第三章 職業(yè)素質

1、第三章 職業(yè)素質,李會欣,學習要點： 成功與素質 職業(yè)素質分析 職業(yè)素質測試,一、 職業(yè)生涯的成功,（一）職業(yè)生涯成功公式 美國學者達姆洛斯提出了成功的公式： 成功（EE十CT十SP）DD EE指教育和工作經(jīng)驗； CT指創(chuàng)造性思考； SP指推銷自我的能力； DD指目標和驅動力； 指個人的機遇。,（二）職業(yè)素質的兩部分： 競爭實力 發(fā)展?jié)摿?（三）職業(yè)素質的意義,1.職業(yè)素質是成功的主要條件 2.職業(yè)素質決定人獲得的職業(yè)崗位 3.職業(yè)素質決定個人職業(yè)成長,二、職業(yè)素質分析,（一）職業(yè)素質結構 1.能力素質：智力、特殊能力、從業(yè)能力、知識、社會智力、創(chuàng)造力。 2.人格素質：氣質、向性、情感。 3.

2、理念素質：道德修養(yǎng)、責任心、觀念、意志力。 4.健康素質：身體健康、心理健康。,三、能力素質,能力，包含一般能力（即智力）和特殊能力兩個方面。 （一）智力 智力：是指人認識客觀事物并運用知識解決實際問題的能力，即人的“聰明程度”。智力是人的基本能力。（IQ） 智力的內容和結構：感知力（特別是其中的觀察力）、記憶力、思維力、想像力四個方面。,（二）特殊能力 特殊能力因素包括：語言能力、數(shù)學計算能力、空間判斷能力、形態(tài)知覺能力、文書事務辦公能力、動作協(xié)調能力（眼、手動作協(xié)調）、手指靈活性、手的靈巧性、眼-手-足的配合能力、辨色能力等。 （三）從業(yè)能力 （從業(yè)資格條件） 1.結構：能向、普通教育程度

3、、專門職業(yè)培訓、環(huán)境條件、體力活動、工作職能和興趣、性格。,2.特殊職業(yè)的從業(yè)能力,一些特殊職業(yè)在素質要求方面還要有更加特殊的要求。 例如，搞音樂，要有辨別音色音量與音調、具有較強的音樂記憶力和對樂曲風格理解等方面的素質； 又如從事廣播員工作，要嗓音圓潤明亮、發(fā)音吐字清晰； 再如當飛行員對眼睛除“視力好”以外，還要求對于空間距離的判斷要非常準確，要求兩眼的深度感要好。,（四）知識因素,一般知識（或普通知識） 專業(yè)知識，包括理論知識和工作經(jīng)驗（操作知識）,（五）社會智力因素,社會智力一般包括以下內容： 計劃能力或規(guī)劃能力、決策能力、組織能力或協(xié)調能力、人際關系能力或溝通能力、說服能力、領導能力，

4、等等。 一個人的社會智力水平對于人的生涯設計、對于人的生涯實踐和生涯成功，有著巨大的影響。,（六）創(chuàng)造力因素,創(chuàng)造力是使人能夠經(jīng)常取得創(chuàng)造性產(chǎn)物的能力和素質的總和，是人力資源所具有的一種復雜的、高層次的心理特質。 創(chuàng)造力以一定的智力水平為基礎。 創(chuàng)造力比智力復雜、難度還要大，內容也要豐富得多，對于成功的影響作用也更加明顯。,四、人格素質,（一）氣質因素 在現(xiàn)代心理學中，氣質是指表現(xiàn)在人的心理活動方面和行為狀態(tài)方面的具有穩(wěn)定性的個人特點。 氣質是一個人最基本的心理特征，它影響到個人活動的一切方面。 氣質具有穩(wěn)定性，即這種個人特點不因為所從事活動的目的、動機和內容受到影響而有所改變。,氣質類型表,

