某水電開發(fā)企業(yè)生產(chǎn)管理部?jī)?yōu)化運(yùn)行技術(shù)崗kpi組成表_第1頁(yè)
某水電開發(fā)企業(yè)生產(chǎn)管理部?jī)?yōu)化運(yùn)行技術(shù)崗kpi組成表_第2頁(yè)
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某水電開發(fā)企業(yè)生產(chǎn)管理部?jī)?yōu)化運(yùn)行技術(shù)崗 kpi 組成表nanhaizhanlue 工作室專業(yè)的智力產(chǎn)品提供商某水電開發(fā)企業(yè)生產(chǎn)管理部?jī)?yōu)化運(yùn)行技術(shù)崗KPI 組成表KPIKPI 說(shuō)明計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的提交的近期、中期和遠(yuǎn)期提交的水情研究報(bào)告不得超過(guò)相應(yīng)保證對(duì)水情的研究能水情研究報(bào)告的數(shù)量和根據(jù)計(jì)劃來(lái)判斷的計(jì)劃時(shí)間 天，報(bào)告數(shù)量不得少計(jì)劃內(nèi)容及時(shí)和持續(xù)的展開及時(shí)性于計(jì)劃任務(wù) 篇提交的水情研究報(bào)告質(zhì)量提出的水庫(kù)調(diào)度運(yùn)行優(yōu)化建議的價(jià)值提出的電站電網(wǎng)運(yùn)行優(yōu)化建議的價(jià)值提出的廠內(nèi)運(yùn)行優(yōu)化建議的價(jià)值部門其他崗位、部門主任的滿意度見軟指標(biāo)說(shuō)明表見軟指標(biāo)評(píng)分表一見軟指標(biāo)說(shuō)明表見軟指標(biāo)評(píng)分表二見軟指標(biāo)說(shuō)明表見軟指標(biāo)評(píng)分表三見軟指標(biāo)說(shuō)明表見軟指標(biāo)評(píng)分表四見軟指標(biāo)說(shuō)明表見軟指標(biāo)計(jì)算表五本崗位提保 證 水 情 研交的研究究 工 作 落 到報(bào)告實(shí)處本 崗 位提 交 的保證本崗位提出價(jià)值優(yōu)化建議高的優(yōu)化建議本 崗 位提 交 的保證本崗位提出價(jià)值相關(guān)優(yōu)化建議高的優(yōu)化建議本 崗 位提 交 的保證本崗位提出價(jià)值相關(guān)優(yōu)化建議高的優(yōu)化建議部 門 主任 和 部服務(wù)性職能的履行情門其他崗位況na

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