新任正副部長，由學(xué)生會(huì)存檔備案，注冊成為學(xué)生會(huì)新正副部長。同時(shí)秘

17、書長頒發(fā)文件公示。第三部分 主席團(tuán)選拔 一、參選要求 1、 主席團(tuán)成員推薦；從事學(xué)生工作一年半以上，具有較為豐富的學(xué)生活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。 2、 學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，未受任何處分。二、選拔過程 1、 由主席團(tuán)考察參選人員，考察內(nèi)容應(yīng)包括其工作情況、學(xué)習(xí)成績等各方面情況。 2、主席團(tuán)及團(tuán)委主要老師對擬報(bào)人員進(jìn)行面試。 3 、在新學(xué)年開學(xué)后，提交競選申請的人員在競選大會(huì)后，由投票和老師綜合考核后任命新一屆主席團(tuán)。三、注冊新任主席團(tuán)成員，由秘書處存檔備案，注冊成為學(xué)生會(huì)新主席團(tuán)成員。同時(shí)秘書長頒發(fā)文件公示。 第六章 評優(yōu)制度在每學(xué)期末各項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束之后進(jìn)行一次評優(yōu)活動(dòng)，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副

18、部長評優(yōu)由在主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)，名額視情況而定。1各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，人選必須符合以下要求：（1） 各部會(huì)議缺勤不得超過兩次。 （2）積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。 （3） 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團(tuán)成員。2.優(yōu)秀干部由團(tuán)學(xué)科全體干部以不記名投票方式選舉產(chǎn)生，優(yōu)秀干部必須符合以下要求：（1）各部開會(huì)時(shí)部長必須到場主持會(huì)議。（2）在各部開展工作時(shí)，部長及副部長要對工作進(jìn)行整體上統(tǒng)籌安排，以身作則，不得推諉責(zé)任。3 不得有違紀(jì)行為。3為保持學(xué)生會(huì)在學(xué)生心目中良好的帶頭作用，凡行為

19、有違反校際校規(guī)的學(xué)生會(huì)成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予撤職處分。第七章 干部考核制度 一、考核對象:團(tuán)學(xué)科所有干部二、考核原則：1、實(shí)事求是原則：制定考核辦法，開展考核工作都必須從被考核者的實(shí)際出發(fā)，不能違背事實(shí)。2、民主公開原則：在考核中要認(rèn)真聽取廣泛意見，確保考核結(jié)果全面準(zhǔn)確。考核的結(jié)果要在全體會(huì)議上公布。三、考核目的:為了更好的加強(qiáng)對學(xué)生會(huì)干部自身的管理，提高干部的工作積極性，做到對學(xué)生干部的管理有明確依據(jù)，特制定院學(xué)生會(huì)干部的考核制度。四、考核說明：1、團(tuán)學(xué)科干部、干事考核實(shí)行“百分制”；2、各考核項(xiàng)總分為100分，其中基本分為60分，在其基礎(chǔ)分上進(jìn)行各項(xiàng)評分細(xì)則的加減。五、主要考核內(nèi)容：1、個(gè)

20、人素質(zhì)方面：德（思想品德）、識(shí)（學(xué)習(xí)成績）2、工作方面：勤（考勤情況）、績（工作績效）六、相關(guān)硬性考核條件：1、有曠課記錄、不良誠信記錄或受到兩次（含）以上通報(bào)批評的主要責(zé)任者，考核結(jié)果不能為優(yōu)秀；2、學(xué)習(xí)成績未在班級(jí)排名前50%名者，考核結(jié)果不得優(yōu)秀；3、學(xué)期中必修課，限制性選修課的考試考核中有一門（含）以上課程不及格者，考核結(jié)果不能為優(yōu)秀；4、違反校紀(jì)、校規(guī)或受到警告（含）以上處分者，并視情節(jié)輕重，通報(bào)批評或建議其辭職；七、考核內(nèi)容組宣部考核制度有兩部分：個(gè)人素質(zhì)考核（思想素質(zhì)考核、學(xué)習(xí)成績考核和學(xué)風(fēng)考核）和工作考核（例會(huì)考核、活動(dòng)考核、值班考核）。具體如下：個(gè)人素質(zhì)考核方面（一）、思想素

21、質(zhì)考核1、具有正確的思想政治觀念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國。積極參加各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)及活動(dòng)，不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)（滿分5分）；2、有良好的個(gè)人修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，為人誠實(shí)、實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、起模范作用、遵紀(jì)守法及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的社會(huì)公德，學(xué)院通報(bào)批評者每次扣2分；學(xué)院通報(bào)批評累計(jì)達(dá)到2次，受到校級(jí)通報(bào)批評，其考核成績以不及格計(jì)，并視情節(jié)嚴(yán)重予以免職（滿分7分）；3、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，關(guān)心和維護(hù)廣大同學(xué)的利益，全心全意為同學(xué)服務(wù)，尊敬師長，禮貌待人（滿分3分）；4、勇于開展批評與自我批評，以身作則，自覺抵制各種不良現(xiàn)象（3分）（二）、個(gè)人能力方面考核1、熱愛本部工作，掌握所擔(dān)

