在X市企業(yè)集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上的講話材料_第1頁(yè)
在X市企業(yè)集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上的講話材料_第2頁(yè)
在X市企業(yè)集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上的講話材料_第3頁(yè)
在X市企業(yè)集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上的講話材料_第4頁(yè)
在X市企業(yè)集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上的講話材料_第5頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、在X市企業(yè)集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上的講話材料同志們:今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全市企業(yè)集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),主要任務(wù)是貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于企業(yè)集體協(xié)商工作的部署要求,總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),分析存在問(wèn)題,研究部署下一步工作,推動(dòng)我市企業(yè)集體協(xié)商工作更加深入扎實(shí)開(kāi)展,維護(hù)好職工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。剛才,XX等XX個(gè)單位分別做了經(jīng)驗(yàn)介紹,等下還將現(xiàn)場(chǎng)參觀觀摩,XX個(gè)單位提供了書(shū)面交流材料。這些單位在落實(shí)協(xié)商工作、提升協(xié)商成效等方面都有很好的經(jīng)驗(yàn),各具特色,值得大家學(xué)習(xí)借鑒。關(guān)于今年企業(yè)集體協(xié)商工作,市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議已于3月初制訂下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展“要約行動(dòng)月”活動(dòng),推進(jìn)集體協(xié)商工作的通知,

2、做了具體部署,希望各單位結(jié)合各自實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。應(yīng)當(dāng)肯定,近年來(lái),在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各級(jí)黨政部門(mén)高度重視,市、區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方及相關(guān)部門(mén)密切配合,各級(jí)工會(huì)組織積極推動(dòng),廣大企業(yè)和職工主動(dòng)參與,我市企業(yè)集體協(xié)商工作取得了較大的進(jìn)展。主要體現(xiàn)在:一是建制數(shù)快速增加。截止今年6月底,全市共簽訂單獨(dú)集體合同X份、區(qū)域和行業(yè)集體合同X份、覆蓋企業(yè)X家,分別比2019年增長(zhǎng)X倍、X倍和X倍。二是規(guī)范化水平不斷提高。通過(guò)編印集體協(xié)商手冊(cè)、工作臺(tái)賬,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和分類(lèi)指導(dǎo),推動(dòng)企業(yè)規(guī)范協(xié)商程序,強(qiáng)化協(xié)商環(huán)節(jié),逐年提高集體合同報(bào)審率,并涌現(xiàn)了一批集體協(xié)商的先進(jìn)典型。三是社會(huì)氛圍更加濃厚。通過(guò)舉辦工

3、資集體協(xié)商高峰論壇、與X電視臺(tái)聯(lián)合錄制節(jié)目、開(kāi)展集體協(xié)商微信有獎(jiǎng)問(wèn)答、發(fā)放集體協(xié)商提示函以及在新聞媒體刊發(fā)先進(jìn)典型事跡等,加大對(duì)集體協(xié)商工作的宣傳,有力推動(dòng)企業(yè)、職工進(jìn)一步加深對(duì)集體協(xié)商工作的認(rèn)識(shí)和理解。四是隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。全市已建立了集體協(xié)商專(zhuān)家指導(dǎo)團(tuán)、工會(huì)專(zhuān)兼職協(xié)商指導(dǎo)員等隊(duì)伍,為企業(yè)協(xié)商提供具體指導(dǎo);通過(guò)舉辦模擬談判比賽、組織參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)和技能鑒定等,不斷提升職工方協(xié)商代表的協(xié)商能力。五是協(xié)商工作成效明顯。集體協(xié)商在維護(hù)職工合法權(quán)益、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和效益提升、擴(kuò)大工會(huì)組織影響力等方面都取得了顯著的成效,為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作

4、用。在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地看到,當(dāng)前我市企業(yè)集體協(xié)商工作仍面臨一些困難和問(wèn)題。歸納起來(lái)主要有兩大問(wèn)題。一是“不愿談”、“不敢談”、“不會(huì)談”的問(wèn)題。一些黨政領(lǐng)導(dǎo)思想有顧慮,擔(dān)心開(kāi)展集體協(xié)商會(huì)影響地方投資環(huán)境;一些企業(yè)認(rèn)識(shí)有誤區(qū),擔(dān)心開(kāi)展集體協(xié)商會(huì)增加企業(yè)成本,會(huì)被集體合同“捆住手腳”,缺乏平等協(xié)商的理念;一些工會(huì)干部工作有畏難,對(duì)集體協(xié)商信心不足、勇氣不夠;一些職工認(rèn)知有盲點(diǎn),對(duì)集體協(xié)商聞所未聞,缺乏參與熱情。二是“擺形式”、“走過(guò)場(chǎng)”、“空泛化”的問(wèn)題。一些企業(yè)“有合同、無(wú)協(xié)商”,為應(yīng)付上級(jí)的考核、檢查,臨時(shí)拼揍材料、“制造”集體合同。一些企業(yè)“重合同、輕協(xié)商”,協(xié)商工作不規(guī)范、協(xié)

