教職工評(píng)職晉級(jí)實(shí)施方案

1、茶林學(xué)校教職工評(píng)職晉級(jí)實(shí)施方案 （2009-2010學(xué)年度）為了認(rèn)真貫徹教師法，營(yíng)造一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、創(chuàng)新的集體氛圍，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的積極性和主動(dòng)性，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、全面考核、注重實(shí)績(jī)”的原則，公開(kāi)、公正、公平地讓符合條件的教職工評(píng)職晉級(jí)，特制定本方案。一、職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長(zhǎng)：蔣曉松副組長(zhǎng)：鄧衡、鄧世斌、成 員：龔瑞林、盤(pán)華、龔永紅、胡崇新、唐春麗二、職稱評(píng)定依據(jù)當(dāng)年上級(jí)職稱評(píng)定文件三、職稱評(píng)定的原則：1、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，全面考核，注重實(shí)績(jī)。2、公開(kāi)、公平、公正。四、職稱評(píng)定的程序：第一程序：根據(jù)當(dāng)年上級(jí)職稱評(píng)定的文件，對(duì)申報(bào)的晉職人員進(jìn)行審定。如符合文件的人數(shù)超過(guò)上級(jí)下達(dá)的人數(shù)，進(jìn)

2、入第二程序評(píng)分。第二程序：學(xué)校評(píng)分程序，充分體現(xiàn)“德、能、勤、績(jī)”，重在個(gè)人業(yè)績(jī)和對(duì)學(xué)校發(fā)展的貢獻(xiàn)。第三程序：職稱評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)一、二程序嚴(yán)格審查，集體研究確定推薦人選。 五、學(xué)校職稱評(píng)定評(píng)分細(xì)則：（一）、教齡、校齡1、教齡：前15年，按0.5分/每年計(jì)算；從16年起，有一年算一年，按1分/每年計(jì)算.2、校齡：有一年算一年，按0.5分/年計(jì)算(最高限額5分)。（二）、學(xué)歷（6分，以最高學(xué)歷為準(zhǔn)、不重復(fù)計(jì)分）本科5分，?？?分，中專3分；（三）、出勤紀(jì)律（16分）1、 出勤（5分）：全勤5分，曠課（或曠工）者當(dāng)年不評(píng)。（考核時(shí)間為近兩年）學(xué)校開(kāi)會(huì)、上班，遲到、早退一次扣0.5分，扣完5分為止（擬

3、評(píng)職稱年度為考核時(shí)間）2、遵紀(jì)守法（5分）：無(wú)違背省教廳“八不準(zhǔn)”和市教育局“十不準(zhǔn)”規(guī)定，以及師德師風(fēng)建設(shè)十條規(guī)范，無(wú)違反學(xué)校各項(xiàng)制度計(jì)5分，違背者當(dāng)年不評(píng)。發(fā)生重大安全事故,負(fù)主要責(zé)任的三年內(nèi)不晉職.3、政策執(zhí)行（6分）：對(duì)各項(xiàng)政策、學(xué)校安排，執(zhí)行好者記6分。執(zhí)行一般者記3分。只要是學(xué)校行政的決定的，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不執(zhí)行的一票否決。（四）、工作業(yè)績(jī)：（近6年時(shí)間，當(dāng)期評(píng)職的前6個(gè)學(xué)年）1、教育業(yè)績(jī)近6年擔(dān)任班主任的每年記1.5分;近6年來(lái)連續(xù)擔(dān)任班主任3年以上且合格的另加2分。近6年內(nèi)擔(dān)任學(xué)校教育管理工作的，校長(zhǎng)、書(shū)記每擔(dān)任一年記5分；副校長(zhǎng)、工會(huì)主席、副書(shū)記每擔(dān)任一年記4分；主任（含副主

4、任）、每擔(dān)任一年記3分；、教研組長(zhǎng)每擔(dān)任一年記1分，最高不超過(guò)6分。（以上項(xiàng)目不滿一年按一年計(jì)算，重復(fù)累計(jì)二項(xiàng)的，累計(jì)計(jì)算后減0.5分；重復(fù)累計(jì)三項(xiàng)的，累計(jì)計(jì)算后減1.5分，依次類推）2、教學(xué)業(yè)績(jī)（1）學(xué)科技能競(jìng)賽（4分）：輔導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)各種競(jìng)賽獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)4分；省級(jí)獎(jiǎng)3分；市級(jí)獎(jiǎng)2分；縣級(jí)獎(jiǎng)1分；校級(jí)0.5分。同一年份同一級(jí)別不論獲獎(jiǎng)學(xué)生人數(shù)多少均按一人次計(jì)，不累加。（2）6年內(nèi)教學(xué)成績(jī)：獲得縣一、二、三、四、五名分別記8、7、6、5、4分，（3）工作量計(jì)算：近三學(xué)年內(nèi)（以當(dāng)期評(píng)職前），教師周課時(shí)在12節(jié)以下每期0.5分；1216節(jié)每學(xué)期1分，16節(jié)以上每學(xué)期1.5分，以教務(wù)處排課為準(zhǔn)，