22、任工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)及其他相關(guān)工作知識(shí)（3分）；2、能夠去實(shí)際工作中不斷研究新情況，提出新見解（3分）；3、有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，成績良好（3分）；4、努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)，提高自身素質(zhì)，具體如下：a、學(xué)習(xí)成績平均在80分以上，得3分；b、學(xué)習(xí)成績平均在70分 79分之間，得2分；c、單科有不及格現(xiàn)象為0分；5、熱愛本職工作，有極強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心（2分）；6、在實(shí)際工作中能夠發(fā)揮個(gè)人才能和本部職能作用（2分）；工作考核方面（三）、例會(huì)考核（10分）：1、例會(huì)缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分；2、參加會(huì)議人員必須提前5分鐘到會(huì)，遲到5

23、分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會(huì)者，要在例會(huì)兩小時(shí)前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席；3、開會(huì)時(shí)候，應(yīng)帶好筆記本和筆，且提前十分鐘到場，勿必把電話調(diào)成振動(dòng)或關(guān)機(jī)，不得在會(huì)議期間隨意進(jìn)出會(huì)場，要保持會(huì)場秩序，否則扣2分；（四）、活動(dòng)考核（10分）：1、活動(dòng)缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分；2、參加團(tuán)學(xué)科舉辦的活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意自己的形象，穿著得體，在工作中應(yīng)積極配合其相關(guān)部門，違反者每次扣1分；3、具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動(dòng)中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學(xué)生會(huì)干部之間的關(guān)系（2分）；4、具有一定的文字表達(dá)能力，開展活動(dòng)前制定工作

24、計(jì)劃，活動(dòng)方案（2分）（五）、日?？己耍?0分）：1、對其本職或本部門的工作，未按時(shí)完成或拖拉不履行其職責(zé)者和因無故不參加學(xué)習(xí)會(huì)組織的所有活動(dòng)者扣5分；2、主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，沒按規(guī)定時(shí)間上交者扣2分；（含工作和活動(dòng)總結(jié)報(bào)告在工作或活動(dòng)后一周內(nèi)交，否則扣2分到4分）3、沒有認(rèn)真地組織所屬部門工作，酌情扣2-5分；4、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部的、非本部的）無故不執(zhí)行者扣25分，延誤者扣3分；各部參照上述方法執(zhí)行；5、要求：各部及學(xué)生會(huì)主席親自主持召開部門例會(huì)和學(xué)生會(huì)干部例會(huì)每月不少于1次，（以本部門和秘書處會(huì)議記錄為準(zhǔn)）否則扣2分；6、對工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者，每人次扣24分。7

25、、在干部任用、評優(yōu)、評獎(jiǎng)等方面程序不規(guī)范，未做到公開、公平、公正，視情節(jié)輕重減12分；8、本部門干部因考試違紀(jì)或其他原因受到警告及以上紀(jì)律處分的，每人次減部長和主席團(tuán)成員1分；9、學(xué)期從未深入班級(jí)指導(dǎo)工作的，減1分；（以秘書處活動(dòng)考核記錄為準(zhǔn)）（六）、值班情況（10分）：1、成員在輪到值日時(shí)，無故不值日者，一次扣2分；2、值日人員在值勤時(shí)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，違者扣1分；3、值日人員遲到者扣0.5分；4、值班負(fù)責(zé)人應(yīng)做好記錄，記錄值班時(shí)得所做一切事情，并負(fù)責(zé)保管好辦公室得所有公共財(cái)物，如有其它部門借用辦公室的財(cái)務(wù)，必須做好記錄（借用部門、借用人、借用時(shí)間、歸還時(shí)間），如果損壞應(yīng)做好相關(guān)記錄，違者扣2

26、分；5、值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。嘉獎(jiǎng)方面：a、凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全?；顒?dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)）或團(tuán)學(xué)科出現(xiàn)重大問題必須向主席團(tuán)匯報(bào)，能及時(shí)與主席團(tuán)反映，視情況加25分；b、整學(xué)期工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)者，視其表現(xiàn)情況加15分；c、對每次部門分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，并有一定突出成績者，加5分；d、部門自行組織好團(tuán)學(xué)科舉辦各類活動(dòng)的干部加4分，干事加2分；e、一學(xué)期都有參加團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織的集體活動(dòng)者，加5分；一學(xué)期例會(huì)、值班全勤者加5分 ；f、為維護(hù)學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者加5分；g、主席團(tuán)成員下達(dá)的任務(wù)能順利完成者每次加1分

27、；h、為團(tuán)學(xué)科制訂好計(jì)劃或獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者，對其作出較大貢獻(xiàn)者每次加510分；i、非本人執(zhí)勤的而幫助別人執(zhí)勤者每次加2分；各學(xué)生會(huì)干部由院組宣部牽頭考評，秘書處歸納總結(jié)評比，主席團(tuán)監(jiān)督，考核工作要認(rèn)真公正，嚴(yán)格透明，考核結(jié)果向全體院學(xué)生會(huì)干部公布。十、 考核結(jié)果 ：將各項(xiàng)考核成績累加，總分在全體院學(xué)生會(huì)成員中排名靠后者，報(bào)分團(tuán)委書記建議撤消其職務(wù)。高分者給予表揚(yáng)。考核結(jié)果作為評優(yōu)評先和入黨的重要依據(jù)，并報(bào)送學(xué)院團(tuán)總支備案，作為考核和評優(yōu)評獎(jiǎng)的參考依據(jù)。第八章 勸退辭職制度一離職類別學(xué)生會(huì)離職分為四類：期滿離職、期中辭職、勸退。 二 期滿離職（一）團(tuán)學(xué)科各個(gè)干事工作時(shí)間必須滿一年，工作期間認(rèn)真盡責(zé)，自

