區(qū)總工會(huì)20XX年及“十三五”期間區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃.doc

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區(qū)總工會(huì)2016年及“十三五”期間區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃回顧2015年這一年來的工作，我們清醒地看到，面對經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變化，職工隊(duì)伍日益壯大。把職工最廣泛地組織到工會(huì)中來的任務(wù)十分繁重，工會(huì)組建工作還很艱巨；隨著社會(huì)利益關(guān)系的深刻調(diào)整，面對復(fù)雜、多發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，工會(huì)維權(quán)機(jī)制還需進(jìn)一步完善，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)利益關(guān)系的力度還需進(jìn)一步加大，工會(huì)維權(quán)的針對性、有效性還需進(jìn)一步增強(qiáng)；基層工會(huì)組織活力不足，作用發(fā)揮不夠的問題仍然存在。這些都需要我們在下一步的工作中切實(shí)予以改進(jìn)。2016年是我國“十三五”計(jì)劃的起步之年，開發(fā)區(qū)工會(huì)工作將以黨的十八大及十八屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞十三五規(guī)劃，堅(jiān)持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，把推進(jìn)法治、維護(hù)民生、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力提升工作質(zhì)量和水平，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，全面構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，做出新的更大的貢獻(xiàn)。開發(fā)區(qū)工會(huì)2016年及“十三五”期間工作計(jì)劃安排如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育和自身建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的要求，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系宣傳教育,不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。主動(dòng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，以改革的精神加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，努力把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織，為提高工會(huì)工作的整體水平奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。1、抓好思想政治教育。結(jié)合日常學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，采取組織集中學(xué)和引導(dǎo)自學(xué)相結(jié)合等辦法，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆五中全會(huì)精神，時(shí)刻牢記習(xí)近平總書記關(guān)于工會(huì)工作和工會(huì)組織保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性的要求,內(nèi)化于心,外化于行，突出重點(diǎn)，全面履職，努力在黨政工作大局中發(fā)揮好應(yīng)有的功能作用。把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為動(dòng)員職工建功立業(yè)的正確思想,轉(zhuǎn)化為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有力措施,轉(zhuǎn)化為維護(hù)職工合法權(quán)益的能力水平,轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的體制機(jī)制。把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的重要指導(dǎo)精神上來,把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來。2、不斷提高工會(huì)干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。組織干部職工深入學(xué)習(xí)工會(huì)法律法規(guī)、主要業(yè)務(wù)及基本知識。通過舉辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、報(bào)告會(huì)及研討交流會(huì)等多種形式，對干部職工進(jìn)行新信息、新知識、新技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力水平，為維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供組織保證。加強(qiáng)理論研究，積極探索做好新形勢下工會(huì)工作的新辦法、新途徑。3、加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)。進(jìn)一步完善工會(huì)各項(xiàng)制度，并抓好其執(zhí)行與落實(shí)。堅(jiān)持工會(huì)例會(huì)制度，定期組織工會(huì)委員傳達(dá)上級文件精神，布置工會(huì)工作，研究解決工會(huì)工作中出現(xiàn)的新問題、新情況；建好工會(huì)資料臺(tái)帳，完善會(huì)議記錄、工會(huì)會(huì)員名冊、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)、資料的檔案管理，及時(shí)收集、整理、歸檔；組織職工投稿，動(dòng)員廣大干部職工圍繞工會(huì)創(chuàng)優(yōu)爭先投稿，促進(jìn)職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活交流。二、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和影響力擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，是工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)的內(nèi)在要求，也是更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的組織保障。要與時(shí)代同步伐，進(jìn)一步深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會(huì)組織建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋，工會(huì)組織更規(guī)范。1、普遍開展工會(huì)組建工作。要以農(nóng)民工作為發(fā)展會(huì)員的重點(diǎn)對象，進(jìn)一步促進(jìn)非公企業(yè)的建會(huì)率和農(nóng)民工會(huì)員的入會(huì)率。要對轄區(qū)內(nèi)工業(yè)園區(qū)、非公企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行全面普查，做到未建企業(yè)數(shù)量清，所處區(qū)位清，未建會(huì)原因清，努力推進(jìn)工會(huì)組建工作。2、加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。要積極探索新形勢下工會(huì)組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的新途徑。對已經(jīng)完成重建任務(wù)的基層工會(huì)，要加強(qiáng)指導(dǎo)，力爭建好一個(gè)，制度、職責(zé)完善一個(gè)。對已經(jīng)完成工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基層工會(huì)組織，要進(jìn)行復(fù)查，確保工會(huì)組織制度健全，機(jī)制完善，有效運(yùn)轉(zhuǎn)。要充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力，真正把工會(huì)組織建設(shè)成為職工信賴的職工之家。