企業(yè)公司規(guī)章制度制作要領(lǐng)_第1頁
企業(yè)公司規(guī)章制度制作要領(lǐng)_第2頁
企業(yè)公司規(guī)章制度制作要領(lǐng)_第3頁
企業(yè)公司規(guī)章制度制作要領(lǐng)_第4頁
企業(yè)公司規(guī)章制度制作要領(lǐng)_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、謝謝閱讀企業(yè)公司規(guī)章制度制作要領(lǐng)1一、名詞解釋1.規(guī)章制度:2.員工手冊:3.工時:4.加班:5.休息休假6.工資7.福利:8.社保:9.四金:10. 工傷:11. 女職工三期:12. 培訓(xùn):13. 勞務(wù)派遣:14. 服務(wù)期:15. 試用期:謝謝閱讀謝謝閱讀16. 績效考核:17. 商業(yè)秘密:18. 競業(yè)禁止:19. 保密協(xié)議:20. 辭退裁員:21. 勞動仲裁:22. 勞動爭議訴訟:23. 經(jīng)濟(jì)補償金:24. 違約金:二、專家答疑1.職工工資總額包括哪幾個部分?2.職工工資總額不包括哪幾個部分?3.最低工資不包括哪幾部分?4.企業(yè)可以從職工工資中扣減哪些項目?5.職工加班加點工資以什么為計算

2、基數(shù)?6.職工加班加點工資如何支付?7.實行綜合計算工時工作制職工班工資如何支付?謝謝閱讀謝謝閱讀8. 實行綜合計算工時的員工,在工作時數(shù)達(dá)到法定工作時間后的休息期間,用人單位是否需要支付其工資?9.實行計件工資制的職工如何計算加班工資?10. 如何折算職工日平均工資和小時平均工資?11. 如何支付職工的病假工資?12. 什么是“克扣”和“無故拖欠”工資?13. 不屬于用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的情形有哪些?14. 企業(yè)停工停產(chǎn)時怎樣支付工資?15. 特殊人員的工資應(yīng)當(dāng)如何支付?16. 什么是保障職工工資支付知情權(quán)?17. 什么是勞動合同的違約,企業(yè)違約應(yīng)如何處理,勞動者違約應(yīng)如何處理

3、?18. 用人單位能否向勞動者收取定金、保證金和身份證?19. 什么情況下用人單位不可以解除、終止勞動合同?20. 如何制定公司制度?21. 如何做好職務(wù)分析?22. 如何確定績效考核指標(biāo)?23. 薪酬體系如何與績效評價體系如何掛鉤 ?謝謝閱讀謝謝閱讀24. 企業(yè)勞動爭議的防范與化解?第一部分企業(yè)規(guī)章制度經(jīng)典案評一、職工違反規(guī)章制度被解雇時企業(yè)可以不支付補償金二、企業(yè)規(guī)章制度需明示三、女職工試用期間懷孕并嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動合同四、制定合法有效的規(guī)章制度可以作為處理職工的法律依據(jù)五、企業(yè)依法制定內(nèi)部管理制度有利于維護(hù)自身權(quán)益六、單位不得擅自對職工過失予以罰款七、企業(yè)處罰職工過、罰必須相當(dāng)八

4、、職工違反單位的規(guī)章制度被辭退,仲裁委員會予以支持十、員工手冊 VS 試用期政策十一、職工違紀(jì),單位舉證十二、年底雙薪誰說了算?法官:簽合同時應(yīng)該明確十三、規(guī)定違約金需合法十四、規(guī)章制度可否變更勞動合同的約定第二部分企業(yè)規(guī)章制度經(jīng)典案評一、職工違反規(guī)章制度被解雇時企業(yè)可以不支付補償金二、企業(yè)規(guī)章制度需明示謝謝閱讀謝謝閱讀三、女職工試用期間懷孕并嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動合同四、制定合法有效的規(guī)章制度可以作為處理職工的法律依據(jù)五、企業(yè)依法制定內(nèi)部管理制度有利于維護(hù)自身權(quán)益六、單位不得擅自對職工過失予以罰款七、企業(yè)處罰職工過、罰必須相當(dāng)八、職工違反單位的規(guī)章制度被辭退,仲裁委員會予以支持十、員工手冊

5、 VS 試用期政策十一、職工違紀(jì),單位舉證十二、年底雙薪誰說了算?法官:簽合同時應(yīng)該明確企業(yè)共青團(tuán)工作制度_規(guī)章制度(五)參加團(tuán)組織討論對自己處分的會議,并且可以申辯,其他團(tuán)員可以為其作證和辯護(hù)。(六)向團(tuán)的任何一級組織直至中央委員會提出請求、申訴和控告,并要求有關(guān)組織給以負(fù)責(zé)的答復(fù)。謝謝閱讀謝謝閱讀團(tuán)的任何一級組織或個人都無權(quán)利剝奪團(tuán)員的權(quán)利。四、接收團(tuán)員必須嚴(yán)格履行下列手續(xù):(一)申請入團(tuán)的青年應(yīng)有兩名團(tuán)員做介紹人。(二)介紹人應(yīng)負(fù)責(zé)地向被介紹人說明團(tuán)章,向團(tuán)的組織說明被介紹人的思想、表現(xiàn)和經(jīng)歷。(三)要求入團(tuán)的青年要向支部委員會提出申請,填寫入團(tuán)志愿書,經(jīng)支部大會討論通過和上級委員會批準(zhǔn)

