勞動(dòng)和社會(huì)保障局效能提升年活動(dòng)總結(jié)(多篇).doc

勞動(dòng)和社會(huì)保障局效能提升年活動(dòng)總結(jié)目錄第一篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局效能提升年活動(dòng)總結(jié)第二篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局紀(jì)律教育活動(dòng)總結(jié)第三篇：縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局效能建設(shè)匯報(bào)材料第四篇：縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局效能建設(shè)匯報(bào)材料第五篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)正文第一篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局效能提升年活動(dòng)總結(jié)勞動(dòng)和社會(huì)保障局效能提升年活動(dòng)總結(jié) 按照省、市關(guān)于開展效能提升年活動(dòng)的安排部署，我局干部職工深入學(xué)習(xí)、廣泛調(diào)研、積極整改、嚴(yán)格落實(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升行政效能，保證了效能提升年活動(dòng)按照序時(shí)進(jìn)度扎實(shí)推進(jìn)、圓滿完成，使全局干部職工在思想意識、辦事能力方面，在工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能方面，都得到了明顯提升和轉(zhuǎn)變，有效推動(dòng)了全區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)快速健康發(fā)展。 一、主要做法 深入開展效能提升年活動(dòng)，是省廳、市局的重大決策，是優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、完善工作機(jī)制、提升辦事效能、改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)的新要求。全局在開展活動(dòng)時(shí)注重抓好六個(gè)方面，保證了活動(dòng)有效開展。 （一）提高班子決策和領(lǐng)導(dǎo)水平。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高局領(lǐng)導(dǎo)班子成員綜合素質(zhì)。適時(shí)組織科學(xué)發(fā)展觀、十八大精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)等專題學(xué)習(xí)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分期分批，積極參加省、市上級部門組織的各種培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等活動(dòng)。二是提高總攬全局的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子用主要精力抓方向、議大事、管全局，集中力量研究解決全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題。三是進(jìn)一步完善工作規(guī)則、黨組議事制度，提高班子決策民主化、科學(xué)化、制度化水平。 （二）廣泛開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。根據(jù)工作實(shí)際分別制定業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。積極開展全體干部職工參加的培訓(xùn)，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，采取邀請專家舉辦專題講座、業(yè)務(wù)骨干輪流講課、開展業(yè)務(wù)知識競賽等多種方式，進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并結(jié)合實(shí)際工作中出現(xiàn)的具體問題進(jìn)行適時(shí)的專題培訓(xùn)，各種方式培訓(xùn)后嚴(yán)格組織考試答卷，努力提升干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。 （三）制定有效措施惠及民生。根據(jù)我區(qū)實(shí)際，結(jié)合崗位職責(zé)，深入調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的便民惠民措施，讓百姓分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。促進(jìn)就業(yè)方面：深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，著力推進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體就業(yè)政策落實(shí)。加大就業(yè)資金投入，提高資金使用效益。積極做好就業(yè)服務(wù)工作，統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)，繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位。推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力平穩(wěn)有序轉(zhuǎn)移就業(yè)、就地就近就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，解決好就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭就業(yè)問題。組織好職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實(shí)完善創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策措施。社會(huì)保障方面：著眼全覆蓋，做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和待遇支付工作，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)按規(guī)定支付。加快推進(jìn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。建立完善失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。鞏固高風(fēng)險(xiǎn)用人單位參保成果，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)全覆蓋。 （四）深化創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。通過開展行之有效的活動(dòng)，提升效能，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。一是開展亮牌示崗活動(dòng)。為黨員配備黨員徽章，為全體工作人員制作崗位桌牌，在對外服務(wù)中把黨員身份亮出來，讓黨員形象豎起來。二是開展典型培樹活動(dòng)。在各窗口單位選樹具有政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、有強(qiáng)烈感召力的優(yōu)秀黨員典型，設(shè)立“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，為廣大干部樹立“身邊的標(biāo)桿”，激發(fā)大家的工作積極性和創(chuàng)造性。三是開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)。通過服務(wù)承諾公示欄，將服務(wù)項(xiàng)目、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)承諾、投訴電話全面對外公開，增強(qiáng)政策執(zhí)行的透明度。同時(shí)大力推行服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、群眾監(jiān)督、民主評議等制度，對群眾的需求“當(dāng)日事，當(dāng)日辦”，對當(dāng)日不能辦結(jié)的要按照規(guī)定的程序在承諾的時(shí)限內(nèi)辦理完畢，杜絕推諉扯皮、效能低下等現(xiàn)象的發(fā)生，提升服務(wù)意識，規(guī)范文明執(zhí)法，提高窗口單位服務(wù)水平。 （五）繼續(xù)完善機(jī)關(guān)制度建設(shè)。進(jìn)一步完善公開承諾制、首問首辦負(fù)責(zé)制、考核評議制、追究問責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制等工作制度，定期進(jìn)行檢查，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)制度落實(shí)。 （六）加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)省、市、區(qū)紀(jì)委提出的反腐倡廉各項(xiàng)規(guī)定。營造風(fēng)清氣正，為民務(wù)實(shí)的良好環(huán)境。二是充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，建立健全“共產(chǎn)黨員先鋒崗”制度，以先進(jìn)帶后進(jìn)，起到榜樣的示范作用。三是真正做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”，熱情周到服務(wù)，力爭政風(fēng)行風(fēng)評議排名保持前列。 二、具體成效 通過開展效能提升年活動(dòng)，我局全體干部職工在服務(wù)意識、干部素質(zhì)、工作作風(fēng)和工作效率等方面均得到顯著提升，為全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成奠定了良好的基礎(chǔ)。 （一）效能明顯提升 一是服務(wù)意識有新的增強(qiáng)。通過活動(dòng)的開展，強(qiáng)化了服務(wù)職能，增強(qiáng)了廉潔從政意識，提高了服務(wù)主動(dòng)性，簡化辦事程序，提高了依法服務(wù)、文明服務(wù)的水平，促使干部職工牢固樹立大局意識、宗旨意識、創(chuàng)新意識。二是干部素質(zhì)有新的提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、政策和業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步提高了干部理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，著力培養(yǎng)講原則、講責(zé)任、講效率、講奉獻(xiàn)的干部；通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。三是干部作風(fēng)有新的改進(jìn)。著力解決了少數(shù)人思想觀念落后、工作落實(shí)不力、執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)、責(zé)任心不強(qiáng)、精力不集中的問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增強(qiáng)了工作責(zé)任心、使命感，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力放到抓落實(shí)中，心無旁鶩抓發(fā)展，雷厲風(fēng)行干工作，身先士卒做表率。四是工作效率有新的提升。通過強(qiáng)化崗位責(zé)任意識，規(guī)范工作行為，提高辦事效率，把提升效能貫穿于活動(dòng)的始終，使勞動(dòng)保障隊(duì)伍成為充滿生機(jī)活力、富有效能的戰(zhàn)斗堡壘。 （二）各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成 一是就業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。*年累計(jì)提供就業(yè)崗位*個(gè)，其中凈增就業(yè)崗位7250個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的145%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.0%，低于目標(biāo)值0.5個(gè)百分點(diǎn)。職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等工作均超額完成目標(biāo)任務(wù)。通過開發(fā)公益性崗位，提供崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼，開展職業(yè)培訓(xùn)，實(shí)施城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計(jì)劃，就業(yè)困難群體得到有效幫扶；征集就業(yè)見習(xí)基地，幫扶高校畢業(yè)生順利就業(yè)。二是社保體系建設(shè)進(jìn)一步完善。全區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)，分別達(dá)到39445人、27393人、21213人、8650人和27393人，較XX年年底增長8%以上，完成全年擴(kuò)面任務(wù)160%以上；全區(qū)城鄉(xiāng)居保參保人數(shù)達(dá)到110339人，繼續(xù)保持99.2%的高參保率，基金征繳穩(wěn)步增長，待遇水平不斷提升，經(jīng)辦管理水平不斷加強(qiáng)。三是勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效保障。XX年受理勞動(dòng)爭議案件122件，按期結(jié)案率達(dá)到100，為當(dāng)(請幫助宣傳 網(wǎng)：)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失100余萬元；勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了95%的目標(biāo)值；加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，參與處理突發(fā)事件88件，并且都已及時(shí)圓滿得到解決，共為501名職工追回拖欠工資及押金733萬元，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。四是基層服務(wù)平臺建設(shè)得到加強(qiáng)。XX年我局為全區(qū)十個(gè)勞動(dòng)保障事務(wù)所配備了包含電腦、桌椅、led顯示屏、傳真復(fù)印一體機(jī)、觸摸一體機(jī)等辦公設(shè)備，極大地改善了基層服務(wù)平臺的硬件設(shè)備；*月1日區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站正式開通，近日我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦處以“觸摸一體機(jī)”為端口的內(nèi)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)成功，通過網(wǎng)站和“觸摸一體機(jī)”，廣大群眾可以了解全區(qū)勞動(dòng)保障工作的最新動(dòng)態(tài)和招聘求職的即時(shí)信息。 三、深拓展、求長效，把活動(dòng)不斷引向深入 開展效能提升活動(dòng)是長期任務(wù)。XX年，活動(dòng)取得了良好效果，我們必須牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，把活動(dòng)的要求常態(tài)化、規(guī)范化地堅(jiān)持下去。 （一）鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，將其作為長期的任務(wù)抓緊抓好。當(dāng)前，勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展面臨著許多新情況、新問題，要戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，最根本的是提升效能。我們在活動(dòng)中形成的好思想、好思路、好措施，都需要在工作中努力實(shí)踐，使之成為現(xiàn)實(shí)。這就要求全局黨員干部，必須深入持久地抓好效能提升。 （二）要進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果，提高辦事效率和水平。各股室、事業(yè)單位要集中時(shí)間，對過來一年的工作適時(shí)開展“回頭看”，對好的經(jīng)驗(yàn)做法，要大力推廣，同時(shí)要對查找出的突出問題，有針對性地加以整改，進(jìn)一步鞏固成果，提高工作效率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。 （三）用活動(dòng)煥發(fā)出來的精神動(dòng)力，保證XX年目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。全系統(tǒng)干部職工要結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)激發(fā)出來的干事熱情和工作干勁， 集中精力落實(shí)好*年各項(xiàng)工作部署，以更縝密的思路、更有效的措施、更扎實(shí)的工作，保證各項(xiàng)決策部署切實(shí)落到實(shí)處。 新的形勢、新的任務(wù)，要求勞動(dòng)保障事業(yè)更好更快地發(fā)展。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)和運(yùn)用效能提升年活動(dòng)中形成的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，牢記職責(zé)創(chuàng)新發(fā)展，滿懷激情團(tuán)結(jié)實(shí)干，把全部心思凝聚到干事上，把全部精力集中到發(fā)展上，為我區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。 *區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 XX年*月6日 第二篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局紀(jì)律教育活動(dòng)總結(jié)紀(jì)律教育活動(dòng)總結(jié)按照縣委、縣政府的要求，我局自9月10日開始，利用50多天的時(shí)間，開展了一次紀(jì)律教育活動(dòng)?；顒?dòng)中，機(jī)關(guān)全體干部職工積極參與，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高站位、高標(biāo)準(zhǔn)，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的政治熱情和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，扎實(shí)做好每一個(gè)階段的工作，達(dá)到了預(yù)期的目的，收到了較好的效果，機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，有力的推動(dòng)了人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的深入開展。一、思想上位部署得力全縣紀(jì)律教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)召開后，局班子高度重視，將其推動(dòng)行風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要舉措和促進(jìn)當(dāng)前工作開展的一個(gè)有效載體，召開專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，在對會(huì)議文件原原本本的學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)了活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)。為保證活動(dòng)的順利開展，成立了局紀(jì)律教育學(xué)教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨委書記、局長同志任組長，各位黨委委員、副局長為成員，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實(shí)際，研究制定了局關(guān)于開展紀(jì)律教育活動(dòng)的實(shí)施方案，排出了詳盡的活動(dòng)日程表，將每一個(gè)階段的工作安排到日，具體到人，每一個(gè)階段還分別制定了具體的實(shí)施步驟，并對轉(zhuǎn)段提出指導(dǎo)意見，逐段動(dòng)員，分段小結(jié)，強(qiáng)化了活動(dòng)效果。9月14日召開了全局干部參加的動(dòng)員大會(huì)，局黨委書記、局長同志做了動(dòng)員講話。通過精神部署，進(jìn)一步加深了廣大干部職工對紀(jì)律教育活動(dòng)的認(rèn)識，增強(qiáng)了自覺性，積極主動(dòng)的投入到此次活動(dòng)中來，為學(xué)教活動(dòng)的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，創(chuàng)造了條件。二、組織學(xué)習(xí)形式靈活組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)是紀(jì)律教育活動(dòng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為此，我局按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。一是強(qiáng)調(diào)個(gè)人自學(xué)。每名機(jī)關(guān)干部利用業(yè)余時(shí)間，不僅自學(xué)了中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）、立黨為公、執(zhí)政為民先進(jìn)事跡報(bào)告等必學(xué)篇目，而且著重學(xué)習(xí)了工傷保險(xiǎn)條例等人事勞找文章到-/-一站在手，寫作無憂！動(dòng)和社會(huì)保障法律政策法律法規(guī)。每個(gè)同志的讀書筆記都在5000字以上。二是集中教育輔導(dǎo)。舉辦了一次行政許可法培訓(xùn)，收看國務(wù)院法制辦曹康泰主任行政許可法知識講座光盤，全面系統(tǒng)的掌握了行政許可法知識，提高了依法行政的水平；組織機(jī)關(guān)干部觀看了警示教育片王懷忠的兩面人生，使同志們從中涉取教訓(xùn)，引以為戒，增強(qiáng)了拒腐防變能力。到觀看了反映下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)艱辛歷程的現(xiàn)代評劇，使干部職工更加珍惜當(dāng)前工作崗位。三是加強(qiáng)思想交流。每名機(jī)關(guān)干部根據(jù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，積極撰寫心得體會(huì)，進(jìn)一步鞏固了學(xué)習(xí)效果。并及時(shí)組織召開了理論研討會(huì)，就“如何以先進(jìn)為榜樣”、“應(yīng)從腐敗分子身上汲取那些教訓(xùn)”等問題展開討論，達(dá)到了互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，共同提高的目地。通過有組織、有計(jì)劃的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識、鞏固了為民服務(wù)的宗旨意識、強(qiáng)化了黨紀(jì)政紀(jì)和法紀(jì)觀念。也增強(qiáng)了自查自糾的主動(dòng)性。三、查找問題明確方向此次教育活動(dòng)的重點(diǎn)是解決在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的問題。為增強(qiáng)紀(jì)律教育活動(dòng)的針對性，我局堅(jiān)持走群眾路線，多形式、多渠道的廣泛征求意見，查找工作中存在的問題。一是召開了一次行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員座談會(huì)。在向他們介紹今年工作的基礎(chǔ)上，面對面地聽取對我局的意見和建議，共收到工作建議3條；二是發(fā)放征求意見函。向全機(jī)關(guān)、企事業(yè)和服務(wù)對象，發(fā)放了一百封征求意見函，就我局服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、依法行政、廉潔自律等方面，廣泛征求社會(huì)各屆意見；三是召開兩個(gè)會(huì)議。召開了全局干部職工大會(huì)，每名機(jī)關(guān)干部都從講政治、顧大局的角度出發(fā)，實(shí)事求是的對局班子在三個(gè)方面和十三種表現(xiàn)中存在的問題進(jìn)行了評定，有的同志還提出了好的建議。召開民主生活會(huì)，局班子成員從查根源、論危害、明責(zé)任的角度出發(fā)，把自身存在的問題實(shí)事求是的講了出來，并提出了改進(jìn)措施，對無問題的方面，也就如何防范、防微杜漸提出了具體意見。為保證民生生活會(huì)的效果，還邀請了主管縣長到場監(jiān)督，使此次民主生活會(huì)既嚴(yán)肅認(rèn)真又生動(dòng)活潑，既心情舒暢、又增進(jìn)團(tuán)結(jié)，達(dá)到了預(yù)期的目的。四、整改扎實(shí)針對性強(qiáng)根據(jù)查找出的問題，局黨委、局班子依據(jù)“有什么問題解決什么問題”、“哪不足補(bǔ)哪，哪有錯(cuò)改哪”的原則，制定了一套操作性較強(qiáng)的整改方案，并著力解決了一批群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題。一是人才工程扎實(shí)推進(jìn)。積極走出去，大力引進(jìn)我縣急缺的人才，千方百計(jì)滿足各單位重點(diǎn)項(xiàng)目對人才需要。充分發(fā)揮人才市場功能，積極開展各種人才交流活動(dòng)，吸引周邊地區(qū)知名用人單位到場招聘，為企業(yè)選才、畢業(yè)生求職提供了廣闊的空間，基本上實(shí)現(xiàn)了“人才市場四化”（信息搜集經(jīng)?；?、舉辦市場制度化、市場運(yùn)作程序化、管理服務(wù)規(guī)范化）。到目前，我局已引進(jìn)各類人才108人，其中碩土研究生1人，有200余名應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生通過人才市場走上了工作崗位。二是醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革不斷深化，在強(qiáng)化管理，確保醫(yī)療保險(xiǎn)制度健康運(yùn)行的同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)療救助辦法（試行）和醫(yī)療保障辦法（試行），及時(shí)接收新參加醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)離退休人員，積極申請醫(yī)療救助金，在最短的時(shí)間內(nèi)保證了原國有企業(yè)醫(yī)療統(tǒng)籌與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)順利接軌。