管理學(xué)培訓(xùn)之企業(yè)制度與企業(yè)形態(tài).ppt

1、企業(yè)制度與企業(yè)形態(tài),全有文檔 ,一、企業(yè)的基本理論 二、企業(yè)制度的演化 三、中國的合伙企業(yè)制度 四、現(xiàn)代企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)制度 五、企業(yè)形態(tài)與管理模式 六、中國的公司制企業(yè),企業(yè)的基本理論,企業(yè)的概念 企業(yè)的特征 企業(yè)的性質(zhì),企業(yè)的概念,經(jīng)濟(jì)學(xué)定義：企業(yè)是集合生產(chǎn)要素(土地、勞動(dòng)力、資本和技術(shù)），并在利潤動(dòng)機(jī)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)條件下，為社會提供產(chǎn)品和服務(wù)的單位。 中國企業(yè)管理百科全書中的定義：企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為滿足社會需要并獲取盈利，進(jìn)行自主經(jīng)營、實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算、有法人資格的基本經(jīng)濟(jì)單位。 中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法中的定義：企業(yè)是依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的社會主義商品生

2、產(chǎn)和經(jīng)營單位。,企業(yè)的特征,依法設(shè)立：符合法律法規(guī)規(guī)定；依照相關(guān)程序 從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)單位：生產(chǎn)功能是企業(yè)的本質(zhì)功能 以營利為目的：區(qū)分于非盈利組織 自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體 通過契約關(guān)系形成的利益相關(guān)者的結(jié)合體 依靠科層組織來實(shí)現(xiàn)分工協(xié)作關(guān)系的組織,企業(yè)的性質(zhì),企業(yè)的性質(zhì)：企業(yè)是什么？企業(yè)為什么為產(chǎn)生？企業(yè)的成長邊界？ 科斯：企業(yè)的性質(zhì)（1937）開拓了此領(lǐng)域研究的先河。 繼科斯之后，新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿爾欽、德姆塞茨、威廉姆森、張五常等相繼探討企業(yè)的性質(zhì)。,交易費(fèi)用經(jīng)濟(jì)學(xué)與企業(yè)的性質(zhì),資源配置的兩種形式：市場上的價(jià)格機(jī)制以及企業(yè)內(nèi)的“權(quán)威”與“命令” 價(jià)格機(jī)制 交易費(fèi)用：運(yùn)用價(jià)格

3、機(jī)制的成本，包括發(fā)現(xiàn)價(jià)格的成本、交易協(xié)商簽訂合同、執(zhí)行及監(jiān)督合同的成本 權(quán)威與命令 企業(yè)是市場價(jià)格機(jī)制的替代物：在現(xiàn)實(shí)中市場機(jī)制的運(yùn)作是有磨擦和成本的，市場價(jià)格制度的交易費(fèi)用大于零，而企業(yè)正是為了節(jié)約交易費(fèi)用而存在。 企業(yè)成長的邊界：企業(yè)的擴(kuò)大達(dá)到這一點(diǎn)，即在企業(yè)內(nèi)部組織一筆額外交易的成本等 于公開市場上完成這筆交易所需的成本。,交易費(fèi)用,組織成本,團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)理論與企業(yè)的性質(zhì),阿爾欽和德姆塞茨（1972）認(rèn)為企業(yè)無非是一種特殊的契約安排，其本質(zhì)特征并不是以命令或權(quán)威控制下的長期勞動(dòng)雇傭契約關(guān)系，而是生產(chǎn)的團(tuán)隊(duì)性質(zhì)和“中心契約人”的存在。 生產(chǎn)活動(dòng)的團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的性質(zhì)：1）整個(gè)生產(chǎn)活動(dòng)需要多個(gè)不同的生

4、產(chǎn)要素且這些要素屬于不同的人所有；2）整個(gè)產(chǎn)出并不是各個(gè)要素貢獻(xiàn)的簡單相加，因?yàn)槊恳环N要素對其他要素的邊際生產(chǎn)力都有影響。 然而自利的當(dāng)事人只承擔(dān)“避責(zé)行為”（如偷懶）的部分損失，但卻獨(dú)自享受此行為的全部好處。因此需要安排一個(gè)專職的檢察團(tuán)隊(duì)成員投入于業(yè)績的監(jiān)督者，并將剩余索取權(quán)交給他，以此保證他有監(jiān)督的積極性。 此角色天然歸屬于資本家，資本家成為“中心簽約人”。,企業(yè)的契約性質(zhì),張五常（1983 ）：企業(yè)不是市場的替代物，企業(yè)的出現(xiàn)并不是用非市場方式替代市場方式組織勞動(dòng)分工，而是用勞動(dòng)市場代替中間產(chǎn)品市場。 張五常：企業(yè)的出現(xiàn)之所以能降低交易費(fèi)用，是因?yàn)槠髽I(yè)本身也是一種合約形式，一種由產(chǎn)品生產(chǎn)