5、商過(guò)程不公開(kāi),合同內(nèi)容格式化、空泛化,沒(méi)有真正汲及職工關(guān)心的工資增長(zhǎng)幅度、福利待遇等實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容。這些問(wèn)題應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視,并認(rèn)真加以解決。下面,我就貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)文件精神,進(jìn)一步推動(dòng)我市企業(yè)集體協(xié)商工作再講三點(diǎn)意見(jiàn):一、統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)企業(yè)集體協(xié)商工作的重要性集體協(xié)商制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系一項(xiàng)重要制度,它一頭連著企業(yè),一頭連著職工,運(yùn)用好這一協(xié)商平臺(tái),對(duì)于保障職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,都具有重要的意義。1、開(kāi)展集體協(xié)商是貫徹落實(shí)中央決策部署的根本要求。黨中央對(duì)集體協(xié)商工作高度重視,黨的十八大以來(lái)中央出臺(tái)了一系列涉及集體協(xié)商的重要文件。明確提出要深化企業(yè)工

6、資制度改革,推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度,保護(hù)勞動(dòng)所得。步提出,要健全工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制,完善最低工資和工資支付保障制度,完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度。中央印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義協(xié)商民主建設(shè)的意見(jiàn)中也明確指出,要積極推動(dòng)由工會(huì)代表職工與企業(yè)就調(diào)整和規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系等重要決策事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商;中共中央、國(guó)務(wù)院又印發(fā)了關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn),強(qiáng)調(diào)要推行集體協(xié)商和集體合同制度。這些都充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)集體協(xié)商的高度重視,并把它作為收入分配制度改革、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧的一項(xiàng)重要內(nèi)容。對(duì)此,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),全面準(zhǔn)確把握,并在實(shí)際工作中抓好貫徹落實(shí)。2、開(kāi)展集體協(xié)商是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。

7、企業(yè)與職工的關(guān)系從根本上說(shuō),是一個(gè)利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體。雖然從表面上看,企業(yè)追求利潤(rùn),工人要求漲工資、提待遇,兩者之間似乎存在著對(duì)立關(guān)系,但實(shí)際上,企業(yè)與職工之間更多的是相互依存、相互促進(jìn)的關(guān)系。要使勞動(dòng)關(guān)系雙方在利益相對(duì)差異的情況,實(shí)現(xiàn)求同存異,共謀發(fā)展,就必須在勞動(dòng)關(guān)系雙方之間建立起利益共享機(jī)制,通過(guò)集體協(xié)商能夠找到企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益的平衡點(diǎn),推動(dòng)企業(yè)真正把發(fā)展建立在技術(shù)創(chuàng)新和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來(lái),調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性,把職工的利益與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)的統(tǒng)一起來(lái),共謀發(fā)展,共享成果。當(dāng)前,X經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于重要的轉(zhuǎn)型時(shí)期,加上受經(jīng)濟(jì)下行壓力的影響,部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力加大,在這種新

8、形勢(shì)下,更需要通過(guò)集體協(xié)商這一機(jī)制,推動(dòng)職工與企業(yè)相互理解、和舟共濟(jì)、攻堅(jiān)克難、共度難關(guān)。3、開(kāi)展集體協(xié)商是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效途徑。勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)。近年來(lái),因勞動(dòng)糾紛引發(fā)的群體性事件時(shí)有發(fā)生,直接影響到社會(huì)的和諧穩(wěn)定。集體協(xié)商是工會(huì)法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定的一項(xiàng)重要?jiǎng)趧?dòng)法律制度,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的重要方式之一。只有把勞動(dòng)關(guān)系矛盾納入到集體協(xié)商的軌道上來(lái),引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)訴求,才能真正從源頭上化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。并以勞動(dòng)關(guān)系的和諧促進(jìn)企業(yè)和諧,以企業(yè)和諧為社會(huì)和諧穩(wěn)定提供更可靠的保證。希望全市各級(jí)黨政部門(mén)、相關(guān)組織和企業(yè)經(jīng)