年底前將為困難企業(yè)退休人員報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。已著手研究靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法，自謀職業(yè)者、無固定職業(yè)者，特別是困難企業(yè)職工、下崗失業(yè)人員的基本醫(yī)療保障問題年底前將徹底解決。出臺了擴(kuò)大定點(diǎn)藥店實(shí)施方案，近期將符合條件的個(gè)體藥店納入醫(yī)保范圍，讓廣大醫(yī)?；颊呔歪t(yī)購藥更加方便快捷。三是勞務(wù)輸出成為黃金產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場功能，班子成員親自帶隊(duì)外出廣泛搜集信息，宣傳勞動(dòng)力品牌，進(jìn)一步鞏固老業(yè)戶，廣交新朋友，拓寬用工領(lǐng)域，有效的保證我縣農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移，到目前累計(jì)輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力XX人，年可為民增收近XX萬元。四是一大批下崗人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，在縣街道辦開發(fā)了16個(gè)公益性崗位，其中安置6名“4050”人員和6名下崗職工，再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放范圍不斷擴(kuò)大，適合市場需求的再就業(yè)培訓(xùn)在人數(shù)和批次上都有進(jìn)一步增加，保證下崗失業(yè)人員在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。截止到目前，全縣已有2126名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，完成全年任務(wù)的96。還有404人及時(shí)領(lǐng)取了再就業(yè)優(yōu)惠證，在自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)時(shí)及時(shí)享受到了扶持政策。五是勞動(dòng)執(zhí)法力度不斷加大，實(shí)行嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的相結(jié)合，以規(guī)范用工行為、追討拖欠工資、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面為重點(diǎn)，大規(guī)模的開展勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)，嚴(yán)厲查處違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為。全年共為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失達(dá)38萬元。及時(shí)妥善地調(diào)處了勞動(dòng)爭議案件，有效的維護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益。五、素質(zhì)提高樹立形象通過此項(xiàng)活動(dòng)的開展，發(fā)現(xiàn)的問題已基本解決，機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不斷提高，作風(fēng)更加端正，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障干部形象在群眾中真正樹立起來。一是愛崗敬業(yè)的責(zé)任感和事業(yè)心不斷增強(qiáng)。進(jìn)入第四季度，許多科室的工作積極性都被充分調(diào)動(dòng)了起來，針對全年工作目標(biāo)，把許多難度大、任務(wù)重的工作當(dāng)作重點(diǎn)，不怕困難，迎難而上，加班加點(diǎn)，千方百計(jì)想辦法去完成，保證“力爭全市上游”的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。如困難企業(yè)離退休人員醫(yī)療保障辦法在9月初被縣政府批準(zhǔn)后，醫(yī)保中心全體同志利用一個(gè)星期的時(shí)間，晝夜奮戰(zhàn)，完成了實(shí)施前的大量基礎(chǔ)工作，保證此辦法在9月中旬在全縣范圍正式鋪開；為街道辦公開招錄勞動(dòng)保障協(xié)助員的工作中，人事科在人事工作繁重的情況下，精心組織、嚴(yán)密部署，保證了招考工作在公開、公平、公正環(huán)境下進(jìn)行。二是求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。局班子成員帶頭實(shí)行三個(gè)三分之一工作法，科學(xué)擺布工作，合理利用時(shí)間，把主要精力用于帶領(lǐng)科室同志下基層、搞調(diào)研，解決群眾關(guān)心的難點(diǎn)問題上。如為緩解我縣人才需求，局長利用雙休日的時(shí)間，親自帶領(lǐng)參加市陶博會(huì)，為他們引進(jìn)了1名研究生。三是創(chuàng)新意識非常濃厚。全局干部職工在局班子的帶領(lǐng)下，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，按照“思想再解放，發(fā)展再提速”的要求，開動(dòng)腦筋，積極謀劃明年工作的新思路、新方法，確保明年人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作再上新臺階。四是宗旨觀念更加牢固。全體機(jī)關(guān)黨員干部都把廣大職工群眾的根本利益做為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，牢牢記在心中，抓在手上，千方百計(jì)為他們解決實(shí)際問題。到目前，我局承擔(dān)的縣委縣政府辦民辦的八件實(shí)事中的三件，已全部完成，都得到了社會(huì)各屆認(rèn)可。五是鞏固了公道正派的形象。通過開展此項(xiàng)活動(dòng)，使同志們充分認(rèn)識到人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的地位，時(shí)刻履行“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的職責(zé)，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率和水平，清正廉潔、兩袖清風(fēng)，始終保持公道正派的公仆形象?？傊?，通過開展此次紀(jì)律教育活動(dòng)，不僅解決了全局干部職工在執(zhí)行人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策、紀(jì)律方面存在的問題，增強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和整個(gè)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，而且為全局工作再創(chuàng)佳績提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。第三篇：縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局效能建設(shè)匯報(bào)材料*縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局效能建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)*縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局效能建設(shè)匯報(bào)材料為全面貫徹落實(shí)*縣關(guān)于全面開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，不斷加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作力度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為，完善運(yùn)行程序，采取有力措施，推動(dòng)了全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)穩(wěn)步、健康發(fā)展，使我局各項(xiàng)工作運(yùn)行良好，極大地促進(jìn)了我縣勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)的順利開展，為我縣的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。一、結(jié)合榮辱觀教育，開展作風(fēng)整頓，強(qiáng)化效能意識，全面營造了人人講效能的濃厚氛圍。