28、覺遵守各規(guī)章制度，經(jīng)系辦審查同意后，辦理離職手續(xù)，方可離職。離職后給予合格證書。團(tuán)學(xué)科各個(gè)干事每學(xué)年離職時(shí)，必須有最佳接任人選，并需作好帶新接班人任務(wù)，并在離職一年內(nèi)適當(dāng)給予相應(yīng)建議、指導(dǎo)工作，不得推卸責(zé)任。（二）若團(tuán)學(xué)科干事有選擇留部，在每屆經(jīng)管學(xué)院團(tuán)學(xué)科換屆結(jié)束后一個(gè)星期內(nèi)，給相關(guān)部門遞交留步申請書，相關(guān)部門反饋給主席團(tuán)成員，經(jīng)同意后方可留部。秘書處長對其資料進(jìn)行確認(rèn)并存檔。第三條 勸退團(tuán)學(xué)科干部、干事有以下情況之一者，予與勸退處理（一）在團(tuán)學(xué)科工作中長期不聽從安排，工作極不負(fù)責(zé)任，或品行惡劣，經(jīng)勸導(dǎo)教育仍不悔改的干事，部長可上報(bào)主席團(tuán)，經(jīng)經(jīng)管學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)議定后可做勸退或罷免職務(wù)的決定

29、。凡是被勸退或罷免職務(wù)的干事，將上報(bào)學(xué)院，并記錄學(xué)生會(huì)工作檔案中。（二）學(xué)生會(huì)工作中長期不聽從安排，工作極不負(fù)責(zé)任，或品行惡劣，經(jīng)勸導(dǎo)教育仍不悔改的部長，主席團(tuán)可聯(lián)同其他委員，內(nèi)部核實(shí)，總結(jié)材料，并上報(bào)學(xué)院，經(jīng)輔導(dǎo)員、分團(tuán)委書記同意后，召開團(tuán)學(xué)科會(huì)議，給予該部長勸退或罷免職務(wù)的處分，并記錄團(tuán)學(xué)科工作檔案中。(三)團(tuán)學(xué)科工作中極不負(fù)責(zé)任，獨(dú)斷獨(dú)行，經(jīng)勸導(dǎo)教育仍不悔改的主席、副主席，其他委員可內(nèi)部議定核實(shí)，總結(jié)材料，并上報(bào)學(xué)院，經(jīng)輔導(dǎo)員、分團(tuán)委書記同意后，召開學(xué)生會(huì)會(huì)議，給予該主席或副主席勸退或罷免職務(wù)的處分，并記錄團(tuán)學(xué)科工作檔案中。(四)團(tuán)學(xué)科成員凡出現(xiàn)清考情況或嚴(yán)重觸犯校規(guī)校紀(jì)的，一律不可參與

30、委員競選，并按規(guī)定處以罷免職務(wù)的處分，記錄學(xué)生會(huì)工作檔案中。第四條 辭職學(xué)生會(huì)干部、干事滿足下列情況之一者，可以辭職（一）團(tuán)學(xué)科干事工作時(shí)間必須滿一個(gè)月，未滿一年，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，自覺遵守各規(guī)章制度，遞交辭職申請給所屬部門部長，經(jīng)部長審查，上報(bào)主席團(tuán)，經(jīng)分團(tuán)委書記核實(shí)同意后，辦理辭職手續(xù)，方可離職。離職干事需記錄學(xué)生會(huì)工作檔案中。（二）學(xué)生會(huì)各部長在沒有發(fā)生意外變故的情況下，不得辭職，必須堅(jiān)守自己競選時(shí)的誓言。（三）團(tuán)學(xué)科主席團(tuán)成員在工作時(shí)間必須一致任職，如有意外變故發(fā)生，必須辭職，也得在老師找到可以接替位置的同學(xué)方可辭職。五 離職注意事項(xiàng)（一）團(tuán)學(xué)科成員離職后，不得泄露學(xué)生會(huì)機(jī)密，散播謠言

