關(guān)于雷州市高等院校畢業(yè)生異地就業(yè)現(xiàn)象之調(diào)查

廣東海洋大學(xué)思想政治理論課社會實踐課大學(xué)生社會實踐調(diào)研報告調(diào)研題目：關(guān)于雷州市高等院校畢業(yè)生異地就業(yè)現(xiàn)象之調(diào)查小組成員（姓名 學(xué)號）： 院系專業(yè)班級： 海洋與氣象學(xué)院海洋指導(dǎo)教師：_聯(lián)系方式： 時 間：2013 年 4 月 27 日 評閱成績： 1關(guān)于雷州市高等院校畢業(yè)生異地就業(yè)現(xiàn)象之調(diào)查摘要為了為進一步關(guān)切自己家鄉(xiāng)雷州的近年以來隨著經(jīng)濟的發(fā)展，了解本地高等院校畢業(yè)生就業(yè)地的選擇，我們在 2012 年 12 月 20 日到 2013 年 2 月 20 日對廣東省雷州市的 100 名大學(xué)生進行了網(wǎng)上問卷調(diào)查，其中收回有效問卷 62 份?；厥章蕿?62%。本次調(diào)查內(nèi)容涉及：本科所學(xué)專業(yè)，理想中的就業(yè)環(huán)境，選擇心儀就業(yè)地的原因等做了詳細的調(diào)查；并且本調(diào)查報告首先分析了雷州目前大學(xué)生就業(yè)的基本現(xiàn)狀、雷州本地企業(yè)數(shù)量和規(guī)模，整個湛江市（包括雷州）人才需求量和需求方向等，通過對調(diào)查報告的處理和分析得出：目前雷州高等院校畢業(yè)生都不愿在雷州本地就業(yè)的占總調(diào)查人數(shù)的 80%。對出現(xiàn)這種現(xiàn)象的結(jié)果進一步分析之后提出了幾點相對有參考價值的建議。關(guān)鍵詞雷州市 高等院校畢業(yè)生 異地就業(yè)一、雷州目前大學(xué)生就業(yè)的基本現(xiàn)狀（一）雷州市的經(jīng)濟狀況（以 2011 年為例）2011 年，全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值 157.53 億元，比增 13.1%。其中，第一產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值 67.52 億元，比增 6.1%；第二產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值 26.75 億元，比增14%；第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值 63.26 億元，比增 20.7%【2】（二）雷州大學(xué)生數(shù)量（以 2011 年為例）2011 年本科上線 2699 人，增長 9.2%，2012 年高考上線總?cè)藬?shù)居湛江市各縣（市、區(qū)）第一。 【3】（三）目前湛江市對各種人才的需求量和需求方向（以湛江市 2012年第四季度人力資源市場供求狀況分析為例）需求方面：從產(chǎn)業(yè)看，第二產(chǎn)業(yè)為吸納勞動力主導(dǎo)地位，需求 19298 人次，占需求總量的 48.49%；從行業(yè)看，制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)需求量居前三位，分別達 18361 人次、3492 人次和 6663 人次，合計占需求總量的271.66%；從企業(yè)性質(zhì)看，企業(yè)用人需求 35735 人次，占需求總量的 89.8%，其中有限責(zé)任公司需求 12632 人次，私營企業(yè)需求 7857 人次，二者分別占企業(yè)需求總量的 31.74%和 19.74%；從職業(yè)分組看，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工需求人數(shù)為17994 人次，占總量的 45.22%，比需求量第二位的商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員高出18.67 個百分點。按行業(yè)分組的需求人數(shù)（見下表）大學(xué)生在資源市場供求狀況主要呈現(xiàn)的特點：大學(xué)學(xué)歷的人員出現(xiàn)求大于供，本季度需求大學(xué)學(xué)歷以上人才為 664 人，求職者為 1529 人次，求人倍率僅為 0.43。 