5、多數(shù)人的氣質是一般型氣質或兩種氣質的混合型，而典型氣質和三種氣質混合型的人較少。,多血質型的主要特征：情緒興奮性高，性情活躍，外部表現(xiàn)明顯，反應敏捷、動作靈敏，善于交際，但注意力和情緒容易轉移。 膽汁質型的主要特征：情緒興奮性較高，直爽熱情，精力旺盛，情緒體驗強烈而持久，但抑制能力差，反應速度快，即動作迅速卻不靈活，容易激動、急躁、易怒。 黏液質型的主要特征：情緒興奮性較低，安靜沉穩(wěn)，內傾明顯，自制力強，外部表現(xiàn)少，反應速度慢但穩(wěn)定性強，偏固執(zhí)、冷漠。 抑郁質型的主要特征：情緒興奮性低，但體驗深刻；反應速度遲緩而不靈活，性情沉靜，內傾（向），感受性高而耐受性低，即性情脆弱，往往是多愁善感的人。

6、,氣質類型與職業(yè)的關系,氣質沒有好壞之分，每種氣質既有積極的一面，又有消極的一面。每種氣質都有可能導致事業(yè)上的成功。但每種氣質一也有其較為適應的職業(yè)范圍。在適應的職業(yè)種類中，人們往往能抑制自己氣質的不足，發(fā)揮氣質的優(yōu)點。,膽汁質的人：較適合做反應迅速、動作有力、應急性強、危險性較大、難度較高的工作。這類人可以成為出色的導游員、營銷員、節(jié)目主持人、外事接待人員等，但不適宜從事穩(wěn)重、細致的工作。 多血質的人：較適合做社交性、文藝性、多樣化、要求反應敏捷且均衡的工作，而不太適應做需要細心鉆研的工作。他們可從事范圍廣泛的職業(yè)，如外交人員、管理者、律師、運動員、新聞記者、服務員、演員等。,黏液質的人：較

7、適合做有條不紊、刻板平靜、耐受性較高的工作，而不太適宜從事激烈多變的工作。他們可從事的職業(yè)有外科醫(yī)生、法官、管理人員、財務人員等。 抑郁質的人：能夠兢兢業(yè)業(yè)于工作，適合從事持久細致的工作，如技術員、化驗員、機要秘書、保管員等，而不適合做要求反應靈敏、處事果斷的工作。,按職業(yè)特點劃分氣質類型,11種氣質與職業(yè)組合如下： 1.變化型。 這類人在新的、意外的活動或工作環(huán)境中感到愉快，喜歡工作內容經(jīng)常有些變化。在有壓力的情況下，他們的工作往往干得很出色。追求多樣化的活動，善于將注意力從一件事情轉移到另一件事情上。這類人適合從事的典型職業(yè)有記者、推銷員、演員、公安、消防員等。,(2)重復型 這種類型的人

8、適應連續(xù)不斷地從事同樣的工作，喜歡按照一個機械的、別人安排的計劃和進度辦事，愛好重復、有計劃、有標準的工作。這類人適合從事的典型職業(yè)有紡織工、印刷工、裝配工、操作工、影視放映員、機械工及中小學教師。 (3)服從型 這種類型的人喜歡按別人的指示辦事，自己不愿意獨立作決策，而喜歡讓他人對自己的工作負起責任。此類人適合從事的典型職業(yè)有秘書、辦公室行政員、翻譯員等。,(4)獨立型 這種類型的人喜歡計劃自己的活動和指導別人的活動，在獨立性強和負有責任的工作環(huán)境中感到愉快，喜歡對將要發(fā)生的事情做出預測。此類人適合從事的典型職業(yè)有管理者、律師、警察、偵察員、軍人等。 (5)協(xié)作型 這種類型的人在與別人協(xié)調工

9、作時感到愉快，善于讓別人按自己的意愿辦事，也能按別人的意愿辦事，很想得到同事們的喜歡。此類人適合從事的典型職業(yè)有社會工作者、咨詢師、培訓師等。,(6)孤獨型 這種類型的人喜歡獨處，不善于與人打交道，喜歡孤獨的工作。這類人適合從事的典型職業(yè)有校對員、排版員、雕刻、探險、旅行等。 (7)勸服型 這種類型的人設法使別人同意自己的觀點，一般通過談話、寫作來表達思想，對別人的反應有較強的判斷力，且善于影響他人的態(tài)度、觀點和判斷。此類人適合從事的典型職業(yè)有政治教導員、行政人員、作家、宣傳工作者等。,(8)機智型 這種類型的人在緊張和危險的情況下能很好地執(zhí)行任務，當別人猶豫不決時，他們能當機立斷，作出決定，