31、，或事先發(fā)布學(xué)生會(huì)工作通知。（二）團(tuán)學(xué)科成員離職后，如無特殊情況，不得再擔(dān)任學(xué)生會(huì)職務(wù),不享有學(xué)生會(huì)任何權(quán)力。（三）團(tuán)學(xué)科成員離職后，如欲返任，需遞交書面申請給主席團(tuán)，并由學(xué)生會(huì)委員議定，上報(bào)學(xué)院，經(jīng)院輔導(dǎo)員、分團(tuán)委書記同意后，方能返任。（四）團(tuán)學(xué)科成員離職返任后，學(xué)生會(huì)各委員需對其進(jìn)行1個(gè)月考核期，通過考核者才可正式確定職務(wù)，否則，按規(guī)定將其除名。下篇 工作篇 該篇章主要是學(xué)生會(huì)工作涉及的工作禮儀，工作技巧以及各部門的工作說明，希望大家在以后工作中加以運(yùn)用，能夠順利地完成工作。第一部分：工作禮儀一、個(gè)人形象禮儀個(gè)人形象包括：五官禮儀.著裝禮儀.講話禮儀.儀態(tài)禮儀。1.五官禮儀：保持頭發(fā)清潔，

32、修飾得體，發(fā)型與本人自身?xiàng)l件、身份和工作性質(zhì)相適宜；表情自然從容，目光專注、穩(wěn)重、柔和：保證口齒清晰干凈清爽；無異物；不化妝，不做不符合身份的打扮。2.著裝禮儀：保持著裝整潔，衣著大方，夏天不得穿背心、短褲、拖鞋進(jìn)入工作場合；不穿奇裝異服，保持校服清潔。3.講話禮儀：與人交流應(yīng)使用普通話，使用文明語言，除非工作必要不使用外語、網(wǎng)絡(luò)語言、方言；與人交流要?jiǎng)拥鸟雎爠e人，不能喋喋不休。4.儀態(tài)禮儀 站姿：站立時(shí)腰部和背部挺直、舒展，手臂自然下垂；正式場合不應(yīng)將手插在褲袋里或交叉在胸前，不要有下意識(shí)的小動(dòng)作；坐姿：入座時(shí)動(dòng)作應(yīng)輕而緩，輕松自然。不可隨意拖拉椅凳。保持上身端正，肩部放松，雙手放在膝蓋或椅

33、子扶手上。離座時(shí)，應(yīng)請身份高者先離開。離座時(shí)動(dòng)作輕級(jí)，不發(fā)出聲響，從座位的左側(cè)離開，站好再走，保持體態(tài)輕盈、穩(wěn)重。走姿：行走時(shí)雙肩平穩(wěn)，目光平視，下頜微收，面帶微笑，雙臂伸直放松，自然擺動(dòng)。二、工作禮儀1. 準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不遲到、不無故缺席；2. 自覺維護(hù)會(huì)場秩序，服從會(huì)議統(tǒng)一指揮，遵守會(huì)場紀(jì)律，尊重講話人、報(bào)告人的勞動(dòng)，不做與會(huì)議無關(guān)的事情；3. 愛護(hù)公共設(shè)施，保持會(huì)場清潔衛(wèi)生，不吃果殼食物，不隨地吐痰和口香糖，不亂扔廢棄物；4. 因故遲到或中途出場時(shí)動(dòng)作要輕，不弄響坐椅，以免影響他人；5. 散會(huì)時(shí)，有秩序地離開會(huì)場，不要搶先、擁擠，避免造成混亂；6. 接受工作時(shí)要認(rèn)真記錄，對于不明了的事情

34、可在自由發(fā)言時(shí)間舉手提出或會(huì)議結(jié)束之后向上級(jí)請教；7. 對待工作要認(rèn)真，仔細(xì)，要有一定的組織能力.協(xié)調(diào)能力，尤其是涉及到財(cái)物問題需認(rèn)真對待；8. 落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，互相幫助，互相監(jiān)督。三、社交禮儀社交禮儀包括分為接待來訪、舉止禮貌、握手禮儀和拒絕禮儀。1. 有老師或同學(xué)敲門或打招呼問訊時(shí)，應(yīng)回答“請進(jìn)”并放下手中的工作，起身熱情迎接；對他人提出的問題有問必答，不得有不耐煩的語氣和行為；及做到來有迎聲，問有答聲，去有送聲；當(dāng)客人離開時(shí)要主動(dòng)與客人道別；2. 男女生之間要文明交往、舉止得體。與他人交談時(shí)應(yīng)避免不禮貌的口頭語，應(yīng)注意談吐文明，措詞雅潔，行為雅觀；3. 與他人握手時(shí)，時(shí)間應(yīng)為

35、2-3秒，握手力度不宜過猛或者毫無力度，注視對方眼睛時(shí)應(yīng)面帶微笑并點(diǎn)頭，與領(lǐng)導(dǎo)或老師握手要雙手，與同學(xué).客人握手要單手，于女士握手不宜過久；4. 當(dāng)拒絕某人某事時(shí)應(yīng)委婉含蓄，有合理理由，取得對方同意，不可直言拒絕，更不能在公共場合冷言拒絕；四、電話禮儀電話禮儀包括撥打電話 接聽電話、 收發(fā)短信。1.撥打電話.撥打電話前應(yīng)確定聯(lián)系人姓名.性別等基本信息；在電話接通后應(yīng)主動(dòng)表明身份，在的到對方肯定后說明來意；不能一口氣講到最后。2.接聽電話.接聽電話要及時(shí)并禮貌問候，仔細(xì)聽取來電目的，盡可能的把問題弄明白，適當(dāng)?shù)挠涗?.收發(fā)短信.要注意用詞，語言簡潔明了，言簡意賅，回復(fù)短信要及時(shí)；4.撥打電話要注