【5】在雷州本市擁有的企業(yè)主要以：恒福糖業(yè)發(fā)展有限公司、大地糖業(yè)有限公司、綠島糖業(yè)有限公司、湛江金路糖業(yè)公司、流沙榮輝珍珠公司、珠聯(lián)冷凍有限公司、運源水產(chǎn)品有限公司、烏石李源富水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司、廣東鷹峰食品有限公司、英利伊齊爽有限公司、英利鐘氏罐頭飲料有限公司、湛江旺佳食品加工公司、弘泰食品有限公司、廣東美好制藥有限公司、雷穗糧食發(fā)展有限公司等輕工業(yè)為主，除了分布在加工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、交通運輸業(yè)、社會服務(wù)業(yè)以外，還延伸到教育、醫(yī)療等領(lǐng)域，還有如信息咨詢業(yè)等行業(yè)，從而對于技3術(shù)，學(xué)歷的要求都不高，但是畢業(yè)大學(xué)生一般都不會將這種類類型的企業(yè)作為理想的求職企業(yè)，因為從接受調(diào)查廣東省發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)情況問卷調(diào)查報告 的高校畢業(yè)生就業(yè)意向性行業(yè)排序看，選擇頻度從高到低依次為：金融業(yè)、IT 與通訊業(yè)、商貿(mào)業(yè)和政府部門。 【4】而從以上湛江就業(yè)需求的數(shù)據(jù)不難看出：首先，在整個雷州目前市場對人才的需求方向和高等院校的畢業(yè)生所心儀的目標(biāo)行業(yè)方向有很大是出入；其次，以上企業(yè)對技能型人才比重仍高于學(xué)歷型人才的需求，而就目前來講，大學(xué)培養(yǎng)人才還是在注重技能的基礎(chǔ)上相對的更加偏向理論學(xué)習(xí)，這從一定的程度上來說大學(xué)生現(xiàn)有的畢業(yè)水平和市場需求還有一定的差異；最后，從現(xiàn)在的畢業(yè)生本身來說這種行業(yè)工資待遇都比不上大型新興產(chǎn)業(yè)，所以他們從報酬上比較不傾向于選擇這種就業(yè)地。（四）雷州地理位置經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)劣勢分析雷州市位于祖國大陸最南端的雷州半島中部。地理位置為東經(jīng) 1094411023，北緯 20262111。東瀕雷州灣、南隔瓊州海峽與國際旅游島海南相望、西瀕北部灣、北接湛江。又是中國大陸通向祖國寶島海南的必經(jīng)之路。長期以來，雖然為首的湛江作為首個被列為最先對外開放的八個城市之一，但是，一直以來，雷州，湛江乃至整個粵西地區(qū)相對來說比較落后，經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)主要一加工業(yè)等輕工業(yè)為主，經(jīng)濟水平相對落后，就業(yè)面窄且工資待遇，和外面的世界相比雷州周圍的生活環(huán)境都較差，所以相比于其他大城市可能留住人才的吸引力相對來說會比較小。因此高校畢業(yè)生可能會首先將廣州、深圳、珠江三角等地區(qū)城市作為其就業(yè)的首選地區(qū)。但是關(guān)于就業(yè)地區(qū)選擇的影響因素，根據(jù)影響程度從高到低依次為：發(fā)展機會多、待遇普遍優(yōu)厚、生活條件好、人才政策好、創(chuàng)業(yè)環(huán)境好、回報家鄉(xiāng)?！?】所以具體情況還要看下面對調(diào)查報告的結(jié)果通過分析才能進一步判斷。2、雷州市高等院校畢業(yè)生異地就業(yè)現(xiàn)象成因及其分析我們小組對 62 名（包括 18 位女生及 44 位男生）雷州市高等院校畢業(yè)生及在讀學(xué)生進行了訪談及問卷調(diào)查。專業(yè)覆蓋有工業(yè)技術(shù)、國際商務(wù)、航海技術(shù)、服裝設(shè)計、通信工程、計算機輔助設(shè)計、機電技術(shù)教育、海洋科學(xué)、大氣科學(xué)、軟件技術(shù)、物流管理、市場營銷（會展方向） 、通信技術(shù)、法醫(yī)、物理管理、體育教育系、金融數(shù)學(xué)與金融工程、土木工程、廣告、護理、漢語言文學(xué)、輪機工程、土地資源管理、統(tǒng)計學(xué)、排水工程、旅游管理、工程造價、人文、地理信息系統(tǒng)等，其中有近 90%的學(xué)生選擇按本專業(yè)方向就業(yè)。但其中只有不到 20%的同學(xué)選擇回雷州就業(yè)（見圖 1） ，12 名選擇回鄉(xiāng)就業(yè)的學(xué)生中有 2 名女生，其余為男生，他（她）們的專業(yè)主要為人文、旅游類。46.畢 業(yè) 是 否 返 回 雷 州 工 作19%81%A是B否（圖 1）（1）受調(diào)查大學(xué)生選擇就讀城市原因了解雷州市大學(xué)生選擇到現(xiàn)在所在城市讀大學(xué)的主要原因可以幫助我們了解他們的思想觀念，以及他們以后就業(yè)的去向。