人力資源管理論文-工商管理應(yīng)用性人才培養(yǎng)體系構(gòu)建.doc

人力資源管理論文-工商管理應(yīng)用性人才培養(yǎng)體系構(gòu)建內(nèi)容摘要：本文圍繞工商管理專業(yè)的應(yīng)用性、實踐性，提出了以PACE為核心的人才培養(yǎng)模式，探討了與該培養(yǎng)模式相對應(yīng)的課程設(shè)置與教學(xué)方法。關(guān)鍵詞：PACE工商管理應(yīng)用性人才應(yīng)用性人才的培養(yǎng)不能只是停留在理念層面上，必須解決三個基本問題：應(yīng)用性人才素質(zhì)與能力的定義，與之相適應(yīng)的課程設(shè)置，教學(xué)內(nèi)容與方法的研究。筆者在深入研究國內(nèi)外工商管理專業(yè)培養(yǎng)模式基礎(chǔ)上，提出以PACE為核心的工商管理應(yīng)用性人才培養(yǎng)模式，該培養(yǎng)模式的關(guān)鍵在于實踐教學(xué)的設(shè)計與實施。工商管理專業(yè)應(yīng)用性人才培養(yǎng)框架（一）PACE的含義PACE是一套具有工商管理專業(yè)特點(diǎn)的人才素質(zhì)與能力培養(yǎng)模式與評價系統(tǒng)。該系統(tǒng)依據(jù)社會和企業(yè)對現(xiàn)代商務(wù)管理人才素質(zhì)與能力要求，借鑒國際工商管理教育教學(xué)理念。它包括三組指標(biāo)和一套考核評價系統(tǒng)：現(xiàn)代工商管理人才的個人基本素質(zhì)與基本能力指標(biāo)；現(xiàn)代工商管理人才的專業(yè)素質(zhì)與能力指標(biāo)；現(xiàn)代工商管理人才的職業(yè)素質(zhì)與能力指標(biāo)；綜合素質(zhì)與能力考核評價系統(tǒng)。為保證PACE培養(yǎng)模式有效的實施，需要對教師進(jìn)行應(yīng)用性能力與應(yīng)用性教學(xué)方法培訓(xùn)，對教學(xué)管理進(jìn)行改革（見圖1）。PACE素質(zhì)與能力的基本含義如表1所示。（二）PACE人才培養(yǎng)的基本思路1.PACE人才培養(yǎng)的基本思路。PACE人才培養(yǎng)實施中，堅持四個“不斷線”：綜合素質(zhì)教育不斷線，從學(xué)生入校學(xué)風(fēng)教育到離開學(xué)校的職業(yè)道德教育，開辟各種渠道、開展各項活動，提高學(xué)生思想道德和個人品質(zhì)修養(yǎng)；基礎(chǔ)知識和基本技能教學(xué)不斷線，即加強(qiáng)高等數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，加大計算機(jī)和英語學(xué)時和學(xué)分，外語教學(xué)不斷線，即大學(xué)英語進(jìn)行分級教學(xué)，二年級達(dá)到四級水平；三年級開設(shè)專業(yè)英語，鼓勵學(xué)生通過英語等級考試以及英語聽力、口語測試；保證開設(shè)計算機(jī)和英語課程每學(xué)年不斷線；職業(yè)意識與應(yīng)用能力培養(yǎng)不斷線，即實踐教學(xué)體系化，實踐課程不斷線，職業(yè)意識與應(yīng)用能力培養(yǎng)貫穿整個大學(xué)四年。通過理論教學(xué)和實踐教學(xué)培養(yǎng)四個方面能力與素質(zhì)（見圖2）。傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式同樣也是理論教學(xué)與實踐教學(xué)兩條線貫穿。二者的區(qū)別見表2。而真正可以體現(xiàn)PACE人才培養(yǎng)模式特色的當(dāng)屬實踐教學(xué)。2.PACE實踐教學(xué)的基本思路（見圖3）。第一，工商管理一年級學(xué)生樹立職業(yè)意識，科學(xué)定位。工商管理專業(yè)實踐教學(xué)將在一年級開設(shè)的專業(yè)導(dǎo)論中增加職業(yè)傾向測評分析內(nèi)容，意在對工商管理專業(yè)學(xué)生樹立職業(yè)意識，通過職業(yè)傾向性分析，認(rèn)識自我和職業(yè)定位，為開展職業(yè)定向教育提供基礎(chǔ)和依據(jù)。并配合認(rèn)識實習(xí)和社會實踐。