36、意時(shí)間，除非特殊情況不要在深夜撥打電話.第二部分：工作技巧一.分團(tuán)委工作技巧組織部工作技巧(一)、團(tuán)組織生活的開展。 1、各團(tuán)支部必須提前三天把當(dāng)月組織生活開展匯報(bào)到指定的地方，如果時(shí)間或者地點(diǎn)突發(fā)改變，需在當(dāng)天報(bào)知組織部，否則作為未開展處理。 2、匯報(bào)必須注明：具體開展時(shí)間、地點(diǎn)及所屬院、團(tuán)支部的名稱（級(jí)別、專業(yè)）、匯報(bào)時(shí)間、支部人數(shù)。 3、團(tuán)支部在開展組織生活時(shí)，如在教室進(jìn)行，必須在黑板上注明：主題，團(tuán)支部的名稱（級(jí)別、專業(yè)），團(tuán)員人數(shù)，出席人數(shù)，請假人數(shù)。如在戶外進(jìn)行，團(tuán)支部要交一份團(tuán)組織生活的總結(jié)。校外開展需學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字。 4、團(tuán)組織生活如果超過匯報(bào)時(shí)間15分鐘仍無舉行，或者在少

37、于40分鐘內(nèi)結(jié)束并且造成不良影響，此次團(tuán)組織生活視為無效。 5、缺席團(tuán)員人數(shù)超過支部團(tuán)員總?cè)藬?shù)1/3，此次團(tuán)組織生活視為無效。 6、請假條必須經(jīng)所在院系輔導(dǎo)員方有效，組織部檢查人員檢查時(shí)需收回請假條。（特殊緊急情況除外） 7、院團(tuán)委干部檢查團(tuán)組織生活時(shí)，必須佩帶工作證。 (二)、推優(yōu)。1、推優(yōu)的條件。前提條件：團(tuán)員 具體條件：（1）寫入黨申請書滿一年或一年以上。（2）品學(xué)兼優(yōu)，學(xué)習(xí)優(yōu)良，學(xué)年操行評定為優(yōu)，一年內(nèi)沒有補(bǔ)考情況。（3）獲的院級(jí)以上的優(yōu)秀稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)。 3、推優(yōu)時(shí)間：一般于3、6、9、12月內(nèi)進(jìn)行定期推優(yōu)，團(tuán)支書主持，團(tuán)支部委員做好記錄，必須有校或院（直屬系）或團(tuán)總支的團(tuán)干部出席。 4

38、、推優(yōu)會(huì)程序：團(tuán)支書主持會(huì)議,介紹推優(yōu)對象的情況；推優(yōu)對象談對黨的認(rèn)識(shí)，申述自己的入黨條件；背靠背評議；按照“推優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行無記名投票，提出推薦對象。 5、推優(yōu)會(huì)到會(huì)人數(shù)要超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的2/3；通過票數(shù)超過到會(huì)人數(shù)的1/2（含1/2），推優(yōu)方有效。 6、必須嚴(yán)格做到“四不推”：思想政治不成熟不推，表現(xiàn)平平不推，不是團(tuán)員不推，沒有入黨申請不推。 7、推優(yōu)如果作為一次團(tuán)組團(tuán)組織舉行，還須按照團(tuán)組織生活開展程序進(jìn)行。 8、推優(yōu)表格須用藍(lán)色或黑色鋼筆填寫，不得涂改；支部決議上要有唱票人、監(jiān)票人、寫票人親自簽名，要注明時(shí)間、地點(diǎn)，出席人數(shù)、應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)，贊成、反對、棄權(quán)票數(shù)。 9、各院應(yīng)在規(guī)定時(shí)間

39、內(nèi)將推優(yōu)表報(bào)送組織部。 10、對于上報(bào)的推優(yōu)對象，校團(tuán)委將安排人員到群眾中去對其思想、學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)等進(jìn)行調(diào)查并寫出調(diào)查報(bào)告。 （三）、評優(yōu)（個(gè)人）。 組織部將按照規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，各團(tuán)支部在評選時(shí)應(yīng)按照公正、公平的原則，在團(tuán)支部內(nèi)進(jìn)行投票選舉。 （四）、年度團(tuán)籍注冊。 1、3月份為團(tuán)籍注冊時(shí)間，各院系須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成注冊。 2、團(tuán)籍注冊后，團(tuán)支部要根據(jù)注冊情況修訂團(tuán)員花名冊；并及時(shí)做好補(bǔ)辦工作。 3、注冊時(shí)，應(yīng)在團(tuán)員證上注明，蓋上注冊章。（五）、團(tuán)籍轉(zhuǎn)移及團(tuán)員證補(bǔ)辦工作。 1、分團(tuán)委組織部先收集統(tǒng)計(jì)好各新生團(tuán)籍檔案，按照要求以團(tuán)支部為單位列好清單。 2、清單內(nèi)容包括：團(tuán)支部名稱（所屬院系