從調(diào)查結(jié)果中看，他們選擇院校的主要依據(jù)是高考的成績，其次是因為院校所在城市發(fā)達，接下來就是該城市就業(yè)機會多、城市文化很吸引人，再者就是家人的希望等。(具體見圖2）5.您 當(dāng) 初 選 擇 到 現(xiàn) 在 所 在 城 市 讀 大 學(xué) 的 主 要 原 因 （ 多選 ）22%16%16%44%2%A城 市 發(fā) 達B有 很 多 就 業(yè) 機 會C感 受 所 在 城 市 文 化氣 息D高 考 分 數(shù) 符 合E其 他 （ 家 人 期 望 ）（圖 2）從圖表 2 可以看出，城市發(fā)達、就業(yè)機會多是大學(xué)生選擇就讀城市的重要因素，這也為他們?nèi)蘸筮x擇是否回雷州埋下了伏筆。（2）雷州市高等院校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)原因根據(jù)調(diào)查結(jié)果，只有 20%學(xué)生選擇返鄉(xiāng)就業(yè)，那么他們返鄉(xiāng)就業(yè)有哪些原5因，這也可以幫助我們分析不返鄉(xiāng)就業(yè)的原因。通過與他們的談話及調(diào)查中，我們不難發(fā)現(xiàn)促使他們回雷州就業(yè)有兩大主要的原因（具體見圖 3）:其一，離家較近。父母家庭永遠是我們最牽掛的，對我們的影響也很大。如果家中孩子少或者父母希望子女陪伴在身邊，孩子想要在自食其力之后能夠留在父母身邊盡孝，這就使得部分學(xué)生在畢業(yè)后選擇回到雷州就業(yè)。其二，為雷州的發(fā)展做貢獻。對于這些學(xué)生來說，雷州是生養(yǎng)他們的地方，是雷州這片土地哺育了他們，他們熟悉雷州、喜歡雷州，因此在學(xué)習(xí)了專業(yè)知識后想要為雷州的發(fā)展做出自己的一份貢獻。除了以上原因外，受不了大城市的就業(yè)壓力，且發(fā)達地區(qū)污染嚴重、消費水平高，還有覺得小城市更容易取得成功等，也使得這些學(xué)生選擇返回雷州就業(yè)。7.想 回 雷 州 工 作 的 原 因34%34%8%0%8%8% 8% 0%A離 家 比 較 近B為 了 雷 州 的 發(fā) 展C家 人 期 望D其 他 城 市 競 爭 較 大E大 城 市 空 氣 污 染F消 費 低G小 城 市 更 易 成 功H其 他（圖 3）（3）雷州市高等院校畢業(yè)生異地就業(yè)原因由調(diào)查結(jié)果不難發(fā)現(xiàn)，接受調(diào)查的學(xué)生中超過 80%的來自雷州的大學(xué)生是選擇在異地就業(yè)的。這就引發(fā)了我們的深思，到底是什么原因使得這么大一部分的雷州大學(xué)生選在雷州以外的地區(qū)就業(yè)呢？是雷州市沒有讓他們滿意的企業(yè)單位？找不到對口崗位？亦或是對就業(yè)的環(huán)境不滿意？甚至是覺得雷州市沒有發(fā)展前途？對于這幾點我們也做了相應(yīng)的調(diào)查。1、大學(xué)畢業(yè)生喜歡什么樣的工作環(huán)境根據(jù)調(diào)查結(jié)果，80%以上的學(xué)生喜歡中等節(jié)奏，有休閑娛樂時間的工作環(huán)境。既不希望工作很緊張，完全失去了自由時間，也不希望工作時間太過散漫，讓人沒有工作熱情，失去奮斗目標(biāo)。因此，大部分學(xué)生選擇去一些相對雷州來說更發(fā)達的地區(qū)。 （具體見表 4）69.你 喜 歡 什 么 樣 的 工 作 環(huán) 境 ？26%63%11% A節(jié) 奏 快 ， 充 滿 挑 戰(zhàn)B中 等 節(jié) 奏 ， 有 自 己的 適 當(dāng) 休 閑 娛 樂 時 間C慢 節(jié) 奏 ， 比 較 悠 閑（表 4）2、希望在什么性質(zhì)的單位工作調(diào)查顯示，過半的學(xué)生希望能夠在國營企業(yè)工作，因為國企相對穩(wěn)定，競爭壓力較小，一般不會面臨突然失業(yè)等情況，能夠提供很安穩(wěn)的生活工作環(huán)境。除此之外，有部分選擇外企，主要看中了外企的高收入。同時，還有人打算自主創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)老板。當(dāng)然，兩者都要面臨較大的工作、經(jīng)濟壓力，隨時都有可能面臨失業(yè)或者創(chuàng)業(yè)失敗的危險。其余，因各種原因，就選擇了在民營企業(yè)或者其他就業(yè)單位。 （具體見表 5）10.