企業(yè)研究論文-企業(yè)生態(tài)位：生命周期理論視角.doc

企業(yè)研究論文-企業(yè)生態(tài)位：生命周期理論視角摘要：應(yīng)用生態(tài)位理論分析企業(yè)生態(tài)位，為人們重新認識企業(yè)生態(tài)位提供了一個新的視角?；谏芷诶碚摚疾炱髽I(yè)生態(tài)位的形成過程，劃分企業(yè)生態(tài)位的生命周期階段，概括企業(yè)生態(tài)位不同發(fā)展時期特點，并依此構(gòu)建企業(yè)生態(tài)位優(yōu)化的戰(zhàn)略體系。關(guān)鍵詞：企業(yè)；生命周期；企業(yè)生態(tài)位；優(yōu)化在市場競爭日漸激烈的環(huán)境下，將生態(tài)位思想概念和理論方法應(yīng)用于企業(yè)生存發(fā)展研究已經(jīng)成為學術(shù)界的一個新動向?？v觀國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)生態(tài)位的理論成果，可以發(fā)現(xiàn)，對企業(yè)生態(tài)位概念、內(nèi)涵、特征等靜態(tài)維度的研究已十分深入。然而，對于企業(yè)生態(tài)位的識別、建構(gòu)、優(yōu)化等動態(tài)維度的探討一直是當前理論研究中尚未徹底解決的難點問題。事實上，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略的制定與競爭優(yōu)勢的提高是一項系統(tǒng)工程，其影響因子的復雜性與多元性，依存環(huán)境的動變性與多維性，決定了企業(yè)生態(tài)位研究不僅需要靜態(tài)層面的細致分析，還需要動態(tài)層面的全面考察。關(guān)于企業(yè)生態(tài)位動態(tài)層面問題的研究，已經(jīng)積累了一定的理論成果。錢輝、張大亮探討了企業(yè)演化過程與企業(yè)生態(tài)位形成過程的耦合關(guān)系，認為企業(yè)演化過程與企業(yè)生態(tài)位形成過程是一致的，提出構(gòu)成企業(yè)生態(tài)位的資源、文化、需求、技術(shù)、制度等要素之間的催化互動，描繪出了企業(yè)演化的過程形態(tài)。梁嘉驊、葛振忠等將企業(yè)生態(tài)位視為企業(yè)在環(huán)境中的主動行為和競爭行為所決定的且處于變動之中的產(chǎn)物。李勇、鄭垂勇認為企業(yè)生態(tài)位的形成是一個與周圍環(huán)境相互作用和相互影響的動態(tài)演化的結(jié)果，企業(yè)生態(tài)位不是一成不變的，而是不斷進化的。綜合而言，這些觀點雖注重企業(yè)生態(tài)位的動態(tài)演變，但對于企業(yè)生態(tài)位演化和動變的具體過程的描述稍有忽視、略顯簡約。生命周期理論揭示，企業(yè)是一個有機系統(tǒng)，它的興衰不是單一要素造成的，而是系統(tǒng)內(nèi)外各種因素共同作用的結(jié)果，其發(fā)展過程主要由初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期四個階段組成。近年來，生命周期理論幾乎風行于現(xiàn)代企業(yè)管理研究的所有領(lǐng)域，特別是在品牌、企業(yè)文化、企業(yè)家精神、企業(yè)家素質(zhì)、企業(yè)危機、戰(zhàn)略制定等方面得到了廣泛應(yīng)用，對于提高企業(yè)行為選擇的有效性，增強企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的主體性起到了重要作用。企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)在所依存的生存環(huán)境中形成的功能集合體，對生存空間的探尋、建立和優(yōu)化始終是其基本的內(nèi)涵。實際上，企業(yè)生態(tài)位主要以確保各種資源因子得到合理化、最優(yōu)化配置為旨歸。究其本質(zhì)，企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)與外部環(huán)境催化互動、交織影響的產(chǎn)物，是直貼企業(yè)生命形態(tài)的一種內(nèi)在關(guān)切。