5、者和企業(yè)創(chuàng)造人共同選擇的、可以降低交易費(fèi)用的合約形式。 詹森、麥克林（1976 ）：企業(yè)是一種法律虛構(gòu)，其職能是為個(gè)人之間的一組合約充當(dāng)連接點(diǎn)，即若干個(gè)人之間的一組合約關(guān)系的連接點(diǎn)。,企業(yè)制度的演化,企業(yè)制度的內(nèi)涵 工廠制的演化 公司制的演化,企業(yè)制度的內(nèi)涵,從企業(yè)的產(chǎn)生來看，作為生產(chǎn)的基本經(jīng)濟(jì)組織形式，企業(yè)從產(chǎn)生開始，就作為一種基本制度被確立下來。 從法律的角度來看，企業(yè)制度通常都是指業(yè)主制企業(yè)、合伙制度企業(yè)和公司制企業(yè)三種基本法律形式。 按企業(yè)組成的方式，可以將企業(yè)制度分為工廠制與公司制。,工廠制的演化,工廠制：也稱單廠制，組成方式主要表現(xiàn)為一個(gè)工廠就是一家企業(yè)。將單廠制的概念擴(kuò)展到工業(yè)企

6、業(yè)以外的其他行業(yè)，就表現(xiàn) 一個(gè)業(yè)務(wù)單位組成的一家企業(yè)。 工廠：指以機(jī)器體系為主要生產(chǎn)手段，不同工種的勞動(dòng)者進(jìn)行分工和協(xié)作，直接從事工業(yè)生產(chǎn)的基本經(jīng)濟(jì)組織。 工廠制企業(yè)的基本特征：由資本雇傭許多工人，使用一定的生產(chǎn)手段，共同協(xié)作，從事生產(chǎn)勞動(dòng)，從而極大地提高了生產(chǎn)效率。,工廠制的演化,家庭手工業(yè),特點(diǎn)： 家庭作為經(jīng)濟(jì)單位；鐵匠、釘匠、鎖匠等 個(gè)人消費(fèi)為主，較少拿去市場交易 家庭成員勞動(dòng)，不存在雇傭關(guān)系,手工作坊,手工作坊：多名工人和工匠為加工同一件活計(jì)而集中工作的場所。 封建社會后期，隨著生產(chǎn)力的發(fā)展、社會分工的深化，在原有的家庭手工業(yè)及匠人手藝業(yè)的基礎(chǔ)上逐漸產(chǎn)生新的生產(chǎn)組織形式手工作坊。 城市

7、：手工作坊以行會手工業(yè)形式；農(nóng)村則以小工業(yè)小地產(chǎn)的聯(lián)合形式出現(xiàn)。 特點(diǎn)： 手工業(yè)作坊具有了初步的分工協(xié)作； 手工業(yè)作坊生產(chǎn)的目的是為了將產(chǎn)品拿到市場上賣，而非用于個(gè)人消費(fèi),包買商,包買商制度或包買商活動(dòng)開始在整個(gè)歐洲出現(xiàn)，也稱“外包工制”（英語）或“家庭勞動(dòng)”、“來料加工”（法語） 。 包買商制度：是一種生產(chǎn)組織形式，根據(jù)這種形式，商人在分發(fā)活計(jì)時(shí)，向工人提供原料，并預(yù)付部分工資，其余部分在交付成品時(shí)結(jié)清。 包買商制度很早就出現(xiàn)，十三世紀(jì)經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張時(shí)就已存在。 如1400年1月13日，絲商保羅巴爾巴尼和彼得羅讓梯利在盧卡合辦一家商行，合作契約明確規(guī)定： “他們的主要業(yè)務(wù)是安排綢緞生產(chǎn)”。,包買商

8、,在實(shí)行包買商活動(dòng)（來料加工）的情況下，行會師傅自己往往也成為雇傭勞動(dòng)者，并且依附于商人；商人則向行會師傅提供往往需要從遠(yuǎn)方進(jìn)品的原料，隨后又確保制成品的出口和銷售。 各行業(yè)的手工工場都可能被觸及，于是行會制解體；而商人通過提供服務(wù)，得以支配他選中的行業(yè)活動(dòng)，不論是鋼鐵加工、紡織或造船等。 為了與城市的高工資作斗爭，商人必要時(shí)還廣泛利用鄉(xiāng)村工業(yè)，如佛羅倫薩的呢絨業(yè)是城市和鄉(xiāng)村的共同活動(dòng)。家庭勞動(dòng)于是在商人的主持、推動(dòng)和組織下，導(dǎo)致了一系列家庭作坊和行會作坊的形成。 家庭勞動(dòng)已陷入一張無形的蛛網(wǎng)之中，而蛛絲則掌握在幾個(gè)包買商手里。,手工工場（menufactures),手工工場表現(xiàn)為依靠雙手勞動(dòng)

