在宣布XX同志任職大會上的講話

1、在宣布XX同志任職大會上的講話同志們：召開這次干部大會的主要目的：一是對同志的提拔任用表示祝賀；二是結(jié)合當前形勢，再給大家鼓鼓勁。同志先后任、，他這些年的成長經(jīng)歷，我總結(jié)為“四靠”，就是靠學(xué)習增長才干，靠素質(zhì)贏得進步，靠實干立身發(fā)展，靠創(chuàng)新躍升層次。這里，我也從這四個方面，再講四點意見。一靠學(xué)習增長才干。學(xué)習是黨的建設(shè)和事業(yè)的需要，是造就和培養(yǎng)高素質(zhì)人才的需要，也是豐富頭腦、提高文化層次和精神境界的需要。機關(guān)干部要把學(xué)習作為實現(xiàn)遠大理想的階梯，作為立足和競爭的資本,作為一種重要的生活方式。一是要增強自覺學(xué)習意識。作為一名機關(guān)干部，面對競爭日趨激烈的現(xiàn)實，面對知識更新迅猛異常的現(xiàn)實，必須有很強危

2、機感和學(xué)習生存觀念，自覺儲備能量，提高競爭本領(lǐng)。要破除“光榮的缺點”的糊涂認識，破除完成任務(wù)、應(yīng)付差事的思想，破除害怕艱苦的懶惰情緒，破除淺嘗輒止的滿足心理，發(fā)揚勤奮刻苦和“擠鉆”的精神，自覺堅持高標準，切實增強學(xué)習的自覺性，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平。二是要悟真諦、強悟性。學(xué)習本身是一門學(xué)問，重要之點在于學(xué)會學(xué)習。學(xué)習上悟不出真諦，就得不到提高的真經(jīng)。一些同志素質(zhì)差，并不完全差在學(xué)習態(tài)度、學(xué)習精神和學(xué)的多少上，最根本的是差在悟性能力上。這就要求我們能從獲取的知識中悟出最有用的知識,能從別人的提高中悟出門道來，能從耳聞目睹的復(fù)雜現(xiàn)象中悟出本質(zhì)的東西，能從上級指示和首長言語中悟出真實意圖，能從本

3、職工作中悟出規(guī)律，對所學(xué)知識多用腦思考，注意捕捉其中的思想，學(xué)習其中的路子，找準其中的著眼點，把理論的東西實踐化，把現(xiàn)有的認識成果深刻化，一事一悟，一段一總結(jié)，從經(jīng)歷的得失成敗中汲取更多的經(jīng)驗，積累更多的財富。只有這樣，才能真正學(xué)有所得、學(xué)有所獲。三是要狠抓落實、多出成果。目前各級機關(guān)在學(xué)習上抓得都比較緊，但離真正學(xué)點東西，做到學(xué)進去、跳出來、運用好、出成果，還有很大差距。因此，要調(diào)動組織上“要我學(xué)”和個人“我要學(xué)”兩個積極性，抓住自身素質(zhì)上的差距和不足，選準目標，培養(yǎng)興趣，持之以恒，逐步把學(xué)習引向深入；要處理好學(xué)理論與學(xué)高科技知識的關(guān)系，做到既要打牢理論根基，又要加大用高科技知識武裝的力度，

4、確?！皟蓚€武裝”相互促進、相得益彰；要把學(xué)習與干好本職結(jié)合起來，在學(xué)中干，在干中學(xué)，邊學(xué)邊干，以學(xué)習提能力，以努力增實力，使學(xué)習的知識真正轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方法和做好本職工作的實踐，做到學(xué)歷與能力、文憑與水平的統(tǒng)一。二靠素質(zhì)贏得進步。我們正處在一個競爭的時代，競爭要有本錢，這個本錢就是自身的能力素質(zhì)。素質(zhì)猶如一雙翅膀，沒有過硬的素質(zhì)，練不硬翅膀，就是給你一片天空，你也不可能自由飛翔。過硬的素質(zhì)才是“金飯碗”，才是真正高含金量的“上崗證”。在實際工作中，我感到，目前在機關(guān)干部素質(zhì)上的突出差距有四個：一是搞出來的東西離高質(zhì)量、高標準，與出精品、當高參有差距，真正的“高手”不多。二是與擔當?shù)闹厝斡胁罹?/p>