40、、級(jí)別、專業(yè)），團(tuán)員姓名，性別和有無團(tuán)員證、團(tuán)檔案具體情況，轉(zhuǎn)出時(shí)間是否準(zhǔn)確。 3、團(tuán)員證應(yīng)該檢查相片是否模糊（標(biāo)準(zhǔn)以能否分清性別），照片上有無鋼印，原組織關(guān)系有無轉(zhuǎn)出章。團(tuán)檔案應(yīng)檢查是否合格齊全，內(nèi)容是否完整，上級(jí)團(tuán)組織有無蓋印，是否按照標(biāo)準(zhǔn)填寫表格。 4、院系應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間（一般是3月份）內(nèi)將清單、需要轉(zhuǎn)接的團(tuán)籍交到我部。并把不合格的團(tuán)籍退回，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦好，否則按重新入團(tuán)處理。 5、組織部委員統(tǒng)一時(shí)間到團(tuán)委辦公室為合格團(tuán)員證蓋接受章，并在其上填好轉(zhuǎn)接日期。 6、補(bǔ)辦團(tuán)員證需交一寸相片一張和工本費(fèi)二元，照片背面寫明所屬團(tuán)支部（級(jí)別、專業(yè)）、姓名、性別。并有院團(tuán)委收齊并統(tǒng)一列清單，

41、統(tǒng)計(jì)并打印團(tuán)員的所屬團(tuán)支部（級(jí)別、專業(yè)）、姓名、性別、籍貫、入團(tuán)地點(diǎn)、入團(tuán)時(shí)間、年齡。（六）、團(tuán)費(fèi)收繳。 1、團(tuán)員每月應(yīng)繳0.1元團(tuán)費(fèi)；未滿28周歲的黨員、預(yù)備黨員均要交團(tuán)費(fèi)。 2、各團(tuán)支部每月應(yīng)定時(shí)向所在團(tuán)總支上繳團(tuán)費(fèi)，每學(xué)期以院系為單位上繳校團(tuán)委。（七）、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)。 1、在每年9月份組織部規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將團(tuán)員統(tǒng)計(jì)情況上交組織部。 2、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)包括：學(xué)生總?cè)藬?shù)，男、女生人數(shù)，團(tuán)員總?cè)藬?shù)，男、女團(tuán)員人數(shù)，少數(shù)民族團(tuán)員人數(shù)，正式黨員人數(shù)，預(yù)備黨員人數(shù)，已交入黨申請書的人數(shù)。 （八）、發(fā)展新團(tuán)員工作 1、團(tuán)支部先將自愿入團(tuán)的團(tuán)員的入團(tuán)的申請書收集匯總，列好清單在4、10月交到組織部備份，屆時(shí)組織部

42、在發(fā)展新團(tuán)員的時(shí)將按照名單發(fā)展，后由學(xué)院系進(jìn)行培養(yǎng)考察。 2、上交申請書滿半年以上發(fā)展對象先在團(tuán)支部內(nèi)進(jìn)行審查并同意后提交支部大會(huì)討論通過，再由院寫一份考察材料，上交校團(tuán)委組織部進(jìn)行審查。 3、組織部將派專人負(fù)責(zé)學(xué)院的新團(tuán)員發(fā)展工作。收發(fā)志愿。二、平日工作1、在向各個(gè)團(tuán)支部通知事情時(shí)，為確保通知的時(shí)效性與準(zhǔn)確性，組織部每位干事都各自負(fù)責(zé)指定的團(tuán)支部，并讓其經(jīng)常聯(lián)系，建立友好關(guān)系，以便工作順利開展；2、由于大四學(xué)生受到各種因素的影響，在通知事情時(shí)比較難以實(shí)施。組織部各個(gè)干事必須秉著自己盡量多跑一點(diǎn)的理念，服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)，以提高工作效率。3、重視聽取各方意見部長盡可能傾聽干事呼聲，做深、做細(xì)、做實(shí)干

43、事工作，理順情緒，化解矛盾，凝聚人心。要堅(jiān)持民主決策、管理、監(jiān)督，加強(qiáng)與教職工的溝通和交流，最大化地堅(jiān)固干事的利益。組織部部長應(yīng)該重視聽取各反面的意見，解決問題、化解矛盾。如果有些已經(jīng)是很尖銳的問題或矛盾，如果不重視傾聽、處理所反映的意見或問題，就很有可能會(huì)使問題更加復(fù)雜，是矛盾進(jìn)一步激化。同時(shí)我們要充分發(fā)揮例會(huì)作用。學(xué)院內(nèi)的重大問題，都應(yīng)反復(fù)征求干事的意見，集思廣益，增加透明度，盡可能地顧忌到干事的利益，保證公平公正。宣傳部工作技巧一、宣傳部部長領(lǐng)導(dǎo)方式1領(lǐng)導(dǎo)對干事，就要做到公平、公正，要尊重和保護(hù)每個(gè)人的權(quán)益，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終與干事同呼吸、共命運(yùn)、心連心、重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，

