松滋一中教師崗位津貼和教學(xué)質(zhì)量結(jié)賬方案

1、松滋一中教師崗位津貼和教學(xué)質(zhì)量結(jié)賬方案為了優(yōu)化學(xué)校管理，落實學(xué)校規(guī)章，提升學(xué)校校品，構(gòu)建學(xué)校制度文化體系，充分調(diào)動全體教職工工作積極性，體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，獎優(yōu)罰劣，公平合理”的原則，穩(wěn)步推行 “人員競聘制，月績考評制，班級捆綁制，津貼獎勵制”的管理機制，學(xué)校根據(jù)相關(guān)政策，結(jié)合我校實際，特制定松滋一中教師崗位津貼和教學(xué)質(zhì)量結(jié)賬方案。第一部分：教師崗位津貼方案一、課時津貼1、基本課時津貼單班早自習(xí)學(xué)科雙班早自習(xí)學(xué)科晚自習(xí)學(xué)科（不含語、外）正課早自習(xí)早自習(xí)晚自習(xí)72節(jié)2節(jié)2節(jié)5元/節(jié)4元/節(jié)3元/節(jié)4元/節(jié)2、超課時（指超過“基本課時”以外的課時）津貼正課單班早自習(xí)雙班早自習(xí)晚自習(xí)10元/節(jié)

2、8元/節(jié)6元/節(jié)8元/節(jié)3、月課時津貼總額公式=4（周正課津貼+周自習(xí)津貼）4、臨時代課津貼：正課15元/節(jié)，早、晚自習(xí)10元/節(jié)。二、備課津貼1、基本備課津貼全校各年級任課教師，按課表安排的正課課時節(jié)數(shù)備課，每節(jié)教案津貼3元。計算周備課數(shù)時，跨層次、跨年級的，按課時多的班級計算備課數(shù)。同年級跨層次，課程內(nèi)容有較大的差別，需要兩次備課的加發(fā)40元；跨年級加發(fā)60元。2、檢查備課筆記的對象及辦法檢查對象：全體任課教師。檢查辦法：每月放月假前由各年級組組織專班集中半天時間檢查。檢查結(jié)果分優(yōu)、良、差三等。優(yōu)秀指標(biāo)分配：各年級分為語、數(shù)、外、理、生化、政史地、綜合七大學(xué)科組，各組人數(shù)大于10人分2個優(yōu)

3、秀指標(biāo)，小于10人分1個優(yōu)秀指標(biāo)。良、差不分指標(biāo)，完全不備課或無個案備課的定為差等。獎勵辦法：備課定為優(yōu)等的加發(fā)獎金30元；定為良等的按基本備課津貼發(fā)放；定為差等的不發(fā)備課津貼。三、學(xué)生作業(yè)批改津貼1、學(xué)生作業(yè)批改量化標(biāo)準(zhǔn)科目高一高二高三語文每月一篇大作文1篇練筆/周批改同步練習(xí)每月一篇大作文1篇練筆/周批改同步練習(xí)6篇作文全改；練筆每周一篇學(xué)生互查；練習(xí)，每篇課文一次（配套資料）教師必查數(shù)學(xué)4次/周4次/周每考點一次練習(xí)，學(xué)生完成藍(lán)本后，配套的練習(xí)必查。外語作文、練習(xí)各一次/每單元作文、練習(xí)各一次/每單元練習(xí)每單元一次，配套資料必查，每單元一次作文必查。物理3次/周3次/周每考點一次練習(xí)，學(xué)

4、生完成藍(lán)本后，配套的練習(xí)必查?；瘜W(xué)3次/周3次/周每考點一次練習(xí)，學(xué)生完成藍(lán)本后，配套的練習(xí)必查。生物1次/節(jié)1次/節(jié)一節(jié)一練習(xí)，查配套資料。政治1次/節(jié)1次/節(jié)一課一練，查配套資料歷史1次/節(jié)1次/節(jié)一課一練，查配套資料地理1次/節(jié)1次/節(jié)一課一練，查配套資料注：其它非統(tǒng)考、高考學(xué)科不設(shè)作業(yè)批改項目。2、學(xué)生作業(yè)檢查的對象及辦法檢查對象：所有任課教師檢查辦法：a.每月放月假前由年級組組織專班檢查教師的“作業(yè)批改記載本”和“考試閱卷分析冊”，并對學(xué)生作業(yè)、試卷、配套資料和作文進行抽查統(tǒng)計。b.作業(yè)檢查以批改次數(shù)及批改質(zhì)量為依據(jù)，定為優(yōu)、良、差三等。優(yōu)秀等次指標(biāo)與備課檢查優(yōu)秀指標(biāo)相同。批改量不足