10、在必要時用直接經(jīng)驗和直覺來解決問題。此類型的人適合從事的典型職業(yè)有情報人員、供應、批發(fā)、推銷、個體、農業(yè)、牧業(yè)等。 (9)事實決策型 這種類型的人喜歡根據(jù)事實作出決定，喜歡使用調查、測驗、統(tǒng)計數(shù)據(jù)來說明問題，引出結論。他們可適合從事的職業(yè)有化驗員、檢驗員、自然科學研究者、歷史題材作家等。,（10）自我表現(xiàn)型 這種類型的人喜歡表現(xiàn)自己的愛好和個性，喜歡根據(jù)自己的感情作出抉擇，通過自己的工作來表達自己的理想。此類人適合從事的職業(yè)有演員、詩人、音樂家、畫家。 （11）嚴謹型 這種類型的人注意細節(jié)的精確性，按一定規(guī)則和步驟盡可能將工作做得完美。此類人適合從事的職業(yè)有會計、出納、統(tǒng)計、檔案管理。,不同血

11、型下的氣質,面試時的種種表現(xiàn)： O血型人愿充分發(fā)揮富于自我表現(xiàn)的特性，因此往往容易得到較理想的結果。但是，當O血型人這種自我表現(xiàn)太過分時，也可能被人認為不夠真實而不能取得成功。 A血型氣質的人在應聘面試中往往采取自我抑制的態(tài)度，這就很容易被人認為具有消極傾向而常常不能取得成功。但故意把自己裝扮得充滿自信也可能使人認為氣質較為冒失而弄巧成拙。因此，對A血型的人來說，要取得面試的成功，最主要的是以誠實的態(tài)度，給對方以認真、踏實、勤奮的印象才是上策。,B血型氣質的人在應聘面試中的反應常常具有走向兩個極端的傾向。一方面，B血型人奔放的氣質，在面試中可被人認為是頗具個性或具有特殊才能；但另一方面，在不同

12、的場合下，也可能被人認為屬于難以協(xié)調，因而使人敬而遠之，無法取得面試的成功。因此，對B血型的人來說，在面試中最好多注意表現(xiàn)自己較為踏實的一面，然后視情況再將自己其他方面的氣質特性如實地加以反映，這樣往往能獲得較好的效果。 AB血型有時給人以較為死板的初次印象，要取得面試的成功，關鍵要給對方一個良好的最初印象。尤其要努力給對方留下AB血型頭腦靈活、富有智慧的感覺，在面試中應注意適當采取隨機應變的態(tài)度，必要時也應充分強調自己對某事的意見和看法，以爭取給對方留下較為深刻的印象，取得面試的成功。,不同血型氣質的長處和短處,.O血型人氣質的長處和短處.doc .A血型人氣質的長處和短處.doc .B血型

13、人氣質的長處和短處.doc .AB血型人氣質的長處和短處.doc,血型氣質與職業(yè)導向,O血型人的職業(yè)導向 O血型人的學習本領，突出表現(xiàn)在對技術和知識的掌握上，在一些專業(yè)性的領域，O血型人的才能較易得到發(fā)揮。當一名“萬金油”，不如專攻一門更為有利。 O血型人對職業(yè)的最大適應性表現(xiàn)為強烈的目的性。因此，在職業(yè)選擇方面，O血型人應選擇目的既明確又較具體的職業(yè)為宜。例如，經(jīng)營性行業(yè)，它的最終目的是盈利，而直接目的則是吸引顧客，推銷商品。調查表明，國外財團巨頭中O血型人的比例明顯大于其他血型。 O血型人的表現(xiàn)力較為豐富，制作能力尤其是造型能力較為突出，故O血型人在文藝、工藝、美術等方面獲得較大成功者為多