第二，工商管理二、三年級學(xué)生職業(yè)定向教育，培養(yǎng)專業(yè)能力。工商管理專業(yè)實踐教學(xué)在二、三年級開設(shè)營銷、人力資源、物流、通用能力等職業(yè)資格證書課程，重點(diǎn)開展專業(yè)技能培訓(xùn)，組織項目定向培訓(xùn)。第5學(xué)期共設(shè)置了11周實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，其中2周為取證課程，學(xué)生可以根據(jù)專業(yè)興趣選擇營銷證書或人力資源證書或物流證書。另外9周為管理素質(zhì)與能力綜合訓(xùn)練課程，分為管理素質(zhì)與能力綜合訓(xùn)練I和管理素質(zhì)與能力綜合訓(xùn)練II。管理素質(zhì)與能力綜合訓(xùn)練I采取企業(yè)實習(xí)方式，管理素質(zhì)與能力綜合訓(xùn)練II采取校內(nèi)外實訓(xùn)相結(jié)合的綜合訓(xùn)練課程，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生表達(dá)與溝通技巧、市場調(diào)研、顧客服務(wù)、項目管理、團(tuán)隊合作等素質(zhì)與能力。第三，工商管理四年級學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃。有針對性的進(jìn)行工商管理大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，就業(yè)的心理、素質(zhì)與能力準(zhǔn)備，開拓創(chuàng)業(yè)渠道等。理論課程設(shè)置及理論教學(xué)方法教學(xué)內(nèi)容。增加應(yīng)用和操作層面的教學(xué)內(nèi)容，引進(jìn)企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容；增加企業(yè)實際案例，教學(xué)內(nèi)容真實化、綜合化；增加國際性話題和學(xué)科專業(yè)前沿信息；增加“做”的教學(xué)內(nèi)容，突出應(yīng)用性成果。教學(xué)方法。將理論講解與其他調(diào)動學(xué)生思考和互動的方法結(jié)合起來，強(qiáng)調(diào)學(xué)用、學(xué)做結(jié)合，制定本專業(yè)應(yīng)用性教學(xué)方法。圍繞PACE素質(zhì)能力綜合指標(biāo)設(shè)置課程及其教學(xué)內(nèi)容和方法，強(qiáng)調(diào)課程的應(yīng)用性和實用性，課堂教學(xué)采用豐富、靈活、互動方式，運(yùn)用案例分析、小組研討、模擬、角色扮演等多種手段。同時全面修訂各門課程的教學(xué)大綱，每門課程的教學(xué)大綱中增加一張“PACE素質(zhì)能力綜合評價表”，主講教師必須明確本門課程培養(yǎng)和考核學(xué)生哪些素質(zhì)與能力，并與教學(xué)計劃要求相對應(yīng)。實踐課程設(shè)置及實踐教學(xué)環(huán)境建設(shè)工商管理專業(yè)針對PACE綜合素質(zhì)與能力培養(yǎng)目標(biāo)，將原來實踐課程進(jìn)行了重新整合，同時開發(fā)了一系列綜合素質(zhì)與能力訓(xùn)練課程，申報小企業(yè)家訓(xùn)練中心綜合實訓(xùn)基地，申請建設(shè)經(jīng)費(fèi)累計幾百萬元，引進(jìn)ERP沙盤演練系統(tǒng)，設(shè)計開發(fā)ERP綜合演練課程，模擬企業(yè)采購、生產(chǎn)、銷售、會計、財務(wù)、經(jīng)營決策等業(yè)務(wù)，對學(xué)生的經(jīng)營管理決策知識和能力進(jìn)行綜合培養(yǎng)。建立了企業(yè)經(jīng)營決策模擬&ERP實驗室，具備了真實企業(yè)所擁有的主要特性和基本形態(tài)的一整套模擬系統(tǒng)。