您 最 希 望 就 業(yè) 的 單 位 性 質(zhì)53%7%20%20% 0%A國 營 企 業(yè)B民 營 企 業(yè)C外 資 企 業(yè)D自 主 創(chuàng) 業(yè)E無 所 謂 ， 能 就 業(yè) 就行（表 5）3、異地就業(yè)原因通過前面的幾項調(diào)查，我們就大概能抓到一些雷州大學(xué)生異地就業(yè)的蛛絲7馬跡。下面我們來具體分析一下。首先，想要在大城市發(fā)展，大城市基礎(chǔ)設(shè)施完善，就業(yè)崗位多。這個原因很大程度上促使了畢業(yè)生選擇一些相對發(fā)達的城市而放棄雷州。我們不得不承認雷州不發(fā)達，外來投資少，城市吸引力不強，重視人才方面也做得很不到位。且工資整體較低，達不到預(yù)期的水平。很多學(xué)生指出，雷州很封閉，企業(yè)相對單一，某些專業(yè)的畢業(yè)生甚至無法在雷州找到對口單位。其次，家人的期望。家人的意見對于我們的影響是十分巨大的，父母望子成龍，望女成鳳，希望孩子能夠在更好的環(huán)境下成家立業(yè)。同時，部分調(diào)查者認為雷州生活環(huán)境不理想，有的甚至覺得雷州人素質(zhì)不高、野蠻等。同時，社會存在一些較嚴重的不安定的危險因素，如黑幫等，安全得不到保障。除此之外，隨波逐流，沒有自己明確的想法，跟著大部隊走向了大城市，這些人也占了一定比例?；蛘呤悄繕?biāo)明確，對某些城市特別的向往，畢業(yè)后就選擇去了那里。還有，因為伴侶、感情等，選擇了異地就業(yè)，這些都是存在的。（具體見表 6）8.不 想 回 雷 州 工 作 的 原 因 （ 多 選 ）26%19%9%1%11%14%19% 1%A想 在 大 城 市 發(fā) 展B其 他 城 市 就 業(yè) 崗 位 多C雷 州 沒 有 本 專 業(yè) 的 工 作D隨 波 逐 流E家 人 的 期 望F大 城 市 生 活 豐 富G大 城 市 基 礎(chǔ) 設(shè) 施 完 善H其 他 （ 不 喜 歡 雷 州 人 ，太 霸 道 野 蠻 ）（表 6）三、關(guān)于雷州市高等院校畢業(yè)生異地就業(yè)問題的幾點建議（一）加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善城市總體規(guī)劃一個城市自上至下的整體結(jié)構(gòu)與其基礎(chǔ)設(shè)施的完善程度決定了這個城市的吸引力與發(fā)展前景。對于每個準(zhǔn)備就業(yè)高校畢業(yè)的大學(xué)生來說，這些更是必定要考慮的因素。因此，要想留下更多的人才就首先要從這方面下手。保證各個城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教育、醫(yī)療體系基本完善。教育和醫(yī)療是普通大眾8最為關(guān)注的問題，只有保證了這兩點才能使得來到雷州就業(yè)的大學(xué)生沒有后顧之憂，不必擔(dān)心以后的問題。（二）政府應(yīng)大力整治雷州市的環(huán)境問題城市的整體環(huán)境代表的這個城市的基本面貌。對于外地人來說，第一眼就決定了對一個城市的基本印象，在對待高等院校大學(xué)生的就業(yè)問題上，不僅僅是挽留當(dāng)?shù)厝瞬?，最好也能夠吸引外地人才留在雷州就業(yè)，為雷州市的發(fā)展做貢獻。1、盡可能的增加垃圾場、垃圾桶及垃圾車的數(shù)量。保證市民有處扔垃圾，養(yǎng)成垃圾不落地的好習(xí)慣。2、加大對隨意丟棄垃圾、傾倒垃圾的監(jiān)管及懲罰力度。從湛江市基本可以看到隨手丟棄垃圾和亂倒垃圾的現(xiàn)象十分嚴重，這些垃圾嚴重影響了市容市貌，甚至散發(fā)出惡臭，最終會破壞當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境。3、加強市民的環(huán)保意識。這是重中之重，再嚴密的政策也敵不過人們的觀念，只有從根本上改變市民的對于環(huán)境的觀念，才能從根本上改變城市的整體面貌。（三）加強城市治安管理在調(diào)查中，很多人表示，之所以不愿意回到雷州就業(yè)是因為其治安不佳，黑幫勢力猖獗。如果城市沒有良好的治安環(huán)境，其他因素再好也難以留住人才，因為生命和財產(chǎn)的安全才是第一位的。（四）提高就業(yè)待遇如果說人身安全第一，那么錢就是第二。良好的待遇相信可以挽留一定的畢業(yè)生。面對同樣的待遇，如果留在家鄉(xiāng)，可以的父母親人在一起，那么一定會有很多人選擇留在雷州。相信政府目前應(yīng)是求賢若渴，在一定程度上提高高校畢業(yè)生待遇應(yīng)該不成問題。（五）政府應(yīng)該已以更加開放、更加積極的態(tài)度來規(guī)劃雷州的未來1、引進外資。引進外資不僅可以增加就業(yè)崗位，更加能夠增加雷州整個就業(yè)市場