9、的手工工匠的集中（特別在紡織業(yè)）。 手工工場的起源： 資本的集中 和勞動(dòng)力的商品化，大量小手工業(yè)者的分化和破產(chǎn)。 “以分工為基礎(chǔ)的協(xié)作，作為資本主義生產(chǎn)過程的特殊形式，在真正的工場手工業(yè)時(shí)期中占據(jù)統(tǒng)治地位。這個(gè)時(shí)期大約從16世紀(jì)中葉到18世紀(jì)末葉”（資本論工場手工業(yè)的二重起源）,手工工場（menufactures),手工工場產(chǎn)生的兩種方式： 1）不同種的獨(dú)立手工業(yè)的工人在同一個(gè)資本家的指揮下合在一個(gè)工場里，產(chǎn)品必須經(jīng)過這些工人之手才能最后制成。 2）許多從事同一個(gè)或同一類工作（例如造紙、鑄字或制針）的手工業(yè)者，同時(shí)在同一個(gè)工場里為同一個(gè)資本家所雇傭。 手工工場的出現(xiàn)，標(biāo)志著生產(chǎn)組織形式的飛躍，

10、最初形式的業(yè)主制企業(yè)的誕生。,手工工場（menufactures),手工工場的兩種類型： 1 ）適用于很小的企業(yè)，工人人數(shù)在12至24人間；“多名工人和工匠為加工同一件活計(jì)而集中工作的場所” 2 ）另一種規(guī)模的手工工場：一般地，大單位未必一律集中，但它們的主要設(shè)施確實(shí)都安裝在一個(gè)中央建筑內(nèi)。即除了集中的工人外，手工工場在其所在城市和附近鄉(xiāng)村還有一些分散從事家庭勞動(dòng)的工人。 “手工工場的確位于包買商制度的中心”,機(jī)器工廠,生產(chǎn)工具的改進(jìn)，引進(jìn)機(jī)器設(shè)備，另外水力、蒸汽為動(dòng)力，工廠生產(chǎn)力得到大大提高。,工廠制的演化,從生產(chǎn)手段看，工廠是隨著手工工具轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)器而出現(xiàn)的；從內(nèi)部組織看，工廠是在分工協(xié)作的

11、基礎(chǔ)上按產(chǎn)品或工藝要求，由若干車間、工段、班組和職能管理機(jī)構(gòu)組成的。,公司制的演化,公司制企業(yè)：是由兩人或兩人以上集資聯(lián)合組成經(jīng)濟(jì)實(shí)體的經(jīng)濟(jì)組織。 “兩人既可指自然人，也可指法人； “集資”可以是資金的聯(lián)合，也可是財(cái)產(chǎn)或其他無形資產(chǎn)的聯(lián)合。 對工業(yè)企業(yè)來說，公司組成方式常表現(xiàn)為多個(gè)工廠聯(lián)合成一個(gè)企業(yè)，即工業(yè)公司或稱多廠制。如果拋開行業(yè)性質(zhì)，單從企業(yè)組成方式看，多廠制企業(yè)也適用于其他由多個(gè)業(yè)務(wù)單位組成的公司，如商業(yè)公司、服務(wù)公司等。,公司制的演化,公司制企業(yè)的兩個(gè)共同特征： 集資聯(lián)合組成的公司資金和財(cái)產(chǎn)，是由公司支配的獨(dú)立資金和財(cái)產(chǎn)，用于公司統(tǒng)一的經(jīng)營活動(dòng)，并承擔(dān)公司自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 集資聯(lián)

12、合組成的公司具有獨(dú)立的法人地位。,公司制的演化,無限公司（建立在家族基礎(chǔ)上的商行）,無限公司是最早出現(xiàn)的一種公司形式，它是由合伙演變而來的；而合伙則是最古老的一種經(jīng)營形式。 最早的合伙：海幫或股份委托制或合作制（中世紀(jì)海上貿(mào)易時(shí)期） 參與主體：坐商（主要提供資本和意見，在家坐等消息）；行商（押運(yùn)商品到達(dá)目的地，進(jìn)行具體交易） 股份委托制：坐商提供全部資金，獲利潤的3/4；行商獲利潤的1/4 合作制:坐商提供3/4資本，行商提供1/4資本，利潤雙方平分,無限公司（建立在家族基礎(chǔ)上的商行）,海上貿(mào)易的發(fā)展促使了商業(yè)法院、海上法院、銀行及商業(yè)行會在意大利商業(yè)城市出現(xiàn)，商人、銀行家的企業(yè)也大量出現(xiàn)。

13、隨著繼承制度的發(fā)展，個(gè)人業(yè)主制企業(yè)的企業(yè)主去世后，其企業(yè)便由幾個(gè)繼承人共同繼承，于是出現(xiàn)了由兄弟共同繼承原有企業(yè)、沿用原有企業(yè)名稱、兄弟之間負(fù)連帶責(zé)任的家族經(jīng)營共同體。 1397年：佛羅倫薩的美利奇家族的企業(yè) 14世紀(jì)：德意志的拉文斯 堡公司（由康士坦茨 和拉文斯堡商人家族聯(lián)合建立） 家族經(jīng)營共同體從其法律性質(zhì)上來看屬合伙性質(zhì)，因?yàn)橐脖环Q為合伙企業(yè)。 這類商行（公司）以家庭為模式、為核心，保護(hù)祖產(chǎn)，維持家族的生計(jì)，從而也保證了企業(yè)的存在。 特別強(qiáng)調(diào)其家庭或準(zhǔn)家庭特征，即使它們并不真正由一家人所組成。,無限公司（建立在家族基礎(chǔ)上的商行）,隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展，這種家族經(jīng)營共同體的合伙企業(yè)發(fā)生了變