44、全面貫徹尊重下級(jí)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，形成人心思進(jìn)、團(tuán)結(jié)和諧、共促發(fā)展的良好氛圍。 2. 充分發(fā)揮干事的能動(dòng)性和創(chuàng)造能力，培養(yǎng)干事的創(chuàng)新意識(shí)；多讓干事參與宣傳工作的策劃，設(shè)計(jì)等工作，讓干事參與每次活動(dòng)的策劃，開展和后期總結(jié)中。培養(yǎng)干事的工作能力。3. 對于干事的培訓(xùn)也需要把干事放到不同的環(huán)境中。不同的環(huán)境可以讓干事又不同的鍛煉經(jīng)驗(yàn)，從而在工作中有不同的表現(xiàn)與想法?？梢詾椴块T培養(yǎng)不同的人才。4. 宣傳部堅(jiān)持部門文化建設(shè)，實(shí)行部門幾分獎(jiǎng)懲制度，提高干事的工作積極性，也對干事有一種約束力。5. 定期對干事開展專項(xiàng)的工作技能的培訓(xùn)工作，提高干事的專業(yè)工作能力，保證每次的宣傳工作的質(zhì)量。

45、二、宣傳部干事自身工作能力提高1.對于干事的培訓(xùn)一定要把干事放在具體的活動(dòng)中去歷練、在實(shí)踐中去獲得知識(shí)，在實(shí)踐中去鍛煉勇氣。另外，對于干事的培訓(xùn)也需要把干事放到不同的環(huán)境中。不同的環(huán)境可以讓干事又不同的鍛煉經(jīng)驗(yàn)，從而在工作中有不同的表現(xiàn)與想法。可以為部門培養(yǎng)不同的人才。2.干事要求自己搜集各種優(yōu)秀的宣傳工作的宣傳海報(bào)，活動(dòng)策劃等，還要求干事搜集繪畫版面設(shè)計(jì)稿件，提高自己的工作能力。3.干事認(rèn)真對待每次的培訓(xùn)，積極向培訓(xùn)的學(xué)長學(xué)習(xí)，虛心求教，提高自己的專業(yè)素質(zhì)。 三、重視聽取各方意見1.傾聽干事呼聲，做深、做細(xì)、做實(shí)干事工作，理順情緒，化解矛盾，凝聚人心。要堅(jiān)持民主決策、管理、監(jiān)督，加強(qiáng)與教職工

46、的溝通和交流，最大化地堅(jiān)固干事的利益。2.部長應(yīng)該重視聽取各反面的意見，解決問題、化解矛盾。如果有些已經(jīng)是很尖銳的問題或矛盾，如果不重視傾聽、處理所反映的意見或問題，就很有可能會(huì)使問題更加復(fù)雜，是矛盾進(jìn)一步激化。同時(shí)我們要充分發(fā)揮例會(huì)作用。3.學(xué)院內(nèi)的重大問題，都應(yīng)反復(fù)征求干事的意見，集思廣益，增加透明度，盡可能地顧忌到干事的利益，保證公平公正。四, 重視宣傳部部長級(jí)干事自身素養(yǎng)宣傳部部長及干事特別強(qiáng)調(diào)禮貌的培養(yǎng)。加強(qiáng)干事道德建設(shè)，以干事道德建設(shè)為核心，推進(jìn)宣傳部部風(fēng)氣建設(shè)。干事的思想道德教育培育的內(nèi)容與形式可以采取多樣化。部長領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，從領(lǐng)導(dǎo)班子到干事都應(yīng)該做到文明禮貌，營造積極向上、

47、人心思進(jìn)、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和諧的工作氣氛。部長認(rèn)真做好深入細(xì)致的思想政治工作，營造和諧的人文環(huán)境和工作環(huán)境，使干事煥發(fā)積極向上、朝氣蓬勃的凝聚力和向心力；要以滿腔熱情和高尚的情懷關(guān)愛干事，切實(shí)為師生辦實(shí)事、辦好事，為他們排憂解難。二.學(xué)生會(huì)工作技巧1、工作溝通方式1 老師與主席團(tuán) 1 主席團(tuán)應(yīng)該定期向老師匯報(bào)前期工作總結(jié) 2 主席團(tuán)應(yīng)該定期向老師匯報(bào)近期工作安排 3 主席團(tuán)每周初應(yīng)及時(shí)詢問老師本周是否有工作安排 4 主席團(tuán)分管的部門在活動(dòng)舉辦前應(yīng)及時(shí)與老師溝通，并遞交活動(dòng)策劃書，待老師批準(zhǔn)后方可執(zhí)行 2老師與部長 1 部門舉辦活動(dòng)時(shí)需要先將活動(dòng)策劃書交由分管主席，再由分管主席遞交給老師，待學(xué)院批準(zhǔn)后方

48、可實(shí)施 2 部長可將近期需求報(bào)告給分管主席，由分管主席報(bào)告給老師 3老師與部員 1 部員有任何工作上的意見和建議要匯報(bào)給部長，再由部長匯報(bào)給分管主席，分管主席匯報(bào)給老師 4 主席團(tuán)之間 1定期召開主席團(tuán)會(huì)議，總結(jié)前期工作 2定期召開主席團(tuán)會(huì)議，商討近期工作安排 3校級(jí)活動(dòng)需要主席團(tuán)例會(huì)擬定出工作方案，分工合作 5 主席團(tuán)與部長 1 部長應(yīng)該定期向分管主席匯報(bào)部門前期工作總結(jié) 2 部長應(yīng)該定期向分管主席匯報(bào)部門近期工作安排 3 分管主席需要參加分管部門例會(huì)，聽取部長和部員的工作想法 4 部門聯(lián)誼舉辦活動(dòng)需要事先報(bào)告給分管主席，再由分管主席報(bào)告給老師 6主席團(tuán)與部員 1 部員有任何工作上的意見和建

