財(cái)務(wù)處處長崗位描述1

財(cái)務(wù)處處長崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)處處長崗位編號所在部門財(cái)務(wù)處崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級會計(jì)、出納、資產(chǎn)管理員崗位分析日期2003年12月崗位目的：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處工作，指導(dǎo)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃的制定工作任務(wù)職責(zé)二職責(zé)表述：制定財(cái)務(wù)管理制度和會計(jì)核算體系，完善財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作工作任務(wù)根據(jù)國家、行業(yè)有關(guān)法規(guī)、政策，制定公司會計(jì)核算、成本控制、資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)決算管理、財(cái)務(wù)結(jié)算管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理流程及制度、操作規(guī)范等指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集、帳務(wù)管理等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的建設(shè)，建立健全會計(jì)核算體系，完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度職責(zé)三職責(zé)表述：組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和制定本部門工作計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，組織和指導(dǎo)各部門編制公司年度全面預(yù)算匯總各部門預(yù)算，編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃制定本部門年度和月度工作計(jì)劃組織本部門員工實(shí)施工作計(jì)劃職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作工作任務(wù)監(jiān)督各店?duì)I業(yè)資金的集中管理與使用，確保資金的安全與有效利用根據(jù)各店經(jīng)營情況，編制每周資金計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資金流轉(zhuǎn)調(diào)度，確保公司資金平衡編制信貸計(jì)劃，擬訂重大資金籌措使用方案，確保公司所需資金的及時(shí)籌集與成本最低負(fù)責(zé)公司成本控制，監(jiān)督各部門、各店成本控制執(zhí)行情況，提供成本考核依據(jù)負(fù)責(zé)組織公司及各店經(jīng)營成本核算，分析成本計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)提出改進(jìn)措施分析評價(jià)公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營活動狀況，提供公司經(jīng)營決策信息負(fù)責(zé)監(jiān)督工程建設(shè)項(xiàng)目、固定資產(chǎn)投資的財(cái)務(wù)核算與結(jié)算負(fù)責(zé)組織對重大投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)可行性分析及投資效益分析組織本部門配合上級管理部門的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，負(fù)責(zé)提供審計(jì)所需資料職責(zé)五職責(zé)表述： 組織公司會計(jì)核算及稅務(wù)管理工作工作任務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)會計(jì)分類記賬，確保各類憑證真實(shí)、完整監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整定期組織編制、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，并組織年度結(jié)算監(jiān)督現(xiàn)金存款與出納管理監(jiān)督發(fā)票、支票管理負(fù)責(zé)研究國家和地方稅收政策，籌劃公司稅務(wù)活動安排稅費(fèi)申報(bào)與繳納職責(zé)六職責(zé)表述：監(jiān)督指導(dǎo)各店日常財(cái)務(wù)管理工作工作任務(wù)根據(jù)公司統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理制度，組織制定各店資金管理制度及相關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定監(jiān)督指導(dǎo)各店資金往來、營業(yè)現(xiàn)金管理、日常帳務(wù)處理等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作監(jiān)督指導(dǎo)各店收銀員的現(xiàn)金收支、現(xiàn)金及銀行帳務(wù)處理等工作職責(zé)七職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與組織公司對外信息披露及對外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制與報(bào)送工作任務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)本部門編制各種對外統(tǒng)計(jì)報(bào)表并保證報(bào)表的及時(shí)報(bào)送協(xié)調(diào)公司信息披露工作，及時(shí)提供對外信息披露數(shù)據(jù)資料職責(zé)八職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織公司的資產(chǎn)管理工作工作任務(wù)定期組織固定資產(chǎn)、流動資金的清查、核實(shí)督促應(yīng)收帳款回收與檢查，組織對不良債權(quán)處置負(fù)責(zé)對公司長、短期投資資產(chǎn)的管理與評估分析工作，確保投資資產(chǎn)的安全與收益職責(zé)九職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處的內(nèi)部組織管理工作，保證部門業(yè)務(wù)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)工作任務(wù)制定和完善財(cái)務(wù)處內(nèi)部的各項(xiàng)制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處人員的隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系，解決爭議負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低成本費(fèi)用職責(zé)十職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交付的其它任務(wù)權(quán)力：對公司發(fā)展戰(zhàn)略的制訂和修改有建議權(quán)對公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度制定有建議權(quán)對公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行權(quán)有授權(quán)范圍內(nèi)的資金審批權(quán)有對各部門各項(xiàng)費(fèi)用開支的審核權(quán)部門內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用開支的審批權(quán)對各部門上報(bào)的各種分析表、預(yù)算報(bào)表有建議權(quán)對下級在工作中的爭議有裁決權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系金融、財(cái)政、工商稅務(wù)、審計(jì)部門等任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)財(cái)務(wù)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)經(jīng)歷公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、餐飲行業(yè)知識培訓(xùn)、戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、市場營銷培訓(xùn)、公司企業(yè)文化培訓(xùn)、信息管理培訓(xùn)、連鎖經(jīng)營培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)3年以上財(cái)會崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)知識精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識，掌握戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)營、經(jīng)濟(jì)管理