14、化：一方面經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大，內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)越來越嚴(yán)密，其財(cái)產(chǎn)也相對獨(dú)立于企業(yè)主的其他財(cái)產(chǎn)；另一方面，合伙人之間的家族因素減少，非家族因素增多，最后出現(xiàn)了數(shù)人以契約而組成的經(jīng)營共同體。 1673年，法國路易十四頒布商事令，將這種經(jīng)營共同體稱為普通公司，股東負(fù)連帶無限責(zé)任。,兩合公司,為了區(qū)分企業(yè)經(jīng)營人的責(zé)任和滿足于提供資金、只愿對投資負(fù)責(zé)的投資人的責(zé)任，出現(xiàn)了兩合公司（即有些合伙人的責(zé)任以其出資額為限，而另些合伙人負(fù)無限連帶責(zé)任）。 兩合公司的歷史起源：康牧達(dá)組織 出現(xiàn)于中世紀(jì)初地中海沿岸的一種海運(yùn)企業(yè)組織 依靠康牧達(dá)組織，資本或財(cái)物所有者以分享企業(yè)利潤為條件，將資本或財(cái)物預(yù)付、委托給船舶所有者、獨(dú)立

15、的商人或其他人。受托方用集中起來的資本連同自有資本從事經(jīng)營，經(jīng)營所得利潤根據(jù)契約規(guī)定分配。資本所有者僅以其資本或財(cái)物為限負(fù)有限責(zé)任，而經(jīng)營者則對企業(yè)債務(wù)負(fù)無限連帶責(zé)任。,兩合公司,兩合公司：人員的集合和資本的集合 兩合制因?yàn)槠湓诮鉀Q新困難的同時(shí)，能夠適應(yīng)經(jīng)營業(yè)務(wù)的多樣化，并且滿足日益頻繁的遠(yuǎn)距離組合的需要，還能夠接納寧愿隱姓埋名的人參加，因?yàn)樵跉W洲各地迅速發(fā)展，逐漸取代了建立在家族基礎(chǔ)上的商行。,股份公司,索塞特組織（股份公司的歷史起源） 中世紀(jì)初產(chǎn)生于地中海沿岸的另一種海運(yùn)企業(yè)組織 為了分散海上貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)和集中資本的需要，當(dāng)時(shí)的資本所有者便把資本集中起來，共同創(chuàng)辦了索塞特組織。此組織中，合伙各

16、方共同經(jīng)營，企業(yè)盈利根據(jù)合伙各方的出資比例進(jìn)行分配，企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)由合伙各方共同承擔(dān)，每個(gè)合伙人都是其他合伙人的代理，并以其全部私人財(cái)產(chǎn)對企業(yè)的債務(wù)負(fù)責(zé)。企業(yè)的存續(xù)期間由契約規(guī)定。,股份公司,哥倫布發(fā)現(xiàn)“新大陸”開通了東西之間的航線，使世界商業(yè)貿(mào)易大為改觀，開辟了遠(yuǎn)洋貿(mào)易大發(fā)展的新世紀(jì)。貿(mào)易的發(fā)展迫切需要組建一些大型貿(mào)易企業(yè)。 英國1553年首次以合股形式成立海外特許的“莫斯科公司”，成立時(shí)有股份240股，1664年企業(yè)成員發(fā)展到160人，有15個(gè)董事。 1600年英國又成立了“東印度公司”，由一批冒險(xiǎn)商人合股集資建立的。（首家永久性股份公司） 股票的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓，正式的股票交易市場出現(xiàn)，阿姆斯特

17、丹交易所聚集了一批證券經(jīng)紀(jì)人和代理人。,股份公司,16至17世紀(jì)初，股份公司主要存在于海外貿(mào)易領(lǐng)域；經(jīng)歷了英國資產(chǎn)階級革命后，股份公司開始大量出現(xiàn)在銀行、保險(xiǎn)、交通運(yùn)輸及公共事業(yè)等領(lǐng)域。 股份公司的形成，合伙企業(yè)從短期投資轉(zhuǎn)向長期投資，股票、股票轉(zhuǎn)讓交易所的出現(xiàn)，對于企業(yè)的發(fā)展起了重要的推動(dòng)作用，然而無限的連帶法律責(zé)任，使得愿意加入合伙者隊(duì)伍的人始終是有限的，從而嚴(yán)重地制約著企業(yè)的繼續(xù)擴(kuò)張。,有限公司,18世紀(jì)末、19世紀(jì)中期，英國及西歐國家開始了現(xiàn)代化的產(chǎn)業(yè)革命，機(jī)器化大工業(yè)生產(chǎn)方式大量涌現(xiàn)，生產(chǎn)的社會化程度極大地提高，股份公司由于可以籌集較多資本、所有者權(quán)益易于轉(zhuǎn)讓和經(jīng)營有連續(xù)性等優(yōu)點(diǎn)，深