該實驗室針對一個模擬企業(yè)，把該模擬企業(yè)運(yùn)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)：戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采購、設(shè)備投資與改造、財務(wù)核算與管理等幾個部分設(shè)計為ERP沙盤模擬課程的主題內(nèi)容，把企業(yè)運(yùn)營所處的內(nèi)外部環(huán)境抽象為一系列的規(guī)則，學(xué)生組成六個相互競爭的模擬企業(yè)，通過模擬企業(yè)六年的經(jīng)營，使學(xué)生在分析市場、制訂戰(zhàn)略、營銷策劃、組織生產(chǎn)、財務(wù)管理等活動中，參悟科學(xué)的管理規(guī)律，全面提升管理能力。與東土公司聯(lián)合共建生產(chǎn)制造現(xiàn)場模擬教學(xué)基地。生產(chǎn)運(yùn)作實驗室由東土公司提供真實的生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境和制造設(shè)備，并具有計算機(jī)輔助設(shè)計和研發(fā)系統(tǒng)。產(chǎn)品具有真實性和市場價值。由企業(yè)專家和學(xué)院雙師型教師共同組成授課與實驗指導(dǎo)教師，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行真實產(chǎn)品的生產(chǎn)制造、研發(fā)和設(shè)計。通過參與生產(chǎn)制造活動，使學(xué)生認(rèn)知和掌握生產(chǎn)和產(chǎn)品成本、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝流程、生產(chǎn)布局，關(guān)注生產(chǎn)過程中的信息流，并最終能夠?qū)W習(xí)產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝流程再造、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)改進(jìn)等的思路和方法。營銷與談判室使經(jīng)濟(jì)管理類課程的教學(xué)形式和教學(xué)方法得到極大的豐富和改進(jìn)，使工商管理教學(xué)能夠設(shè)計更符合專業(yè)特點(diǎn)的教學(xué)方案，具有濃厚的工商管理教學(xué)特色，模擬企業(yè)環(huán)境，創(chuàng)造啟發(fā)與激勵、思考與創(chuàng)新、思辯與競爭的良好氛圍。營銷與談判室提供和營造了工商管理教學(xué)科研的交流研討和案例分析、頭腦風(fēng)暴的教學(xué)環(huán)境和氛圍，對外開展工商管理研修培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、研討、交流、洽談，是教師的教學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)計以及再培訓(xùn)的教研基地。建立華南國際市場研究公司等校外實踐基地，與幾十家企業(yè)建立合作關(guān)系，提供學(xué)生校外實習(xí)、實踐場地和課題。PACE培養(yǎng)模式的管理支持國際資源。加強(qiáng)與國際簽約院校開展商業(yè)企業(yè)應(yīng)用性教學(xué)研究與合作，選派教師赴國外留學(xué)、進(jìn)修或工作訪問，重點(diǎn)考察和引進(jìn)國際先進(jìn)的應(yīng)用性教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容。探討國際校際間工商管理專業(yè)聯(lián)合招生的可能性。企業(yè)資源。加強(qiáng)校外企業(yè)實習(xí)基地的建設(shè)，加強(qiáng)教師企業(yè)實習(xí)鍛煉機(jī)會，加強(qiáng)與企業(yè)家、重點(diǎn)商業(yè)企業(yè)的合作和聯(lián)系。將企業(yè)引進(jìn)學(xué)校，鼓勵企業(yè)參與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)，共同建設(shè)實驗室，開發(fā)實驗、實踐、實習(xí)課程，為學(xué)生就業(yè)提供保障。社會資源。充分利用管理咨詢公司、職業(yè)資格鑒定中心、行業(yè)協(xié)會力量，開展應(yīng)用性教學(xué)研究、教