[2020年度教育科工作總結(jié)]2020年度教育科工作總結(jié).doc

1、xx年度教育科工作總結(jié)xx年度教育科工作總結(jié)xx年度教育科工作總結(jié)xx年度教育科工作總結(jié)xx年，教育科在市局黨組的正確領(lǐng)導下，在主管局長張家坤同志的悉心指導下，按照省局教育處的統(tǒng)一部署和市局年度工作安排，圍繞“堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以全市國稅工作總體思路為主線，強化思想政治引導力，展現(xiàn)精神文明感染力，發(fā)揮基層黨建保障力，突出教育培訓提升力，促進國稅干部全面發(fā)展，為圓滿完成各項稅收工作任務(wù)提供思想保障、精神動力和智力支持的工作思路”，扎實穩(wěn)妥，卓有成效地開展工作，取得了一定的成績。具體表現(xiàn)為以下五個方面：一、干部崗位業(yè)務(wù)培訓工作取得新進展在年初的教育工作會議上，省局確定今年的干部崗位業(yè)務(wù)培訓工

2、作要實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變：“從全員基礎(chǔ)培訓向崗位專業(yè)知識培訓轉(zhuǎn)變、從面對面培訓向網(wǎng)上培訓系統(tǒng)轉(zhuǎn)變、從省局集中輔導向派講師團送教上門轉(zhuǎn)變，從只有習題向既有教材又有習題轉(zhuǎn)變、從集中考試向應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)考試轉(zhuǎn)變”。在此基礎(chǔ)上，省局教育處改變了以往目標考核的方式，將考試、考核責任下行一級，即直接面對各縣（區(qū)）局和直屬單位進行考試和考核指標的落實。面對省局工作方式方法的轉(zhuǎn)變，市局黨組更加高度重視教育工作，進一步強化工作措施，加大了對干部崗位業(yè)務(wù)培訓工作的經(jīng)濟投入力度，擴大了獎勵面，同時，也更加嚴格了懲戒措施。（一）是以調(diào)研為抓手，有針對性地對各基層單位進行工作指導。緊緊圍繞省局關(guān)于全員研討培訓工作的總體目標和具體要求

3、，對基層單位的教育培訓工作進行日常督導、跟蹤問效、集中驗收、目標管理。分別于四月份和八月份，由主管領(lǐng)導張家坤同志帶隊，對基層單位進行了兩次督導式調(diào)研。及時總結(jié)了基層單位在抓教育培訓工作中好的作法和典型經(jīng)驗，對存在的不足之處加以督促和指導，促進各基層單位工作開展。比如對東遼縣局、東豐縣局、西安區(qū)局和辦稅服務(wù)廳的工作作法和工作經(jīng)驗進行了總結(jié)，并指導各基層單位結(jié)合本單位干部實際狀況加以有針對性的推廣。驗收考試，其中，行政綜合類5名同志，稅務(wù)稽查類5名同志，稅收業(yè)務(wù)類17名同志，無一人缺考，考場秩序井然，得到了省局巡考領(lǐng)導的高度評價，驗收考試的結(jié)果三個類別及格率均達到了100%，實現(xiàn)了教育工作省局考核

4、零扣分。二、建立和完善了四個人才庫，建立了相應(yīng)的人才儲備機制。為抓好全員崗位專業(yè)知識培訓提供支撐。根據(jù)去年市局兩次全員大抽考，一次業(yè)務(wù)標兵、業(yè)務(wù)能手選拔考試和省局全員研討式考試成績從全區(qū)遴選系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)骨干，建立稅務(wù)稽查人才庫、稅收業(yè)務(wù)人才庫、行政綜合人才庫，按照3個系列更新和補充兼職教師，完善了兼職教師人才庫。三、參加上級各類培訓工作進展順利四、系統(tǒng)黨建工作與稅務(wù)文化建設(shè)相結(jié)合，活動特色鮮明。xx年是中國共產(chǎn)黨成立九十周年，為此省局組織了一系列的紀念活動。市局按照省局的統(tǒng)一部署，密切結(jié)合已經(jīng)開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展紀念活動。1、在市局工作網(wǎng)站上開設(shè)紀念活動專題網(wǎng)頁，設(shè)置征文和頌黨妙語征集評選、系統(tǒng)黨建“七個一”、創(chuàng)先爭優(yōu)、紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年系列活動等四個專欄開展活動。3、組織開展了征文和頌黨妙征集評選活動，從機關(guān)和各基層單位共征集散文詩歌百余篇（首）、頌黨妙語200余條征集作品在市局活動專題網(wǎng)頁發(fā)表，從中選出優(yōu)秀作品向省推薦并在省局活動專題網(wǎng)頁上一頁發(fā)表。市局于“七、一”對作品進行了集中評選，評選出散文類一等獎一名，二等二名，三等獎三名；詩歌類一等獎一名，二等二名，三等獎三名；頌黨妙語類一等獎一名，二等二名，三等獎三名和優(yōu)秀獎十名分別予以表彰。五、精神文明創(chuàng)建工