機關(guān)辦公室責(zé)任制度

1、機關(guān)辦公室責(zé)任制度為加強鎮(zhèn)府機關(guān)辦公室管理，使每個辦公室做到各司其職、各盡所能，充分調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高工作效率和工作質(zhì)量，努力完成各項工作任務(wù)，特制定本制度。辦公室職責(zé) 要做好本辦公室的業(yè)務(wù)工作，把黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策和上級以及黨委政府的指示精神宣傳貫徹落實到群眾中去，使之在思想上、政治上和行動上與鎮(zhèn)黨委政府保持高度一致。二、辦公室主任、副主任職責(zé)（一）辦公室主任職責(zé)1、負責(zé)辦公室全面工作，是本辦公室的第一責(zé)任人；2、協(xié)助鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作，搞好全鎮(zhèn)“三個文明”建設(shè)，實現(xiàn)脫貧奔康目標；3、協(xié)調(diào)與各辦公室的關(guān)系，確保各項工作的順利開展；4、制定本辦公室工

2、作思路和工作計劃，按分工落實到人，督促辦公室人員努力完成各項工作任務(wù)；5、組織本辦公室人員學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，健全辦公室人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平；6、做好本辦公室人員的思想政治工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，關(guān)心他們的工作和生活，充分調(diào)動他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性；7、督促本辦公室人員自覺遵守各項規(guī)章制度，按時上下班，依時參加鎮(zhèn)召開的各種會議和組織參與各項活動；8、加強與上級對口部門的聯(lián)系，熱情接待上級對口單位的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，虛心接受其業(yè)務(wù)指導(dǎo)；9、健全本辦公室財務(wù)管理制度，規(guī)范經(jīng)費支出審批手續(xù)和監(jiān)督機制，保證本辦公室經(jīng)濟管理制

3、度的正常進行；10、定期向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報本辦公室工作情況和本辦公室人員思想政治動態(tài)及工作表現(xiàn)。（二）辦公室副主任職責(zé)1、協(xié)助辦公室主任開展工作，是辦公室第二責(zé)任人；2、辦公室主任因事外出后，代理辦公室全面工作。機關(guān)上班工作制度為進一步改進鎮(zhèn)府機關(guān)作風(fēng)，規(guī)范辦事程序，提高工作效率，增強服務(wù)意識，樹立團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效的機關(guān)形象，特制定本制度。一、機關(guān)工作人員必須按時上下班，不得遲到、早退和曠工。各辦公室要嚴格考勤，作好記錄。出勤情況要作為機關(guān)工作人員年終考核的一項重要內(nèi)容。二、上班時間不準辦私事，不準擅自離開工作崗位，不準聚眾閑聊或吵鬧喧嘩。三、嚴禁利用上班時間進行娛樂活動。不論是上班時間還

4、是下班時間，在鎮(zhèn)府機關(guān)內(nèi)一律不準打麻將。四、保持機關(guān)清潔衛(wèi)生，不得亂丟紙屑、雜物或隨地吐痰。辦公用品和文件資料用過后要及時整理，保持桌面整潔。五、開會時要準時到會，自覺遵守會場紀律。會場內(nèi)不準吸煙，不準交頭接耳，不準隨便走動，不準接打手提電話。六、要聽從指揮，服從安排，增強工作責(zé)任感，及時、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，嚴禁推諉扯皮、馬虎了事，防止形式主義、走過場。七、要堅持原則，秉公辦事。各部門對下面反映的情況、群眾提出的問題要深入調(diào)查，及時答復(fù)，認真辦理。對一時不能解決的要說明原因，做好解釋工作，不推卸責(zé)任，不上交矛盾。重大事情要作好記錄，并按有關(guān)程序迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。八、

