修身養(yǎng)性、自我提升發(fā)展模式：格局的大小決定你前進(jìn)的距離.ppt

1、職業(yè)化素質(zhì)的養(yǎng)成與自我激勵(lì),你看到了什么？ 你感受到什么？ 你領(lǐng)悟到什么？,你自己的視界呢？,格局的大小決定你前進(jìn)的距離！ 熟悉的生存方式，也許最危險(xiǎn)！ 沒(méi)有危機(jī)感，就是最大的危機(jī)！,結(jié)論：,不成長(zhǎng)，就出局！ 成長(zhǎng)需要：真心、用心、恒心！ 你做到了嗎？ 視頻：飛向星際,成長(zhǎng)方向：,企業(yè)職業(yè)化！ 員工職業(yè)化！,什么樣的人是職業(yè)化的人？,任正非： 少一些狹隘的 主人翁意識(shí)！ 多一些雇傭感， 就是職業(yè)化！,心理陷阱： 因?yàn)楣九c員工之間，不是采取公司之間那種討價(jià)還價(jià)的交換，所以就認(rèn)為公司與自己不是商業(yè)交換關(guān)系，而是“一家人”。只要做事，盡力就可以了，至于是否達(dá)成了公司想要的結(jié)果，那就不是自己去想的問(wèn)

2、題了，也就不是自己的底線了。事實(shí)上，只對(duì)工作負(fù)責(zé)，不對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，這是公司與員工關(guān)系的一大誤解。既然拿了工資，就應(yīng)該提供相應(yīng)的價(jià)值。這就是職業(yè)化的由來(lái)。因此，有職業(yè)精神的的員工，即使沒(méi)有人督促，他也會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，因?yàn)樗麜?huì)自覺(jué)地用公司付給他的報(bào)酬來(lái)衡量自己的付出。如果付出的不夠，沒(méi)有創(chuàng)造相應(yīng)的價(jià)值和結(jié)果，他會(huì)感覺(jué)“對(duì)不起公司”職業(yè)化意識(shí)的起點(diǎn)，就要從為公司提供底線結(jié)果開(kāi)始。,職業(yè)化就是契約化：,公司為什么聘請(qǐng)你？,承諾結(jié)果，創(chuàng)造價(jià)值 是員工的天職！,1：我們發(fā)現(xiàn)，員工在面試的時(shí)候，其客戶意識(shí)是 最好的，說(shuō)話態(tài)度也是最好的。 2：當(dāng)員工在試用期時(shí)，其努力程度與對(duì)自己要求 程度也是最高的。 3：?jiǎn)T

3、工執(zhí)行力出問(wèn)題的時(shí)候，大概在其轉(zhuǎn)正后半 年左右。 4：我們發(fā)現(xiàn)，員工入職一年后，是其執(zhí)行力下降 最多的時(shí)候。,希望說(shuō)的不是你！,隨著工齡的增加、職位的升遷，一些人的心態(tài)發(fā)生了變化： 要求越來(lái)越多； 牢騷越來(lái)越多； 抱怨越來(lái)越多。 自發(fā)性越來(lái)越差； 紀(jì)律性越來(lái)越差； 責(zé)任心越來(lái)越差；,希望說(shuō)的不是你！,職業(yè)化心態(tài)：,狹隘的主人翁意識(shí)！ 淡漠的職業(yè)化心態(tài)！,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)： 企業(yè)以結(jié)果與社會(huì)交換！ 員工以結(jié)果與企業(yè)交換！,職業(yè)化心態(tài)：,公司是你的客戶！ 契約與外包思想,職業(yè)化心態(tài)：,你的市值由什么來(lái)決定？,職業(yè)化程度,你為企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值和結(jié)果,職業(yè)化心態(tài)：,職業(yè)化 程度,職業(yè)化能力,職業(yè)化作風(fēng),價(jià)值與

