部門負責人安全生產責任書

1、.財務部安全生產責任書為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司財務部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司財務部的安全生產工作全面負責。一、部門安全生產責任人職責1. 部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責， 確保安全生產責任

2、制在本部門全面落實， 并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。2. 堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)， 以及公司安全生產各項規(guī)章制度。4. 堅決執(zhí)行生產與安全的“五同時” ，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。5. 組織制訂本部門生產安全工作計劃， 并組織實施。 在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。6. 組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育

3、。7. 發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。8. 以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：1. 安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2. 對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患.整改率達到100%。3. 能貫徹落實各項安全生產管理制度。4. 按規(guī)定提取安全生產費用，設立建立安全費用臺帳，記錄費用的提取和支出

4、情況，確保安全生產資金?？顚Ｓ谩?.按規(guī)定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。6. 發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。7. 制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。三、考核與獎懲1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半年度進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測， 每半年度進行一次評估考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的， 按事故大小、 情節(jié)輕重進行處罰， 扣罰相應行政分。3. 考核：具體考核指標和獎罰標準按公司安全

5、生產目標管理的有關規(guī)定執(zhí)行。四、 本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、 本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產責任人（簽字）：部門安全生產責任人（簽字）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日.物業(yè)安全部安全生產責任書為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司物業(yè)安全 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司物業(yè)安全部的安全生產工作全面

6、負責。一、部門安全生產責任人職責1. 部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責， 確保安全生產責任制在本部門全面落實， 并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。2. 堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)， 以及公司安全生產各項規(guī)章制度。4. 堅決執(zhí)行生產與安全的“五同時” ，積極發(fā)動員工參加安全

7、活動，改善勞動條件，提出合理化建議。5. 組織制訂本部門生產安全工作計劃， 并組織實施。 在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。6. 組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7. 發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。8. 以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：9. 安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級

8、有人抓，制度落實。10. 對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患.整改率達到100%。11. 能貫徹落實各項安全生產管理制度。12. 按規(guī)定特種操作人員上崗持證率100%。13. 設施設備定期保養(yǎng)檢查 100%。14. 發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。15. 制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。三、考核與獎懲1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半年度進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人

9、進行檢查監(jiān)測，每半年度進行一次評估考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、 情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3. 考核：具體考核指標和獎罰標準按公司安全生產目標管理的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產責任人（簽字）：部門安全生產責任人（簽字）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日.精準營銷部安全生產責任書為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有

10、限公司莆田分公司精準營銷 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司精準營銷部的安全生產工作全面負責。一、部門安全生產責任人職責1. 部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責， 確保安全生產責任制在本部門全面落實， 并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。2. 堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白

11、。3.貫徹執(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)， 以及公司安全生產各項規(guī)章制度。4. 堅決執(zhí)行生產與安全的“五同時” ，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。5. 組織制訂本部門生產安全工作計劃， 并組織實施。 在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。6. 組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7. 發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。8. 以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)

12、現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：1. 安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2. 對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患.整改率達到100%。3. 能貫徹落實各項安全生產管理制度。4. 發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。5. 制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。三、考核與獎懲1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半年度進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司

13、績效考核發(fā)放。2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半年度進行一次評估考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、 情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3. 考核：具體考核指標和獎罰標準按公司安全生產目標管理的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產責任人（簽字）：部門安全生產責任人（簽字）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日.企劃部安全生產責任書為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和

14、“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司企劃部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司企劃 部的安全生產工作全面負責。一、部門安全生產責任人職責1. 部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責， 確保安全生產責任制在本部門全面落實， 并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。2. 堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定

15、人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)， 以及公司安全生產各項規(guī)章制度。4. 堅決執(zhí)行生產與安全的“五同時” ，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。5. 組織制訂本部門生產安全工作計劃， 并組織實施。 在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。6. 組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7. 發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。8. 以身作則，不違章指揮、不違章操

16、作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：1. 安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2. 對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患.整改率達到100%。3. 能貫徹落實各項安全生產管理制度。4.做好與外圍廣告公司的安全生產協(xié)議書的簽訂率100%。5. 發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。6. 制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。三、考核與獎懲1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每

17、半年度進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半年度進行一次評估考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、 情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3. 考核：具體考核指標和獎罰標準按公司安全生產目標管理的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產責任人（簽字）：部門安全生產責任人（簽字）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日.招商部安全生產責任書為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制

18、，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司招商部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司招商部的安全生產工作全面負責。一、部門安全生產責任人職責1. 部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責， 確保安全生產責任制在本部門全面落實， 并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

19、2. 堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)， 以及公司安全生產各項規(guī)章制度。4. 堅決執(zhí)行生產與安全的“五同時” ，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。5. 組織制訂本部門生產安全工作計劃， 并組織實施。 在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。6. 組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7. 發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調查，按照“四不放”原

20、則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。8. 以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：1. 安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2. 對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患.整改率達到100%。3. 能貫徹落實各項安全生產管理制度。4. 按規(guī)定對新進場商戶的各項資質進行審查。5. 發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。6. 制定各項有效措施，確保安全生產各

21、項指標的完成。三、考核與獎懲1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半年度進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半年度進行一次評估考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、 情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3. 考核：具體考核指標和獎罰標準按公司安全生產目標管理的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產責任人（簽字）：部門安全生產責任人（簽字）：簽訂日期：年月日簽訂日期：

22、年月日.家居建材部安全生產責任書為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司家居建材部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司家居建材部的安全生產工作全面負責。一、部門安全生產責任人職責1. 部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，

23、 確保安全生產責任制在本部門全面落實， 并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。2. 堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)， 以及公司安全生產各項規(guī)章制度。4. 堅決執(zhí)行生產與安全的“五同時” ，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。5. 組織制訂本部門生產安全工作計劃， 并組織實施。 在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。6. 組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在

24、職員工的經常性教育。7. 發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。8. 以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：1. 安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2. 對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患.整改率達到100%。3. 能貫徹落實各項安全生產管理制度。4. 按規(guī)定要求商戶銷售的產品提供資質并對資質進行審查

25、。5. 發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。6. 制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。三、考核與獎懲1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半年度進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半年度進行一次評估考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、 情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3. 考核：具體考核指標和獎罰標準按公司安全生產目標管理的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，

26、本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產責任人（簽字）：部門安全生產責任人（簽字）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日.顧客服務部安全生產責任書為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司顧客服務 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司顧客服務部的安全生產工作全面負責。一、部門安全生產責任人職責1. 部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負

27、全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責， 確保安全生產責任制在本部門全面落實， 并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。2. 堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)， 以及公司安全生產各項規(guī)章制度。4. 堅決執(zhí)行生產與安全的“五同時” ，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。5. 組織制訂本部門生產安全工作計劃， 并組織實施。 在公司安

28、全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。6. 組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7. 發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。8. 以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：1. 安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2. 對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患.

29、整改率達到100%。3. 能貫徹落實各項安全生產管理制度。4. 按規(guī)定對顧客投訴處理及時解決問題。5. 發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。6. 制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。三、考核與獎懲1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半年度進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半年度進行一次評估考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、 情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3. 考核：具體考核指標和獎罰標準按公司安

30、全生產目標管理的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產責任人（簽字）：部門安全生產責任人（簽字）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日.人事行政部安全生產責任書為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司人事行政 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司人事行政部的安全生產工作全面負責。一、部門安全生產責任人職責1. 部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令