5、要轉(zhuǎn)變觀念，改正作風(fēng)。對群眾來訪要熱情接待，耐心傾聽群眾的意見和建議。要增強服務(wù)意識，堅決克服“人難找、門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。九、各部門要結(jié)合本部門的職能特點，認真制訂年度工作計劃，明確應(yīng)完成的主要任務(wù)，并定期檢查落實。年終要認真作好總結(jié)，并形成書面匯報材料。機關(guān)請假制度建立健全鎮(zhèn)機關(guān)請假制度，是增強組織紀律觀念，促進廉政勤政建設(shè)，提高辦事效率的一項重要措施。為此，特制定本制度。一、請假程序1、機關(guān)工作人員因事、因病不能上班、參加會議、處理突發(fā)事件或鎮(zhèn)統(tǒng)一放假期間離開本縣范圍的，均必須按規(guī)定向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。2、請假時必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講明請假原因、請假時限，經(jīng)批準后報黨政辦登記。雖經(jīng)批準

6、但未報黨政辦登記的，當作未請假處理。3、因特殊情況不能及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，事后必須及時補辦有關(guān)手續(xù)。二、審批權(quán)限1、鎮(zhèn)四套班子成員請假由鎮(zhèn)委書記批準。2、各辦公室正、副主任（所長）、工作組長請假，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準。3、一般干部在封閉運行期間請假由鎮(zhèn)委書記或鎮(zhèn)長批準；在非封閉運行期間請假，一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準，超過一天由鎮(zhèn)委書記或鎮(zhèn)長批準。4、因事因病不能參加會議或處理突發(fā)事件，一律要按審批權(quán)限向書記或鎮(zhèn)長請假。三、處罰辦法1、未經(jīng)批準缺勤或無故超假，按如下規(guī)定扣除工資：非封閉運行期間缺勤一天，扣除浮動工資的10；封閉運行期間缺勤一天，扣除浮動工資的20；缺席會議一次或不參加撲處理突發(fā)事件一次，

7、扣除浮動工資的20。2、連續(xù)6天以上（含6天）缺勤，或未經(jīng)請假全年累計4次以上（含4次）不參加會議，或未經(jīng)請假全年累計3次以上（含3次）不參加處理突發(fā)事件的，扣除年終獎的5。3、請假累計時間（以登記為準）超過一個月的，扣除當年年終獎金10，超過兩個月的扣除當年年終獎金30，超過三個月的扣除當年年終獎金50，超過四個月的扣除當年全部獎金。機關(guān)請示匯報制度為理順工作關(guān)系，加強上下級和部門之間的溝通，增強機關(guān)工作的整體意識，特制定本制度。一、凡屬本部門、本單位職權(quán)范圍內(nèi)可以決定和解決的事項，由本部門、本單位決定和解決。超出職權(quán)范圍或要向上級部門、主管領(lǐng)導(dǎo)報告的事項，必須向上級部門或主管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

8、二、要堅持逐級請示匯報。各部門工作人員向本部門負責(zé)人請示匯報；各部門負責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報；副職向正職請示匯報。三、在下列情況下，可越級直接向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，或處理后再請示匯報：1、遇到重大突發(fā)事件或生產(chǎn)事故、火災(zāi)等；2、處理緊急事情，而又無法與上一級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系；3、鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)有要求向其請示匯報。四、向縣級以上單位及其部門領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，必須事先征得鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并嚴格按照有關(guān)辦事程序進行。五、鎮(zhèn)機關(guān)各部門工作人員及負責(zé)人、班子成員，均要自覺遵守請示匯報的有關(guān)規(guī)定。如因請示匯報不當而造成工作失誤或不良影響的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。六、各級領(lǐng)導(dǎo)在下級請示匯報工作后，應(yīng)視情況答復(fù)。對要求解決的

9、問題，能當場答復(fù)解決的當場答復(fù)解決；對一時答復(fù)不了的應(yīng)說明情況，力求在最短時間內(nèi)給予答復(fù)；對超過職權(quán)范圍無法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級請示匯報，直至所請示事項有明確的答復(fù)。機關(guān)學(xué)習(xí)制度為加強鎮(zhèn)府機關(guān)工作人員的政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高其思想覺悟、理論素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，增強其執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，特制定本制度。一、黨委學(xué)習(xí)中心組要結(jié)合不同階段的工作實際，每月至少組織成員集中學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)時間不少于1天。因特殊情況不能出席的，應(yīng)另行補課。二、各辦公室要結(jié)合本部門的工作實際，每月至少組織本辦公室人員學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)時間不少于3個小時，也可利用晚上時間進行學(xué)習(xí)。三、除統(tǒng)一組織集