5、規(guī)定次數(shù)一半的，定為差等。3、學(xué)生作業(yè)批改基本津貼高三年級語、數(shù)、外按每月110元/班，理、化、政、史、地按每月99元/班，生物按每月66元/班發(fā)放。高一二年級語、數(shù)、外按每月80元/班。已分文理科的，理、化、政、史、地每月按72元/班，生物按每月48元/班；未分文理科的理、化按每月60元/班，生、政、史、地按每月20元/班發(fā)放。高一二年級分文、理科意向的，理科政、史、地和文科理、化、生按20元/班發(fā)放。4、獎勵辦法：定為優(yōu)等的加發(fā)獎金30元，定為良等的發(fā)學(xué)生作業(yè)批改基本津貼；定為差等的不發(fā)作業(yè)批改津貼。四、教研津貼1、周二上午為語文、數(shù)學(xué)、英語、綜合（體、音、美、信、通、研）教研活動時間，周

6、三上午為物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理教研活動時間，備課組按時完成教研任務(wù)，學(xué)校按15元/次人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放教研津貼。2、教學(xué)線安排專人對教研活動進行考勤，缺勤按一次30元、二次60元、三次100元的標(biāo)準(zhǔn)扣除缺勤教師當(dāng)月工作量津貼。五、坐班考勤津貼1、基本坐班津貼：每人每月100元。2、每天上午打考勤二次（每兩節(jié)課1次），下午一次，每個周一統(tǒng)計，每周標(biāo)準(zhǔn)坐班次數(shù)為14次，公假、放假等同于坐班。3、獎勵辦法：、以周為單位（不累加），每周少一次扣10元，扣完為止。、坐班考勤分為優(yōu)、良、中、差四等，按每月坐班總數(shù)取年級前十名且坐班次數(shù)大于56次的為優(yōu)等，大于56又不屬于前10名的為良，每月少于56次

7、大于40次的為中等，每月坐班數(shù)少于40次為差等。、坐班考勤被評為優(yōu)等的加發(fā)獎金30元，被評為良等的發(fā)基本坐班津貼，被評為中等的發(fā)50元坐班津貼，差等的不發(fā)坐班津貼。六、其它津貼、考試津貼：1、命題：期中考試80元/套，月考40元/套，高三周考30元/套。2、考務(wù)會10元/人次。監(jiān)考20元/人次。閱卷按高三40元/班科、高一高二30元/班科平均計算到每位閱卷老師。高三下學(xué)期周考按35元/班科投放。3、布置教室5元/室。參加教研室登分閱卷50元/人次，校內(nèi)登分2元/班科。送茶水補助5元/堂，廣播7元/堂。、定補津貼1、實驗員崗位津貼： 280元/月。（經(jīng)上級主管部門認(rèn)定的實驗教師待遇另行確定）2、

8、體育教師補助：三操180元/月，帶隊訓(xùn)練180元/月，服裝費400元/年。3、實驗教師勞保費： 150元/年。4、實驗教師營養(yǎng)津貼：化學(xué)40元/月，其他30元/月。5、化學(xué)教師營養(yǎng)補助：20元/月。6、計生專干補助：100元/學(xué)期。7、網(wǎng)絡(luò)管理員補助：120元/月。8、外教干事電話補助：60元/月。9、政工干事采購員交通費補助：150元/學(xué)期。10、月假會計收費：60元/月。11、報賬員交通費補助：200元/年。12、眼鏡費：50元/三年。13、住院看望標(biāo)準(zhǔn)：縣內(nèi)200元/人，縣外400元/人。14、紀(jì)檢干部辦案津貼：60元/月。15、降溫費：100元/年。16、取暖費：100元/年。17、城

9、南校區(qū)教師辛勞費：每月200元/月。18、住房公積金：個人、學(xué)校各負(fù)擔(dān)工資8%。19、醫(yī)保：學(xué)校負(fù)擔(dān)工資7%，個人負(fù)擔(dān)工資2%。20、檔案庫房管理員津貼：15元/月。21、司機電話費、安全獎：1000元/年。22、司機出車補助：縣內(nèi)100元/月，縣外15元/天。23、松滋一中玉嶺山麓編審稿費:1500元/期。24、父母、岳父母、配偶逝世：開支200元/人。（不分單職工雙職工）注：此部分上級有明確規(guī)定的補助項目，按上級文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。、加班津貼：1、寒暑假補課費：基數(shù)20元/天，正課35元/節(jié)，晚自習(xí)30元/節(jié)，早自習(xí)20元/節(jié)，教研活動100元；備課組長150元/人，班主任25元/天；聯(lián)系年級校