為深入開展效能建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作作風(fēng)和部門行風(fēng)，建立便捷高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系。4月24日，我局召開機(jī)關(guān)全體人員及二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人會(huì)議，張新民局長安排部署了我局的效能建設(shè)工作，要求大家以工作紀(jì)律作風(fēng)整頓為切入點(diǎn)，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，結(jié)合黨中央榮辱觀教育，結(jié)合建設(shè)和諧*縣要求，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化效能意識。紀(jì)檢書記郭新廣對我局的效能建設(shè)工作作了具體的安排。4月25日至5月25日，我局在全系統(tǒng)深入開展了以“對人民負(fù)責(zé)、讓群眾滿意”為主題的工作紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，全局把解決作風(fēng)問題和加強(qiáng)干部職工的思想教育作為關(guān)鍵舉措來抓，深入開展了宗旨教育、形勢政策教育和法律法規(guī)教育，引導(dǎo)干部職工樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立了與發(fā)展要求相適應(yīng)的法制型、服務(wù)型、科學(xué)型思想理念，提高了整體素質(zhì)。各股（室）、二級機(jī)構(gòu)以完善各項(xiàng)制度為切入點(diǎn)，對各項(xiàng)思想作風(fēng)問題和日常管理工作進(jìn)行了整頓，并通過責(zé)任追究制度來監(jiān)督和指導(dǎo)，讓干部職工感到處處有服務(wù)意識，時(shí)刻有紀(jì)律約束。我局共完善各項(xiàng)制度26項(xiàng)，工作作風(fēng)和部門行風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，制度化、規(guī)范化水平進(jìn)一步提高；宗旨意識和紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，有令不行、有禁不止、以權(quán)謀私的行為徹底杜絕；群眾滿意度明顯上升，損害群眾利益、影響我局形象的事件達(dá)到有效遏制。通過整頓，全員自檢，我局面貌煥然一新，全面營造了人人講效能的濃厚氛圍。二、制定了工作細(xì)則，細(xì)化了工作任務(wù)。工作細(xì)則包括五個(gè)方面：一是執(zhí)行的法律法規(guī)；二是工作職責(zé)及任務(wù)；三是辦事或執(zhí)法程序；四是工作時(shí)限和階段性工作安排；五是收費(fèi)和處罰項(xiàng)目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。我局根據(jù)以上五個(gè)方面制定了工作細(xì)則，工作細(xì)則上明確了責(zé)任人，合理設(shè)置了工作崗位，將工作任務(wù)細(xì)化分解到了每個(gè)工作崗位，確定了每個(gè)崗位的崗位職責(zé)。堅(jiān)持因事設(shè)崗、以崗定人的原則，做到了事事有人干，人人有事干。同時(shí)，實(shí)施了周會(huì)制度，各項(xiàng)工作每周作總結(jié)，把握整體工作有序推進(jìn)。此外，我局根據(jù)自己的工作特點(diǎn)，對各項(xiàng)工作的辦事程序進(jìn)行了規(guī)范，達(dá)到了簡化、科學(xué)、快捷的目的。勞動(dòng)保障系統(tǒng)窗口單位較多，每個(gè)單位都按照我縣關(guān)于深入開展效能建設(shè)的實(shí)施意見制定了公開辦事程序流程圖，制定了機(jī)關(guān)工作質(zhì)量管理基本標(biāo)準(zhǔn)，對各個(gè)股（室）、二級機(jī)構(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化、細(xì)化，將工作任務(wù)分解到崗、責(zé)任到人，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)“日常工作規(guī)范化，各項(xiàng)管理程序化”，加強(qiáng)對標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落到實(shí)處。工作細(xì)則的制定和工作任務(wù)的細(xì)化,有助于我局貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)、決定、命令及其它規(guī)章制度；有助于我局貫徹落實(shí)縣委、縣政府重大決策、重要工作部署；有助于我局依法履行工作職責(zé)、崗位責(zé)任制和完成年度工作目標(biāo)。三、完善了工作制度我局為增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和行政權(quán)力公開透明度，以當(dāng)前工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，逐步完善了首問負(fù)責(zé)責(zé)任制、ab頂崗制、服務(wù)承諾制、辦事預(yù)約制、審批登記制、過錯(cuò)責(zé)任追究制等二十六項(xiàng)制度，嚴(yán)格規(guī)范了各股室的辦事程序，將工作職責(zé)、辦事流程、服務(wù)監(jiān)督各項(xiàng)制度公布上墻，不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)向縱深發(fā)展。我局還把執(zhí)行的法律法規(guī)、工作職責(zé)和各項(xiàng)制度打印成冊，經(jīng)常性組織干部職工對照學(xué)習(xí)。通過完善和實(shí)施工作制度，全面提高了全局的工作服務(wù)水平，達(dá)到了“提速、提質(zhì)、增效”的良好效果。在完善各項(xiàng)制度過程中，我局努力找準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，立足“切入點(diǎn)”，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能制度建設(shè)再上新臺階。我局積極把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與落實(shí)勞動(dòng)保障政策、強(qiáng)化服務(wù)相結(jié)合，全面突出人文理念，以為群眾辦實(shí)事、創(chuàng)實(shí)惠為工作切入點(diǎn)，制定切實(shí)可行的工作制度，扎扎實(shí)實(shí)開展實(shí)效性較強(qiáng)的各項(xiàng)工作。四、健全了工作機(jī)制1、成立了效能建設(shè)組織和機(jī)構(gòu)。為把機(jī)關(guān)效能建設(shè)抓緊、抓實(shí)，我局統(tǒng)一思想，高度重視，專門成立由黨政一把手為組長，紀(jì)檢組長為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組制定了詳細(xì)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案。2、建立了效能監(jiān)督檔案。根據(jù)我縣關(guān)于深入開展效能建設(shè)的實(shí)施意見,我局對全系統(tǒng)在職人員145人建立了效能監(jiān)督檔案，效能監(jiān)督檔案記錄了每位工作人員個(gè)人基本情況、個(gè)人崗位職責(zé)履行情況、獎(jiǎng)懲情況等。效能監(jiān)督檔案由專人管理，根據(jù)崗位變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整檔案資料。3、設(shè)立了效能建設(shè)公開欄。我局在顯著位置設(shè)立了永久性效能建設(shè)公開欄，對有助于提高本單位工作效能、規(guī)范自身行為的重要內(nèi)容進(jìn)行了公開，有監(jiān)督電話。同時(shí)，單位各股室和二級機(jī)構(gòu)設(shè)立了分公開欄公開了自身工作細(xì)則。公開欄有專人負(fù)責(zé)管理。為更好地接受群眾監(jiān)督,我局機(jī)關(guān)及二級機(jī)構(gòu)均在顯著位置設(shè)立了舉報(bào)箱，舉報(bào)箱鑰匙由局紀(jì)檢組長統(tǒng)一保管,定時(shí)開箱檢查,對舉報(bào)的情況一經(jīng)查實(shí)，將對有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4、制定了效能建設(shè)資料匯編。為全面提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，樹立機(jī)關(guān)勤政為民、務(wù)實(shí)清廉的新形象，使機(jī)關(guān)效能建設(shè)達(dá)到經(jīng)?；?、制度化、科學(xué)化，我局把效能建設(shè)相關(guān)文件、各項(xiàng)工作制度、各股室工作細(xì)則、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工等匯編成冊。目的是規(guī)范機(jī)關(guān)行為，建立長效機(jī)關(guān)效能運(yùn)行機(jī)制。五、嚴(yán)格績效考核。