9、營(yíng)管理者認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市的有關(guān)文件精神,充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展集體協(xié)商工作的重大意義,增強(qiáng)做好協(xié)商工作的責(zé)任感和緊迫感,切實(shí)把集體協(xié)商工作擺在更加突出位置,認(rèn)真抓好抓實(shí)。二、把握重點(diǎn),提高集體協(xié)商工作的針對(duì)性和有效性開(kāi)展集體協(xié)商工作要以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為核心,突出規(guī)范化、制度化、法治化建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)“擴(kuò)面、提質(zhì)、增效”三大目標(biāo),具體要抓好以下幾項(xiàng)工作。1、要抓好主動(dòng)要約。要約是開(kāi)展集體協(xié)商工作的重要基礎(chǔ)和抓手。要繼續(xù)抓好每年3月的“要約行動(dòng)月”活動(dòng),并逐步推動(dòng)“要約行動(dòng)”常態(tài)化、長(zhǎng)效化。要明確要約重點(diǎn),對(duì)職工人數(shù)在100人以上的企業(yè)和世界500強(qiáng)在廈投資企業(yè),以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為各級(jí)人大代表、政協(xié)委員

10、、勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的企業(yè),要全面開(kāi)展要約行動(dòng),推動(dòng)其獨(dú)立開(kāi)展工資集體協(xié)商,簽訂集體合同。要把握要約內(nèi)容,工資是協(xié)商的重點(diǎn),但不是協(xié)商的全部,應(yīng)當(dāng)根據(jù)每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況確定協(xié)商內(nèi)容。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、效益較好的企業(yè),應(yīng)重點(diǎn)協(xié)商職工工資增長(zhǎng)幅度、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利,重在建立正常的工資增長(zhǎng)和調(diào)整機(jī)制;對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不很穩(wěn)定、效益較差的企業(yè),應(yīng)重點(diǎn)協(xié)商正常工作時(shí)間工資水平和基本生活保障等問(wèn)題,重在建立工資支付保障機(jī)制。要豐富要約形式,推動(dòng)集中要約與動(dòng)態(tài)要約、專(zhuān)項(xiàng)要約與普遍要約、“上代下”要約與企業(yè)工會(huì)單獨(dú)要約結(jié)合,進(jìn)一步鞏固集體協(xié)商工作成果,確保今年全市已建工會(huì)的企業(yè)集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在85以上。2、要

11、抓好規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范化建設(shè)是防止集體協(xié)商流于形式的重要手段。一要規(guī)范協(xié)商程序。要嚴(yán)格按照“要約、應(yīng)約、協(xié)商、審議、簽字、送審、公示”等法定環(huán)節(jié)開(kāi)展集體協(xié)商,確?!肮ぷ麈湣惫?、公開(kāi)、公平,發(fā)揮好工會(huì)的橋梁紐帶和職工代表的作用。要健全職代會(huì)審議和評(píng)議制度,經(jīng)過(guò)協(xié)商的集體合同(草案)還必須經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過(guò),并定期向職工大會(huì)或職工代表大會(huì)報(bào)告合同的履行情況,接受職工或職工代表的評(píng)議。二要規(guī)范協(xié)商主體。要按照X省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例的規(guī)定,確立好雙方協(xié)商主體,尤其要選好配強(qiáng)職工方協(xié)商代表,增強(qiáng)職工方協(xié)商代表的廣泛性、專(zhuān)業(yè)性、合法性,同時(shí)要維護(hù)好職工方協(xié)商代表的合法權(quán)益,使之敢于協(xié)

12、商,為協(xié)商奠定良好基礎(chǔ)。三要規(guī)范臺(tái)賬整理。建立臺(tái)賬的過(guò)程本是就是依法規(guī)范開(kāi)展工資集體協(xié)商的過(guò)程。通過(guò)要約書(shū)、應(yīng)約書(shū)、會(huì)議記錄、職代會(huì)的決議、集體合同等文本整理,既讓集體協(xié)商的程序更加規(guī)范,也讓依法協(xié)商的觀念深入企業(yè)和職工雙方。3、要抓好區(qū)域行業(yè)協(xié)商。大力推進(jìn)區(qū)域、行業(yè)集體協(xié)商既是擴(kuò)大集體協(xié)商覆蓋面的需要,也是維護(hù)行業(yè)職工合法權(quán)益、促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展的要求。要結(jié)合我市實(shí)際,主要在區(qū)、鎮(zhèn)街和工業(yè)園區(qū)開(kāi)展區(qū)域、行業(yè)集體協(xié)商,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)區(qū)級(jí)以下區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)扎實(shí)、條件成熟的行業(yè)普遍建立集體協(xié)商制度。要把握區(qū)域、行業(yè)性集體協(xié)商的重點(diǎn),把行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資標(biāo)準(zhǔn)、工資調(diào)整幅度、勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)、工資支付辦法等行