4、結(jié)果,職業(yè)化心態(tài)：,什么是職業(yè)化能力？,你是一個(gè)不可替代，或不可或缺的人嗎？,職業(yè)化心態(tài)：,小組討論：領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要開(kāi)會(huì)，讓你傳達(dá)，你怎么做？,你是幾段的員工？,我具備哪些職業(yè)能力? 我是職業(yè)高手,還是業(yè)余選手? 你是問(wèn)題型員工還是答案型員工？,職業(yè)化心態(tài)：,別人聽(tīng)到的 （60%）,別人聽(tīng)懂 的（40%）,你心里想的（100%）,你嘴上說(shuō)的（80%）,最后：別人行動(dòng)的 1、方法 2、監(jiān)督,1、綱要 2、不好意思講,想的非常好，但。,1、干擾 2、筆記,不懂裝懂 1、問(wèn) 2、有否其他想法,20%,職業(yè)化的基本能力：溝通,視頻：一分鐘,職業(yè)化作風(fēng)的三大表現(xiàn)：,你是一個(gè)能為企業(yè)負(fù)責(zé)的人嗎？,職業(yè)化的第一原

5、則是哪條？,自覺(jué)服從與鐵的 原則與紀(jì)律！,高度負(fù)責(zé)、主動(dòng) 負(fù)責(zé)的態(tài)度！,火一般的熱情 與自動(dòng)自發(fā)性！,第一章: 服從原則,軍規(guī) 1無(wú)條件執(zhí)行,軍規(guī) 2工作無(wú)借口,軍規(guī) 3細(xì)節(jié)決定成敗,軍規(guī) 4以上司為榜樣,職業(yè)化素養(yǎng)：西點(diǎn)軍規(guī),職業(yè)化素養(yǎng)：,三大紀(jì)律八項(xiàng)注意第一條： 一切行動(dòng)聽(tīng)指揮！,職業(yè)化素養(yǎng)：,張瑞敏治理海爾第一條規(guī)定： 禁止在車間大小便！,職業(yè)化作風(fēng)的三大表現(xiàn)：,你是一個(gè)能為企業(yè)負(fù)責(zé)的人嗎？,職業(yè)化的基本原則是哪條？,自覺(jué)服從與鐵的 原則與紀(jì)律！,高度負(fù)責(zé)、主動(dòng) 負(fù)責(zé)的態(tài)度！,火一般的熱情 與自動(dòng)自發(fā)性！,負(fù)責(zé)任是一種基本的職業(yè)底線和職業(yè)道德！,職業(yè)化素養(yǎng)：,紅包文化,當(dāng)事人非正常死亡,

6、禽獸老師與跳樓,討論：作為一個(gè)員工，一個(gè)公司人，最基本的道德底線有哪些？,職業(yè)化素養(yǎng)：,食人之祿，忠人之事，這是最最起碼的做人準(zhǔn)則，你做到了嗎？,職業(yè)化素養(yǎng)：,對(duì)事情敢于承擔(dān)、主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度和信念。,什么是責(zé)任心？,英雄導(dǎo)游文花枝用生命詮釋：責(zé)任心,什么是責(zé)任心？,23歲的文花枝是湖南湘潭新天體旅行社的導(dǎo)游。 2005年8月28日下午2時(shí)35分左右，文花枝帶團(tuán)乘旅游大巴在陜西延安洛川境內(nèi)與一輛拉煤的貨車相撞. 這次一次奪走6條生命，造成14人重傷8人輕傷的特大交通事故。 她自己左腿脛骨斷裂，骨頭外露，腰部以下部位被卡在座位里不能動(dòng)彈。 營(yíng)救人員迅速趕來(lái)，他們想將坐在前排的文花枝搶救出來(lái)，她卻平

7、靜地說(shuō)：“我是導(dǎo)游，后面都是我的游客，請(qǐng)你們先救游客?！?什么是責(zé)任心？,車禍中的幸存者、湘潭電化集團(tuán)的萬(wàn)眾一回憶說(shuō)：“由于汽車碰撞得十分嚴(yán)重，每次救援一個(gè)游客都需要很長(zhǎng)的時(shí)間。在等待救援的時(shí)候，文花枝自己忍著痛苦不斷給我們鼓氣，要我們不要睡過(guò)去、要挺住。小文還說(shuō)，我們一定要堅(jiān)持，我們一定要活著回去。很奇怪一個(gè)弱女子怎么還有那么大的氣力給大家喊話。如果不是小文不斷鼓勁，自己一口氣接不上來(lái)可能也就完了?！笔聦?shí)上，文花枝此時(shí)被卡在前排，數(shù)次昏迷。不斷給游客打氣的她是最后一個(gè)被營(yíng)救的傷員，當(dāng)時(shí)已是下午4點(diǎn)多了。由于腿上的傷勢(shì)嚴(yán)重，左腿9處骨折，右腿大腿骨折，髖骨3處骨折，右胸第4、5、6、7根肋骨骨

