某公司獎(jiǎng)懲管理辦法

1、 某公司獎(jiǎng)懲管理辦法 (六)獎(jiǎng)懲管理辦法(xxxx、xxxx，或每年一次，結(jié)合公司系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核、安全生產(chǎn)考核和各種競賽考核，對有重大立功表現(xiàn)者，可及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。第六條公司系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營管理符合下列條件之一的，給予2+獎(jiǎng)勵(lì)(一)完成和超額完成總行下達(dá)的主要業(yè)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)、個(gè)人。(二)技術(shù)創(chuàng)新、管理，獲得經(jīng)營成果的單位、個(gè)人。(3)在業(yè)務(wù)決策和管理、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域、控制成本和費(fèi)用管理等方面提出合理建議。，并取得了明顯的業(yè)務(wù)成果、個(gè)人。(4)在維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度方面表現(xiàn)突出的；規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，避免和挽回公司的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失；歷史索賠處理成績顯著的單位和個(gè)人。(五)在黨的建設(shè)、

2、遵紀(jì)守法等精神文明方面做出突出貢獻(xiàn)的單位、助人為樂、勇敢、克己。的第七個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)分類：管理工作獎(jiǎng)、黨組工作獎(jiǎng)、其他工作獎(jiǎng)。第八獎(jiǎng)勵(lì)對象：集體、個(gè)人。第九條經(jīng)營管理工作獎(jiǎng)勵(lì)：(a)集體獎(jiǎng)勵(lì)：xxxx年度計(jì)劃目標(biāo)單位；2、企業(yè)推廣獎(jiǎng)，其中企業(yè)信用、資質(zhì)推廣；3、管理優(yōu)秀成果獎(jiǎng)技術(shù)管理有重大創(chuàng)新、企業(yè)管理活動(dòng)成績突出的單位；4、在管理方面有其他突出貢獻(xiàn)的單位。(二)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)單位、xxxx末獲得先進(jìn)集體稱號的個(gè)人，xxxx末獲得先進(jìn)集體稱號的單位和個(gè)人，每5xxxx進(jìn)行一次考核。一般來說，結(jié)合年度考核和驗(yàn)證，前一年在年初進(jìn)行總結(jié)和獎(jiǎng)勵(lì)。各獎(jiǎng)勵(lì)主管部門提出操作要求。所有符合條件的對象都可以申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。獲得批準(zhǔn)

3、后，他們將獲得現(xiàn)金。的獎(jiǎng)勵(lì)第十四條獎(jiǎng)勵(lì)審批和管理程序：(1)獎(jiǎng)勵(lì)部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本年度負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和操作步驟。等(二)符合條件的，部門或單位提交的獎(jiǎng)懲申請報(bào)告：內(nèi)容包括主要事跡或事實(shí)、需要申報(bào)的獎(jiǎng)項(xiàng)類別等。報(bào)請主管部門對相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行評審。(3)負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)的部門根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)方案和條件進(jìn)行評估和篩選，提出具體的獎(jiǎng)勵(lì)意見，經(jīng)審核符合要求后提交總行人力資源部?？傂腥肆Y源部送總行分管領(lǐng)導(dǎo)審核，并報(bào)總行研究決定。(4)總部批準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目將在贖回。前公布宣傳時(shí)間一周。天(5)根據(jù)公示情況，形成最終的獎(jiǎng)勵(lì)意見，在年度員工大會上統(tǒng)一發(fā)放。的獎(jiǎng)勵(lì)(6)對弄虛作假獎(jiǎng)勵(lì)、的集體或個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，在取消獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，嚴(yán)肅處理責(zé)任單位和責(zé)任人。(七)同一理由不得重復(fù)作為申報(bào)集體獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的理由。(八)員工個(gè)人獲獎(jiǎng)材料被納入員工個(gè)人檔案，這是今后考核和晉升的重要依據(jù)。第三章處罰第十五條部門(單位)或者員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法給予處罰，包括行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。(一)對xxxx團(tuán)隊(duì)集體成員的年度計(jì)劃管理考核指標(biāo)的處罰