生命周期不僅穿梭于一個企業(yè)不斷適應(yīng)環(huán)境，探尋自我發(fā)展的過程，而且也飽含于企業(yè)生態(tài)位不斷成熟發(fā)展，追求功能完善的過程?？梢姡嘤谧陨戆l(fā)展的生態(tài)位是每一個企業(yè)不同發(fā)展時期和階段的重要任務(wù)，二者之間存在著內(nèi)在的結(jié)構(gòu)性關(guān)聯(lián)。因此，深入探討生命周期理論與企業(yè)生態(tài)位之間的辯證關(guān)系具有十分重要的理論意義和現(xiàn)實意義。一、企業(yè)生態(tài)位形成的內(nèi)在機理及影響因子生態(tài)位作為生態(tài)學中一個內(nèi)容豐富、涵義抽象的重要概念，強調(diào)生物物種在群落環(huán)境中的時空結(jié)構(gòu)、營養(yǎng)關(guān)系、角色地位、生理特征以及進化表現(xiàn)。生態(tài)位所蘊涵的特殊、整體、協(xié)調(diào)、競爭的思想使其在理解群落內(nèi)種間關(guān)系、生物多樣性、群落動態(tài)演替和種群進化等方面有著重要作用。當前，學術(shù)界對于物種生態(tài)位的理解主要集中在兩個方面J：一方面將一個種的生態(tài)位視為其棲息地的表征；另一方面將某種生物的生態(tài)位看作其在該群落中的功能作用和地位。前一種觀點是在個體層次上認識生態(tài)位，闡述了個體與其生境的相互關(guān)系，后一種觀點則是在生態(tài)系統(tǒng)層次上認識生態(tài)位，表達了物種在生態(tài)系統(tǒng)中的地位和作用。從企業(yè)仿生學的角度來看，企業(yè)是一個生命體，是一個與生態(tài)環(huán)境及各種生態(tài)因子不斷進行物質(zhì)交換、能量流動和信息傳遞的功能體。要想維持生存、獲得發(fā)展，企業(yè)就必須根植于特定的自然、經(jīng)濟、政治環(huán)境之中，并同周圍環(huán)境產(chǎn)生縱橫交錯的互動關(guān)系。正是在與外部環(huán)境交互影響、催化作用的過程中，企業(yè)逐漸形成特有的產(chǎn)品市場、經(jīng)濟效益、技術(shù)水平、人才資源以及資產(chǎn)規(guī)模等，占有生存和發(fā)展所需的資源條件，形成適應(yīng)外部環(huán)境變化的生態(tài)特征，這些便構(gòu)成了企業(yè)生態(tài)位?？梢哉f，企業(yè)生態(tài)位是伴隨著企業(yè)自身發(fā)展及其與外部環(huán)境相互作用而逐步形成的，它的生成是一個動態(tài)的歷史過程。企業(yè)生態(tài)位既是企業(yè)發(fā)展成熟化、健全化的內(nèi)在需求的推動結(jié)果，同時也是企業(yè)與外部環(huán)境(包括其它企業(yè))之間相互作用、相互影響的產(chǎn)物。企業(yè)生命肌體系統(tǒng)的發(fā)育，促進了企業(yè)生態(tài)位的不斷優(yōu)化，外部環(huán)境系統(tǒng)的影響，塑造了企業(yè)生態(tài)位的不斷變遷。企業(yè)生態(tài)位的形成發(fā)展是在企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)和外部系統(tǒng)相互結(jié)合背景中進行的，是企業(yè)與外部環(huán)境交織互動的結(jié)果。在企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)語境下，不同企業(yè)之間與環(huán)境系統(tǒng)、資源因子的聯(lián)系在性質(zhì)、強度和方式等方面都存有差異，這些靜態(tài)差異的動態(tài)表征在宏觀上形成豐富的企業(yè)集群，在中觀上形成不同的企業(yè)生態(tài)鏈，在微觀上形成多樣的企業(yè)生態(tài)位。與生物物種類似，多樣的企業(yè)生態(tài)位之間既具有相斥性特點，也具有相吸性特征。相斥性是指在資源因子不足的狀態(tài)下，沒有兩個企業(yè)可以共存于同一資源維上，如果同一資源維上出現(xiàn)兩個企業(yè)，則必然會發(fā)生激烈的競爭；相吸性是指企業(yè)生態(tài)位之間在功能與作用方面存在著相互補充、相互支持的關(guān)系，尤其是對于資源維度相近的企業(yè)之間，它們的生態(tài)位存在的補充關(guān)系要更為強烈、復雜。