5、，關(guān)鍵時刻有時達不到要求，頂不上去。三是與有發(fā)展、有潛力的要求有差距，一些同志應(yīng)付眼前工作還可以，但從有后勁方面來看比較薄弱。四是與出大思路、當大手筆有差距，往往是領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么，而且有些工作還干不好。作為機關(guān)干部，除了具備良好思想理論素質(zhì)外，最起碼還要具備高質(zhì)量的文字表達能力，深入扎實的調(diào)查研究能力，游刃有余的組織協(xié)調(diào)能力，實施科學(xué)指導(dǎo)工作的能力，跟蹤抓落實的能力，運用現(xiàn)代手段開展工作的能力。要在把握機會中提升素質(zhì)，盯住弱項，在沒有機會時創(chuàng)造機會；不斷積累，在機會到來時抓住機會；早作籌劃，在機會面前贏得主動、掌握先機；抓住每一項機會，從而得到更多的機會。要在認真做好小事中提升素質(zhì)，事小

6、眼界不能小，必須宏觀在握；事小用心不能少，必須強化如履薄冰的責任意識；事小規(guī)矩不能少，必須依法而行、講究程序；事小標準不能低，必須牢固樹立精品觀念。要在做好經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作的實踐中提升素質(zhì)，越是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注不夠、一時作用不大的工作和事情，越要集中精力、有所作為；越是不明確不熟悉的工作和事情，越要下功夫搞明白，力求精通；越是一般性的工作和事情，越要有自己的見解，具有創(chuàng)造性；越是認為有把握的工作和事情，越要嚴謹細致，防止出差錯。要在完成大項任務(wù)中提升素質(zhì)，通過靠近中心、參與中心，鍛煉自己、檢驗自己、提高自己，切實把重點工作、大項活動變成提高自己的舞臺；通過參與全局性工作站在黨委的角度思考問題，全面熟悉了

7、解情況，提高自己的理論政策水平；通過參與起草各類綜合性材料，提高綜合歸納能力，爭當多面手；通過執(zhí)行突擊性任務(wù)，培養(yǎng)緊張快干、快速高效的工作作風。要在不斷總結(jié)感悟中提升素質(zhì)，客觀分析做過的每一件事，在經(jīng)常反思中汲取經(jīng)驗；系統(tǒng)地歸納提煉，在不斷揚棄中把握工作規(guī)律；用心體味事情表層下蘊含的本質(zhì)，在不斷揭示事物的規(guī)律中提升思維；以與時俱進的態(tài)度對待經(jīng)驗和實踐，在不斷開拓進取中實現(xiàn)素質(zhì)躍升。三靠實干立身發(fā)展。現(xiàn)代社會是一個只爭朝夕的社會，是一個建設(shè)發(fā)展的社會,每人都面臨著挑戰(zhàn)和考驗。在這樣一個社會謀求立身之地、發(fā)展之路，無論在哪行哪業(yè)，無論身處何位都需要實干這種精神狀態(tài)。一個人整天懶懶散散，什么活都不想

8、伸手，有了工作躲著走，有了榮譽爭著上，這種人不會受到人們的尊重，也不會有什么發(fā)展。靠實干立身發(fā)展，就不能把文憑、關(guān)系、混日子、搞歪門邪道當作為官的本錢，因為文憑固然重要，但文憑不等于水平，文憑和水平之間還需要有一個質(zhì)的轉(zhuǎn)化，實干是實現(xiàn)轉(zhuǎn)化的催化劑；把自己的前程系在某個人身上，終究是靠不住，靠不長遠，自己心里也不踏實，腰桿子不硬；每天得過且過，無所事事，不會有什么好結(jié)坯上是不會掉餡餅的；通過不正當手段暫時撈取某種好處，畢竟走的不是正道，總有一天會露餡、會翻船，靠自己干出來的東西才有說服力，才心安理得，才被人看得起?？繉嵏闪⑸戆l(fā)展，不是嘴上功夫，關(guān)鍵要見諸行動。一是要有事事認真的精神。事事認真是保

9、證工作質(zhì)量的關(guān)鍵。機關(guān)工作繁雜、任務(wù)繁重，頭緒很多，養(yǎng)成事事認真的作風，就能做事多而不忙亂，緊張而有秩序，避免岀現(xiàn)紙漏。因此，機關(guān)干部一定要發(fā)揚嚴謹細致、精益求精、一絲不茍的工作作風，了解情況、謀劃工作、組織落實、解決問題都要體現(xiàn)一個“細”字，不能粗枝大葉，馬馬虎虎。起草文件時，語言和結(jié)構(gòu)要嚴謹，程序和邏輯要嚴密；處辦事務(wù)時，協(xié)調(diào)要到位，有頭有尾，不能丟三落四；承辦文電時，手續(xù)要完備，登記要清楚，不能錯辦、漏辦。二是要有頑強拼搏的作風。機關(guān)工作任務(wù)很重，工作很忙，沒有頑強拼搏的作風是干不好工作的。這就要求機關(guān)干部不怕吃苦，樂于奉獻，主動靠前，勇挑重擔，工作再多、任務(wù)再重、人手再緊，都要以我為主

