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1、危急值記錄、處置質(zhì)量持續(xù)改進QC小組,2017年1月20日,危急值記錄、處置質(zhì)量持續(xù)改進,1,2,3,一、項目背景,“危急值”(Critical Values)是指某項或某類檢驗異常結(jié)果,而當(dāng)這種檢驗異常結(jié)果出現(xiàn)時,表明患者可能正處于有生命危險的邊緣狀態(tài),臨床醫(yī)生需要及時得到檢驗信息,迅速給予患者有效的干預(yù)措施或治療,就可能挽救患者生命,否則就有可能出現(xiàn)嚴重后果,失去最佳搶救機會。從其定義即可看出危急值的重要性。我院從2015年11月份開始認真執(zhí)行危急值的登記及處置管理,并逐漸嚴格要求,已取得初步成效,由開始有較多的漏登記、未處理到僅有少數(shù)的遺漏。2016年4-6月份醫(yī)務(wù)科督查科室時仍有科室有
2、漏登、未處理的情況。,4,二、成立QC小組,針對上述問題,醫(yī)院決定成立一個QC小組對進行調(diào)查分析,以最大限度的減少危急值漏登、未處理的現(xiàn)象存在,促使危急值的登記、處理質(zhì)量持續(xù)改進,QC小組成員如下: 組長:謝翔 成員:鄧慰玨、張晚香、張貴英、朱蓉,5,三、PDCA過程,(一)、制定時間表 2012年10月29日召開QC小組會議及現(xiàn)場調(diào)研,制定計劃如下表1。,6,三、PDCA過程,(二)、現(xiàn)場調(diào)研及原因分析 通過7月臨床科室及醫(yī)技科室走訪調(diào)查后發(fā)現(xiàn)仍有相當(dāng)數(shù)量的醫(yī)師弄不清危急值的定義,并在少數(shù)科室發(fā)現(xiàn)仍有少部分的醫(yī)師不能認真執(zhí)行危急值的登記和及時處理??赡茉斐蓪颊邼撛诘膫Σ⒖赡苷T發(fā)醫(yī)患糾紛。
3、通過和相關(guān)的醫(yī)師溝通并匯總分析原因如下:,7,三、PDCA過程,1.醫(yī)務(wù)科層面的問題: 1醫(yī)務(wù)科雖然從4-6月份以不同形式督查過3次,但每次督查過后沒有對當(dāng)事人只通報未處罰,僅要求科室限期整改。 2危急值設(shè)定范圍太過寬泛,醫(yī)技、臨床科室增加許多不必要的工作。,8,三、PDCA過程,2.科室管理層面的問題: 部分科室管理松懈;培訓(xùn)、考核力度不夠;整改不到位;質(zhì)控組亦未履行職責(zé)。,9,三、PDCA過程,3. 個人自身的問題: 1.少數(shù)醫(yī)師態(tài)度不認真或認識不到位,尚沒有充分認識到危急值的重要性; 2.少數(shù)報告因工作繁忙遺忘而造成遺漏;,10,三、PDCA過程,4. 醫(yī)技科室的問題: 有少數(shù)的危急值醫(yī)
4、技科室沒有及時告知臨床,從而造成遺漏。,11,三、PDCA過程,危急值記錄處置不到位魚骨圖分析:,12,三、PDCA過程,(三)、制定整改措施 1.醫(yī)務(wù)科組織醫(yī)技、臨床科室主任重新討論、修訂危急值目錄及范圍。 2.組織學(xué)習(xí)醫(yī)技科室、臨床科室學(xué)習(xí)臨床“危急值”項目及報告處置制度; 3.以臨床“危急值”項目及報告處置制度及二級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)科室先自行梳理整改; 4.醫(yī)務(wù)科下發(fā)新的督查表格,各科室按該表格自查; 5.醫(yī)務(wù)科組織各科室科主任進行督查。,13,三、PDCA過程,(四)、效果檢查 截止2017年1月31日,醫(yī)務(wù)科共收到15個科室的督查數(shù)據(jù)。共抽查到有危急值的病歷16份,肝膽外科、血液科
5、兩個科室的3份病歷的危急值未登記,只有1份病歷未做處置。結(jié)果顯示較前14個科室中4個科室存在漏登、未處理有明顯的改善,見下表2、圖2。檢驗科無危急值漏報現(xiàn)象。,14,三、PDCA過程,表2 危急值登記、處理情況匯總,15,三、PDCA過程,(五)、成效分析 1.取得的成績: 自2011年11月我院開始嚴格執(zhí)行危急值報告、登記、處置以來,由開始零星登記到有部分遺漏,再到大部分科室都能嚴格的遵循及落實制度,已取得長足的進步。取得該成績與醫(yī)院高度的重視、醫(yī)務(wù)科監(jiān)管力度強化、科室的培訓(xùn)考核是分不開。第四次督查時抽查了42位醫(yī)生了解“危急值報告制度與處置流程”的情況,對該制度無不知曉的,完全知曉占到83%。 2.不足之處: 極少數(shù)的科主任、醫(yī)生對危急值的意義認識不深刻,存在應(yīng)付了事的態(tài)度,對科室的管理仍較松懈,致使仍存在登記遺漏、處置不到位的現(xiàn)象。,16,三、PDCA過程,(六)、下一步的改進措施 1.形成常態(tài)化的嚴格監(jiān)管,定期組織人員到各臨床醫(yī)技科室進行現(xiàn)場督察; 2.要求有危急值漏登、未處理的科室進行整改;并加強科室的教育
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