18、受投資者歡迎。所以股份公司大量出現(xiàn)。 股份公司不斷增加，其在社會經(jīng)濟(jì)中的地位和作用不斷增強(qiáng)，然而股份公司不具備法人地位和無限責(zé)任制的缺陷越來越深刻，從而推動(dòng)了法律制度向賦予股份公司以法人地位的方向變化和革新。,有限公司,1808年，法國拿破倫在商法典規(guī)定：股份公司即是有限責(zé)任制的公司 1855年，英國議會確認(rèn)了注冊公司對債務(wù)只負(fù)有限責(zé)任的賠償責(zé)任 1856年，英國頒布第一個(gè)現(xiàn)代的公司法，即有限責(zé)任形式的公司法，至此，公司制度的基本框架確立起來了 “有限責(zé)任公司是近代最偉大的一個(gè)發(fā)現(xiàn)，甚至連蒸汽機(jī)和電的發(fā)現(xiàn)都不如有限責(zé)任制公司來得重要。”,工業(yè)企業(yè)發(fā)展史表明，企業(yè)生產(chǎn)組織的萌芽產(chǎn)生于“手工作坊”

19、，而正式形成于手工工場，又歷經(jīng)多種形態(tài)的過渡而形成了以機(jī)器體系為基礎(chǔ)的工廠制企業(yè)，最終在產(chǎn)權(quán)聯(lián)結(jié)的基礎(chǔ)上才形成了公司制企業(yè)。 工廠制為現(xiàn)代企業(yè)制度奠定了基礎(chǔ)，公司制才是適合社會生產(chǎn)力發(fā)展和商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最高組織形式。,有限 公司,兩合 公司,無限 公司,股份有限公司,有限責(zé)任公司 （封閉公司）,合伙企業(yè),個(gè)人獨(dú)資 企業(yè),上市公司 （公眾公司）,非上市公司,公司,公司制企業(yè),中國合伙企業(yè)制度,合伙企業(yè)制度 始于宋代、明清時(shí)期極為發(fā)達(dá) 多種表述形式： 合本、連財(cái)合本、合資、合資經(jīng)營、共同資本、同本集資 合伙的涵義：伙最初為火伴之意；后來逐漸發(fā)展出三種含義：一是客商連財(cái)合本經(jīng)商，互稱伙計(jì)；二是為出本

20、人所役使，從事商業(yè)工作的勞動(dòng)者。三是后世的掌柜,中國合伙企業(yè)制度,明清文獻(xiàn)中的“合伙”一詞的含義： 1、商人之間的合伙同行；即伙伴之 2、是客商雇請伙計(jì)幫助經(jīng)營，常被稱為“合伙計(jì)” 3、一些經(jīng)營者領(lǐng)財(cái)主之本經(jīng)營，亦被稱為“合伙”； 4、客商之間合本共作，即共出資本、共同經(jīng)營,中國合伙企業(yè)制度,合伙的類型 1、古典形態(tài)的合伙，指的是不同的股東均等出資、平均分配，合伙人共同勞動(dòng)、共同經(jīng)營。 2、東伙分化型，指的是在第一種類型基礎(chǔ)上，合伙人分化為作為資本所有者的股東合只負(fù)責(zé)經(jīng)營的伙計(jì)。包含兩種情況：一種情況是資本與負(fù)責(zé)經(jīng)營的伙計(jì)的勞動(dòng)未能股份化；另一種情況是股份化，前者成為錢股，后者成為人股、力股或

21、者身股。 3、鋪東型，即在第二類型的基礎(chǔ)上，有股東、伙計(jì)之分，伙計(jì)負(fù)責(zé)日常經(jīng)營，利潤亦按錢股、身股分配，卻無決策權(quán)，經(jīng)營大權(quán)仍由股東控制。,中國合伙企業(yè)制度,合伙制企業(yè)的廣泛性 商業(yè)、海外貿(mào)易、匯兌 手工業(yè) 造船業(yè) 農(nóng)業(yè) 礦業(yè),中國合伙企業(yè)制度,激勵(lì)制度是企業(yè)的最基本制度，將對企業(yè)成長起到根本性的促進(jìn)或阻礙作用。 明清時(shí)期的股份合伙企業(yè)制度 股份合伙：資本等分為一定數(shù)量股份的合伙企業(yè)。 企業(yè)制度的實(shí)質(zhì)：資本股份與收益股份區(qū)分 資本股份：資本化的貨幣或?qū)嵨铮Q之為“銀股” 收益股份：指的是對股份合伙中收益分配權(quán)益的等分。稱之為“身股”。,中國合伙企業(yè)制度,收益股份的存在，本質(zhì)上是合伙要素資本化的

