無(wú)限極基本動(dòng)作推廣.ppt

1、基本動(dòng)作推廣分享,零售,零售是事業(yè)拓展的基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)產(chǎn)品的講解、示范與分享，讓消費(fèi)者了解產(chǎn)品的特點(diǎn)與功效，從而認(rèn)可產(chǎn)品、使用產(chǎn)品、獲得健康，為事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展培養(yǎng)出穩(wěn)定的消費(fèi)群體。,推薦,推薦是我們業(yè)績(jī)倍增的源泉，是事業(yè)經(jīng)營(yíng)最重要的技能之一，推薦的數(shù)量與質(zhì)量直接決定市場(chǎng)規(guī)模。做好推薦動(dòng)作，可幫助我們快速實(shí)現(xiàn)從個(gè)人經(jīng)營(yíng)走向市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)事業(yè)伙伴飛得更高、走得更遠(yuǎn)。,做好零售、推薦的背景與好處,推廣目的,提升業(yè)績(jī),職級(jí)晉升,收入增加,推廣方案準(zhǔn)則,零售（平均生產(chǎn)力、人均購(gòu)買(mǎi)能力）：2000元 零售提升生產(chǎn)力 收入增加（量身定制分職級(jí)培訓(xùn)、海外培訓(xùn)積分） 20%+10%+12.5%=42.5%；10%+

2、12.5%=22.5%2000=450元 基礎(chǔ)業(yè)績(jī)?cè)黾樱ü惊?jiǎng)勵(lì)分紅、職級(jí)、促銷(xiāo)活動(dòng)掛鉤） 從消費(fèi)者轉(zhuǎn)換成事業(yè)伙伴 自我激勵(lì)、啟業(yè)很輕松 領(lǐng)導(dǎo)作用（精神層面）、以身作則典范 鯰魚(yú)效應(yīng)、激勵(lì)市場(chǎng) 消費(fèi)致富 直銷(xiāo)投資：影響力來(lái)自于改變，信心是用出來(lái)的 備注：零售額依據(jù)公司平均生產(chǎn)力，消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)能力遞增,推廣方案準(zhǔn)則,推薦：建議ZJTJ每月2人 收入提高、業(yè)績(jī)倍增、職級(jí)晉升 新鮮血液：人氣帶動(dòng)氛圍、士氣 寬度與深度并重發(fā)展（ZJTJ/TJ%） 操作簡(jiǎn)單易復(fù)制-兼職全職都可復(fù)制推薦2個(gè)人 以身作則、領(lǐng)導(dǎo)人作用、自我激勵(lì)、堅(jiān)定信心 觀念的改變（目前現(xiàn)象：等、幫、靠） 轉(zhuǎn)變觀念培養(yǎng)獨(dú)立意識(shí)與能力 身份的定

3、位：銷(xiāo)售人員 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累,推廣對(duì)象,推廣對(duì)象,想成功定心定位業(yè)務(wù)伙伴,10-20-30級(jí)為主，40級(jí)檢查 如推薦人能力不足可借力20級(jí)、30級(jí)或40級(jí),跟進(jìn)主體,跟進(jìn),檢查與跟進(jìn)的方法： 領(lǐng)導(dǎo)人高度重視，以身做則帶頭去做 全面撒網(wǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)，制定目標(biāo) GRXFTJ目標(biāo)數(shù)據(jù)查詢(xún)、通過(guò)經(jīng)營(yíng)性會(huì)議檢查總結(jié)，制定適宜獎(jiǎng)懲方式 借力SP平臺(tái)（專(zhuān)賣(mài)店、工作室，家庭聚會(huì)） 新人學(xué)習(xí)、成功有約，基礎(chǔ)教育, 免費(fèi)提供,堅(jiān)持、簡(jiǎn)單、易復(fù)制 讓零售與推薦成為銷(xiāo)售的習(xí)慣！,基本動(dòng)作推廣情況分享,1、小部分市場(chǎng)在宣導(dǎo)(宜昌、京山、鐘祥) 2、宣導(dǎo)的市場(chǎng)沒(méi)落實(shí) 3、大部分市場(chǎng)沒(méi)有宣導(dǎo),讓有職級(jí)的人動(dòng)起來(lái)！,如果6個(gè)月能晉升為30級(jí)，您覺(jué)得是快是慢？,如果您從20級(jí)開(kāi)始做，您覺(jué)得多長(zhǎng)時(shí)間能晉升為30級(jí)？,其實(shí)很簡(jiǎn)單，讓有職級(jí)的人動(dòng)起來(lái)！每月零售2000，推薦2人。 讓我們來(lái)算筆賬吧。,案例：有位不穩(wěn)定10W30級(jí)，有職級(jí)13人 第一月132=26人 133000=3.9萬(wàn) 第二月：36人，5.4萬(wàn) 第四月：70人，10.5萬(wàn) 第八月：268人，40萬(wàn) 第十二月：1028人，154萬(wàn),業(yè)績(jī)從哪里溜走,假如您每月都有近百萬(wàn)的業(yè)績(jī)，每月卻流失近百萬(wàn)，您會(huì)怎么辦？,假如您已達(dá)到總監(jiān)級(jí)的業(yè)績(jī)水平，每月流失200萬(wàn)以上，您會(huì)怎么辦？,假如您剛晉升為30級(jí)，每月卻流失30級(jí)的業(yè)