6、,才能成為團(tuán)員。被批準(zhǔn)入團(tuán)的青年從支部大會通過之日起取得團(tuán)籍。五、新團(tuán)員必須在團(tuán)旗下進(jìn)行入團(tuán)宣誓。誓詞如下:我志愿加入中國共產(chǎn)主義青年團(tuán),堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守團(tuán)的章程,執(zhí)行團(tuán)的決議,履行團(tuán)員義務(wù),嚴(yán)守團(tuán)的紀(jì)律,勤奮學(xué)習(xí),積極工作,吃苦在前,享受在后,為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗。六、團(tuán)員由一個基層組織轉(zhuǎn)移到另一個基層組織,必須及時辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。七、對于模范履行團(tuán)員義務(wù)、在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和保衛(wèi)祖國的事業(yè)中有顯著成績的團(tuán)員,團(tuán)的組織應(yīng)當(dāng)給以獎勵。獎勵分為通報表揚,由集團(tuán)公司和廠團(tuán)委授予優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號。八、對于不執(zhí)行團(tuán)的決議、違反團(tuán)章的團(tuán)員,團(tuán)的組織應(yīng)當(dāng)本著懲前毖謝謝閱讀謝謝閱讀后、

7、治病救人的精神,進(jìn)行批評和幫助,情節(jié)嚴(yán)重的,給予紀(jì)律處分。處分分為:警告,嚴(yán)重警告,撤銷團(tuán)內(nèi)職務(wù),留團(tuán)察看,開除團(tuán)籍。留團(tuán)察看的時間為六個月或一年,團(tuán)員在留團(tuán)察看期間沒有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán),不得作青年入團(tuán)的介紹人。留團(tuán)察看期滿,改正了錯誤的,應(yīng)當(dāng)及時恢復(fù)其團(tuán)員的上述權(quán)利;堅持錯誤不改的,應(yīng)當(dāng)開除團(tuán)籍。九、對團(tuán)員的紀(jì)律處分,必須經(jīng)支部大會討論通過,報上級委員會批準(zhǔn)。上一頁 1 2 3 4 5下一頁下頁更精彩: 123謝謝閱讀謝謝閱讀4下一頁謝謝閱讀謝謝閱讀1、按國家現(xiàn)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),商場空調(diào)室內(nèi)人員所需最小新風(fēng)量,應(yīng)為 ( )m3/(h人 )。a.30b.20c.15d.10謝謝閱讀謝謝閱讀2

8、、與 20 世紀(jì) 90 年代相比,今后空調(diào)系統(tǒng)的監(jiān)測與控制系統(tǒng)應(yīng)增設(shè) ( )裝置。a. 溫度顯示b. 壓力顯示c. 設(shè)備連鎖d. 能量計量謝謝閱讀謝謝閱讀3、某空調(diào)系統(tǒng)的裝配式空調(diào)器中設(shè)有送、回風(fēng)機(jī),兩臺風(fēng)機(jī)型號相同,噪聲聲功率級均為75db(a) ,則該空調(diào)器的總聲功率級為( )。a.85db(a)b.75db(a)c.78db(a)d.150db(a)謝謝閱讀謝謝閱讀4、某工藝性空調(diào)房間總冷負(fù)荷3780w ,總濕負(fù)荷0.3kg/s ,室內(nèi)設(shè)計參數(shù)為:干球溫度221 ,相對濕度555% 。若送風(fēng)溫差為8,借助大氣壓為101.325kpa的焓濕圖,則該房間的送風(fēng)量應(yīng)為( )。a.0.33kg/

9、sb.1360kg/hc.0.63kg/s謝謝閱讀謝謝閱讀d.1800kg/h5、下列關(guān)于表冷器傳熱系數(shù)經(jīng)驗公式的分析( )是全面正確的。a.表冷器的傳熱系數(shù)是其空氣進(jìn)出口溫差、管內(nèi)冷水流速、析濕系數(shù)的函數(shù)b. 在表冷器結(jié)構(gòu)形式一定的情況下,其傳熱系數(shù)是管壁厚度、管內(nèi)冷水流速、空氣進(jìn)出口焓差的函數(shù)謝謝閱讀謝謝閱讀c. 表冷器在濕工況下,其傳熱系數(shù)是迎面風(fēng)速、冷水進(jìn)出口溫差、析濕系數(shù)的函數(shù)d. 在表冷器結(jié)構(gòu)形式一定的情況下,其傳熱系數(shù)是迎面風(fēng)速、析濕系數(shù)、管內(nèi)冷水流速的函數(shù)6、某大型建筑物,全年大部分時間是要求同時供冷供暖,從實現(xiàn)空調(diào)節(jié)能出發(fā),應(yīng)選用( ) 。a.全空氣二次回風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)謝謝閱讀謝謝閱讀b. 四水管制風(fēng)機(jī)盤管空調(diào)系統(tǒng)c. 水環(huán)熱泵空調(diào)系統(tǒng)d. 變風(fēng)量空調(diào)系統(tǒng)7、下列空調(diào)系統(tǒng)形式相比較,( )的一次投資最大。a. 風(fēng)機(jī)盤管系統(tǒng)謝謝閱讀謝謝閱讀b. 分體空調(diào)系統(tǒng)c. 全空氣空調(diào)系統(tǒng)d.vrv系統(tǒng)8、下列 ( )不是 vrv 空調(diào)系統(tǒng)的優(yōu)點。a. 室內(nèi)空氣質(zhì)量好謝謝閱讀謝謝閱讀b. 節(jié)省建筑面積和空間c. 設(shè)計布置靈活方便d. 運行費用低9、制冷系數(shù)的定義是( )。a.單位制冷量的耗功量謝謝閱讀謝謝閱讀b. 單位耗功量的制冷量c. 單位溫差的制冷量d. 單位壓差的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論