我局結(jié)合勞動(dòng)保障工作自身實(shí)際，不斷完善績效考核的內(nèi)容、方法和程序，精心組織，嚴(yán)格考核，要把考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。在考核內(nèi)容上，一是查思想觀念轉(zhuǎn)變，看是否將思想統(tǒng)一到了講機(jī)關(guān)效能上來，是否改變了不爭朝夕的思維模式；二是查作風(fēng)轉(zhuǎn)變，看是否以全心全意為群眾想事、謀事、辦實(shí)事為工作出發(fā)點(diǎn)，是否改變了工作平庸、效果不實(shí)的衙門習(xí)氣；三是查紀(jì)律，看黨員干部是否發(fā)揮了表率作用，以身作則，廉潔自律，是否改變了只要組織照顧，不要組織紀(jì)律的不良習(xí)氣；四是查工作，看工作效率是否有所提高，工作成績是否顯著，是否改變了工作疲塌、應(yīng)付、質(zhì)量不高，效率低下的問題。由于我局扎實(shí)地推進(jìn)效能建設(shè)，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)工傷和生育保險(xiǎn)工作都取得了良好的成績，下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作和勞動(dòng)監(jiān)察工作運(yùn)行良好，為我縣區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，為構(gòu)建和諧*縣奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。效能建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工作，是構(gòu)建和諧*縣的重點(diǎn)工作，我局不滿足于暫時(shí)取得的一點(diǎn)成果，以后，還要經(jīng)常組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，比如中華人民共和國行政許可法、行政處罰法、國務(wù)院全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要、公務(wù)員法等法律法規(guī)，在廣大干部職工法律法規(guī)知識掌握熟練的前提下，對機(jī)關(guān)效能重點(diǎn)工作進(jìn)行更加科學(xué)的責(zé)任分解，進(jìn)一步明確工作標(biāo)準(zhǔn)、工作制度、工作紀(jì)律等，在全局形成齊抓共管、各司其職、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)抓效能的良好氛圍。第四篇：縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局效能建設(shè)匯報(bào)材料*縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局效能建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)*縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局效能建設(shè)匯報(bào)材料為全面貫徹落實(shí)*縣關(guān)于全面開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，不斷加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作力度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為，完善運(yùn)行程序，采取有力措施，推動(dòng)了全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)穩(wěn)步、健康發(fā)展，使我局各項(xiàng)工作運(yùn)行良好，極大地促進(jìn)了我縣勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)的順利開展，為我縣的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。好文章- 好，一站在手，寫作無憂一、結(jié)合榮辱觀教育，開展作風(fēng)整頓，強(qiáng)化效能意識，全面營造了人人講效能的濃厚氛圍。為深入開展效能建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作作風(fēng)和部門行風(fēng)，建立便捷高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系。4月24日，我局召開機(jī)關(guān)全體人員及二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人會(huì)議，張新民局長安排部署了我局的效能建設(shè)工作，要求大家以工作紀(jì)律作風(fēng)整頓為切入點(diǎn)，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，結(jié)合黨中央榮辱觀教育，結(jié)合建設(shè)和諧*縣要求，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化效能意識。紀(jì)檢書記郭新廣對我局的效能建設(shè)工作作了具體的安排。4月25日至5月25日，我局在全系統(tǒng)深入開展了以“對人民負(fù)責(zé)、讓群眾滿意”為主題的工作紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，全局把解決作風(fēng)問題和加強(qiáng)干部職工的思想教育作為關(guān)鍵舉措來抓，深入開展了宗旨教育、形勢政策教育和法律法規(guī)教育，引導(dǎo)干部職工樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立了與發(fā)展要求相適應(yīng)的法制型、服務(wù)型、科學(xué)型思想理念，提高了整體素質(zhì)。各股（室）、二級機(jī)構(gòu)以完善各項(xiàng)制度為切入點(diǎn)，對各項(xiàng)思想作風(fēng)問題和日常管理工作進(jìn)行了整頓，并通過責(zé)任追究制度來監(jiān)督和指導(dǎo)，讓干部職工感到處處有服務(wù)意識，時(shí)刻有紀(jì)律約束。我局共完善各項(xiàng)制度26項(xiàng)，工作作風(fēng)和部門行風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，制度化、規(guī)范化水平進(jìn)一步提高；宗旨意識和紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，有令不行、有禁不止、以權(quán)謀私的行為徹底杜絕；群眾滿意度明顯上升，損害群眾利益、影響我局形象的事件達(dá)到有效遏制。通過整頓，全員自檢，我局面貌煥然一新，全面營造了人人講效能的濃厚氛圍。 二、制定了工作細(xì)則，細(xì)化了工作任務(wù)。工作細(xì)則包括五個(gè)方面：一是執(zhí)行的法律法規(guī)；二是工作職責(zé)及任務(wù)；三是辦事或執(zhí)法程序；四是工作時(shí)限和階段性工作安排；五是收費(fèi)和處罰項(xiàng)目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。我局根據(jù)以上五個(gè)方面制定了工作細(xì)則，工作細(xì)則上明確了責(zé)任人，合理設(shè)置了工作崗位，將工作任務(wù)細(xì)化分解到了每個(gè)工作崗位，確定了每個(gè)崗位的崗位職責(zé)。堅(jiān)持因事設(shè)崗、以崗定人的原則，做到了事事有人干，人人有事干。同時(shí)，實(shí)施了周會(huì)制度，各項(xiàng)工作每周作總結(jié)，把握整體工作有序推進(jìn)。此外，我局根據(jù)自己的工作特點(diǎn)，對各項(xiàng)工作的辦事程序進(jìn)行了規(guī)范，達(dá)到了簡化、科學(xué)、快捷的目的。勞動(dòng)保障系統(tǒng)窗口單位較多，每個(gè)單位都按照我縣關(guān)于深入開展效能建設(shè)的實(shí)施意見制定了公開辦事程序流程圖，制定了機(jī)關(guān)工作質(zhì)量管理基本標(biāo)準(zhǔn)，對各個(gè)股（室）、二級機(jī)構(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化、細(xì)化，將工作任務(wù)分解到崗、責(zé)任到人，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)“日常工作規(guī)范化，各項(xiàng)管理程序化”，加強(qiáng)對標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落到實(shí)處。工作細(xì)則的制定和工作任務(wù)的細(xì)化,有助于我局貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)、決定、命令及其它規(guī)章制度；有助于我局貫徹落實(shí)縣委、縣政府重大決策、重要工作部署；有助于我局依法履行工作職責(zé)、崗位責(zé)任制和完成年度工作目標(biāo)。