10、中學(xué)習(xí)外，機關(guān)工作人員要堅持自學(xué)，中心組成員自學(xué)時間每月不少于30個小時，其他同志自學(xué)時間每月不少于15個小時。四、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想，黨的方針、政策，國家法律、法規(guī)，地方性法規(guī)，上級重要文件，領(lǐng)導(dǎo)重要講話，與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識等。五、學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系工作實際，堅持做好學(xué)習(xí)筆記和寫學(xué)習(xí)心得體會。中心組成員每年至少要寫6篇心得體會，其他同志每年至少要寫3篇心得體會。六、每次學(xué)習(xí)都要認真做好考勤登記，鎮(zhèn)委定期組織檢查。學(xué)習(xí)情況列入機關(guān)工作人員年終考核的一項重要內(nèi)容。機關(guān)會議制度為健全集體領(lǐng)導(dǎo)制度，貫徹民主集中制原則，提高決策水平和會議質(zhì)量，根

11、據(jù)上級有關(guān)文件精神和我鎮(zhèn)實際情況，特制定本制度。一、黨委會議（一）主要職責(zé)，傳達學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的指示精神，對本鎮(zhèn)的工作實行政治領(lǐng)導(dǎo)，對本鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題提出決策，決定人事任免，抓好黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)。（二）討論的主要事項1、討論決定涉及全鎮(zhèn)政策性問題和各項工作部署，研究制定全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會總體發(fā)展戰(zhàn)略，審議全鎮(zhèn)重大經(jīng)濟項目、骨干項目、重點工程，對本鎮(zhèn)的重大問題提出決策。2、審議鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)人大提出的重大問題。3、審議鎮(zhèn)政府提出的涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟、財政和社會發(fā)展指導(dǎo)性計劃、規(guī)劃，重要的政策，經(jīng)濟體制改革等重要事項。4、審議鎮(zhèn)委各個工作部門提出的重大問題。5、討論干部職

12、務(wù)任免、獎懲等事項。6、審議鎮(zhèn)委工作報告及向上級黨委報告的有關(guān)問題。7、審議和批準其他需要鎮(zhèn)委決定的重要事項。（三）準備工作1、黨委會的組織服務(wù)工作由鎮(zhèn)黨政辦公室負責(zé)。2、鎮(zhèn)黨政辦公室對會議議題、材料要進行認真審閱、把關(guān)。3、做好與會人員的簽到。（四）列席人員由黨委書記決定。（五）制度和程序1、黨委會原則上每月召開一次，也可根據(jù)需要臨時召開或增加會議次數(shù)，會議由黨委書記或書記委托副書記主持召開。2、黨委會議題由黨委書記或書記委托副書記提前確定。3、每次黨委會議，由組織部門、黨政辦負責(zé)記錄和編寫會議紀要。討論干部人事問題的紀要或文件由組織部門送黨群副書記審核，報書記簽發(fā)。討論其他工作的紀要和文件

13、由辦公室主任審核，報書記簽發(fā)。二、鎮(zhèn)四套班子成員會議鎮(zhèn)四套班子成員會議一般每月召開一次，會議主要對全鎮(zhèn)具有重大影響的工作、事件進行研究。參加人員為鎮(zhèn)委委員、人大正副主席、副鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)紀委副書記。會議由黨委書記或鎮(zhèn)長主持，組織部門和黨政辦做好記錄。三、正副書記會議正副書記會議不定期召開。會議主要通報重要情況，研究重要工作部署和人事問題等。會議由黨委書記主持召開，出席人員為鎮(zhèn)委正副書記，組織委員參加記錄。四、民主生活會議鎮(zhèn)四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每半年召開一次民主生活會，主要根據(jù)黨內(nèi)兩個條例的要求，對領(lǐng)導(dǎo)班子思想、政治、作風(fēng)、紀律、工作等方面的情況進行回顧和總結(jié)，開展批評和自我批評，達到交流思想、增強團