要繼續(xù)深入開展廣普查、深組建、全覆蓋集中建會(huì)行動(dòng)和雙措并舉、二次覆蓋工作，積極推進(jìn)區(qū)域性（行業(yè)性）工會(huì)聯(lián)合會(huì)的組建工作，努力構(gòu)建多層次、廣覆蓋的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。3、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)。加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè),健全經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制,提高經(jīng)審人員素質(zhì)，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),提高資產(chǎn)效率。加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)運(yùn)作管理,確保工會(huì)資產(chǎn)保值增值。加快工會(huì)系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)化、辦公現(xiàn)代化建設(shè),提高工作效率。加強(qiáng)制度建設(shè),推進(jìn)規(guī)范、文明辦公。三、堅(jiān)持多措并舉，引領(lǐng)干部職工服務(wù)好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，組織發(fā)動(dòng)職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動(dòng)。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。開展群眾性立功競賽活動(dòng),激發(fā)職工勞動(dòng)熱情。1.廣泛開展職工技能競賽。每年組織一次全區(qū)職工技術(shù)比武,推動(dòng)群眾性崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作;2.深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”和班組文化建設(shè)活動(dòng)。評比表彰一批勞動(dòng)競賽先進(jìn)單位,推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)由點(diǎn)向面擴(kuò)展;3.持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”活動(dòng)。選樹節(jié)能減排典型,引導(dǎo)生態(tài)文明觀念,推動(dòng)資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展;4.繼續(xù)開展“職工勞模創(chuàng)新工作室”工作，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新。5.大力弘揚(yáng)勞模精神。組織轄區(qū)先進(jìn)工作者評比表彰,激勵(lì)廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)。四、健全機(jī)制，構(gòu)建和諧，維護(hù)職工合法權(quán)益1、加強(qiáng)宣傳，提高職工的維權(quán)意識。要通過傳統(tǒng)和現(xiàn)代新興媒體等多種形式加強(qiáng)對工會(huì)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳，使職工、農(nóng)民工維權(quán)意識明顯增強(qiáng)，自覺拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。2、努力營造職工維權(quán)氛圍。要充分利用三方協(xié)商會(huì)議積極參與涉及職工切身利益政策的制定，加強(qiáng)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)安全、職業(yè)病防治等直接涉及職工權(quán)益和利益的執(zhí)法檢查，規(guī)范企業(yè)用工和工資支付行為，從源頭上維護(hù)職工的基本利益。3、進(jìn)一步推動(dòng)工資集體協(xié)商。要加強(qiáng)宣傳，進(jìn)一步提高廣大企業(yè)主的責(zé)任感和職工主動(dòng)參與工資集體協(xié)商的積極性，推動(dòng)工資集體協(xié)商工作依法有序開展。要進(jìn)一步加強(qiáng)對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和工會(huì)干部的培訓(xùn)，努力提高工會(huì)開展集體協(xié)商的能力和水平。要加強(qiáng)調(diào)研，對職工平均工資、企業(yè)人工成本、社會(huì)消費(fèi)和物價(jià)指數(shù)等進(jìn)行深入分析研究，為開展工資協(xié)商提供科學(xué)、準(zhǔn)確的依據(jù)。今后五年，集體合同和3個(gè)專項(xiàng)合同在在非公企業(yè)的簽訂率要達(dá)到90%以上。4、加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)處。要繼續(xù)加強(qiáng)與信訪局、勞動(dòng)保障等部門的協(xié)同合作，積極參與勞動(dòng)爭議的調(diào)處，對容易積聚矛盾、引發(fā)群體性事件的苗頭，早介入、早協(xié)調(diào)、早解決，把矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)。5、保障職工勞動(dòng)安全。要利用多種形式加強(qiáng)宣傳，讓職工對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和制度入腦入心，提高職工的安全生產(chǎn)意識和自我防范意識。要加大和拓寬安全教育的力度、深度和廣度，幫助職工了解各種安全知識。6、加強(qiáng)民主建設(shè),擴(kuò)大職工有序政治參與。進(jìn)一步推動(dòng)職代會(huì)、廠務(wù)公開制度深入發(fā)展，抓事業(yè)單位的鞏固、提高、創(chuàng)新;抓規(guī)模以上的非公有制企業(yè)的續(xù)建和完善;抓中小型非公有制企業(yè)的建立和規(guī)范;抓職工代表競選上崗試點(diǎn)工作;推廣區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)。進(jìn)一步加強(qiáng)職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)。確保職工參與企業(yè)管理決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。五、強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，關(guān)注廣大干部職工的身心健康要著眼于更好地滿足職工群眾多層次需求，努力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，實(shí)現(xiàn)職工幫扶和服務(wù)工作常態(tài)化、長效化和社會(huì)化。1、切實(shí)加強(qiáng)幫扶工作。不斷完善困難職工幫扶救助機(jī)制，繼續(xù)開展好大病救助活動(dòng)、春風(fēng)行動(dòng)、金秋助學(xué)和送清涼、送溫暖等活動(dòng)，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際困難。在拓展幫扶范圍上有新進(jìn)展,構(gòu)建區(qū)、街道、社區(qū)、村和企業(yè)幫扶點(diǎn)為基礎(chǔ)的多級幫扶工作網(wǎng)絡(luò)；在完善幫扶方式上有新舉措,加強(qiáng)勞動(dòng)法規(guī)的監(jiān)督檢查,特別要發(fā)揮基層工會(huì)的作用,督促用人單位落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策，積極促進(jìn)就業(yè)；在提高幫扶水平上有新突破,在幫扶資金籌集、運(yùn)行管理、財(cái)務(wù)控制、信息手段等方面逐步走向規(guī)范化；在工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變,努力把幫扶中心建設(shè)成為充分愛心,充滿陽光的困難職工之家。2、深入開展建“家”活動(dòng)。要進(jìn)一步增強(qiáng)黨政工合力，積極開展黨政工共建“職工之家”活動(dòng)，豐富建家內(nèi)容，抓住陣地建設(shè)、民主建設(shè)、開展活動(dòng)、為民辦事四個(gè)重點(diǎn)，提升建家水平，不斷豐富職工的精神文化生活，使廣大干部職工以飽滿的精神、滿腔的熱情投身于工作。3、加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)能力。積極開展針對新社區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)和家政服務(wù)等就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助和咨詢服務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng)對困難職工、零就業(yè)