管理學(xué)作業(yè)答案

管理學(xué)答案第一章1、關(guān)于管理概念的理解，突出管理“獎勵和懲罰”兩種基本手段的言論 A、古希臘諺語：大棒加蘿卜B、弗雷德里克泰勒C、哈羅德孔茨D、彼得德魯克你的答案: A2、哪位被后人稱為“科學(xué)管理之父”？ A、杰克韋爾奇B、弗雷德里克泰勒C、哈羅德孔茨D、彼得德魯克你的答案: B3、管理是設(shè)計和維持一種良好的環(huán)境，是誰提出的？ A、杰克韋爾奇B、弗雷德里克泰勒C、哈羅德孔茨D、彼得德魯克你的答案: C4、管理是一種實踐，不在于“知”而在于“行” A、亞當 斯密B、弗雷德里克泰勒C、哈羅德孔茨D、彼得德魯克你的答案: D5、經(jīng)典的經(jīng)濟學(xué)著作國富論是誰寫的？ A、亞當 斯密B、弗雷德里克泰勒C、哈羅德孔茨D、彼得德魯克你的答案: A6、對于管理職能的新認識，被認為最重要的新管理職能是哪個？ A、組織職能B、指揮職能C、協(xié)調(diào)職能D、決策職能你的答案: D7、高層管理者，應(yīng)具備的主要技能中，哪項占比最大？ A、人際技能B、溝通技能C、概念技能D、業(yè)務(wù)技能你的答案: C8、完全看決策后果的行為準則，是哪種道德觀？ A、功利觀B、權(quán)利觀C、公正觀D、價值觀你的答案: A9、尊重和維護個人自由和人的基本權(quán)利，是哪種道德觀？ A、功利觀B、權(quán)利觀C、公正觀D、價值觀你的答案: B10、要求管理者公平公正地貫徹規(guī)則，是哪張道德觀？ A、功利觀B、權(quán)利觀C、公正觀D、價值觀你的答案: C11、以下哪個是非盈利性組織的主要目標。 A、創(chuàng)造利潤B、長期利潤最大化C、價值最大化D、提供高效率的服務(wù)你的答案: D12、對于企業(yè)的社會責(zé)任，哪個體現(xiàn)社會經(jīng)濟觀？ A、關(guān)心長期資本收益率最大化B、利潤最大化C、股東回報最大化D、價值最大化你的答案: A多選題13、體現(xiàn)管理理論的重要作用有哪些屬性？ A、系統(tǒng)性B、指導(dǎo)性C、實踐性D、技術(shù)性E、計劃性你的答案: A,B14、管理的存在著哪兩重性？ A、系統(tǒng)性B、指導(dǎo)性C、自然屬性D、社會屬性E、實踐性你的答案: C,D15、管理的基本職能有哪些？ A、計劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、協(xié)調(diào)E、控制你的答案: A,B,C,E16、管理者按照崗位層次分類，分為那幾種？ A、高層管理者B、中層管理者C、基層管理者D、綜合管理者E、專業(yè)管理者你的答案: A,B,C17、作為一名管理人員，應(yīng)具備哪些主要的管理技能？ A、概念技能B、人際技能C、溝通技能D、業(yè)務(wù)技能E、談判技能你的答案: A,B,D18、分析管理的一般環(huán)境時，主要包括哪些因素？ A、經(jīng)濟B、政治法律C、自然地理D、科學(xué)技術(shù)E、社會文化你的答案: A,B,C,D,E19、分析管理的具體環(huán)境時，主要包括哪些因素？ A、客戶B、供應(yīng)者C、競爭者D、政府機構(gòu)E、其他利益集團你的答案: A,B,C,D,E20、荷蘭學(xué)者霍夫斯泰德，提出考察文化的維度包括哪些？ A、個人主義還是集體主義傾向B、權(quán)力距離C、不確定性規(guī)避D、長期與短期定向E、男性還是女性氣質(zhì)你的答案: A,B,C,D,E21、目前，在管理領(lǐng)域，存在哪三種不同的道德觀？ A、世界觀B、功利觀C、權(quán)利觀D、公正觀E、價值觀你的答案: B,C,D22、影響管理者道德的是哪三大因素？ A、個人因素B、個人道德水平C、個人特性D、環(huán)境因素E、問題強度你的答案: A,D,E23、選出描述管理者面對決策問題的“問題強度”的內(nèi)容。 A、危害的嚴重性B、危害的可能性C、與危害的接近度D、危害的直接性E、效果的集中度你的答案: A,B,C,D,E24、選出提高管理道德的主要措施。 A、甄選管理者B、高層管理者示范C、現(xiàn)實的工作目標D、道德培訓(xùn)E、獨立審計制度你的答案: A,B,C,D,E25、社會責(zé)任擴展的階段包括哪些？ A、對股東的負責(zé)B、對雇員的負責(zé)C、對供應(yīng)商和利益相關(guān)者負責(zé)D、對社會負責(zé)E、對企業(yè)負責(zé)判斷題26、管理工作的核心是人，管理的境界是平凡的人做不平凡的事。 對 錯你的答案: 對27、古典經(jīng)濟學(xué)著作國富論指出，分工與合作是促進社會生產(chǎn)力發(fā)展的最主要力量。 對 錯你的答案: 對28、管理的兩重性是生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系。 對 錯你的答案: 錯29、管理是科學(xué)性和藝術(shù)性有機統(tǒng)一體。 對 錯你的答案: 對30、管理者是組織的心臟，決定了組織的成敗興衰。 對 錯你的答案: 對31、管理道德是人們在社會生活中形成的約定俗成的行為規(guī)范，包含善惡、是非的標準以及行為原則。 對 錯你的答案: 錯32、企業(yè)的目標是追求利潤最大化。 對 錯你的答案: 錯33、古典觀認為，股東財務(wù)回報最大化就是企業(yè)的社會責(zé)任。 對 錯你的答案: 對第二章單選題1、一般認為，管理學(xué)作為一個獨立學(xué)科，形成于何時？ A、18 世紀 50 年代B、18 世紀 80 年代C、19 世紀初D、19 世紀末你的答案: D2、亞當斯密國民財富的性質(zhì)和原因研究 （國富論）首次出版年份？ A、1832 年B、1776 年C、1676 年D、1576 年你的答案: B3、英國人查理巴貝奇論機器和制造業(yè)的經(jīng)濟 首次出版年份？ A、1832 年B、1776 年C、1676 年D、1576 年你的答案: A4、以下哪項體現(xiàn)了科學(xué)管理的局限性？ A、效率提高B、管理和工作分離C、“社會人” 假設(shè)D、機械模式你的答案: D5、亨利法約爾的代表作是哪部？ A、計件工資制B、車間管理C、論機器和制造業(yè)的經(jīng)濟 D、工業(yè)管理與一般管理你的答案: D6、誰被稱為“組織理論之父”？ A、亨利 法約爾B、馬克斯 韋伯C、哈羅德孔茨D、彼得德魯克你的答案: B7、行為科學(xué)理論起源于哪個年代？ A、20 世紀 30 年代B、20 世紀 40 年代C、20 世紀 50 年代D、20 世紀 60 年代你的答案: A8、赫茨伯格的“雙因素理論”認為，導(dǎo)致員工不滿意的事什么因素？ A、保健因素B、激勵因素C、成就感D、晉升機會你的答案: A9、麥格雷戈的“X-Y 理論”，從悲觀角度看人性的是什么理論？ A、Y 理論B、X 理論C、Z 理論D、A 理論你的答案: B10、在管理理論的新發(fā)展中，“細節(jié)決定成敗”是指哪個管理理論？ A、LP 精益生產(chǎn)B、柔性管理C、ERPD、精細化管理你的答案: D11、以“無為”為最高原則的中國傳統(tǒng)管理思想是什么？ A、儒家管理思想B、道家管理思想C、墨家管理思想D、法家管理思想你的答案: B多選題12、美國學(xué)者弗雷德里克泰勒的主要著作有哪些？ A、1895 年計件工資制B、1903 年車間管理C、1911 年科學(xué)管理員里 D、1995 年管理學(xué)E、1832論機器和制造業(yè)的經(jīng)濟你的答案: A,B,C13、科學(xué)管理的主要內(nèi)容有哪些？ A、制定標準工作時間B、差別計件工資制C、計劃職能與執(zhí)行職能分開D、職能工長制E、例外原理你的答案: A,B,C,D,E14、科學(xué)管理的 4 項原則是什么？ A、用科學(xué)方法建立操作流程B、科學(xué)挑選和培養(yǎng)工人C、按科學(xué)原則辦事D、注重人性化E、管理人員應(yīng)承擔自己的責(zé)任你的答案: A,B,C,E15、馬克斯韋伯提出的理想行政組織體系的主要特點。 A、勞動分工B、職權(quán)等級C、正式的規(guī)則和制度D、注重人性化E、職業(yè)定向你的答案: A,B,C,E16、選出行為科學(xué)理論主要事件、代表人物及理論。 A、梅奧的霍桑實驗B、馬斯洛的需求層次理論C、赫茨伯格的雙因素理論D、麥格雷戈的 X-Y 理論E、弗洛姆的期望理論你的答案: A,B,C,D,E17、赫茨伯格“雙因素理論”模型，分為哪四個維度？ A、滿意B、沒有滿意C、不太滿意D、沒有不滿E、不滿你的答案: A,B,D,E18、Y 理論假設(shè)的要點是哪些？ A、厭惡工作不是本性B、一般人有責(zé)任心C、自我管理D、自我控制E、有較高的想象力和創(chuàng)造力你的答案: A,B,C,D,E19、管理理論叢林主要流派有哪些？ A、麥金西的 4S 理論B、經(jīng)驗法或案例C、權(quán)變理論學(xué)派D、協(xié)作社會系統(tǒng)學(xué)派E、社會技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派你的答案: B,C,D,E20、哪些理論體現(xiàn)了管理理論的新發(fā)展？ A、權(quán)變理論B、知識管理C、標桿管理D、走動管理E、速度管理你的答案: B,C,D,E21、中國傳統(tǒng)管理思想體系由哪些主要思想構(gòu)成？ A、儒家管理思想B、道家管理思想C、墨家管理思想D、法家管理思想E、中庸之道你的答案: A,B,D判斷題22、科學(xué)管理的局限性是管理和工作分離。 對 錯你的答案: 錯23、亨利法約爾認為管理活動有 5 項職能，14 項管理原則。 對 錯你的答案: 對24、馬克斯韋伯組織體系分成個人崇拜式、傳統(tǒng)式、理性和法律化組織。 對 錯你的答案: 對25、馬斯洛需求層次理論最高層次的需求是“尊重需求”。 對 錯你的答案: 錯26、赫茨伯格的“雙因素理論”認為，保健因素不能直接激勵員工。 對 錯你的答案: 對27、麥格雷戈的“X-Y 理論”，從樂觀角度看人性的是 X 理論。 對 錯你的答案: 錯28、中國傳統(tǒng)管理思想的重要內(nèi)容包括：順道、重人、人和、守信、對策等。 對 錯你的答案: 對第三章單選題1、組織或個人為了實現(xiàn)某種目標，在兩個或兩個以上的備選方案中選擇最佳或滿意的那個的過程，稱之為什么？ A、評估B、控制C、比較D、決策你的答案: D2、決策的過程中，以何結(jié)束？ A、確定決策目標B、評估備選方案C、制定計劃與實施方案D、評價決策效果與反饋你的答案: D3、在一定的組織運行機制的基礎(chǔ)上，為提高工作效率而處理日常業(yè)務(wù)的決策是指什么？ A、戰(zhàn)略決策B、業(yè)務(wù)決策C、確定性決策D、戰(zhàn)術(shù)決策你的答案: B4、以下決策標準的說法，錯誤的是哪項？ A、泰勒的