14、結(jié)、促進工作的目的。會議由黨委書記主持。會前組織、紀檢部門要認真組織召開座談會，廣泛征求干部、群眾的意見；會上要認真開展批評和自我批評；會后要針對會上反映出的問題抓好整改，并在一定范圍內(nèi)通報民主生活會的情況。五、鎮(zhèn)委工作會議鎮(zhèn)委工作會議一般不定期召開。會議主要圍繞鎮(zhèn)委中心工作，對各個時間的工作進行總結(jié)和部署。會議由黨委書記或副書記主持召開，出席人員為鎮(zhèn)委委員，各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)，各行政村支部書記、主任，或根據(jù)會議需要擴大到全鎮(zhèn)二級或三級干部會議。六、干部、職工會議干部、職工會議根據(jù)工作需要可隨時召開。主要是學(xué)習(xí)傳達上級文件指示精神，通報重要情況，研究部署有關(guān)工作。會議由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或副職主持召開

15、，參加人員為全體鎮(zhèn)機關(guān)干部職工（含臨時工）。七、室務(wù)會議黨委、政府各職能部門一般情況每月召開一次室務(wù)會議。主要小結(jié)前月本辦公室工作情況，安排和部署本月工作，研究解決工作過程在遇到的具體問題。會議由各主管領(lǐng)導(dǎo)主持召開。八、“三會一課”機關(guān)支委會、支部大會、黨小組會每季度召開一次，黨課每季度上一次。支委會由支部書記主持召開，主要組織學(xué)習(xí)黨的方針、政策，研究機關(guān)黨建工作；支部大會由支部書記主持召開，主要組織黨員政治理論學(xué)習(xí)，加強思想政治教育和黨風(fēng)黨紀教育，研究討論黨內(nèi)有關(guān)事項；黨小組會議由黨小組組長主持召開，主要學(xué)習(xí)傳達上級文件精神，黨員思想?yún)R報，開展黨內(nèi)各項活動。黨課由支部書記負責(zé)組織，邀請鎮(zhèn)委黨

16、校領(lǐng)導(dǎo)或教員上課。機關(guān)廉政制度為加強鎮(zhèn)府機關(guān)廉政建設(shè)，保證機關(guān)工作人員廉潔從政，根據(jù)國家公務(wù)員廉政準則，特制定本制度。一、依法行政，不以權(quán)謀取私利1、機關(guān)工作人員在公務(wù)活動中要廉潔奉公、遵紀守法，自覺執(zhí)行國家法律法規(guī)和地方性法規(guī)。2、機關(guān)工作人員不準利用職務(wù)上的便利收受他人財物、貪污公共財物、挪用公款。3、機關(guān)工作人員不準到下屬單位報銷各種費用，不準公款私存或私設(shè)小金庫、謀到私利。4、機關(guān)工作人員必須依法履行職責(zé)，不準利用職務(wù)之便為配偶、子女和其他親友從事經(jīng)濟活動提供優(yōu)惠條件。二、勤儉辦事，不揮霍浪費國家財物1、機關(guān)工作人員在公務(wù)活動中，必須厲行節(jié)約，不準違反有關(guān)規(guī)定，嚴禁利用公款大吃大喝或進

17、行高消費娛樂。2、機關(guān)工作人員不準許巧立名目，利用公款到國內(nèi)名勝地或出國出境觀光旅游。3、機關(guān)工作人員在本人及家庭成員婚喪嫁娶以及生日、調(diào)動、喬遷等活動中，應(yīng)勤儉辦事，不準大操大辦、揮霍浪費或借機斂財。三、自尊自重，不參與與職務(wù)身份不相稱的活動1、機關(guān)工作人員在任職期間應(yīng)當認真履行公務(wù)，不準在企業(yè)或營利性事業(yè)單位兼任職務(wù)。2、機關(guān)工作人員必須遵守工作紀律，不準以不正當形式經(jīng)商辦企業(yè)或參資、參股和進行其他非法經(jīng)商活動。3、機關(guān)工作人員必須品行端正，遵守社會主義道德，不準組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等不健康的活動。四、公道正派、任人唯賢1、機關(guān)工作人員必須實事求是，作風(fēng)正派，不準虛報工作成

