員工入職培訓(xùn)

1、2017,公司篇/ 人員篇/ 制度篇/ 規(guī)劃篇 COMPANY/PAPER/ARTICLE/PLANNING SYSTEM,員工入職培訓(xùn)PPT,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,延時(shí)符,01,02,03,04,公司篇 COMPANY ARTICLES,人員篇 RESEARCHERS REPORT,制度篇 SYSTEM OF POST,規(guī)劃篇 PLANNING REPORT,延時(shí)符,05. 輸入你的標(biāo)題 詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字,04. 輸入你的標(biāo)題 詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字,03. 輸入你的標(biāo)題 詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的,02. 輸入你的標(biāo)題 詳

2、細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的,01. 輸入你的標(biāo)題 詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,COMPANY,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,2014 PRINT WORK: CATALOGUE,+15000 TOTAL,2016 FASHION CONCEPT, BRAND,輸入你的標(biāo)題 詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容

3、，此為概念圖解。,Sean Hamilton Designer , Stylist 2015 LA, 155, Peace Street,ESSENTIAL FEATURED WORK,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,01. 詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，,02. 詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，,03. 詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，,04. 詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，,05. 詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,輸入你的標(biāo)題,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明

4、分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,輸入你的標(biāo)題,輸入你的標(biāo)題,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,輸入你的標(biāo)題,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,Here is your custom footer,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,8%,Also he his male air bring is signs creepiest,第一條 為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。 第二條 考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)

5、效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。 第三條 公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施。 第四條 各部門經(jīng)理、主管對(duì)本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。 第五條 公司考勤實(shí)行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計(jì)每日2次）。員工應(yīng)親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。,第六條 考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)。 第七條 工作時(shí)間 1、本企業(yè)全體員工每日工作時(shí)間一律以八小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。 2、上午上班時(shí)間為8時(shí)30分，下班時(shí)間為12時(shí)；下午上班時(shí)間為13時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)30分。 第八條 遲到、早退 1、班15分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班15分鐘以

6、前離開，視為早退。 2、以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元；第三次遲到早退扣款30元，累計(jì)增加。 3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報(bào)批評(píng)、扣除績(jī)效工資、直至解除勞動(dòng)合同處理。 4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實(shí)的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。,試用期管理,PROBATION PERIOD MANAGEMENT,一、工資: 每月固定工資-基準(zhǔn)內(nèi)工資+獎(jiǎng)金 基準(zhǔn)內(nèi)工資:基本工資+職能工資+補(bǔ)貼+津貼+基準(zhǔn)外工資 二、工資計(jì)算期間及支付規(guī)定: 1.工資計(jì)算期間月26起至月26止并于每月28支付。 2.采用工作績(jī)效工資制訂計(jì)算期間則月11起至月10

7、止并于每月15支付。 3.工作支付遇休假或星期假則提早于前發(fā)放若遇連續(xù)兩休假則銷假班第發(fā)放。 三、基于公司業(yè)績(jī)與社經(jīng)濟(jì)變考慮、或者員工工作努力程度、使工資變必要與工取協(xié)議前提員工基本工資實(shí)施加算或減算處置。 四、每11月21實(shí)施定期加薪加薪?jīng)Q定11月21定于工資支付追補(bǔ)。,目 的 為創(chuàng)建公司高效工作團(tuán)隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)落后，規(guī)范員工行為與調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。 適用范圍 適用于XXX公司全體在職員工。 職 責(zé) （一）公司行政處負(fù)責(zé)按公司行政制度對(duì)全體員工執(zhí)行獎(jiǎng)懲；負(fù)責(zé)受理各部門提報(bào)的獎(jiǎng)懲申請(qǐng)； （二）各部門最高負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)提報(bào)部門員工各項(xiàng)考核的獎(jiǎng)懲申請(qǐng)； （三

8、）行政處協(xié)理負(fù)責(zé)獎(jiǎng)罰項(xiàng)目的初審，總經(jīng)理或授權(quán)人員負(fù)責(zé)獎(jiǎng)罰項(xiàng)目的最后審批。 管理要求 （一）獎(jiǎng)勵(lì)分為五大類：1、嘉獎(jiǎng)；2、記功；3、記大功；4、調(diào)薪 ；5、晉升。,1、愛崗敬業(yè)，以企為家 2、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助 3、努力工作，完成任務(wù) 4、開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí) 5、尊章守紀(jì)，嚴(yán)于律已,輸入你的標(biāo)題 詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,70%,輸入你的標(biāo)題 詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,50%,輸入你的標(biāo)題 詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,40%,輸入你的標(biāo)題 詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的

9、具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,輸入你的標(biāo)題 詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,輸入你的標(biāo)題 詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,輸入你的標(biāo)題 詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,42%,50%,63%,80%,輸入你的標(biāo)題,輸入你的標(biāo)題,輸入你的標(biāo)題,輸入你的標(biāo)題,02,03,04,01,輸入你的標(biāo)題,輸入你的標(biāo)題,輸入你的標(biāo)題,輸入你的標(biāo)題,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,輸入你的標(biāo)題,詳細(xì)內(nèi)容

10、點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。,01,02,03,04,05,AWESOME SLIDES,HIGH QUALITY,INFOGRAPHICS,CREATIVITY,INNOVATION,1 day,2 days,3 days,4 days,Search Word,SPONSORED LINK,詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說明分項(xiàng)內(nèi)容，此為