14、。此外，O血型氣質的人也適宜從事公安、教育事業(yè)。,A血型氣質人的職業(yè)導向,A血型氣質人富有組織協(xié)調性，能尊重社會秩序和習慣，辦事認真、細致，適合在政府部門任公務員。但A血型氣質的人如對人過于苛求或責任感過強，在這類部門中反而容易遭受挫折。 A血型氣質的人具有各種職業(yè)都需要的共同氣質具有對技術改良和應用的本能，在行動方面的實用性、現(xiàn)實性，以及制定周密的計劃，并付諸實施的氣質等。因此，A血型的職業(yè)適應性比其他血型更強，A血型氣質的人具有適應各種職業(yè)的必要素質。 A血型人在職業(yè)中往往呈現(xiàn)出大器晚成的傾向。所以，A血型人應對自己充滿信心，并以堅持不懈的努力去爭取獲得事業(yè)的最終成功。這對A血型人的事業(yè)可

15、能至為重要。,B血型氣質人的職業(yè)導向,從事自由度較高的工作對發(fā)揮B血型人的特長較為有利，例如理科、工科、醫(yī)學、農藝。 工作自由度較高的調查研究、計劃設計、開發(fā)研究，以及新聞采訪等領域，對B血型人來說也是可任意馳騁的天地。 基于B血型人具有感覺較為敏銳的特點，在文藝、美術領域也可大顯身手。 無論從事哪類職業(yè)，由于B血型人不精于算計，往往又輕信于人，故啟用一些精明的作戰(zhàn)參謀或經(jīng)營參謀對B血型人的成功是極為有利的。,AB血型氣質人的職業(yè)導向,基于AB血型人的氣質特長，不少以綜合、融會為主要手段的工作，如計劃、設計、編輯、編導、烹飪之類的工作都是AB血型氣質人可大顯身手的領域。 由于AB血型具有待人親

16、切、和藹，善于協(xié)調人際關系的傾向，AB血型也適合于從政或從事服務性的行業(yè)，如百貨、飲食、旅館、代理商、中間商等。 從職業(yè)角度看，AB血型氣質的人近乎是全能職業(yè)者，適宜從事各行各業(yè)。 一般說來，AB血型人的財產(chǎn)欲望相對較小。,（二）向性因素,人們心理特征的傾向性，也稱為“性向”。 “內向”或者“外向” 理論上，性格特征表現(xiàn)在三個方面： 第一，性格的心態(tài)特征（人對現(xiàn)實的態(tài)度）； 第二，性格的意志特征（人對自己行為的自覺調節(jié)的能力水平，如獨立性、主動性、自制性、堅忍性等）； 第三，性格的情感特征（性情，一個人經(jīng)常表現(xiàn)的情緒活動的強度、穩(wěn)定性、持久性和主導心境方面的表現(xiàn)，它直接控制影響人的自我狀態(tài)）,

17、人的性格與職業(yè)的關系,選擇適合自己性格的職業(yè)。 既要考慮自身性格同職業(yè)所要求的人際關系相適應，也要考慮自己性格特點同職業(yè)本身性質、規(guī)矩的適應關系。 研究發(fā)現(xiàn)，在有成就的杰出人物中，絕大多數(shù)人屬于性格堅強、有毅力、人緣和諧的類型。 性格不是唯一因素。一方面要根據(jù)自身特點，選擇更適合發(fā)揮自己性格特長的工作；另一方面也要注意在后天的各種環(huán)境中培養(yǎng)、修煉自己的性格，使之適應職業(yè)領域里更廣泛的工作。,具有外向型性格的人，經(jīng)常對外部事物表示關心，開朗、活潑、感情外露，自由奔放，做事當機立斷，不拘小節(jié)，具有獨立性、活動性、協(xié)調性、現(xiàn)實性、開放性、靈活性強的特點。在學習和工作上，反應較快，但往往從興趣、情感出