18、績、瞞報工作問題，不準利用職權(quán)或采取虛假手段，為個人謀取職務(wù)、職稱、榮譽、學(xué)歷、工資和福利待遇。2、機關(guān)工作人員不準利用職權(quán)為自己的親屬子女在招工、招生、錄用、入伍、任職、安置等方面提供便利條件。3、擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)工作人員，必須堅持民主集中制原則，依照公務(wù)員錄用、任免程序辦事，不準違反組織原則任人唯親，不準推薦、任用有不廉潔行為的人，不搞打擊報復(fù)。五、嚴格自律，不謀求特殊待遇1、機關(guān)工作人員在住房待遇方面，不準違反規(guī)定為個人超標準占房、租房、購房、建房。2、機關(guān)工作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)購買、配備和使用工作用車的規(guī)定，不準違反規(guī)定購買、更換及乘坐超標準小車，不可未經(jīng)批準用公款或用公車學(xué)習(xí)駕

19、駛技術(shù)。機關(guān)工作人員必須嚴格遵守本制度，定期對照檢查，自覺接受監(jiān)督。如違反本制度的，將按黨紀、政紀及有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理機關(guān)醫(yī)療費管理制度為加強鎮(zhèn)府機關(guān)醫(yī)療費用管理，完善鎮(zhèn)府經(jīng)濟管理制度，做到開源節(jié)支，堵塞漏洞，確保機關(guān)經(jīng)費正常運轉(zhuǎn)，公費醫(yī)療費用補助有效落到實處，特制訂本制度。一、鎮(zhèn)府機關(guān)干部、職工醫(yī)療費管理辦法。1、鎮(zhèn)府給予每人每月10元醫(yī)療費補助，隨工資帶發(fā)。非住院醫(yī)療費一律由個人負責(zé)，2、需住院治療者，應(yīng)憑國家醫(yī)療衛(wèi)生單位出具診斷證明，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可住院治療，其醫(yī)療等一切費用鎮(zhèn)府按實際住院天數(shù)給予報銷，報銷標準：在鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院治療，每人每天報銷各種費用15元；在縣級醫(yī)院住院治療

20、，每人每天報銷各種費用30元；在市、省級醫(yī)院住院治療每人每天報銷各種費用40元。其余部分均由其本人負擔。3、原則上到轄地醫(yī)院治療，否則鎮(zhèn)府不報銷任何費用，確需到外地醫(yī)院治療者，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，報銷標準按上述規(guī)定執(zhí)行，旅差費由個人負擔。4、享受公費醫(yī)療的鎮(zhèn)府機關(guān)退休干部參照上述規(guī)定執(zhí)行。二、鎮(zhèn)府企業(yè)干部（含電站管理人員）、職工醫(yī)療費一律由個人負責(zé)。機關(guān)財務(wù)管理制度為加強和健全鎮(zhèn)府機關(guān)財務(wù)管理，厲行增收節(jié)支，做到管好財、聚好財、用好財，確保機關(guān)經(jīng)費正常運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)建設(shè)的順利進行，特制訂本制度。一、基本原則鎮(zhèn)府機關(guān)財務(wù)管理的基本原則是：執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度；嚴格收支管理，合理調(diào)控

21、資金；量力而行，量入為出，保證重點；厲行節(jié)約，制止奢侈浪費；注重資金使用效益。二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)鎮(zhèn)成立財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)委書記擔任，副組長由鎮(zhèn)長擔任，成員由鎮(zhèn)黨群副書記、紀檢正副書記、財經(jīng)辦正副主任組成。財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：貫徹執(zhí)行黨和財政經(jīng)濟方針政策及上級財經(jīng)工作部署，研究制定本鎮(zhèn)財經(jīng)工作指導(dǎo)原則、重大措施、財源建設(shè)計劃，控制和監(jiān)督本鎮(zhèn)財務(wù)活動，協(xié)調(diào)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組推進全鎮(zhèn)各級財務(wù)公開和民主理財工作。三、預(yù)算管理鎮(zhèn)財政預(yù)算必須依法管理。要結(jié)合本鎮(zhèn)實際認真編制機關(guān)內(nèi)部人員經(jīng)費和事業(yè)發(fā)展資金收支預(yù)算。收入預(yù)算包括預(yù)算內(nèi)撥款收入，預(yù)算外資金收入，各項統(tǒng)籌收入，罰沒款等其他收入；支出預(yù)算包括經(jīng)常性支出，