22、一種表現(xiàn)，其最終依據(jù)還是合伙者的要素投入，以及投入要素在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要性和稀缺性。 收益股份并不完全代表真正資本意義上的股份，某些收益股份的持有者也并不認(rèn)為是真正意義上的股東（財(cái)東）。 資本股份的劃分和確定只須簡單地以出資額為依據(jù)。 收益股份的劃分依據(jù)主要依據(jù)對企業(yè)經(jīng)營收益發(fā)生影響力的全部生產(chǎn)要素，即貨幣或?qū)嵨镔Y本以外的其他要素，如經(jīng)營管理、技術(shù)、無形資產(chǎn)等。這些要素?zé)o法以資本股份形式體現(xiàn)，只能以收益股份形式體現(xiàn)。,中國合伙企業(yè)制度,收益股份較之資本股份更能反映股份合伙企業(yè)的全部要素投入，在實(shí)際的合伙經(jīng)營中，收益股份的劃分往往比資本股份的劃分顯得更為重要。 喬家大院與晉商 銀股、身股與頂

23、身股 東家、掌柜、伙計(jì)相互之間的約束與激勵(lì)機(jī)制,中國合伙企業(yè)制度,清代志成信商號的股本合約: “志成信，設(shè)立太谷城內(nèi)西街，以發(fā)賣蘇廣彩綢雜貨為涯，共計(jì)正東名下本銀三萬四千兩，按每二千兩作為一俸，統(tǒng)共計(jì)銀股十七俸。眾伙身股，另列于后。自立之后，務(wù)要同心協(xié)力。日后蒙天賜福，按人銀俸股均分”。 山西票號中的大德通，1889年時(shí)有銀股20股，身股9.7股，身股分別為23名從業(yè)人員所持有。到1908年，銀股依舊，而身股上升為23.95股。從業(yè)人員從23名增加到57名。,中國合伙企業(yè)制度,京西采煤業(yè)：收益分配只在資本主和土地出租者之間進(jìn)行。由日分（工本股）和地分（地分股）構(gòu)成。 清代京西地區(qū)的手工煤窯，一

24、般是向地主租地集資合伙經(jīng)營。工本主（投資人），是煤窯的實(shí)際經(jīng)營者，擔(dān)負(fù)全部投資，掌握企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)，并依據(jù)投資數(shù)額按比例分取企業(yè)收益。 地主是煤窯用地的所有者，在出讓煤窯用地后不是按年收取固定的租金，而是在煤窯出煤后按照約定的“日分”比例分取收益。,中國合伙企業(yè)制度,自貢井鹽業(yè)是典型的收益股份合伙企業(yè)。 收益股份（日份，也稱為鍋份）分為三種：提供開槽鹽井所用土地的地主所有的“地脈日份”；出資者持有的“工本日份”；以及經(jīng)營管理者持有的“承受日份”。 鹽井收益股份（日份）通常以30天的日份或24口的鍋份計(jì)算。日份：是指一個(gè)月中所分?jǐn)偟纳a(chǎn)天數(shù)。在分配的天數(shù)中，日份持有者享有鹽井的全部生產(chǎn)資料經(jīng)營權(quán)

25、以及相應(yīng)的收益權(quán)。 井基土地提供者大致可以分得5至7天的日份；約合全部收益權(quán)的1623；經(jīng)營者可得到24天的日份，占613；其余部分由以現(xiàn)金或?qū)嵨锿度氲墓け局靼凑崭髯员壤峙洹?中國合伙企業(yè)制度,明清時(shí)期的股份合伙企業(yè)制度對中小企業(yè)（家族企業(yè)）、創(chuàng)業(yè)企業(yè)激勵(lì)制度設(shè)計(jì)（企業(yè)制度）的啟示意義。 企業(yè)激勵(lì)制度變革與企業(yè)成長階段的關(guān)系,中國合伙企業(yè)制度,案例討論：企業(yè)到底是誰的？ 慧聰國際的勞動(dòng)股份制,現(xiàn)代企業(yè)及現(xiàn)代企業(yè)制度,現(xiàn)代企業(yè)的涵義 現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展 現(xiàn)代企業(yè)的特征 現(xiàn)代企業(yè)制度的涵義 現(xiàn)代企業(yè)制度的特征 現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)容,現(xiàn)代企業(yè)的涵義,傳統(tǒng)企業(yè)：小規(guī)模、由個(gè)人擁有和經(jīng)營的單一單位的企

26、業(yè)。 現(xiàn)代企業(yè)：由一組領(lǐng)取薪水的高、中層經(jīng)理人員所管理的企業(yè)資產(chǎn)所有者和經(jīng)營者相分離的多單位企業(yè)。,現(xiàn)代企業(yè)的涵義,兩個(gè)特征： 1)包含許多不同的營業(yè)單位；M 型組織；事業(yè)部制 2)且由各層級支薪的行政人員所管理。,現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展,1790至1840年間，工商企業(yè)仍是傳統(tǒng)的業(yè)主式或合伙企業(yè)。 鐵路公司：第一個(gè)現(xiàn)代工商企業(yè)（19世紀(jì)5060年代） 大量生產(chǎn)企業(yè)和大量分銷企業(yè)的產(chǎn)生（19世紀(jì)5080年代） 大量生產(chǎn)與大量分銷的結(jié)合現(xiàn)代工業(yè)公司的出現(xiàn)（19世紀(jì)80年代） 第一次世界大戰(zhàn)時(shí)，現(xiàn)代工商企業(yè)進(jìn)入成熟期 二戰(zhàn)后，大型經(jīng)理式的企業(yè)變得更為強(qiáng)大,現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展,錢德勒看得見的手基于對