5、由教務(wù)處審核。3、教研能力（1）論文（8分）：除上級(jí)文件規(guī)定的基本篇目外，本學(xué)科、本專業(yè)圍繞課題研究在省級(jí)以上公開(kāi)刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)的學(xué)科論文每篇2分，市級(jí)每篇1分，縣級(jí)每篇0.5分。未圍繞本專業(yè)、本學(xué)科撰寫(xiě)的在省級(jí)以上刊物公開(kāi)發(fā)表的每篇1分。同一篇文章就高不就低，不重復(fù)計(jì)分。（2）縣級(jí)以上課題主研人員在課題結(jié)題后分別加1分、2分、3分、4分。4、榮譽(yù)獎(jiǎng)（12分）：以近6年中省市縣、黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委、工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委、教育局等部門(mén)及學(xué)校頒發(fā)的正式證書(shū)為準(zhǔn)，最高不超過(guò)12分，以辦公室登記的原件為準(zhǔn)。國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)每項(xiàng)8分；省級(jí)獎(jiǎng)每項(xiàng)6分；市級(jí)獎(jiǎng)每項(xiàng)5分；縣級(jí)獎(jiǎng)每項(xiàng)4分；校內(nèi)獎(jiǎng)每項(xiàng)0.5分，最高

6、不超過(guò)3分。在同一層次中每低一個(gè)名次或等級(jí)減0.5分。5、鼓勵(lì)雙師型教師：（6分）（1）被學(xué)校認(rèn)定的雙師型教師加2分（2）教師積極參加職教培訓(xùn)，測(cè)試成績(jī)及格者加1分。六、評(píng)價(jià)要求（1）每項(xiàng)得分不超過(guò)該小項(xiàng)的總分值，以各小項(xiàng)總分值之和為該教師的最后得分。（2）計(jì)算時(shí)間是近6年。（3）計(jì)算項(xiàng)目為近6年取得的，各評(píng)分項(xiàng)目不重復(fù)計(jì)算。（4）在符合市、縣評(píng)職硬指標(biāo)的前提下，以分?jǐn)?shù)高低為該教師評(píng)職晉級(jí)的依據(jù)。（5）教師評(píng)職晉級(jí)對(duì)象為本學(xué)年度在編在崗教師。當(dāng)年正式調(diào)入教師不參評(píng)。（6）現(xiàn)從事非教學(xué)工作的又取得教師資格的人員，近6年來(lái)必須從事教學(xué)工作2年以上(含2年)才能參評(píng)。（不滿一年的按一年計(jì)算。）（7）

7、根據(jù)“一崗兩責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)聯(lián)系、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，凡出現(xiàn)師德師風(fēng)和安全問(wèn)題的教師、領(lǐng)導(dǎo)均實(shí)行一票否決。違反計(jì)劃生育政策的及其他違法亂紀(jì)的，曠工（課）1節(jié)5節(jié)（半天2天）當(dāng)年不評(píng)。曠課6節(jié)以上，2年內(nèi)不予評(píng)聘。（8）學(xué)校制度規(guī)定延緩評(píng)職晉級(jí)的，依學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。（9）學(xué)校職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員及家屬、親屬當(dāng)年參加評(píng)職的，實(shí)行回避制。（10）教職工本人必須提供原始憑證，學(xué)校職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組按審查合格的原始憑證打分。教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供或遺漏的，自行負(fù)責(zé)，職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組不作補(bǔ)充和更改。七、申報(bào)程序（1）符合市、縣評(píng)職條件的教師本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交申請(qǐng)書(shū)（申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)明基本情況），論文寫(xiě)明書(shū)目及所在頁(yè)碼，教師對(duì)

8、照學(xué)校方案打出基本分，匯同原件、復(fù)印件交校辦公室審核、登記。原件要遞交職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。（2）學(xué)校辦公室、教導(dǎo)處、政教處嚴(yán)格審查資格，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)屬實(shí)。（3）學(xué)校職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)校行政意見(jiàn)，召開(kāi)會(huì)議予以評(píng)審，確定推薦人選。（4）公示，上報(bào)。公示期滿后，由學(xué)校辦公室通知教職工本人，并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)，逾期自行負(fù)責(zé)。 本方案從2009年9月執(zhí)行。學(xué)校原職稱評(píng)聘相關(guān)規(guī)定一律不再使用，如有職稱新方案施行此方案失效。八、本方案未盡事宜或有爭(zhēng)議，由職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本方案解釋權(quán)在學(xué)校職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。通 知請(qǐng)參加今年晉級(jí)的教師于今日內(nèi)上交好各類資料到政教處，以便明日學(xué)校組織考核。另請(qǐng)學(xué)校校務(wù)人員于明天晚上七點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)趕到學(xué)校校務(wù)辦公室，參加今年晉級(jí)教師的考核工作。謝謝！學(xué)校政教處2010-6-282010年茶林學(xué)校晉級(jí)人員計(jì)分表 姓名學(xué)歷分教齡分任現(xiàn)職年限分榮譽(yù)分考核平均分考核小組 綜