8、折，傷口已經(jīng)嚴(yán)重感染。為了避免傷勢(shì)進(jìn)一步惡化，醫(yī)院專家小組決定立即為她做左大腿截肢手術(shù)，一位年輕的姑娘就這樣失去了自己的一條腿。主治醫(yī)生惋惜地說(shuō)：“太可惜了，若是早點(diǎn)做清創(chuàng)處理，不耽誤寶貴的搶救時(shí)間，她這條腿是能夠保住的?！?“我是導(dǎo)游，后面都是我的游客，請(qǐng)你們先救游客?！边@就是文花枝這個(gè)普通的導(dǎo)游身上所體現(xiàn)出來(lái)的：責(zé)任心比生命更重要。,每一份工作的背后都有一份責(zé)任！,責(zé)任高于一切 成就源于付出,大地震中一位偉大而 平凡的初中校長(zhǎng) -葉志平,每一份工作的背后都有一份責(zé)任！,桑棗中學(xué)：一所農(nóng)村學(xué)校，2323學(xué)生、178名教師在5 12汶川大地震面前，2200多名學(xué)生和一百多名老師，安然無(wú)恙，無(wú)一

9、傷亡。疏散時(shí)間：1分36秒。教師平均收入為1126元。學(xué)校的墻上：責(zé)任高于一切，成就源于付出！,每一份工作的背后都有一份責(zé)任！,這是你嗎？,1：不給加班費(fèi)，就安排不下工作！ 2：混混噩噩、麻木不仁、得過(guò)且過(guò)， 等待、觀望、拖延！ 3：找理由、找托詞、做評(píng)論員！ 這是一種什么責(zé)任和態(tài)度？,視頻：別對(duì)自己說(shuō)不可能！,你能感受直到行動(dòng)嗎？,結(jié)論：,戰(zhàn)場(chǎng)上：無(wú)論條件是否艱苦、武器裝備是否先進(jìn)、 對(duì)手是否強(qiáng)大都不是你打敗仗的理由！ 市場(chǎng)上：無(wú)論產(chǎn)品質(zhì)量有沒(méi)有問(wèn)題、無(wú)論市場(chǎng)景 不景氣、無(wú)論同事配不配合、無(wú)論你領(lǐng) 導(dǎo)懂不懂管理、都不是你不提供結(jié)果的 理由！做結(jié)果只跟一件事情有關(guān)，那就 是你是不是一個(gè)職業(yè)化的

10、員工！,職業(yè)化作風(fēng)的三大表現(xiàn)：,你是一個(gè)能為企業(yè)負(fù)責(zé)的人嗎？,職業(yè)化的精神體現(xiàn)是哪條？,自覺(jué)服從與鐵的 原則與紀(jì)律！,高度負(fù)責(zé)、主動(dòng) 負(fù)責(zé)的態(tài)度！,火一般的熱情 與自動(dòng)自發(fā)性！,視頻：如魚得水,菜市場(chǎng)賣魚可以賣到上市嗎？,公司為你付出的成本有多少？ 工資、福利、辦公室、水電、辦公室用品、住宿、餐飲、空調(diào)、指導(dǎo)、培訓(xùn)、支持、配合、其他服務(wù)。,你為公司創(chuàng)造的 價(jià)值有多少 ？,你的結(jié)果是負(fù)數(shù)還是正數(shù)？,努力,做一個(gè)不被淘汰的 職業(yè)高手！,學(xué)習(xí),努力提高職業(yè)能力,嚴(yán)謹(jǐn),努力改進(jìn)職業(yè)作風(fēng),結(jié)果,創(chuàng)造更大價(jià)值體現(xiàn),你也可以做到,不專業(yè)并不可怕，可怕的是不以業(yè)余為恥！,職業(yè)化形成：,積極應(yīng)對(duì)逆境，化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)！,1、大腦SPA，減壓秘方 2、期待成功，讓你愈壓愈有力 3、悲觀，不一定悲哀 4、七大通關(guān)秘技，搶救挫敗心情 無(wú)法相信、這太令人生氣了、希望時(shí)光倒轉(zhuǎn) 沮喪、接受、產(chǎn)生希望、正面的行動(dòng) 5、高AQ，度低潮 以彈性面對(duì)逆境感到沮喪迷失 積極