49、議要匯報(bào)給部長，再由部長匯報(bào)給分管主席 7 部門與部門 部門舉辦活動(dòng)需要其他部門協(xié)助時(shí)，需要先匯報(bào)給秘書處，再由秘書處通知其他部門，協(xié)調(diào)工作 8 部長與部員 1 部門應(yīng)該定期召開例會(huì)總結(jié)前期工作 2 部門應(yīng)該定期召開例會(huì)商討近期工作安排 3 部長與其他部門部員有工作需要的需要與部員的部門部長進(jìn)行溝通協(xié)調(diào) 9 部員與部員 1 部門內(nèi)部部員工作要及時(shí)溝通，分工要明確 2 不屬同一部門的部員需要工作協(xié)助時(shí)應(yīng)及時(shí)向本部部長匯報(bào)，經(jīng)部長溝通協(xié)調(diào)后方可實(shí)施。2舉辦活動(dòng)流程和注意事項(xiàng)1）策劃書 ：形式可以多樣，但必須保證格式正規(guī)規(guī)范，策劃書必須詳細(xì)認(rèn)真。提前一周將策劃書上交到主管主席或秘書處。校級(jí)活動(dòng)提前半

50、個(gè)月，預(yù)算詳細(xì)。先報(bào)主管主席后給老師，批準(zhǔn)后主管主席拿到到團(tuán)委立項(xiàng)后開始。2）前期宣傳：1.設(shè)計(jì)好宣傳板的內(nèi)容交給宣傳部，要有人協(xié)助宣傳部一起制作。如需擺放到食堂門口或設(shè)點(diǎn)宣傳，提前在填寫批條經(jīng)老師簽字后在保衛(wèi)處辦理相應(yīng)手續(xù)，記得回收，特別是雨天與周末。2.橫幅內(nèi)容必須經(jīng)過主管主席和老師審批后方可制作，橫幅制作必須有提前期，懸掛須在保衛(wèi)處辦理手續(xù)。3.彩噴可自己制作也可由網(wǎng)絡(luò)部制作電子稿，完成后有老師審批后方可制作，懸掛彩噴時(shí)須在保衛(wèi)處辦理相應(yīng)手續(xù)。 4.橫幅、彩噴懸掛時(shí)必須確保穩(wěn)固，謹(jǐn)防在會(huì)場上掉下。注：以上所有宣傳物品擺放、懸掛后都要拍照留底，做好擺放與回收工作。3）報(bào)名工作：1.合理分配

51、男女比例，適當(dāng)照顧參加人數(shù)較少院系。 2.整理收集好聯(lián)系方式。 3.人數(shù)較多時(shí)，分組，定負(fù)責(zé)人。 4.及時(shí)匯報(bào)報(bào)名工作進(jìn)度，以便在有問題時(shí)及時(shí)處理。4）嘉賓邀請：1.制作邀請函 秘書處、網(wǎng)絡(luò)部、宣傳部； 發(fā)送邀請函秘書處 2.送邀請函不能太早，保證在兩天之內(nèi)。3.院內(nèi)老師不需邀請函，由主管主席提前一天當(dāng)面邀請。5）注意事項(xiàng)：1.教室申請 在秘書處領(lǐng)單子，填寫完畢交分團(tuán)委書記找領(lǐng)導(dǎo)簽字。如需借中控臺(tái)要揭電腦后蓋，提前與教休室聯(lián)系。晚上的活動(dòng)須在五點(diǎn)前帶證件到教休室領(lǐng)取鑰匙。 2.黑板布置 黑板內(nèi)容經(jīng)老師或主管主席審批，會(huì)前四十分鐘布置好。3.桌子從分團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室和科協(xié)辦公室搬。如需多張則提前找分團(tuán)委書記開證明，拿與教A樓教休室協(xié)商。 4.椅子從分團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室 、科協(xié)辦公室和 A103 處搬。5.桌布 主管主席提前至少一天向團(tuán)委（行政樓321）租借，提前商議好時(shí)間。6.中控臺(tái)、音響、話筒在大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)租借。 電池自行購買（備用），提前調(diào)試，如有問題可由主席團(tuán)聯(lián)系大藝團(tuán)的相關(guān)負(fù)責(zé)人。7.茶水、水果需提前二十分鐘到位。8.盆景 提前一天聯(lián)系后勤管理中心。 借三輪車-學(xué)院開證明后交給后勤管理中心租借或直接與宿管阿姨協(xié)商解決。9.主持人串詞審核 確保符合會(huì)場氣氛，確定到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、老師的姓名、職稱。10.比賽確保結(jié)果公平合理，以大局為重，以學(xué)院