22、專項支出和自籌基本建設(shè)支出。按照“收支平衡，略有節(jié)余”，“先吃飯后建設(shè)”的原則及財力可能測算編制。四、收支管理（一）鎮(zhèn)級經(jīng)濟嚴格實行“收支兩條線”管理。不論何種性質(zhì)的收入，均須納入財務(wù)賬管理。鎮(zhèn)府機關(guān)財務(wù)部門統(tǒng)一開設(shè)和管理有關(guān)銀行賬戶。鎮(zhèn)府只設(shè)一個基本賬戶，原各部門開設(shè)的賬戶一律取消，不得私設(shè)“小金庫”，嚴禁公款私存。部門的一切收入均須出具鎮(zhèn)財務(wù)收款收據(jù)，并蓋上鎮(zhèn)財務(wù)專用章，除鎮(zhèn)財務(wù)部門可按規(guī)定付出現(xiàn)金外，其它任何部門不得支付現(xiàn)金。（二）為堵塞漏洞，防止多批、重批現(xiàn)象發(fā)生，鎮(zhèn)內(nèi)經(jīng)濟開支原則上由鎮(zhèn)長一支筆按有關(guān)規(guī)定審批，特殊情況除外。書記、鎮(zhèn)長該報銷的單據(jù)則交叉審批或由鎮(zhèn)財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組百分之六十以

23、上的同志共同審批入賬。財務(wù)人員必須嚴格把好審核關(guān)，模范執(zhí)行財務(wù)制度，不得擅自支付未經(jīng)書記或鎮(zhèn)長同意的任何費用和單據(jù)，對一切違反財務(wù)規(guī)定的單據(jù)，財務(wù)人員有權(quán)拒付。（三）鎮(zhèn)府機關(guān)工作人員因公外出開會、參觀、學(xué)習(xí)、辦事等旅差費，按下列規(guī)定和標準補助：1、縣內(nèi)：主辦單位負責(zé)食宿的，補助往返交通費20元，每天出差費10元；不負責(zé)食宿的，補助往返交通費20元，每天補助食宿費50元；不足一天，無需住宿的，補助交通、伙食費共40元。2、離開本縣：主辦單位包食宿的，往返交通按正常每位客運費（憑正式票據(jù)）補助，每天補助出差費用20元；不包食宿的，交通費補助同上，食宿費每天補助100元；不足一天，不需住宿的，交通費

24、補助同上，補助伙食費50元。3、需繳交費用參加上級組織的縣外參觀、學(xué)習(xí)、考察交費總額在300元以下的，鎮(zhèn)府給予報銷；300元以上的，個人負責(zé)50%，鎮(zhèn)府負責(zé)50%，但必須自己先負責(zé)繳交全部費用，事后再按規(guī)定審批核銷費用。以上三項均須憑上級正式書面通知，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可審批。4、無上級書面通知，需外出辦公事的，必須事先請示書記或鎮(zhèn)長，經(jīng)同意后方可外出。出差辦完公事后三天內(nèi)，出差費用由批準出差的領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定審批核銷，私事外出或未經(jīng)請示批準外出的，費用一律自理。（四）電話費管理：鎮(zhèn)府負責(zé)三部電話的費用（即書記辦公室、鎮(zhèn)長辦公室、黨政辦公室），凡各辦公室及私人用黨政辦電話打縣內(nèi)電話聯(lián)系業(yè)務(wù)的均須自覺登