10、長、年級組長：代課的=代課費+行管津貼；不代課的=基數(shù)+行管津貼。年級副組長、協(xié)管年級中層干部：代課的=代課費+行管津貼；不代課的=基數(shù)+行管津貼。協(xié)助年級工作的行管人員按年級任課教師最低津貼的70%發(fā)放。2、后勤職工加班：30元/天，補課期間加班40元/天。臨時工加班20元/天。、節(jié)假日補助1、春節(jié)400元/人，在崗加全勤獎200元/人。2、教師節(jié)400元/人，在崗加加班費200元/人。3、中秋、端午、重陽、三八、元旦、五一、國慶執(zhí)行上級文件規(guī)定的福利政策。4、兒童節(jié)30元/人。（到初中畢業(yè)止）、無財政編制人員工資1、上課教師：研究生1200元/月，本科1000元/月，專科900元/月。2、

11、教輔人員?？埔陨?00元/月。3、工作時間每增加一年，上課教師月增加30元，教輔人員月增加15元。七、行管人員津貼1、行政領(lǐng)導(dǎo)津貼：校長：拿行管津貼+校長崗位津貼900元。副校長：代課的拿所任學(xué)科教學(xué)津貼+崗位津貼700元，未代課的拿行管津貼+崗位津貼700元。中層正職：代課的拿所任學(xué)科教學(xué)津貼+崗位津貼500元；未代課的拿行管津貼+崗位津貼500元。兼年級組長加100元，兼副組長的加50元。中層副職：代課的拿所任學(xué)科教學(xué)津貼+崗位津貼350元；未代課的拿行管津貼+崗位津貼350元。兼年級組長加100元，兼副組長的加50元。2、其他行管人員津貼：兼職干事150元/月；教輔職工250元+100元

12、出勤；班主任津貼：學(xué)校按人均480元發(fā)放，政教線可在不突破總額的前提下進行浮動；班主任晚自理管理補助：50元/月；備課組長津貼：60元+6元/人，兼教研組長（限統(tǒng)考科目）的另加30元，非統(tǒng)考科目全校分科只設(shè)一個備課組；教務(wù)員津貼：280元+100元坐班+100元考勤+月考費160元+教研考勤津貼15元/次。八、扣 款1、曠課一節(jié)扣50元，遲到、早退一次扣15元（含自習(xí)）。2、曠會一次扣30元。3、教師病假、喪假、婚假需按規(guī)定辦理請假手續(xù)，假期不發(fā)放相應(yīng)工作量津貼。4、教師事假需按規(guī)定辦理請假手續(xù)，行管、教輔、后勤人員事假按每天15元標(biāo)準(zhǔn)扣款，前勤教師不發(fā)放相應(yīng)工作量津貼。（教師因公出差，視同正

13、常上班。）九、相關(guān)說明1、以上津貼即為松滋一中全體教職工崗位職責(zé)津貼，學(xué)校不再存在崗位職責(zé)內(nèi)的加班。各部門不得再列加班項目。2、假期上班及崗位職責(zé)之外的加班，需經(jīng)辦公會批準(zhǔn)，方可給予加班補貼。第二部分 教學(xué)質(zhì)量結(jié)賬方案一、質(zhì)量目標(biāo)及分解原則1、質(zhì)量目標(biāo)分五類：名校數(shù)、高分?jǐn)?shù)、一本數(shù)、二本數(shù)、三本數(shù)。具體分解辦法為：名校目標(biāo)按名校工程班每班一人的標(biāo)準(zhǔn)分配；高分目標(biāo)以荊州市八所重點中學(xué)平均高分率3%為參照系數(shù)計算總數(shù)，然后按中考成績分配到班；各年級、各班級目標(biāo)，應(yīng)屆生以中考成績?yōu)橐罁?jù)，往屆生以高考成績?yōu)橐罁?jù)，參照近三年松滋一中及城南校區(qū)各層次學(xué)生高考上線比率，結(jié)合市局下達(dá)目標(biāo)核定年級及班級一、二、