27、現(xiàn)代企業(yè)變遷歷史的詳細(xì)分析，對現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)生和成長的動(dòng)因提出八個(gè)論點(diǎn)： 1當(dāng)管理上的協(xié)調(diào)比市場機(jī)制的協(xié)調(diào)能帶來更大的生產(chǎn)力、較低的成本和較高的利潤時(shí)，現(xiàn)代多單位的工商企業(yè)就會取代傳統(tǒng)的小公司。 2在一個(gè)企業(yè)內(nèi)把許多營業(yè)單位活動(dòng)內(nèi)部化所帶來的利益，要等到建立起管理層級以后才能實(shí)現(xiàn)。 3現(xiàn)代工商企業(yè)是當(dāng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)量達(dá)到這樣一個(gè)水平，即管理上的協(xié)調(diào)比市場的協(xié)調(diào)更有效率和更有利可圖時(shí)，才首次在歷史上出現(xiàn)。,現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展,4管理層級制一旦形成，并有效地實(shí)現(xiàn)了它的協(xié)調(diào)功能后，層級制本身也就變成了持久性、權(quán)力和持續(xù)成本的源泉。 5指導(dǎo)各級工作的支薪經(jīng)理這一職業(yè)，變得越來越技術(shù)和職業(yè)化。 6當(dāng)多單位工商企

28、業(yè)在規(guī)模和經(jīng)營多樣化方面發(fā)展到一定水平，其經(jīng)理變得越來越職業(yè)時(shí)，企業(yè)的管理就會和它的所有權(quán)分開。 7在做出管理決策時(shí)，職業(yè)經(jīng)理人員寧愿選擇能促使公司長期穩(wěn)定和成長的政策，而不貪圖眼前的最大利潤。 8隨著大企業(yè)的成長和對主要經(jīng)濟(jì)部門的支配，它們改變了這些部門乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)的基本結(jié)構(gòu)。,現(xiàn)代企業(yè)（公司）的特征,現(xiàn)代企業(yè)指所有者與經(jīng)營者分離，并指向技術(shù)現(xiàn)代化和管理現(xiàn)化的企業(yè)組織形式。 現(xiàn)代企業(yè)的三個(gè)最顯著特點(diǎn)： 1 ）所有權(quán)與控制權(quán)相分離（現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)生的基礎(chǔ)和條件） 2 ）擁有現(xiàn)代技術(shù) 3 ）擁有現(xiàn)代化的管理,現(xiàn)代企業(yè)的兩大支柱,所有權(quán)與控制權(quán)的分離,業(yè)主企業(yè)和合伙企業(yè)中，資本所有者直接控制和經(jīng)營企業(yè)

29、。 現(xiàn)代企業(yè)中， 股東人數(shù)多，股權(quán)分散化 企業(yè)規(guī)模大，管理復(fù)雜化,產(chǎn)業(yè)財(cái)富能夠并且正在為最少量的所胡權(quán)權(quán)益所控制；所有權(quán)與控制權(quán)分離。,幾乎沒有控制權(quán)的財(cái)富所有權(quán)與幾乎沒有所有權(quán)的財(cái)富控制權(quán)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然結(jié)果。,兩次委托代理與兩權(quán)分離：所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離是通過企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)這個(gè)中間環(huán)節(jié)所實(shí)現(xiàn)的，即首先通過股東會對董事會之間所有權(quán)的信托關(guān)系或委托代理關(guān)系，實(shí)現(xiàn)出資者所有權(quán)與企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離，再通過董事會對經(jīng)理班子的授權(quán)經(jīng)營關(guān)系，實(shí)現(xiàn)董事會與經(jīng)理班子之間的控制經(jīng)營權(quán)的委托代理，使企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)同企業(yè)控制經(jīng)營權(quán)分離。,擁有現(xiàn)代技術(shù),技術(shù)作為第四個(gè)生產(chǎn)要素，在企業(yè)中起著越來越重要的作用。 現(xiàn)