這種補充關(guān)系不僅是企業(yè)弱化與其它企業(yè)惡性競爭的有效條件，也是社會經(jīng)濟生態(tài)系統(tǒng)和產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)有序穩(wěn)定的重要保障。生物耐性定律揭示，生物只有在其所要求的環(huán)境條件完全具備的情況下才能正常生長發(fā)育，任何一個因子在數(shù)量上的不足或過剩，質(zhì)量上的殘次或低劣，都會影響生物的正常生長與發(fā)育。生物耐性定律同樣適用于企業(yè)生態(tài)位。各種環(huán)境因子通過影響企業(yè)生態(tài)位而達到對企業(yè)生存發(fā)展的影響，這些環(huán)境因子就成為影響企業(yè)生態(tài)位的因子。企業(yè)外部作用因子可稱為企業(yè)生態(tài)因子；企業(yè)自身生理狀況和企業(yè)對環(huán)境的作用是企業(yè)主體自身能動性的反映可稱為企業(yè)自身因子。企業(yè)生態(tài)因子和企業(yè)自身因子之間互相作用、交織影響，共同決定企業(yè)生態(tài)位。企業(yè)生態(tài)位的發(fā)展過程是企業(yè)不斷適應(yīng)外部環(huán)境，探尋自我發(fā)展的能動過程，是企業(yè)與各種環(huán)境因子持續(xù)進行調(diào)適的復雜過程，也是企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境能力不斷增強的動態(tài)過程。簡言之，企業(yè)生態(tài)位的發(fā)展就是企業(yè)與環(huán)境因子日益分散、資源因子漸趨豐富、活動范圍逐漸擴大的外部環(huán)境系統(tǒng)中構(gòu)建起的一種企業(yè)生存力、發(fā)展力和競爭力提高的行為方式和表達方式。企業(yè)對環(huán)境因子的識別與選擇，孕育了企業(yè)生態(tài)位的吸收能力、消化能力和免疫能力。起初的環(huán)境因子在促成企業(yè)生態(tài)位發(fā)育與形成之后，會隨著企業(yè)生態(tài)位的不斷發(fā)展而漸漸式微，一些無效的環(huán)境因子也會不斷被剔除，留下的便形成了企業(yè)生態(tài)位正常生長、健康發(fā)育所必須的影響因子體系。在多數(shù)情況下，企業(yè)生態(tài)位的影響因子表現(xiàn)為制約企業(yè)生存與發(fā)展的資源因子。企業(yè)生態(tài)位的形成過程，反映的正是外部環(huán)境中各類影響因子通過復雜多樣的結(jié)合、組合方式來構(gòu)建企業(yè)生存與發(fā)展所需生態(tài)環(huán)境的過程；企業(yè)生態(tài)位的本質(zhì)特征，也彰顯出作為一種企業(yè)生存發(fā)展條件的總集合體，來有效連接企業(yè)與外部環(huán)境的互動。二、企業(yè)生態(tài)位的生命周期解讀不同的企業(yè)，有不同的生存時空與活動環(huán)境，不同的環(huán)境，會孕育出形態(tài)各異的企業(yè)生存方式和演化路徑，也就產(chǎn)生出與企業(yè)生存、發(fā)展相匹配的且性質(zhì)有別的生態(tài)位。與生物有機體類似，企業(yè)面臨的生存環(huán)境也充滿了復雜性、多維性和動變性。企業(yè)的發(fā)展過程是主動適應(yīng)、能動選擇外部環(huán)境的動態(tài)過程，是自覺調(diào)整、有效營造企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)的積淀過程，也是企業(yè)運作機制、內(nèi)在本質(zhì)的凸顯過程。作為企業(yè)與外部環(huán)境物能流轉(zhuǎn)的動態(tài)結(jié)果，企業(yè)發(fā)展過程的演繹就是企業(yè)初創(chuàng)、成長、成熟和衰退生命周期畫卷的展示。伴隨著企業(yè)成長，由于內(nèi)外環(huán)境因素作用力的程度、范圍、走勢的差異，不同發(fā)展階段的企業(yè)通常會表現(xiàn)出不同的生理特征。企業(yè)生態(tài)位