14、三本目標(biāo)數(shù)。附：近三年各層次學(xué)生上線率上浮5%后結(jié)果如下：應(yīng)屆生提前錄取前100名101200名201400名401600名601800名8011000名1000名以外一本上線率文75%50%30%20%5%0%0%理75%70%40%20%10%5%0%0%二本上線率文100%80%60%50%30%10%0%理100%90%80%50%40%20%10%0%三本上線文100%100%100%100%95%80%60%10%理100%100%100%100%95%80%60%10%往屆生一本以上二本一以上二本一下20分段二本一下40分段二本一下60分段二本一下80分段二本一下100分段一本上

15、線率文100%55%35%15%0%0%0%理100%75%55%35%15%0%0%二本上線率文100%100%100%75%55%35%0%理100%100%100%85%65%45%10%三本上線率文100%100%100%100%100%95%90%理100%100%100%100%100%95%80%2、各年級、各班級質(zhì)量目標(biāo)分解以學(xué)校每年制定的目標(biāo)文件為準(zhǔn)。二、獎金投放原則1、月考學(xué)校獎勵優(yōu)勝班級【（按“同類競爭，半優(yōu)半劣”的原則，同類班級（同類班級分為理科名校工程班、陽光班、理科普通班、文科名校工程班、文科普通班五類）綜合積分排名前一半的班級）（某類若只有單班，月考如果該班四率全

16、部達(dá)標(biāo)即視同優(yōu)勝班級）】270元。2、高三一二三次質(zhì)檢結(jié)賬，學(xué)校按年級任課教師人均200元標(biāo)準(zhǔn)投放獎金。3、高一、高二第一學(xué)期期末統(tǒng)考結(jié)賬分別按年級任課教師人均300元、400元標(biāo)準(zhǔn)投放獎金，第二學(xué)期學(xué)年統(tǒng)考結(jié)賬分別按年級任課教師人均500元、600元標(biāo)準(zhǔn)投放獎金。4、高三高考結(jié)賬根據(jù)荊州市教科院的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以松滋一中在荊州市八所重點中學(xué)的位次（應(yīng)、往屆分開且按文理綜合排位）為依據(jù)，學(xué)校按第八名1000元、第七名3000元、第六名5000元、第五名7000元、第四名10000元的人均標(biāo)準(zhǔn)投放。5、上述獎勵項目的投入將隨學(xué)校財經(jīng)狀況的改善而逐步增加。三、獎勵項目與分配辦法、高一高二統(tǒng)考獎勵、高三

17、三次質(zhì)檢獎勵、高三高考獎勵獎金分配辦法：1、人均基礎(chǔ)獎：占獎金總額A的1/4, 金總額A的1/4除以教師實際人數(shù)即為教師人均基礎(chǔ)獎O。2、班級上線獎：占獎金總額A的5/8。獎金總額A的5/8除以年級總班級數(shù)B，得出班級平均獎金數(shù)C，即C=A5/8B；按積分計算辦法【積分=高分率（占10）+一本上線率（占50）+二本上線率（占30）+三本上線率（占10）（后涉及積分計算辦法與此同）】計算單班積分?jǐn)?shù)D，再計算同類班級積分總和E，然后用同類班級總獎金數(shù)F(C乘以同類班級數(shù)G)除以同類班級總積分?jǐn)?shù)E，再乘以單班積分?jǐn)?shù)D，得出各班實得班級上線獎金數(shù)H，即H=CGED；把班級六科系數(shù)【學(xué)科系數(shù)計算辦法：已

18、分文、理科的，理、化學(xué)科系數(shù)為0.9，政、史、地學(xué)科系數(shù)為0.8，生物系數(shù)為0.6；未分文、理科的，理、化學(xué)科系數(shù)為0.8，政、史、地、生學(xué)科系數(shù)為0.4。（后涉及學(xué)科系數(shù)計算辦法與此同；湖北課改高考方案出臺后學(xué)科系數(shù)再作相應(yīng)調(diào)整。）】乘以對應(yīng)學(xué)科對口率（班級上線學(xué)生中該科對口的比率）積分的積相加（理科：1語數(shù)外對口率積分+0.9理化對口率積分+0.6生對口率積分；文科：1語數(shù)外對口率積分+0.8政史地對口率積分），然后用H除以相加的總和I，再乘以單科系數(shù)與對口率積分的積J，得出單科實得班級上線獎金數(shù)K，即K=HIJ。上述計算辦法用公式表示如下：K=（A5/8GDJ）(BEI)3、學(xué)科上線獎：