18、發(fā)，缺乏計劃性和堅持性。 具有內向型性格的人，重視主觀世界，內心世界豐富，常沉浸在自我欣賞和幻想之中，沉著，安靜，處世謹慎，深思熟慮，計劃性、規(guī)律性、安定性、邏輯性、周密性強，應變能力較差，不善交際；在工作、學習上善于思考，但視野狹窄，容易產(chǎn)生自卑感，愛摳小事。,兩類性格還可具體分為以下10種，即社交型、行動型、過于自信型、樂天型、感情型、孤獨型、思考型、喪失自信型、不安型、冷靜型。其特點如下：,性格分類及特點,性格評定： 第一種：敏感型。這類人精神飽滿，好動不好靜，辦事愛速戰(zhàn)速決、但是行為常有盲目性。與人交往中，往往會拿出全部熱情，但受挫折時容易消沉失望。這類人最多，約占40%，在運動員、行

19、政公務員和各種職業(yè)的人中均有。,第二種：感情型。 這類人感情豐富，喜怒哀樂溢于言表。別人很容易了解其經(jīng)歷和困難。不喜歡單調的生活，愛刺激，愛感情用事。講話寫信熱情洋溢。在生活中喜歡鮮明的色彩，對新事物很有興趣。在與人交往中，容易沖動，有時易反復無常，傲慢無禮，所以與其他類型的人有時不易相處。這類人占25%，在演員、活動家和護理人員中較多。,第三種：思考型。 這種人善于思考，邏輯思維發(fā)達，有較成熟的觀點，一切以事實為依據(jù)，一經(jīng)作出決定，能夠持之以恒。生活、工作有規(guī)律，愛整潔，時間觀念強。重視調查研究和精確性。但這類人有時思想僵化，墨守教條，糾纏細節(jié)，缺乏靈活性。這類人大約占25%，在工程師、教師

20、、財務人員和數(shù)據(jù)處理人員中較多。 第四種：想象型。 這類人想象力豐富，憧憬未來，喜歡思考問題。在生活中不太注重小節(jié)。對那些不能立即了解其想法價值的人往往很不耐煩。有時行為刻板，不易合群，難以相處。這類人不多，大約只占10%，在科學家、發(fā)明家、研究人員、藝術家和作家中居多。,性格與職業(yè)組合搭配,適合外向型性格的人的職業(yè)主要有：管理者、律師、監(jiān)督者、教師、售貨員、新聞記者、警官、政治家、公關工作者、社團工作者、廣告宣傳員、調度員、黨團干部、商品批發(fā)員、人事工作者、醫(yī)生、導游工作者、咨詢人員、保險工作人員、民事糾紛調解員、技術轉讓與推廣、應用人員、經(jīng)紀人、代理人等。,適合內向型性格的人的職業(yè)主要有：

21、自然科學研究人員、技術人員、藝術家、宗教家、會計師、速記員、打字員、計算機軟件人員、稅務人員、統(tǒng)計員、商店收款員、銀行出納員、辦公室辦事員、圖書管理員、電話員、美容師、發(fā)型設計師、鐵路職員、公共衛(wèi)生服務官員、秘書、工藝美術工作者等。 平衡性格的人對職業(yè)適應性更靈活，適合外向型和內向型性格的職業(yè)均適合于平衡型性格的人。,國外研究中關于各種典型性格與各種職業(yè)的對應、配伍關系簡介，以為各位朋友選擇適合自己性格的職業(yè)提供參考。 見下表： .性格與職業(yè)配伍.doc,提示： 性格屬于什么類型無關緊要，不同的性格體現(xiàn)不同人的個性特征，關鍵是要找出個人的性格典型特點，發(fā)揮自己性格中的優(yōu)勢。 性格外傾型的人則選