10、克服困難，埋頭苦干，任勞任怨，真正把提高素質(zhì)的愿望變?yōu)閷崒嵲谠诘男袆?，把辦每一件事、寫每一個材料，都當作經(jīng)受磨煉、增強素質(zhì)、提高能力的機會，交辦的事情要全身心地投入進去,竭盡全力完成好。三是要有永不滿足的上進心。要經(jīng)常學(xué)習別人的長處，改正自己的短處，不滿足于小范圍優(yōu)秀，要在整個機關(guān)當主力；不滿足于跟著別人干，要爭當獨立完成任務(wù)的快手、能手和高手；不滿足于過得去，要立足于始終過得硬；不滿足于交差過關(guān)，要高標準地做好工作。四是要有敢于碰硬的勇氣。機關(guān)干部的過硬素質(zhì)是重大任務(wù)壓出來的，是經(jīng)常參與中心和干重活、急活磨出來的，是不斷處理難點和棘手問題練出來的。因此，在急、難、重的任務(wù)面前，要敢站出來，能

11、頂起來，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，在碰硬中錘煉自己、檢驗自己、提高自己。四靠創(chuàng)新躍升層次。創(chuàng)新是提高思維層次和工作水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是知識轉(zhuǎn)化為能力的突破口?？匆粋€人的發(fā)展?jié)摿?，單看能完成一般的工作任?wù)是不夠的，更重要的是看在完成工作任務(wù)中，有沒有自己的思想，有沒有自己的創(chuàng)意，有沒有公認的成果。否則，不僅工作水平躍不上新臺階，時間長了，還會慢慢地使原有的知識退化、思維老化、思路同化，一旦定型、定位后，再發(fā)展就相當困難了。所以說，一個機關(guān)干部，開始基礎(chǔ)差一點，經(jīng)驗少一點，起步慢一些并不可怕，最可怕的是缺少自己的思想，缺少創(chuàng)新的精神，總是跟著別人的腦子想問題，總是在一個水平線上原地踏步。一是要

12、敢于超越自我。一個人最大的敵人就是自己。自己認準的理，往往認為“一貫正確”；自己的成功做法，往往固守不變；自己工作有成績，往往容易得意。事實上，這些東西正是影響創(chuàng)新的障礙。從現(xiàn)實來看，一個人最需要的是超越經(jīng)驗，超越自滿。超越現(xiàn)有的經(jīng)驗，才能創(chuàng)造新的經(jīng)驗；超越自滿自足，才能自奮自強。二是要充分展示個性的力量。個性是創(chuàng)造力的重要表現(xiàn)，有想法不說，有意見不提，有才華不露，是永遠也進入不了創(chuàng)新境界的。立志創(chuàng)新，就要敢于表現(xiàn)自己的棱角，展示自己的才華，釋放自己的能量。人的個性心理很重要，不怕困難就可能少困難，不怕干不好就可能干好，不怕否定就可能得到肯定。如果見到工作總是不敢上陣，那是很難沖出來的。當機關(guān)干部不要怕有事，多干一份事往往多一次鍛煉機會。三是要克服求穩(wěn)求靜、拈輕怕重、貪圖安逸的思想。許多同志都喜歡生活在無憂無慮的環(huán)境中，工作在相對有序的空間里，一旦遇到困難、矛盾和問題，特別是碰上艱苦和挫折，就打退堂鼓，甚至想方設(shè)法躲閃，扼殺了創(chuàng)新的機遇。事物發(fā)展的辯證法恰恰是在不穩(wěn)定中求穩(wěn)定、在無序中走向有序、在危機中尋找轉(zhuǎn)機的。務(wù)求有所創(chuàng)新的同志，應(yīng)當積極主動地要工作、要任務(wù)，敢于挑大梁、擔重任，敢于到艱苦環(huán)境和艱巨任務(wù)中磨煉自己，敢于在別人撓頭犯怵的事情上大膽實踐。四是要把目光對準現(xiàn)實問題。創(chuàng)新始于現(xiàn)