30、代企業(yè)中，技術(shù)躍居為生產(chǎn)要素的首位，其他三個(gè)生產(chǎn)要素都受它的影響。 因此，現(xiàn)代企業(yè)一般都擁有先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備、工具和裝置，集中大批的專業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員，實(shí)行精細(xì)的勞動(dòng)分工和協(xié)作，組成復(fù)雜的、連續(xù)的生產(chǎn)過程，從事某種生產(chǎn)或經(jīng)營活動(dòng)。,古典企業(yè)生產(chǎn)要素土地+勞動(dòng)力+資本+技術(shù),現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)要素（土地+勞動(dòng)力+資本）*技術(shù),擁有現(xiàn)代化的管理,生產(chǎn)自動(dòng)化程度提高,勞動(dòng)分工細(xì)致、協(xié)作嚴(yán)密,企業(yè)管理現(xiàn)代化,1管理人才現(xiàn)代化,2管理方法科學(xué)化,3管理工作高效化,4經(jīng)濟(jì)效益顯著化,現(xiàn)代企業(yè)制度的涵義,現(xiàn)代企業(yè)制度：指在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，以規(guī)范和完善的法人制度為主體，以有限責(zé)任制度為核心，以股份有限公司

31、為重點(diǎn)的產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的一種新型企業(yè)制度。 兩個(gè)層次的涵義： 1現(xiàn)代企業(yè)制度是市場經(jīng)濟(jì)體制的一個(gè)最基本成份（市場經(jīng)濟(jì)體制的基本制度） 2現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是公司制，即企業(yè)法人制，表現(xiàn)形式為有限責(zé)任公司和股份有限公司。,現(xiàn)代企業(yè)制度的特征,1）產(chǎn)權(quán)特征：產(chǎn)權(quán)明晰 2）責(zé)任特征：權(quán)責(zé)明確 3）保值增值特征 4）效益特征 5）制度特征：管理科學(xué),現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)容,現(xiàn)代企業(yè)制度從本質(zhì)上講，就是產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)任明確、政企分開、管理科學(xué)的企業(yè)制度。其基本內(nèi)容包括三點(diǎn)： 現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度（公司法人產(chǎn)權(quán)制度） 現(xiàn)代企業(yè)組織制度（公司組織制度） 現(xiàn)代企業(yè)管理制度（公司管理制度）,現(xiàn)代企業(yè)

32、產(chǎn)權(quán)制度,市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的參與主體，首先必須明確所有權(quán)主體及界區(qū)，才可能建立真正的商品經(jīng)濟(jì)關(guān)系，如果某交易主體的產(chǎn)權(quán)關(guān)系本身具有不確定性，那么真正的商品交換就不可能出現(xiàn)。此外市場價(jià)格機(jī)制也只有在交易雙方所有權(quán)主體、界區(qū)明確時(shí)才可能形成。 因此，作為市場經(jīng)濟(jì)基本主體的企業(yè)，必須明確其所有權(quán)主體和界區(qū)，這是企業(yè)進(jìn)入市場的前提條件。 通過建立公司法人制度，原始所有權(quán)退化為股權(quán)，公司法人則獲得公司財(cái)產(chǎn)的法人所有權(quán)，公司法人像業(yè)主制企業(yè)一樣支配交換對象，參與市場交易。 企業(yè)法人制度下的產(chǎn)權(quán)明晰化，使企業(yè)具備了一個(gè)對交換對象具有獨(dú)占權(quán)的真正市場主體的身份，按照等價(jià)交換原則參與各類市場交易活動(dòng)，這是現(xiàn)代企業(yè)制

33、度不可缺少的首要內(nèi)容。,現(xiàn)代企業(yè)組織制度,完善的組織制度，其基本特征：所有者、經(jīng)營者和生產(chǎn)者之間，通過公司的決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)，形成各自獨(dú)立、權(quán)責(zé)分明、相互制約的關(guān)系，并以法律和公司章程加以確立和實(shí)現(xiàn)。,現(xiàn)代企業(yè)管理制度,1）具有正確的經(jīng)營思想及能適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略。 2 ）建立適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)要求的領(lǐng)導(dǎo)制度。 3 ）擁有熟練掌握現(xiàn)代管理知識與技能的管理人才，并具有良好素質(zhì)的職工隊(duì)伍。 4 ）具有一套符合本企業(yè)特點(diǎn)、保證生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)高效率運(yùn)行的組織機(jī)構(gòu)和管理制度。 5 ）在生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)主要環(huán)節(jié)普遍地、有效地使用現(xiàn)代化管理方法和手段。 6 ）建立以企業(yè)精神、企業(yè)形象、企業(yè)規(guī)范等內(nèi)容為中心的企業(yè)文化。,企業(yè)形態(tài)與管理模式,一、如何對企業(yè)形態(tài)進(jìn)行分類？ 企業(yè)形態(tài)的三重特性 法律形態(tài) 經(jīng)濟(jì)形態(tài) 管理形態(tài),企業(yè)形態(tài)與管理模式,根據(jù)法律形態(tài) 個(gè)人獨(dú)資企業(yè) 合伙制企業(yè) 公司制企業(yè),企業(yè)形態(tài)與管理模式,根據(jù)經(jīng)濟(jì)形態(tài) 根據(jù)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系、企業(yè)規(guī)?；蚴褂觅Y源特點(diǎn)來劃分 國有企業(yè)、集體企業(yè) 家族企業(yè)（民營企業(yè)） 大企業(yè)（企業(yè)集團(tuán)）