三、完善了工作制度我局為增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和行政權(quán)力公開透明度，以當(dāng)前工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，逐步完善了首問負(fù)責(zé)責(zé)任制、ab頂崗制、服務(wù)承諾制、辦事預(yù)約制、審批登記制、過錯(cuò)責(zé)任追究制等二十六項(xiàng)制度，嚴(yán)格規(guī)范了各股室的辦事程序，將工作職責(zé)、辦事流程、服務(wù)監(jiān)督各項(xiàng)制度公布上墻，不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)向縱深發(fā)展。我局還把執(zhí)行的法律法規(guī)、工作職責(zé)和各項(xiàng)制度打印成冊，經(jīng)常性組織干部職工對照學(xué)習(xí)。通過完善和實(shí)施工作制度，全面提高了全局的工作服務(wù)水平，達(dá)到了“提速、提質(zhì)、增效”的良好效果。在完善各項(xiàng)制度過程中，我局努力找準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，立足“切入點(diǎn)”，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能制度建設(shè)再上新臺階。我局積極把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與落實(shí)勞動(dòng)保障政策、強(qiáng)化服務(wù)相結(jié)合，全面突出人文理念，以為群眾辦實(shí)事、創(chuàng)實(shí)惠為工作切入點(diǎn)，制定切實(shí)可行的工作制度，扎扎實(shí)實(shí)開展實(shí)效性較強(qiáng)的各項(xiàng)工作。四、健全了工作機(jī)制1、成立了效能建設(shè)組織和機(jī)構(gòu)。為把機(jī)關(guān)效能建設(shè)抓緊、抓實(shí)，我局統(tǒng)一思想，高度重視，專門成立由黨政一把手為組長，紀(jì)檢組長為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組制定了詳細(xì)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案。2、建立了效能監(jiān)督檔案。根據(jù)我縣關(guān)于深入開展效能建設(shè)的實(shí)施意見,我局對全系統(tǒng)在職人員145人建立了效能監(jiān)督檔案，效能監(jiān)督檔案記錄了每位工作人員個(gè)人基本情況、個(gè)人崗位職責(zé)履行情況、獎(jiǎng)懲情況等。效能監(jiān)督檔案由專人管理，根據(jù)崗位變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整檔案資料。3、設(shè)立了效能建設(shè)公開欄第五篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)市失業(yè)人員和就業(yè)難群體主要集中在*市區(qū),再就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻，勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1998下半內(nèi)以來，市區(qū)共產(chǎn)生國有企業(yè)下崗職工1693人，這些人員絕大多數(shù)是年齡偏大的就業(yè)難人員；XX年，市區(qū)共產(chǎn)生城鎮(zhèn)失業(yè)人員25168人，占全市當(dāng)年失業(yè)人員總數(shù)的60%，其中結(jié)轉(zhuǎn)XX年7652人，當(dāng)年新產(chǎn)生17516人。在當(dāng)年新產(chǎn)生的失業(yè)人員中，由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的14137人，占當(dāng)年新產(chǎn)生失業(yè)人員總數(shù)的82%，這些人員絕大多數(shù)是就業(yè)難人員。為做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，近年來，我們按照江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的要求，為*市區(qū)下崗失業(yè)就業(yè)難人員辦實(shí)事，采取管理和服務(wù)相結(jié)合的方式，將下崗失業(yè)人員的管理融于日常的就業(yè)服務(wù)工作之中，努力提高就業(yè)服務(wù)水平，促進(jìn)就業(yè)難人員再就業(yè)。到XX年底，*市區(qū)進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的1693名國有企業(yè)下崗職工已全部分流出中心得到安置。XX年全年，我們通過促進(jìn)就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)方式，使市區(qū)17932名失業(yè)人員成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)，當(dāng)年就業(yè)率達(dá)71.2%，其中就業(yè)難人員再就業(yè)達(dá)10759人，收到較好的效果。我們的主要做法是：一、將失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金管理與職業(yè)介紹再就業(yè)援助有機(jī)結(jié)合，搞活勞動(dòng)力市場，促使更多的失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)針對相當(dāng)部分失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間求職就業(yè)欲望不強(qiáng)、影響實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的情況，我們在1998年就作出相應(yīng)的管理對策，規(guī)定失業(yè)職工失業(yè)后，在申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金前，必須到勞動(dòng)保障部門公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和求職登記，將求職資料錄入勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)資料庫，并在失業(yè)證上記錄求職登記情況作為申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金依據(jù)。同時(shí)，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，每月必須持失業(yè)證和失業(yè)職工救濟(jì)證到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職兩次，求職情況記錄在失業(yè)職工救濟(jì)證求職登記欄內(nèi)，以備每月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)檢查。為使這項(xiàng)管理制度易為失業(yè)人員所接受，變被動(dòng)求職行為為主動(dòng)求職行為，近年來，我們將這項(xiàng)管理制度與再就業(yè)援助免費(fèi)服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，規(guī)定失業(yè)人員憑失業(yè)證到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職，不管次數(shù)多少、時(shí)間多長，所有的求職登記、職業(yè)介紹、現(xiàn)場招聘集市擇業(yè)、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)全免費(fèi)。實(shí)施這項(xiàng)管理與免費(fèi)服務(wù)措施以來，到市中心勞動(dòng)力市場求職的失業(yè)人員逐年增多，每年接受免費(fèi)委托職業(yè)介紹服務(wù)的下崗失業(yè)人員過萬人，接受現(xiàn)場招聘集市擇業(yè)服務(wù)的失業(yè)人員超10萬人次。市職介中心每天接待失業(yè)登記和委托求職服務(wù)的失業(yè)人員過百人，星期一至星期五每天舉辦的現(xiàn)場招聘集市失業(yè)人員現(xiàn)場求職近千人，勞動(dòng)力市場供求活躍，人氣較旺，真正有市有常據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩年來，市職業(yè)介紹服務(wù)中心為失業(yè)人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹援助服務(wù)23652人，提供免費(fèi)現(xiàn)場招聘集市擇業(yè)援助服務(wù)23萬人次，援助免費(fèi)金額達(dá)290萬元。