敏孚機(jī)械文控員崗位綜述

1、精品 料推薦崗位綜述：1、貫徹執(zhí)行并參與公司檔案管理與工作標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施；2、組織并實(shí)施文件歸檔、分發(fā)、整理、鑒定、統(tǒng)計(jì)和提供利用工作；3、負(fù)責(zé)檔案的著錄、標(biāo)引和計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)工作及圖書(shū)、標(biāo)準(zhǔn)的日常管理工作等；4、監(jiān)督各部門(mén)、現(xiàn)場(chǎng)所使用的受控文件的有效性，提高文件標(biāo)準(zhǔn)的利用性；5、 ISO/TS16949 品質(zhì)體系升級(jí)管理；6、外部情報(bào)、標(biāo)準(zhǔn)、資料及實(shí)用信息的收集、整理、建檔、保管。指揮線：上級(jí)崗位（ 信息部經(jīng)理）；下級(jí)崗位（無(wú) ）。一、 崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)期1 文件資料、標(biāo)準(zhǔn)的收集、入檔、分發(fā)、回收、銷毀、發(fā)布等及其基礎(chǔ)工作；1、各部門(mén)、現(xiàn)場(chǎng)所使用的受控文件為有

2、效版2 整理、標(biāo)引、分類、復(fù)印、分碼、計(jì)算本，沒(méi)有重大錯(cuò)誤；檔案建立基礎(chǔ)工機(jī)輸入等；隨2、提高文件資料的可利用性，建立起有和企作3 有權(quán)要求相關(guān)部門(mén)和個(gè)人按照程序文時(shí)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的檔案室；控管理要求配合工作和完成相應(yīng)的操3、文件資料的完整性。作，對(duì)于不符合項(xiàng)予以退回、 修改或作廢。1、 參與制定檔案室年度和季度工作計(jì)劃、檔案工作計(jì)劃制進(jìn)行本崗位工作分解及各項(xiàng)工作的內(nèi)有工作計(jì)劃和目標(biāo)的達(dá)成、完善檔案管理、提外溝通、協(xié)調(diào)等；定施行時(shí)高檔案業(yè)務(wù)水平。2、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃， 制定檔案室工作目標(biāo)和管理制度并要求使用者遵守。1、 外部情報(bào)、 標(biāo)準(zhǔn)、資料及實(shí)用信息的收文件收集、提供利集、整理、建檔、保

3、管；有1、 外來(lái)文件的完整性，版次有效性；2、 有權(quán)要求相關(guān)部門(mén)和個(gè)人按照程序文用時(shí)2、 日常工作符合體系要求件管理要求配合工作和完成相應(yīng)的操作。能力要求 （ A 專精； B 理解； C熟悉； D了解）應(yīng)知知識(shí)度應(yīng)會(huì)技能度分類檢索A體系的相關(guān)管理要求B體系評(píng)審B文件管理B公司的發(fā)展遠(yuǎn)景C職業(yè)技能C資料收集B提供利用B1精品 料推薦1、 技術(shù)中心、 信泰工廠、 企業(yè)總部涉及的財(cái)務(wù)文檔、科技文擋料的收發(fā)存銷管理；工作范圍企業(yè)組織架構(gòu) B 2、 其他工廠財(cái)務(wù)文檔、 科技文檔信息的收集、目錄更新；3、 文控資料借閱面向敏孚企業(yè)。有臨時(shí)工作完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作達(dá)成目標(biāo)時(shí)二、 工作接觸：接觸對(duì)象所在單位

4、接觸性質(zhì)內(nèi)部員工信息部?jī)?nèi)/外部門(mén)經(jīng)理信息部?jī)?nèi)敏孚外地公司外部公司外相關(guān)部門(mén)信泰工廠外相關(guān)部門(mén)企業(yè)總部外接觸方式直接對(duì)話、書(shū)面方式、電話電話、對(duì)話電話、對(duì)話、書(shū)面方式電話、對(duì)話、書(shū)面方式電話、對(duì)話、書(shū)面方式相關(guān)聯(lián)的具體工作活動(dòng)頻率工作溝通、資料借閱b工作匯報(bào)c財(cái)務(wù) /科技文檔資料信息的收集、目錄更新c財(cái)務(wù)文檔、科技文檔收發(fā)存銷管理b財(cái)務(wù)文檔、科技文檔收發(fā)存銷管理b三、 工作替補(bǔ)：替補(bǔ)崗位所屬詳細(xì)單位所替代的工作內(nèi)容（工作活動(dòng)項(xiàng)目）部門(mén)經(jīng)理信息部計(jì)劃制定四、 工作環(huán)境： 工作環(huán)境比較固定而且干擾不大，沒(méi)有安全問(wèn)題，但是復(fù)印機(jī)存在廢氣傷害。五、 工作風(fēng)險(xiǎn)：1、勞動(dòng)強(qiáng)度： 勞動(dòng)強(qiáng)度比較大，開(kāi)發(fā)工作量相當(dāng)飽滿，在體系評(píng)審時(shí)尤其繁忙，經(jīng)常整天處于工作狀態(tài)，缺乏應(yīng)有的運(yùn)動(dòng)。2精品 料推薦2、精神壓力： 精神壓力一般。學(xué)歷要求： 專業(yè)教育（ ?？疲I(yè)：六、 工作經(jīng)驗(yàn)：工 作 經(jīng) 驗(yàn) 的 類 型年限文控管理23 年體系相關(guān)1 年七、 特定資格或補(bǔ)充能力要求：十一、生理素質(zhì)：健康程度正常正常相貌、性別、身高、口齒、體型等正常正常力量、耐力、協(xié)調(diào)性、平衡性等正常正常視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、味覺(jué)、觸覺(jué)、嗅覺(jué)狀況正常矯正視十二、心理素質(zhì)：記憶、思維、語(yǔ)言、操作活動(dòng)