加強(qiáng)紀(jì)律教育深化作風(fēng)建設(shè)會(huì)議發(fā)言材料（五頁(yè)）

1、加強(qiáng)紀(jì)律教育深化作風(fēng)建設(shè)會(huì)議發(fā)言材料全州“機(jī)關(guān)樹形象、服務(wù)新發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)從7月19日啟動(dòng)以來(lái)，各縣市、各部門按照州委的部署和要求，認(rèn)真開(kāi)展了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。今天召開(kāi)此次會(huì)議的目的就是認(rèn)真總結(jié)第一階段工作，安排部署第二階段的工作任務(wù)，確保全州作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)深入開(kāi)展。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。一、第一階段工作的整體情況從整體上看，在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)“學(xué)習(xí)動(dòng)員”階段，各縣市、各部門和各單位通過(guò)深入學(xué)習(xí)和廣泛進(jìn)行思想動(dòng)員，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，并結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地制定工作方案，有計(jì)劃地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展。(一)抓研究部署。各縣市、各部門及時(shí)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行研究和動(dòng)員部署，全面啟動(dòng)了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。多數(shù)縣市和州

2、級(jí)部門于7月底前完成了動(dòng)員部署工作。各級(jí)各部門結(jié)合各地實(shí)際和部門行業(yè)的特點(diǎn)，區(qū)分黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)等單位的不同性質(zhì)，制定了切實(shí)可行的工作方案，明確了方法步驟及相關(guān)工作要求。(二)抓組織保障。州作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員充實(shí)了工作力量。各級(jí)各部門相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立了工作責(zé)任制，明確了第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、具體責(zé)任人的職責(zé)任務(wù)，做到了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)辦公室人員、辦公設(shè)備和經(jīng)費(fèi)“三落實(shí)”，保障了活動(dòng)的協(xié)調(diào)推進(jìn)和有序運(yùn)轉(zhuǎn)。(三)抓宣傳教育。通過(guò)在電視開(kāi)辦專題、報(bào)紙?jiān)O(shè)立專欄、網(wǎng)站制作專頁(yè)、手機(jī)編發(fā)專訊、文件印發(fā)專報(bào)等方式，廣泛宣傳報(bào)道機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)工作情況，營(yíng)造了良好工作氛圍。據(jù)

3、統(tǒng)計(jì)，全州各級(jí)共刊播稿件1600余篇(條)。(四)抓工作機(jī)制。各級(jí)各部門進(jìn)一步建立健全了督促檢查、工作指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)等工作機(jī)制，保證和促進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的深入推進(jìn)。各級(jí)各部門作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室建立了聯(lián)席會(huì)議、工作情況通報(bào)等制度。州作風(fēng)辦組織專項(xiàng)督查、XX市“大督查”、石屏“隨機(jī)督查和現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)”、州直機(jī)關(guān)工委召開(kāi)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)等做法，推動(dòng)了工作。(五)抓工作載體。各級(jí)各部門將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與“四群”教育、“基層組織建設(shè)年”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及各項(xiàng)中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真修改完善相關(guān)工作制度，積極開(kāi)展形式多樣的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)豐富了

4、作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的工作內(nèi)容，推動(dòng)了活動(dòng)的開(kāi)展。二、工作中存在的主要問(wèn)題作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)第一階段的工作取得了階段性成效，但也還存在一些的差距和不足：(一)思想認(rèn)識(shí)有差距機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的重要工作。作風(fēng)是形象，作風(fēng)是效率，作風(fēng)是環(huán)境。州委決定從2019年7月開(kāi)始，用一年時(shí)間在全州深入開(kāi)展“機(jī)關(guān)樹形象，服務(wù)新發(fā)展”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，其目的在于集中一段時(shí)間，切實(shí)解決當(dāng)前我州機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，以保障和推進(jìn)州第七次黨代會(huì)確定的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展布局和各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。但是開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)以來(lái)，一些單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有站在全局和戰(zhàn)略的高度上來(lái)認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作