二、將失業(yè)人員管理與再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)援助項(xiàng)目結(jié)合起來，鼓勵(lì)和吸引就業(yè)難人員參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，提高其再就業(yè)競爭能力為使失業(yè)人員提高素質(zhì)，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我們規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員，除應(yīng)到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職外，還應(yīng)到就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，以培訓(xùn)記錄作為繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的依據(jù)。為配合這項(xiàng)管理制度的實(shí)施，我們在財(cái)政部門的支持下，籌集市級再就業(yè)基金和再就業(yè)培訓(xùn)資金，設(shè)立了失業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)援助項(xiàng)目，規(guī)定失業(yè)職工憑失業(yè)職工救濟(jì)證，就業(yè)難人員憑失業(yè)證可到就業(yè)訓(xùn)練中心報(bào)名參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，每一個(gè)失業(yè)期可享受一次免費(fèi)培訓(xùn)援助優(yōu)惠。目前，我們開設(shè)再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)援助專業(yè)有20多個(gè)，失業(yè)職工和就業(yè)難人員按照市場就業(yè)的需求自愿選擇培訓(xùn)項(xiàng)目和專業(yè)，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格的，發(fā)給就業(yè)訓(xùn)練合格證書和技術(shù)等級證書，并由公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)。近兩年來，我們共投入轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)150萬元，免費(fèi)培訓(xùn)失業(yè)職工和就業(yè)難人員3600人，其中培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的有1440人，就業(yè)率達(dá)40%。三、將失業(yè)人員學(xué)習(xí)教育管理與群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，適應(yīng)市場就業(yè)形勢的要求，積極參與市場競爭實(shí)現(xiàn)再就業(yè)為幫助失業(yè)人員了解勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策知識，前幾年，我們每月定期舉辦一期領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員學(xué)習(xí)班，每期學(xué)習(xí)班人員為200300人，時(shí)間3天，凡領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員都要參加學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)班主要傳授國家、盛市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)政策知識和失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，運(yùn)用勞動(dòng)保障有關(guān)政策教育失業(yè)人員，使其遵守國家失業(yè)保險(xiǎn)管理規(guī)定，為使這項(xiàng)管理與失業(yè)人員再就業(yè)結(jié)合起來，從XX年開始，我市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局和市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心緊密配合，將每月一次的失業(yè)保險(xiǎn)學(xué)習(xí)教育班與群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)班上增加職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容，由職業(yè)指導(dǎo)人員對失業(yè)職工進(jìn)行就業(yè)形勢、就業(yè)觀念、勞動(dòng)力市場職業(yè)供求情況、求職技巧、創(chuàng)業(yè)等方面知識的指導(dǎo)，現(xiàn)場解答失業(yè)職工在再就業(yè)方面的有關(guān)問題，年度工作總結(jié)勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)。 通過這種管理服務(wù)方式，使大多數(shù)失業(yè)職工尤其是年齡偏大、就業(yè)觀念較陳舊的就業(yè)難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極參與市場競爭實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。針對部分領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金失業(yè)職工隱性就業(yè)難于管理的問題，我們根據(jù)再就業(yè)形勢發(fā)展的需要，從XX年下半年開始，將原來每月一次的失業(yè)保險(xiǎn)學(xué)習(xí)教育班改為失業(yè)職工職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)教育班，時(shí)間從原來的3天增加到10天，規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員必須參加學(xué)習(xí)，接受職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。這種形式的職業(yè)指導(dǎo)班，內(nèi)容豐富多樣，既有勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策講解，又有再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳；既有本市就業(yè)形勢、勞動(dòng)力市場職業(yè)供求狀況指導(dǎo)，又有全國再就業(yè)形勢、再就業(yè)典型影視資料宣傳；既有求職技巧指導(dǎo)，又有開業(yè)、創(chuàng)業(yè)知識講授；既請勞動(dòng)保障系統(tǒng)專業(yè)人員講課，又請工商、稅務(wù)等部門專家對創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶開業(yè)和有關(guān)稅收優(yōu)惠政策等方面知識進(jìn)行指導(dǎo)；這種班自開辦以來，既收到群體再就業(yè)指導(dǎo)效應(yīng)，又促使200多名領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金隱性就業(yè)人員浮出水面，主動(dòng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。全市實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并主動(dòng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的有2800人，大大減少了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)和降低了失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出。四、將失業(yè)人員群體職業(yè)指導(dǎo)與一對一職業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)相結(jié)合，兼顧群體普遍情況和個(gè)體特殊情況，促進(jìn)就業(yè)難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)我市在九十年代初開始失業(yè)人員的群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。針對近年下崗失業(yè)人員就業(yè)難群體逐年增多的情況，從XX年開始，就業(yè)服務(wù)部門重點(diǎn)對市區(qū)國有企業(yè)的下崗職工開展“一對一”個(gè)別職業(yè)指導(dǎo)，實(shí)行失業(yè)人員群體職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)難人員一對一職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合。市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心在日常就業(yè)服務(wù)工作量大、工作人員較少的情況下，抽出部分骨干，采取一個(gè)職業(yè)指導(dǎo)人員與一個(gè)下崗職工面對面交談指導(dǎo)的方法，每天利用下午時(shí)間