13、業(yè)職工普遍關(guān)心的問(wèn)題作為行業(yè)集體協(xié)商的核心內(nèi)容。要推動(dòng)區(qū)域、行業(yè)企業(yè)代表組織和工會(huì)組織的建設(shè),培育協(xié)商主體。要發(fā)揮各產(chǎn)業(yè)工會(huì)熟悉行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)、聯(lián)系行業(yè)職工緊密的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)對(duì)本產(chǎn)業(yè)、本行業(yè)所屬企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商工作的調(diào)研和指導(dǎo),會(huì)同行業(yè)協(xié)會(huì)適時(shí)就行業(yè)勞動(dòng)工資福利等提出指導(dǎo)意見(jiàn),推動(dòng)本行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)管理體系的逐步完善。4、要抓好監(jiān)督檢查。要充分發(fā)揮人大及其常委會(huì)的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、人社部門(mén)的行政監(jiān)督、工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督的作用,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商工作的監(jiān)督。要加大執(zhí)法督查力度,工會(huì)要主動(dòng)聯(lián)系人社部門(mén)會(huì)同企聯(lián)、工商聯(lián)等部門(mén)定期開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查,加大對(duì)拒不開(kāi)展集體協(xié)商企業(yè)的督導(dǎo)和

14、查處力度。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)集體合同履行情況的監(jiān)督檢查。各區(qū)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工委、鎮(zhèn)街工會(huì)要建立健全所屬工會(huì)集體合同工作臺(tái)帳管理制度,對(duì)集體協(xié)商工作實(shí)行實(shí)名制、動(dòng)態(tài)化管理,及時(shí)掌握集體合同簽訂、履行情況;企業(yè)工會(huì)要通過(guò)成立集體合同履約監(jiān)督小組、開(kāi)展職工代表巡視檢查、上級(jí)工會(huì)協(xié)商指導(dǎo)員調(diào)查走訪等形式,定期對(duì)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保集體合同履行到位。5、要抓好協(xié)商隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)專(zhuān)兼職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),建立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法,依據(jù)業(yè)務(wù)考核情況進(jìn)行續(xù)聘、解聘或調(diào)整工作,健全完善聘任、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等管理制度,不斷完善集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍的管理、使用。今年市總擬招聘8名集體協(xié)商專(zhuān)職指導(dǎo)員,這項(xiàng)工作要落實(shí)

15、好。要善于借助社會(huì)力量和資源,吸收相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者參與集體協(xié)商的政策咨詢(xún)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、巡講培訓(xùn)等工作,探索通過(guò)設(shè)立指導(dǎo)站、咨詢(xún)室等方式強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)力量。要加大職工方協(xié)商代表的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作,著力解決“不會(huì)談”、“不善談”的問(wèn)題,要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式,堅(jiān)持理論授課與模擬協(xié)商相結(jié)合,不斷提高協(xié)商隊(duì)伍的能力水平。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保集體協(xié)商工作落到實(shí)處集體協(xié)商工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,政策性強(qiáng),涉及面廣,需要各方共同努力。要按照“黨政主導(dǎo)、工會(huì)力推、各方配合、企業(yè)和職工參與、法治保障”的要求,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),密切協(xié)作、精心組織、統(tǒng)籌推進(jìn),確保集體協(xié)商工作有序開(kāi)展、取得實(shí)效。1、要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各級(jí)黨政部門(mén)要把集體協(xié)商工作作

16、為實(shí)施美麗X戰(zhàn)略規(guī)劃的重要措施,與其他工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),整合各方力量形成合力。各級(jí)人社部門(mén)要進(jìn)一步做好集體合同的審查、爭(zhēng)議調(diào)處、監(jiān)察執(zhí)法等工作;各級(jí)工會(huì)組織要主動(dòng)作為,代表職工積極向企業(yè)提出要約,推進(jìn)協(xié)商,監(jiān)督履約;各級(jí)工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的引導(dǎo),推動(dòng)他們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)集體協(xié)商的法律法規(guī)。要進(jìn)一步發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議的組織協(xié)調(diào)作用,健全信息溝通、分析研究等工作機(jī)制,共同推進(jìn)工作。2、要強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)。各級(jí)工會(huì)組織要會(huì)同有關(guān)部門(mén)經(jīng)常深入企業(yè),調(diào)查研究,全面掌握集體協(xié)商工作開(kāi)展情況,具體分析不同區(qū)域、不同行業(yè)存在的實(shí)際問(wèn)題,并本著因企制宜、分企施策的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)集體協(xié)商的分類(lèi)指導(dǎo)和服務(wù),加強(qiáng)對(duì)職工方的協(xié)商代表的引導(dǎo)和激勵(lì),進(jìn)一步探索和完善上級(jí)工會(huì)代行或選派代表參與下級(jí)工會(huì)開(kāi)展集體協(xié)商的工作機(jī)制,不斷提高集體協(xié)商的質(zhì)量。3、要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要充分利用各種媒體資源,積極宣傳集體協(xié)商工作

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