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奧美的激勵方法,Ogilvy & Mather,奧美是WPP集團麾下成員。作為全球最大的傳播集團之一，WPP集團在全球106個國家，擁有2,000間辦公室，并為本土、跨國及全球簽約客戶提供全方位傳播服務(wù)，業(yè)務(wù)涉及廣告、媒體投資管理、一對一傳播、顧客關(guān)系管理、數(shù)碼傳播、公共關(guān)系與公共事務(wù)、品牌形象與標識、醫(yī)藥營銷與專業(yè)傳播等。經(jīng)由WPP大家庭，奧美有能力在所有傳播領(lǐng)域中啟用首屈一指的專業(yè)精英。,簡介,Ogilvy & Mather,最好的激勵，就是給員工成長的空間。在外資奧美廣告公司，激勵員工不用胡蘿卜與棒子，以培訓(xùn)為核心所建立起學(xué)習型的組織文化。公司高層強調(diào)，唯一要做的就是滿足員工追求自我成長的渴望。 提供舞臺：滿足個人的自我實現(xiàn) 重視培訓(xùn)：建立學(xué)習型組織文化 鼓勵對話：讓突破從溝通中萌芽,激勵方法,Ogilvy & Mather,關(guān)懷激勵方法,互動激勵方法,獎勵激勵方法,溝通激勵方法,留人激勵方法,
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