25、記，私事不準使用黨政辦的電話，更不允許用黨政辦電話打長途。（五）鎮(zhèn)府住宿的干部、職工，每人每月交住房費5元。（六）辦公用電補助：在鎮(zhèn)府住宿的干部、職工，辦公電費實行一房一表按月結(jié)算，每個辦公房每月補助辦公用電10度，節(jié)余歸公，超出部分由個人負責(zé)。在鎮(zhèn)府以外住宿的干部、職工，鎮(zhèn)府不再另行補助電費。鎮(zhèn)五大辦公室每月補助辦公用電40度；派出所每月補助辦公用電共60度（包括干警住房用電）；計生服務(wù)所每月補助辦公用電30度；財政所每月補助辦公用電30度，節(jié)余歸公，超出部分由在職辦公人員分攤負責(zé)。鎮(zhèn)府院內(nèi)公共場所照明用電由鎮(zhèn)府負責(zé)。（七）慰問費用管理：慰問離退休干部及在職機關(guān)工作人員，一律由黨政辦負責(zé)慰問

26、，其它辦公室的同志可隨黨政辦的同志一同前往。慰問費標準：副科以上（含副科級）干部為120元；其他干部、職工為80元。自行慰問的，費用一律自理。（八）接待費管理：1、鎮(zhèn)內(nèi)開會，每人每餐伙食統(tǒng)一標準為7元，因特殊情況經(jīng)財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長批準后可增加到10元；2、鎮(zhèn)外來人，每人每餐伙食統(tǒng)一標準為（時間超過1天的，原則上除頭尾兩餐按標準安排外，其余安排工作餐）：副科級以下（含副科級）干部1015元；正科級干部1520元；副處級以上干部2030元；工作餐每人每餐4元。陪席人員原則上控制在2人以內(nèi)，由黨政辦公室、對口辦公室各派一人，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)視具體情況參加。凡鎮(zhèn)外來人確需用餐的，各部門應(yīng)先報黨政辦登

27、記，領(lǐng)取就餐卡，一律安排到鎮(zhèn)府飯?zhí)镁筒汀砣私哟唾M，鎮(zhèn)黨政辦應(yīng)在每月15日前與鎮(zhèn)府飯?zhí)美习搴怂闱宄?，交?zhèn)長審批后到鎮(zhèn)財務(wù)處兌付。因特殊情況需要到外面飯店用餐的，一律由黨政辦請示鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可用餐，用餐標準同上，超標部分由主要陪餐者個人負責(zé)。鎮(zhèn)財務(wù)人員憑黨政辦通知及時與用餐飯店結(jié)算。黨政辦要嚴格按標準和人數(shù)安排伙食，否則追究經(jīng)辦人責(zé)任。（九）鎮(zhèn)府各辦公室業(yè)務(wù)往來報銷的單據(jù)，應(yīng)當月送主要領(lǐng)導(dǎo)審批，沒有特殊情況超過10天的一律不予審批，財會人員可拒收入賬。（十）鎮(zhèn)村干部、職工一般不能在財務(wù)處借款，因特殊情況需借款的，借款金額原則上不超過本人在鎮(zhèn)府領(lǐng)取的當月工資（或補助）總數(shù)的50%。之后，

28、鎮(zhèn)財務(wù)應(yīng)在其當月工資（或補助）項下扣回借款。借款金額超過其當月工資（或補助）50%的，須報請主要領(lǐng)導(dǎo)批準。（十一）其它費用管理。各辦公室業(yè)務(wù)所需的稿紙、信箋、信封、筆記本一律由黨政辦發(fā)放，茶葉和其它文具用品由總務(wù)統(tǒng)一購買，黨政辦主任審核。茶葉每個辦公室每月壹斤（20元內(nèi)）。領(lǐng)取以上物品的應(yīng)簽名登記，由黨政辦主任統(tǒng)一交主要領(lǐng)導(dǎo)審批報銷入賬。（十二）加強財經(jīng)監(jiān)督，違反上述任何一條之規(guī)定的，視其情節(jié)，由鎮(zhèn)財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體對其作出經(jīng)濟處罰，涉及違反有關(guān)法律、法規(guī)的則上報上級紀檢監(jiān)察、政法部門處理。機關(guān)組織人事管理制度為加強鎮(zhèn)府機關(guān)組織人事管理，保證機關(guān)組織人事工作民主、公正、透明，防止用人上的不正之風(fēng)，特制定本制度。一、堅持黨管干部的原則，加強對組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)機關(guān)及所屬企事業(yè)單位的組織人事工作，由鎮(zhèn)委組織部門依照權(quán)限嚴格管理，并接受書記和黨群副書記的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)及各部