黨員績效考核手冊.doc

前 言為推進(jìn)“創(chuàng)星爭星”活動(dòng)的進(jìn)一步深入開展、促進(jìn)黨支部工作創(chuàng)新，加強(qiáng)黨員黨性教育，增強(qiáng)黨支部活力；進(jìn)一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)黨員的事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽(yù)感。積極貫徹落實(shí)礦黨代會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)及“十二五”的各項(xiàng)工作。充分調(diào)動(dòng)黨員帶頭工作的積極性、主動(dòng)性，扎實(shí)開展以“創(chuàng)新增活力，給力促發(fā)展”為主題的黨建工作創(chuàng)新活動(dòng)。通過開展活動(dòng)，促使全體黨員更加珍惜自己的政治榮譽(yù)，增強(qiáng)組織觀念和政治使命感。做到“一名黨員、就是一面旗幟”，在服務(wù)職工、維護(hù)安全、促進(jìn)區(qū)隊(duì)穩(wěn)定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。為此制定“創(chuàng)星爭星”黨員績效考核手冊，努力打造“我是黨員、向我學(xué)習(xí)，發(fā)揮表率作用，爭創(chuàng)安全、和諧、高效、健康、幸福的綜炮區(qū)黨支部”新形象?？己思?lì)辦法實(shí)行月度百分制考核和年度綜合考核。1、月度百分制考核從“組織學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、表率作用、幫教工作和遵章守紀(jì)六個(gè)方面進(jìn)行考核。2、支部班子每周二對(duì)“黨員績效考核手冊”進(jìn)行認(rèn)真考核、填寫。3、每月個(gè)人自評(píng)、組織考評(píng)各一次，年度個(gè)人自評(píng)占40%，組織考評(píng)占60%。4、月度考核情況在區(qū)公開欄內(nèi)公布，前三名者，作為季度先進(jìn)個(gè)人推薦；落后者，支部與其談話。連續(xù)三個(gè)月落后者，亮黃牌警示5、本手冊考核結(jié)果，作為年度“創(chuàng)星爭星”等先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選依據(jù)。五 項(xiàng) 要 求一、帶頭履行黨員義務(wù)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，帶頭“創(chuàng)星爭星”。二、帶頭學(xué)習(xí)安全與技能知識(shí)，大力營造“人人關(guān)心安全、處處注重安全、共同維護(hù)安全”的良好氛圍。三、牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格崗位PAR手指口述安全確認(rèn)及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，立足崗位。帶頭做到班前“三帶頭（帶頭參加班前禮儀、帶頭安全確認(rèn)、帶頭開工呼號(hào)），班中三自覺（自覺開工確認(rèn)、自覺按章操作、自覺聯(lián)?；ケ＃嗪笕浑x(任務(wù)不完成、隱患不排除、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)不離開工作現(xiàn)場)，日常三堅(jiān)持（堅(jiān)持參加安全培訓(xùn)、堅(jiān)持參加組織生活、堅(jiān)持集體上崗檢查），身邊保三無（無事故、無隱患、無違章）四、積極與職工群眾開展“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，切實(shí)做好幫教工作，以身作則，充分發(fā)揮黨員在安全工作中的宣傳教育作用、執(zhí)行規(guī)范的表率作用、糾正違章的監(jiān)督作用、查找隱患的骨干作用。五、引導(dǎo)職工群眾嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，形成“人人是安全員”的良好格局；在作業(yè)中模范做到“四不傷害”，即“我不傷害自己”、“我不傷害他人”、“我不被他人傷害”和“保護(hù)他人不受傷害”。個(gè) 人 簡 歷姓 名照片籍 貫所在區(qū)隊(duì)參加工作時(shí) 間出生年月學(xué) 歷入黨時(shí)間家庭人口職 務(wù)要說明的事項(xiàng)組織、學(xué)習(xí)：20分1、積極參加“三會(huì)一課”、周五安全例會(huì)以及礦、支部組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、活動(dòng)，每少一次扣2分。2、每月月底前主動(dòng)交納黨費(fèi)，不主動(dòng)或者推遲，每次扣1分。月份考核情況備注123456789101112安全生產(chǎn)：30分1、出現(xiàn)重傷該項(xiàng)不得分。 2、出現(xiàn)輕傷一次扣20分。3、微傷扣10分，包保人出現(xiàn)重傷扣20分、輕傷扣10分，微傷扣5分。4、出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”扣20分，一般扣10分，輕微扣5分。5、包保人出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”10分、一般扣5分，輕微扣3分。月份考核情況備注123456789101112質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化：20分1、出現(xiàn)一次集團(tuán)公司各類檢查不達(dá)標(biāo)，不得分。2、出現(xiàn)一次礦各類檢查不達(dá)標(biāo)扣10分。3、礦排查的隱患未整改落實(shí)一次扣5分。4、班中有隱患沒處理，繼續(xù)生產(chǎn)扣當(dāng)班黨員2分。5、不參加支部安排的集體上崗，一次扣3分。月份考核情況備注123456789101112表率作用：10分1、工作認(rèn)真、講奉獻(xiàn)，苦、累、臟、重活搶著干，急難險(xiǎn)沖在前、帶頭干，模范作用發(fā)揮的好，工作不帶頭扣4分，難處、險(xiǎn)處退卻者不得分，模范作用差，職工群眾有反應(yīng)的，該項(xiàng)不得分。2、密切聯(lián)系群眾,未聯(lián)系職工群眾的不得分,沒有效果的扣5分。3、積極做好身邊職工的思想工作，不做思想工作的扣5分，所在班有上訪的不得分。月份考核情況備注123456789101112幫教工作：10分與幫教對(duì)象簽訂幫教合同，不簽訂的扣3分，季度內(nèi)幫教對(duì)象沒有轉(zhuǎn)變的，該項(xiàng)不得分，月度幫教對(duì)象轉(zhuǎn)變快、有起色的一人（次）加2分。月份考核情況備注123456789101112遵章守紀(jì)：10分1、作風(fēng)正派，注重形象，嚴(yán)于自律，敢于抵制不正之風(fēng)，工作堅(jiān)持原則，按章辦事，廉潔奉公，違反一次扣5分。2、自己及身邊周圍發(fā)生打架、爭吵不制止、不勸和的，扣10分。3、遲到、早退、曠工曠會(huì)，出現(xiàn)一次扣2分。月份考核情況備注123456789101112月度合計(jì)月份學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)化表率作用幫教工作遵章守紀(jì)合計(jì)123456789101112自評(píng) 黨員根據(jù)自己的工作表現(xiàn)，每月對(duì)自己的業(yè)績和發(fā)揮的表示作用進(jìn)行自評(píng)一次，要做到實(shí)事求是的原則。（當(dāng)月格內(nèi)填寫不夠可附頁填寫）月份考核情況備注1