測(cè)評(píng)質(zhì)量檢測(cè).ppt

1、,人員素質(zhì)測(cè)評(píng),人 員 素 質(zhì) 測(cè) 評(píng),第十二章 測(cè)評(píng)質(zhì)量檢測(cè),第一節(jié) 效度,一、含義 效度（Validity)是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)或量表實(shí)際能測(cè)出其所要測(cè)的心理特質(zhì)的程度。 二、內(nèi)容效度 1，含義 內(nèi)容效度（Content Validity）是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)實(shí)際測(cè)到的內(nèi)容與所要測(cè)量的內(nèi)容之間的吻合程度。如高中物理包括力學(xué)、電學(xué)、光學(xué)、熱學(xué)以及原子物理學(xué)5個(gè)方面。,2，應(yīng)用范圍 主要應(yīng)用于成就測(cè)驗(yàn)、職業(yè)測(cè)驗(yàn)。不適合能力傾向測(cè)驗(yàn)和人格測(cè)驗(yàn)。 3，確定方法 藍(lán)圖對(duì)照分析法,1999年全國(guó)碩士研究生入學(xué)考試英語(yǔ)試卷結(jié)構(gòu)基本框架,文科考生試卷藍(lán)圖（滿分為100分） 馬克思主義基本原理 約36% 中國(guó)革命史 約18

2、% 中國(guó)社會(huì)主義建設(shè) 約18% 世界政治經(jīng)濟(jì)與國(guó)際關(guān)系 約18% 時(shí)事政治 約10% 4，題型比例： 選擇題 約40% 簡(jiǎn)答題和辨析題 約20% 材料分析題和論述題 約40%,專家比較判斷法 CnN2N2（N為專家總數(shù)，n為肯定人數(shù)） 三、結(jié)構(gòu)效度 1，含義 結(jié)構(gòu)效度（Construct Validity）是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)實(shí)際測(cè)到所要測(cè)量的理論結(jié)構(gòu)和特質(zhì)的程度。它與人們的理解直接相關(guān)，如“能力”,2，適用范圍 適用于智力測(cè)驗(yàn)、人格測(cè)驗(yàn)等。 3，確定方法 提出理論假設(shè)，并將其分解成細(xì)目 依據(jù)理論框架，推演出有關(guān)測(cè)驗(yàn)成績(jī)的假設(shè)（操作化定義） 用邏輯的和實(shí)證的方法來(lái)驗(yàn)證假設(shè)（排除法、咨詢法、相關(guān)法、邏輯

3、分析法、多元分析法）,如，韋克斯勒首先假設(shè)“智力是一個(gè)人去理解和應(yīng)付他周圍世界的總的才能”，然后，他依據(jù)這一定義，編制11個(gè)分測(cè)驗(yàn)從十幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)明智力，編好測(cè)驗(yàn)又從多個(gè)角度加以驗(yàn)證，最后，用因素分析法驗(yàn)證，該測(cè)驗(yàn)實(shí)際測(cè)量了三類共同因素，即A因素（言語(yǔ)理解）、B因素（知覺(jué)組織）、C因素（記憶和注意集中）。,四、關(guān)聯(lián)效度 1，定義 指測(cè)評(píng)結(jié)果與某種標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果的一致性程度。根據(jù)效標(biāo)結(jié)果與測(cè)評(píng)結(jié)果獲得的時(shí)間是否相同可分為同時(shí)效度和預(yù)測(cè)效度。 2，公式：（見(jiàn)P191）,15名被測(cè)評(píng)者兩種測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù),為研究某能力測(cè)驗(yàn)的預(yù)測(cè)效度，在被錄取的高考考生中隨機(jī)抽取10人，測(cè)得他們的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)X，對(duì)他們進(jìn)行跟蹤研究，求

4、得他們大學(xué)一、二年級(jí)有關(guān)科目平均分?jǐn)?shù)為Y，其分?jǐn)?shù)見(jiàn)下表，試求該測(cè)驗(yàn)的效度。,參考案例,3，行為效標(biāo)： 學(xué)術(shù)成就 特殊訓(xùn)練成績(jī) 實(shí)際工作表現(xiàn) 團(tuán)體特征 等級(jí)評(píng)定結(jié)果 前期測(cè)評(píng)結(jié)果,五、項(xiàng)目分析效度 即被試在某一項(xiàng)目上的得分與外部的某組效標(biāo)分?jǐn)?shù)的相關(guān)性。（見(jiàn)P194）,公式：,參考案例,下表為10名被試一次面試和一次知識(shí)考試的得分,試求該面試的項(xiàng)目分?jǐn)?shù)效度,六、提高測(cè)評(píng)效度的方法 1，精心編制測(cè)驗(yàn)量表，避免出現(xiàn)較大的系統(tǒng)誤差 2，妥善組織測(cè)驗(yàn)，控制隨機(jī)誤差 3，創(chuàng)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)試情景，讓被試正常發(fā)揮水平 4，選好正確效標(biāo)，正確使用有關(guān)公式,第二節(jié) 信度,信度是指測(cè)評(píng)結(jié)果的穩(wěn)定性，換句話說(shuō)，即用同一測(cè)量工具反復(fù)測(cè)量某人的同一心理素質(zhì)，多次測(cè)量結(jié)果應(yīng)一致。系統(tǒng)誤差與信度無(wú)關(guān)，隨機(jī)誤差才影響