19、占獎金總額A的 1/8。獎金總額A的 1/8除以九科系數(shù)乘以所有對應(yīng)學(xué)科教師上線率（班級該科實際上線人數(shù)除以班級目標(biāo)數(shù)）積分的總和L（1語數(shù)外總積分+0.9理化總積分+0.6生總積分+0.8政史地總積分）；用項計算所得，乘以各位教師所任學(xué)科系數(shù)與所任班級上線率總積分的積M，得出各位教師實得學(xué)科上線獎金數(shù)N。上述計算辦法用公式表示如下：N=A1/8ML4、教師該部分總獎金=人均基礎(chǔ)獎O+班級上線獎K（多班累計）+學(xué)科上線獎N5、高一高二統(tǒng)考獎勵、高三三次質(zhì)檢獎勵、高三高考獎勵在區(qū)分獎金投入總額的前提下均執(zhí)行上述分配辦法。月考優(yōu)勝班級獎勵以班平300元的標(biāo)準(zhǔn)參照“班級上線獎”分配辦法執(zhí)行。注：以上

20、各項獎勵實際發(fā)放獎金數(shù)均不得超過學(xué)校投放獎金總額。（特別獎另計）、學(xué)校設(shè)特別獎獎勵特殊貢獻(xiàn)者，此項經(jīng)費由學(xué)校單獨列支。1、高三年級特別獎：名校獎：高考學(xué)生錄取北大、清華，按每生三萬元標(biāo)準(zhǔn)投放到該生所在班級；該項獎由蹲班領(lǐng)導(dǎo)和班主任提出分配方案，報學(xué)校審批后發(fā)放，高三年級其它教師人均獎勵300元。、高考頭名獎：總分第一名；荊州市級獎班級1200元，松滋市級獎班級600元，班級按學(xué)科系數(shù)計算到教師個人；學(xué)科第一名，荊州市級獎任課教師200元，松滋市級獎任課教師100元。、進位獎：學(xué)科在第五名（不含第五名）的基礎(chǔ)上每上升一個名次獎學(xué)科組教師每人100元，組長加倍給獎，包組領(lǐng)導(dǎo)與組長同獎。、達(dá)標(biāo)班級獎

21、：班級一本、二本、三本達(dá)標(biāo)分別獎勵班主任300元、200元、100元。該項取最高獎，不重復(fù)計獎，包班領(lǐng)導(dǎo)取班主任的一半給獎。、年級組以第五名（文理綜合排名且不含第五名）為基礎(chǔ)，一本每上升一個名次，獎年級組600元，二本每上升一個名次獎年級組400元，三本每上升一個名次獎年級組200元，聯(lián)系年級組校長同獎。該項取最高獎，不重復(fù)計獎。、高考備考領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長按市教研室文件單列，未兼課的高考備考領(lǐng)導(dǎo)小組成員按人均數(shù)的3/5計算。、體育、藝術(shù)類考生的術(shù)科指導(dǎo)教師除人均基數(shù)獎外，按學(xué)生錄取結(jié)果一本每上線1人獎100元，二本每上線1人獎50元的標(biāo)準(zhǔn)計獎，學(xué)科教師同獎。、其他獎勵：高三行管教輔人員，在

22、圓滿完成本職工作任務(wù)后，經(jīng)考核評議合格，按高三教師實際人均投入數(shù)的40%計獎。2、高一、高二年級特別獎：、高一、高二第二學(xué)期學(xué)年統(tǒng)考，總分第一名，荊州市級獎班級600元，松滋市級獎班級300元；單科第一名，荊州市級獎任課教師100元，松滋市級獎任課教師50元。、學(xué)科在第四名基礎(chǔ)上（不含第四名）一本每上升一個名次獎學(xué)科組教師每人25元，組長加倍給獎。（獲得荊州、松滋兩級第一名的，取高一級計獎，第一學(xué)期統(tǒng)考不計該項獎勵。）、班級一本、二本、三本達(dá)標(biāo)分別獎勵班主任200元、100元、50元。該項取最高獎，不重復(fù)計獎。、年級組以第四名（不含第四名）為基礎(chǔ)，一本每上升一個名次，獎年級組300元，二本每上升一個名次獎年級組200元，三本每上升一個位次獎年級組100元，聯(lián)系年級組校長同獎。該項取最高獎，不重復(fù)計獎。、其它獎勵：體、美、通、信、研究性學(xué)習(xí)教師（專職）和實驗教師、教務(wù)員在圓滿完成本職工作任務(wù)后，經(jīng)考核評議合格，按所在年