22、擇能充分發(fā)揮自己行動能力、積極性的職業(yè)，性格內向型的人則需要選擇能充分發(fā)揮自己計劃性、縝密性、邏輯性、規(guī)律性等優(yōu)勢的職業(yè)。,（三）情感因素,基本情緒和情緒狀態(tài) 基本情緒：最重要、最常見的是快樂、憤怒、恐懼和悲哀。 情緒狀態(tài)：包括心境、熱情、激情三方面情感內容和與外部事物關系的應激、挫折狀態(tài)。 20世紀80年代以來重視“非智力因素”對人的成長作用。,聯(lián)合國的“21世紀全球開發(fā)計劃”指出：“智力（Intelligence)并非是一個單向度概念，除了基本智商（IQ, Intelligence Quotient），它還包含了人的更多能力：成就智商（AQ）、道德智商(MQ）、情感智商（EQ）、體能智商（

23、PQ）”。 成功的素質被重新評價，成功的努力方向做出調整。,一個人具有非常高的智力水平，具有相當出色的各種能力，未必能夠保證生涯的順利、事業(yè)的成功。因為除了智力、能力因素以外，還有很多其他影響因素，在一定的條件下，非智力、非能力因素甚至成為決定性因素。 “智商是就業(yè)的條件，情商是晉升的前提”。 情商是一個相當廣泛的范疇，包括人們的人格特征（包括個性與情感）、“意志”等心理品質和人際關系等其他非智力因素。（情感智力）,五、理念素質,理念是具有指導意義的基本生活態(tài)度和基本行為準則，它在人的思想中處于高層次的位置。 理念可以有不同領域的表現(xiàn)，例如，政治的理念、科學的理念、生活的理念。從生涯發(fā)展和成功

24、的角度看，理念的內容主要有：一般道德、職業(yè)道德、責任心、意志、觀念等內容。,（一）職業(yè)成功理念,“挫折商”，AQ(Adversity Quotient）。 挫折商是人們面對困難時的心態(tài)反應與應對態(tài)度。 經(jīng)過適當?shù)慕逃?、培訓、學習和環(huán)境塑造，可以提高一個人的挫折商水平，從而使其積極應對外界，積極克服困難，積極創(chuàng)造條件，獲得生涯的成功。 挫折商在一定意義上可以歸于情商的范疇。但與總體的情商相比較，挫折商更體現(xiàn)其自身的思想理念，有著更多的自覺性和內化的性質，它體現(xiàn)著社會競爭進一步激烈化的情況下人的堅強品質。,（二）價值觀,價值觀類型： 1.理論型：最大興趣在于發(fā)現(xiàn)真理。為了達到這個標準，這種人經(jīng)常尋

25、找事物的共同點和不同點，盡量不考慮事物的美或效用。他們一生中的主要目標是把知識系統(tǒng)化和條理化。 2.經(jīng)濟型。具有經(jīng)濟價值觀的人，基本上是對“有用”發(fā)生興趣。這種人關心的是生產(chǎn)商品、提供服務和積累財富。他們是徹底的實用主義者，完全按照商人通行的框框辦事，追求物質利益。,3.藝術型。具有藝術價值觀的人，對事物的形式與和諧賦予很高的價值，并愿意表現(xiàn)自我，即使不是一位藝術家，他的主要興趣也在于人生中的藝術性插曲。 4.社交型。具有社交價值觀的人，最重視對人的愛。這種人總是給別人以高度評價。他們善良、富有同情心和大公無私。他們把愛本身看作是人際關系的惟一合理的形式。他們愛幫助別人。這種人的興趣與具有宗教

26、價值觀的人很接近。,5.權力型。具有權力價值觀的人感興趣的主要是權力。這種人不一定是一個政治家。由于競爭和奮斗在他一生中起很大作用，他在任何需要有高權力價值觀才能獲得成功的職業(yè)或工作中，會做得很好。這種權力有時是施加于人，如當一名高級經(jīng)理；有時則施加于環(huán)境，如工程師為如何制造一種產(chǎn)品做出最后的決策。 6.宗教型。具有宗教價值觀的人的最高價值是整體性。這種人想方設法把他們自己與對宇宙整體的信仰聯(lián)系起來。對有些人來說，他們企圖與外部世界的現(xiàn)實生活脫離關系（如寺院里的和尚）；對另一些人來說，他們在當?shù)貐⒓咏烫没顒拥娜酥虚g或在具有同一宗教信仰的人中間，進行自我反省和克制。宗教價值觀者往往為了信仰而奉獻