5、風(fēng)建設(shè)的重要意義，沒(méi)有站在服務(wù)紅河科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展的位置和角度來(lái)思考如何開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，把作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)等同于一般性工作來(lái)對(duì)待，習(xí)慣于照搬照抄照轉(zhuǎn)，研究不多、抓得不緊。甚至少數(shù)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部存在有松懈厭倦情緒，開(kāi)展活動(dòng)缺乏自覺(jué)性和主動(dòng)性。由于思想認(rèn)識(shí)上的不足，導(dǎo)致了第一階段工作中，有的市縣、單位和部門沒(méi)有結(jié)合實(shí)際認(rèn)真研究制定開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的相關(guān)制度和工作措施，出現(xiàn)了工作方案不細(xì)化，宣傳工作不到位、教育工作不深入、活動(dòng)氛圍不濃厚等問(wèn)題。(二)工作推進(jìn)有差距客觀上講，今年全州發(fā)展穩(wěn)定和各方面的工作任務(wù)很重。但由于認(rèn)識(shí)上的偏差，一些縣市和部門沒(méi)有處理好抓作風(fēng)建設(shè)與抓發(fā)展、抓穩(wěn)定、抓工作的關(guān)

6、系，導(dǎo)致作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)推進(jìn)有差距。主要有以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：一是進(jìn)展遲緩。少數(shù)縣市和單位在研究和部署作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中動(dòng)作緩、速度慢，沒(méi)有及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)州委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的精神和要求，沒(méi)有及時(shí)研究制定本縣市、本單位作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)工作方案和工作措施，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行動(dòng)員部署和開(kāi)展工作。二是工作片面。有的單位沒(méi)有準(zhǔn)確把握作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的目標(biāo)要求，把作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)“強(qiáng)化八種意識(shí)”、“解決八個(gè)突出問(wèn)題”簡(jiǎn)單、片面地理解為抓工作紀(jì)律，只注重抓上下班考勤等工作紀(jì)律方面存在的問(wèn)題，而對(duì)工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面沒(méi)有認(rèn)真研究，注重形式而不注重實(shí)效，只抓一角而不抓全局。三是研究不夠。有的縣市和單位對(duì)如何有效地開(kāi)展作風(fēng)建

7、設(shè)活動(dòng)思考得不多、研究得不深，工作思路不清晰，工作方法單一，在作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中表現(xiàn)為開(kāi)展調(diào)研不深入、制定措施不完善、督促檢查不及時(shí)、協(xié)調(diào)配合不到位、工作成效不明顯等問(wèn)題。(三)作風(fēng)改進(jìn)有差距開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，全州各級(jí)各部門機(jī)關(guān)作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，在機(jī)關(guān)樹形象、服務(wù)新發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用。但是，我們也要清醒地看到當(dāng)前我州機(jī)關(guān)作風(fēng)在庸懶散方面還存在著一些不容忽視的問(wèn)題：一是有的干部自甘于“庸”，除自身能力客觀因素以外，在主觀方面體現(xiàn)為不學(xué)習(xí)、不思考、不研究，缺乏提高自身能力素質(zhì)的意愿，對(duì)政策、法律、法規(guī)和上級(jí)決策部署不了解、不熟悉，政策理論和業(yè)務(wù)水平不高，履職能力不強(qiáng)。二是少數(shù)干部習(xí)慣于“懶”，雖然按時(shí)上下

8、班，但就是混日子，不干工作，懶于做事，精神狀態(tài)差，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)。三是個(gè)別干部依舊于“散”，政治意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，有令不行、有禁不止，上班時(shí)間炒股、淘寶購(gòu)物、網(wǎng)上交友聊天等問(wèn)題仍有發(fā)生，甚至個(gè)別干部因網(wǎng)上交友而發(fā)生違紀(jì)問(wèn)題，對(duì)機(jī)關(guān)形象造成不良影響。四是有的單位管理依然于“亂”，執(zhí)行民主集中制不力，議事決策程序不健全，辦事不按政策，工作不講程序，內(nèi)部管理機(jī)制不健全，相關(guān)規(guī)定落實(shí)不到位，公務(wù)用車管理不嚴(yán)格等。五是一些干部面對(duì)問(wèn)題偏向于“滑”，對(duì)工作拈輕怕重，挑肥揀瘦，“老好人”思想嚴(yán)重，不堅(jiān)持原則，對(duì)不良現(xiàn)象不敢管、不敢抓。六是有的干部開(kāi)展工作一再于“拖”，工作節(jié)奏慢、解決問(wèn)題慢、應(yīng)對(duì)速度慢，對(duì)交辦和布置的工作久不辦理，對(duì)群眾的訴求久拖不決。七是極少數(shù)單位辦事仍然于“卡”，服