質(zhì)量技術(shù)部崗位說(shuō)明書大全22

職務(wù)說(shuō)明書基本情況職位名稱質(zhì)量檢查部副經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級(jí)質(zhì)檢部經(jīng)理直接下屬質(zhì)檢部所屬人員職責(zé)1. 擬訂和負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的方針、目標(biāo)2. 擬制和負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃3. 組織實(shí)施和監(jiān)督外購(gòu)零部件及公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)4. 審查各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)范疇內(nèi)的質(zhì)量信息管理6. 組織實(shí)施向相關(guān)部門報(bào)告產(chǎn)品質(zhì)量情況7. 組織學(xué)習(xí)、推廣和應(yīng)用質(zhì)量檢驗(yàn)新方法8. 負(fù)責(zé)審核質(zhì)量檢驗(yàn)指導(dǎo)書和培訓(xùn)指導(dǎo)專業(yè)管理人員9. 全面協(xié)助經(jīng)理完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作10.11.12.職權(quán)1. 有權(quán)對(duì)本企業(yè)違反國(guó)家質(zhì)量法規(guī)、法令的行為，向上級(jí)報(bào)告2. 經(jīng)證明不具備生產(chǎn)合格品的條件時(shí)，有權(quán)向總經(jīng)理提出停止生產(chǎn)和限期改正的書面意見(jiàn)3. 有權(quán)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則4. 對(duì)不合格品報(bào)告單有簽署處置意見(jiàn)權(quán)5.工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)遞交月度整機(jī)質(zhì)量綜合分析報(bào)告定期向直接上級(jí)遞交月度外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件主要質(zhì)量問(wèn)題、月度外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件退貨統(tǒng)計(jì)定期向直接上級(jí)遞交自產(chǎn)件和原輔材料監(jiān)督抽查報(bào)告不定期向直接上級(jí)口頭或書面報(bào)告當(dāng)前的產(chǎn)品質(zhì)量狀況和質(zhì)量變化趨勢(shì)督導(dǎo)定期審閱直接下級(jí)的質(zhì)量周報(bào)、試車日?qǐng)?bào)表不定期確認(rèn)全體檢驗(yàn)人員正確行使質(zhì)量檢驗(yàn)的鑒別、把關(guān)、報(bào)告和監(jiān)督職能不定期確認(rèn)直接下級(jí)的工作進(jìn)展，并提出口頭工作建議協(xié)調(diào)每月向企管部提交試車合格臺(tái)量報(bào)表每月向財(cái)務(wù)處提交部門費(fèi)用支付計(jì)劃外部工作關(guān)系不定期與協(xié)作配套廠交流產(chǎn)品質(zhì)量狀況任職資格學(xué)歷大專以上或中級(jí)以上職稱專業(yè)年齡30周歲以上性別不限工作經(jīng)驗(yàn)5年以上整機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)工作技能熟悉產(chǎn)品的質(zhì)量技術(shù)特性，技術(shù)面較廣，有較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量判定能力良好的口頭或書面表達(dá)能力，良好的協(xié)調(diào)、管理能力職前培訓(xùn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司質(zhì)量目標(biāo)公司當(dāng)前產(chǎn)品質(zhì)量狀況其他要求熟悉國(guó)家有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量監(jiān)督的政策和法規(guī)熟悉本部門檢測(cè)規(guī)程職位調(diào)動(dòng)或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者整機(jī)初期故障率、一次配套故障率5