27、自己。,人的不同的價值觀，在基本理念方面影響和決定著人們的職業(yè)選擇的方向，決定著人們進入哪個單位去就業(yè)，決定著人們就業(yè)后的工作態(tài)度與勞動績效水平，從而決定著人的職業(yè)生涯發(fā)展情況。,（三）職業(yè)價值觀,日本學者田崎仁，把人的職業(yè)價值觀分為以下九種類型： 1.獨立經(jīng)營型。獨立經(jīng)營類型的人不愿受別人指揮，憑自己的能力擁有自己的工作和生活領地，如個體工商戶、私人開業(yè)醫(yī)生、私人律師等。 2.經(jīng)濟型。經(jīng)濟類型的人認為“錢可通神”，金錢就是一切。他們認為人與人之間的關系是金錢關系，連父母與子女之間的愛也帶有金錢的烙印。,3.支配型。也稱獨斷專行型。這種類型的人想當組織的領導，無視他人的想法，以能夠“支配他人”

28、為心理滿足。 4.自尊型。自尊類型的人受尊敬的欲望很強，渴望能有社會地位和名譽，希望常常受到眾人尊敬。這種人在欲望得不到滿足時，由于過于強烈的自我意識，有時反而很自卑。,5.自我實現(xiàn)型。自我實現(xiàn)類型的人對世俗的觀點、利益等并不關心，一心一意想發(fā)揮個性，追求真理，不考慮收人、地位及他人對自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領，并視此為有意義的生活。 6.志愿型。志愿類型的人富于同情心，把別人的痛苦視為自己的痛苦，在幫助別人的過程中獲得個人心理的滿足與快樂。他們不愿意干表面上嘩眾取寵的事。,7.家庭中心型。家庭中心類型的人過著十分平凡但又安定的生活，們重視家庭，為人踏實，生活態(tài)度保守，不敢

29、冒險，對待職業(yè)生涯也很慎重。 8.才能型。才能型的人單純活潑，重視個人才能的表現(xiàn)與被承認。他們把深受周圍人的歡迎看作是樂趣，能以不凡的談吐、新穎的服裝博得眾人好感，并常把氣氛搞活躍。,9.自由型。自由型的人開始工作時無目的、無計劃，但能調整行為以適應職業(yè)環(huán)境；他們常被周圍人認為無責任感，但能承擔有限的責任；不麻煩他人，無拘無束，生活隨便。,職業(yè)價值觀傾向測試分析說明,從得分最高和最低的三項中，可以大致看出你的價值觀的傾向，在選擇職業(yè)時就可以加以考慮。 例如：做碼頭工人、建筑工人等，收入很高，但是比較辛苦，如果你傾向于收入高，而不在乎輕松舒適與否，那么選擇這一類職業(yè)是比較合適的。 價值觀因素要與

30、其他因素結合起來考慮。 個人的價值觀是不同的。很好地認識自己和他人的價值觀，有助于搞好人與人之間的關系，發(fā)展友誼。,六、健康素質,健康素質的內容：身體健康和心理健康 1.身體健康。 2.心理健康。 心理健康的具體標準： 認知過程正常，智力正常； 情緒穩(wěn)定、樂觀、心情舒暢； 意志堅強，做事有目的、有計劃、有步驟、有方法，能克服困難達到目的； 人格健全，性格、能力、價值觀等均正常； 養(yǎng)成健康習慣和行為，無不良行為； 精力充沛地適應社會，人際關系好。,七、職業(yè)素質測試,（一）不同職業(yè)的素質測試 對于具有不同的職業(yè)種類和不同生涯目標的人來說，在測試的內容和項目方面應當有所側重。例如： 1.科技工作人員的素質。測試重點： 智力水平，尤其是思維能力； 創(chuàng)造力水平； 與自己專業(yè)有關的特殊能力； 成就動機； 意志力、毅力、執(zhí)著精神；等等。,2.管理工作人員的素質,測試重點是： 領導能力； 競爭素質、成就動機； 責任心、意志； 智力水平