辦公室文員實習證明

辦公室文員實習證明辦公室文員實習證明 辦公室文員實習證明是對辦公室文員實習經(jīng)歷的一個 證明。下面是小編推薦給大家的辦公室文員實習證明，希 望能帶給大家?guī)椭?篇一：辦公室文員實習證明 實習證明謹證明 _先生/小姐在_年_月_日至_年_月_日期間 于本公司擔任_職位._先生/小姐在本公司負責 _工作._先生/女士在本公司服務期間,(請簡述 實習生在實習期間的培訓內容及其工作表現(xiàn)) 公司負責人姓名_及公司蓋印 日期 篇二：辦公室文員實習證明 實習證明 謹證明_先生/小姐在_年_月_日至_年_ 月_日期間于本公司擔任_職位. _先生/小姐在本公司負責_工作._先生 /女士在本公司服務期間,(請簡述實習生在實習期間的培訓 內容及其工作表現(xiàn)). 公司負責人姓名_及公司蓋印 日期 篇三：辦公室文員實習證明 茲有_學校 _專業(yè)_同學于_年_月 _ 日至_年_月_日在 _實習 該同學的實習職位是_ 該學生實 習期間工作認真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富 有經(jīng)驗的前輩請教,善于思考,并能夠舉一反三.對于別人提 出的工作建議,可以虛心聽取.在時間緊迫的情況下,加班加 點完成任務.能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工 作中去,保質保量完成工作任務.同時,該學生嚴格遵守我公 司的各項規(guī)章制度.實習時間,服從實習安排,完成實習任務.尊 敬實習單位人員.并能與公司同事和睦相處,與其一同工作 的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。 特此證明。 _(實習單位蓋章) _年_月_日 附：辦公室文員實習報告 一、前言 20XX 年 X 月經(jīng)日至 20XX 年 X 月 X 日近一個半月時間， 我在 XXX 集團有限公司行政部辦公室文員崗位實習。 實習，顧名思義，在實踐中學習。在經(jīng)過一段時間的 學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解 自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識 源于實踐，歸于實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學。現(xiàn)在 即將面臨畢業(yè)，實習對我們越發(fā)重要起來。剛結束的這段 實習時間可以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段 時間。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快 適應;而充實則是在這段時間里，我學到在校園無法學到的 知識和技能，更提高了自己各方面的素質。同時實習也給 了我一定的工作經(jīng)驗。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎。 現(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結。一來 總結一下經(jīng)驗，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認識。 二、實習單位簡介 XXX 集團有限公司前身 xx 皮鞋廠創(chuàng)建于 1988 年，1995 年組建集團公司，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有員工 3800 余名，集制 鞋、房地產(chǎn)、對外貿易、酒店、娛樂、絡科技于一體的無 區(qū)域企業(yè)集團。目前作為主業(yè)的 xx 鞋業(yè)生產(chǎn)基地位于鞋都 工業(yè)園騰飛路 2 號，占地面積近 100 畝，建筑面積 12 萬平 方米，擁有先進的意大利、臺灣等國家和地區(qū)生產(chǎn)的制鞋 流水線 15 條，年生產(chǎn)能力達 1000 萬雙，產(chǎn)品銷往德、法、 美、西班牙、俄羅斯、日本等國家及內陸。 xx 集團是在 xx 民營企業(yè)中最早聘請海外職業(yè)經(jīng)理人擔 任公司高管的企業(yè)，在產(chǎn)品研發(fā)及技術創(chuàng)新上也主動尋求 與國際接軌，從 XX 年開始，公司每年都聘請西歐國家的一 流設計師對 xx 產(chǎn)品進行同步研發(fā)，在制鞋行業(yè)開發(fā)新品種 方面始終保持領先地位，并建立了標準化實驗室。XX 年， 公司還通過與德國 dhm 公司的合作，實現(xiàn)了民外合璧，借 梯登高，并率先在全省民營企業(yè)中通過了 sa8000 社會責任 國際標準體系認證，使企業(yè)的用工環(huán)境、勞動權益保障、 產(chǎn)品環(huán)保等均達到國際相關標準，從而打破貿易壁壘，為 企業(yè)更好地進軍國際市場鋪平道路。 公司本著“以人為本” 、構建和諧勞動關系的理念，逐 年加大員工福利待遇和文化生活設施的投入，積極為員工 辦理合作醫(yī)療、工傷等各種勞動保險，XX 年斥資 1000 萬打 造面積近 XX 平米的員工活動中心，放映廳、ktv、健身房、 臺球室、乒乓球室、吧等一應俱全。并創(chuàng)辦了 xx 報，廣播 站，滿足員工日益增長的精神文化需求。 三、實習工作內容 在這一個多月中，我的主要工作內容是協(xié)助辦公室人 員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中， 我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司辦公室文員 的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。首先總結一下 我的所有具體工作內容： 1、接應聘者來電，給應聘者進行簡單初始，通過者送 往各部門經(jīng)理處進行復試; 2、開試工單通知復試通過者試工，并做好登記; 3、協(xié)助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作; 4、送文件至各級領導，簽收文件; 5、整理及保管補卡條、請假條;整理員工檔案，以備 隨時出檔和歸檔; 6、復印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領辦公表格等; 7、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調職、離職手續(xù); 8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核 對簽字; 9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料; 10、制作 XX 年全廠管理人員年休表; 11、協(xié)助接待最大客戶德國 deichmann 客人。 12、領導安排的其他工作。 四、實習收獲及體會 回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也 有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一 天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。真的，第一天 是最難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的 人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處 之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷 過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我 他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的，從 打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛 開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作 崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我們公 司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關鞋業(yè)的專有名詞是我以前 從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如 開發(fā)部的做包，車包，品質部的成型品檢、巡檢，針車品 檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。這些有關鞋業(yè)的崗位，聽 的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應聘的人員 多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別。在南 方，大多數(shù) 20 歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就 有兩個女孩是 87 年的，他們均已工作一年;而北方大多二 十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的 年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少。所以為了盡快融入南方這個 快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里 的一切。 工作幾天之后，領導對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些 肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務。比如送文 件給各個部門的領導或某個員工簽字，這項工作現(xiàn)在對于 我來說簡直是小菜一碟，可在當時，真的苦死我了，全公 司 30 多個部門，3000 多名員工，5 個副總分別負責哪些部 門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰， 手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一 堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要 做的，問題總是要解決。記得第一天辦公室的那個女孩向 我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自 己的，只有做過的才是自己的。于是這次我就只有自己問， 問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把 手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算順利完成 任務。但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員 我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些 領導，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨立 辨別了。自己做過的永遠都是自己的! 通過實習，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的 實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的 感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)行政管理工作， 既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理 論兩者緊密相結合。在學校我學的是行政管理專業(yè)，修過 秘書學、人力管理、辦公自動化等課程，這些學校的理論 課程在我們這里都得到了實踐的應用。像如